平顺县龙溪镇东彰村创建“三诺两评一带动”工作机制，抓党建结硕果

为实现脱贫攻坚与产业带动发展，促进电商与传统产业的深度融合，平顺县龙溪镇东彰村党支部发挥引领示范作用，通过引申“三步四循环”工作法，创建“三诺两评一带动”工作机制，实现干部队伍管理日益规范、村集体经济不断壮大、电商产业逐步巩固。

两委干部“三诺”，明确目标聚共识。建立两委干部“三诺”工作机制，即：月初承诺、月中审诺、月底践诺。东彰村党支部结合基层党建规范化要求和“三步四循环”工作法，在每月召开的支部大会上，支村两委干部分别就当月工作进行承诺，列出任务清单，制定工作目标、限定工作时限、明确工作成效，使党建工作进一步公开量化；月中召开两委会议，针对承诺完成情况进行督促、审议，重申责任清单，查漏补缺，保证进度，及时纠错；月底分别向党员大会汇报，兑现月初承诺，制定整改清单，接受全体党员检验，对连续两月不合格的干部，实行“末尾淘汰”，并将当月承诺、践诺情况进行公示，时刻保持干部队伍警醒，增强干事创业的紧迫感和责任感。2019年东彰村电商示范村项目启动之初，村“两委”利用“三诺”工作机制，自逼加压，层层分解，将培训事项、协调仓储、联系货源、产品包装等工作逐一落实，责任到人，制定时间表，月初公示工作内容，月底对号清账，确保电商平台建立并顺利运营。

党员群众“两评”，明确职责强监督。“两评”即：全体党员评议、村民代表评议。通过每年“七一”纪念活动和年终表彰总结会，召集全体党员和村民代表对两委班子及班子成员通过无记名投票方式进行评议，评议结果与工资挂钩，奖优罚劣，有效激励干部投身东彰村各项事业。积极引进山西金山谷农业科技开发有限公司，扩大种植面积，提升党参品质，推动全村党参种植面积由2015年的十几亩，发展到现在的200余亩。通过金山谷公司采取土地流转方式，覆盖东彰及周边的西郊、井泉等村134个农户耕地，建立绿色潞党参种植基地，通过示范带动，使三个村党参种植面积达到了500余亩，带动农村30余名剩余劳动力，年人均收入4000元以上。发展壮大电商产业，不断拓宽销售渠道，与绿色潞党参种植基地形成良性循环。

全体党员“带动”，明确宗旨聚合力。每月的支部大会组织全体党员学习党的政策，增强宗旨意识，提高“四个意识”，做到“两个维护”，激励党员积极投入到脱贫攻坚中来，充分发挥党员的模范带动作用。2018年，东彰村被确定为“微商村”，面对新型产业群众多有顾虑。党支部召集党员进行第一批培训并鼓励大家投入到电商产业中来，用实际成效带动群众广泛参与，快速形成产业规模。

龙溪镇东彰村通过“三诺两评一带动”工作机制，为党员作用发挥搭建了新平台，有了一支有担当、有干劲、有责任的干部队伍，打破了农产品量大、质优、难卖、增收幅度小的“瓶颈”制约，更好地发挥了电子商务对精准脱贫的带动作用。2019年1月18日，东彰村电商示范村项目正式启动，建成了电商服务站，连续举办电商培训班6期，培训电商积极分子260余名，现已有10余人成功开设了网店、微店，并实现了赢利，最多的销售额已达到了10余万元，带领全镇销售额达到1800余万元。