阳泰集团西冯街煤业：用特色党建助推国企党建蹚出新路

阳泰集团西冯街煤业党总支坚持以党的十九大精神为统领，以持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，准确把握新形势下党建工作的新要求，坚持强化国企党建工作不动摇，紧紧围绕企业改革创新、转型发展任务目标，积极探索创新党建工作新途径，在党建品牌创建上，坚持建标准、创品牌、求实效，着力打造特色党建，不断提升党建工作的价值内涵，助推国企党建蹚出新路。

打造党建主打品牌。公司党总支优化顶层设计，对党建项目和党建品牌创建进行精准定位，集聚广大党员干部职工的智慧和力量，紧密结合实际，不断创新推出特色党建主打品牌。以“1678”党建工作法，即“高举一面旗帜、打造六个阵地、布局七个抓手、实现八个提升”，践行“真学”“善做”“从严”“创新”工作理念，通过“学习+研究+实践”，提高了中心组成员的理论素质、党性修养和引领企业发展的能力；以健全党建工作制度、流程、载体、方法为重点，以推进工作标准有效执行为抓手，建塑了“党建标准化”品牌，把标准化思维内嵌党建工作，以“文件+流程+模板”形式，大力加强党建标准化建设；推出“正能量储蓄站”文化品牌，将企业文化建设融入到“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”学习教育中，着力打造融入党员干部职工血脉的精神标识；开展“三好”推荐活动，通过党支部书记例会，采取随机抽取、现场交流、现场测评等形式，形成“支部好品牌、书记好党课、党员好故事”推介长效机制，推动基层党建工作全面过硬；建设了高标准的“党群服务中心”党建阵地，将“党建长廊、党群之家、印象党建、发展史展厅、e课堂”五个功能室整合，着力强化党建工作的服务功能，及时帮助基层职工解决工作和生活上的难题，得到了广大干部职工的充分认可，进一步密切了党群干群关系。

做实基层特色品牌。公司党总支以推进过硬党支部建设为基础，建立健全党建品牌创建项目申报制度和创新创效考核激励机制，把基层党建品牌创建纳入年度党建重点任务，并作为党支部书记绩效考核的重要内容，激发基层支部党建工作创新的动力和活力。按照“一支部一品牌一特色”的工作思路，先后推出了“政工员进班组”“正能量作表率”“良好家教传家风”“员工上讲台”“西冯街工匠”等具有导向性、示范性的基层党建示范品牌。通过领导班子成员深入基层联系点实地指导、典型经验集中宣传报道等形式，推动了基层党建品牌的做实落地、创新提升。公司党总支号召各科队开展“员工上讲台”活动，由普通职工每周走上讲台来讲安全、讲规程、讲技术、讲制度，全面提高了职工的安全意识和操作技能。另外，还积极培塑工匠精神，先后涌现出赵培丰注浆接头、王庆荣架空乘人装置、张红军皮带机、郭建平采煤法、文龙每日一题等，他们发明的专利和价值一年就可为公司节约近500万元。同时第一党支部打造政工员进班组特色创建，郭培军、高峰、冯家庆、贾小维4名优秀党员担任一线区队思想政治工作员，第一时间倾听职工心声，解决班组中的困难，对安全生产工作起到了极大的促进作用。第二党支部创建正能量作表率，通过3位典型正能量代表的引领，在全员中推广“正能量银行积分管理办法”，真正凝聚公司强大正能量。第三党支部通过教女成凤的机电科长、隔门相望的最美矿嫂、相敬如宾的文明家庭先进事迹，创建良好家教传家风，推动后勤服务工作大踏步向前。目前，公司3个基层党支部均已打造了各自的“党建品牌”，形成了“专业培育先进典型、典型带动支部工作”的良性互动氛围，促进了基层党支部工作的创新发展，提升了党建工作的价值内涵。

扩大品牌创建效应。公司党总支找准党建工作的目标定位，在现有党建模式、党建品牌的基础上，进一步扩大党建品牌创建效应，探索实施“党建+”模式，把党建品牌创建与企业动能转换、重点项目建设等工作深度融合，最大限度地发挥品牌的示范引领作用，赋予党建品牌新的内涵和持久生命力。何庄村整村搬迁项目是公司近年来的重点工作，为保证项目及早完成，公司第三党支部设立党员先锋岗、创立党员示范点，发挥党员的先锋模范作用，擦亮了“党建对标”品牌名片，并持续跟进和不懈努力，切实扩大了品牌的影响力和知名度，真正做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里；坚持把党建工作与企业安全生产经营管理工作深度融合，真正做到与安全生产经营管理同布置、同检查、同考核，使党建工作与企业中心工作无缝对接、同频共振。2019年矿井取得了安全周期最长、盈利水平最高、职工收入最高、民生福祉最多、和谐氛围最好等“五项最好成绩”，持续提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。