山西百孚百富生物能源开发股份有限公司——深度实施基层党建与企业管理相融合

深度实施基层党建

与企业管理相融合

山西百孚百富生物能源开发股份有限公司

一、背景起因

山西百孚百富生物能源开发股份有限公司党支部成立于2017年6月，成立初期，面对党建工作基础薄弱、党务专职人才不足、党群活动阵地欠缺的局面，针对企业抓党建与抓生产融合不够、党建工作与企业管理“两张皮”的现象，坚持推行“基层党建与企业管理相融合”，经过近四年在实践中不断探索完善，走出了一条以党建为引领，基层党建与企业文化、企业管理深度融合的工作路径，为企业的和谐稳定发展发挥了重要作用，被评为陵川县2020年度“先进基层党组织”。

二、主要做法

近年来，公司党支部坚持“搞管理必须搞党建，搞党建必须为管理”的指导思想，在紧密结合企业实际的基础上，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深度实施党建与管理相融合，不断提升企业管理工作水平，使党建工作在基层落地生根。

党建引领，孕育红色文化

在党建的引领下，支部始终秉持“用红色基因孕育出来的企业文化必将更加深厚而历久弥坚”的工作思路，孕育和建设企业文化。一是企业投入数十万元，高标准打造了党建活动室以及职工学习培训中心，为党建开辟出一块高质量红色阵地。二是在厂区设置多处党建宣传栏、党务公开栏，宣传红色文化，接受阳光监督。三是设立党员示范岗，让党员在学习工作中勇担当、做表率，充分发挥榜样作用，时刻保持先进性与纯洁性，带领广大职工主动学习，爱岗敬业，听党话、跟党走。四是建立“每周二集中学习”机制，不断组织职工学习党的思想理论，观看红色影片，大力培育社会主义核心价值观。同时通过学习党史，从党的历程中汲取营养，将红色基因写入管理制度的序言，指导企业和员工在创业积累和创新发展中攻坚克难，拼搏向前。五是在“七一”等党的重大节日组织多彩的文体活动，展现员工风采，让特色个体充分融入党组织集体浓厚、幸福、富有磁性的文化氛围当中。六是丰富宣传手段，充分利用网络、简报、评比台、优秀员工当旗手等形式，做好表彰先进、弘扬正能量工作。

几年来，党的先进思想不断注入企业文化，使企业思想提升到新时代政治新高度，召唤着每一位党员和职工在日常的学习工作中创先争优，为企业管理奠定了坚实的思想之基。

党员担纲，夯实企业管理

为发掘、调动企业内部最积极的人力、生产资源力量，夯实企业管理，创造最大化效益，促进稳定发展，公司让党员担纲企业生产、安全、行政等重要管理岗位。要求搞管理的力度有多强，推进党建的力度就要有多大，充分发挥出生产管理、活动组织、劳动监督、权益保护、关系协调等关键功能，解决抓党建与抓生产融合不够、党建工作与企业管理“两张皮”的现象，助力企业发展壮大。

支部党员勇于担纲、认真组织、稳步推进、灵活施策。一是将阵地延伸至车间班组，强化生产一线党员先锋意识，利用班前10分钟开展学党史、学工艺、学技术班前教育活动，鼓励广大职工踊跃交流、认真学习、努力提高，推动党的声音和大政方针进基层，推动生产发展。二是在制度贯彻过程中，为缓和执行之刚，充分灵活利用主题党日活动和团建活动，寓教于乐，既活跃了气氛，又实现了管理内容的有效贯彻。由支部与工会牵头组织劳动竞赛，要求参赛人员结合工作实际，按照制度规章，以赛工作任务、赛现场管理、赛安全生产、赛节能降耗、赛效益指标等为主题内容，班组与班组比着干，个人与个人比着干，全面推进“标准化、制度化、规范化”建设。在竞赛活动中，在党员带动下，涌现出一批又一批优秀职工，成为企业新的骨干，且多数被培养为党员，壮大了党员队伍，拓展了党组织的工作覆盖面。三是建设职工之家，充分发挥工会的作用和力量，实施劳动监督，保护职工权益，关心职工生活，协调劳资关系，使公司呈现出一派生机勃勃的发展景象。

2013年企业创立之初，职工队伍纪律涣散、工作敷衍、缺失动力。如今，党建正确引领，党员作用鲜明。处于生活废弃物无害化处置生产管理一线的党员，更是不怕脏、不怕累，始终冲锋在前，并影响带动职工队伍在工作中人人奋进，个个争先，提高了生产效率。遇见难题，党员同志带领广大职工群策群力，用集体智慧解决问题，让职工焕发能量，以厂为荣。

通过实践，让党员担纲的企业管理，早已把开展基层党建融入各职能部门的日常工作习惯，形成了制度化；也早已把党的优良作风、勇毅品质融入职工队伍，为企业发展奠定了坚实之基。

三、初步成效

通过深度实施基层党建与企业文化、企业管理深度融合，企业发展呈现良好势头。一方面企业文化更加先进，形成了敢于解放思想，敢于创新发展、敢于攻坚克难的精神作风，部分党员职工还在企业的建设中获得了多项专利，成为大家学习的榜样。员工还养成了“每周二集中学习提高”的好习惯，形成一道看得见、摸得着、信得过的学习教育风景线。另一方面企业管理规则得以有效贯彻，职工积极向上，党员奋发有为，党组织的影响力、凝聚力、号召力在不断增强。企业也确立了自身需要的、职工拥护的正确方向，并带领广大职工群众走在健康和谐的创业道路上。

四、经验启示

作为一家在新兴绿色产业领域勇毅前行的非公企业，没有党组织的引领，缺失坚韧的文化、科学的管理、过硬的职工队伍，要想健康发展是不可能的。百孚百富公司党建工作实践表明，在非公企业开展党建工作，要勇于面对基础不足，要充分结合企业实际，支部党员要勇于担纲、灵活施策，将基层党建与企业管理充分融合，将组织性与群众性、组织功能与服务功能在民营企业密切结合，才能推动企业健康发展，永续前行。

（供 稿：组织三科）