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党建赋能基层治理深化村民小组长建设工作总结 围绕党建赋能基层治理,XX 市 XX 县持续深化村民小组长建设,提升基层治理能力与治理水平,为村级后备干部培育提供坚强保障。
组织牵引提升建设质效。出台《关于加强村民小组长队伍建设的意见(试行)》,形成组织部门抓总、政法部门协同、镇村党组织日常管理的县乡村三级齐抓共管的工作格局。XX 党建公众号开设《村民小组长风采录》专栏,集中展播先进事迹 6 期,全面提升村民小组长荣誉感、归属感。将村民小组长队伍建设纳入到基层党组织书记抓党建述职评议,以督促考评扎实推进小组长队伍建设各项工作。
岗前历练塑造履职责能。加大对小组长培养力度,注重将优秀村民小组长纳入村级后备干部队伍重点培养。通过多岗位锻炼,秸秆禁烧、征地拆迁等工作力量得到充实,村民小组长在全面熟悉村级工作的同时,进一步提高了岗位匹配度,桥梁和纽带作用充分发挥。124 名小组长通过岗前锻炼进入村“两委”班子,近百名村民小组长被推选为各级党代表,深度激发小组长的工作积极性。
待遇保障激励干事创业。设置由“人口补贴+考核奖金”两项组成的岗位补贴,激励村民小组长干事创业、奋发向上。紧盯配齐、配优、配强“三要素”,顺利完成全县村民小组长换届选举工作,新一届村民小组长 4172 名,党员占比达24.1%,推动了组织管理“全覆盖”,实现了服务群众“零距离”。全县基层党建、平安建设、乡村振兴、防汛防火、疫情防控等各类网格资源有效整合,实现“全县一张网”。
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