【学百年党史·庆百年华诞|组织部长谈】李雪琴：重温建党百年路,启航组工新征程

序言：

为庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育，继承和弘扬组织部门优良传统和作风，现推出【学百年党史·庆百年华诞|组织部长谈】系列文章，从不同视角回顾党的光辉历程和丰功伟绩，全面展示我市组织工作成效和组工干部精神风貌，激发新时代组工干部忠诚党的事业、传承红色基因、履职担当作为的坚定信念和真挚情怀。本期推出盐湖区委常委、组织部部长李雪琴同志署名文章《重温建党百年路 启航组工新征程》。

重温建党百年路 启航组工新征程

中共运城市盐湖区委常委、组织部部长 李雪琴

伟大成就鼓舞人心，新的征程催人奋进。值此党的百年华诞之际，最需要激发精神力量、坚定必胜信心，最需要总结好、坚持好、运用好我们党一百年来各项实践的成功经验。组织部门作为党委的重要职能部门，更应责无旁贷、顺势而为，认真践行新时代党的组织路线，坚决贯彻《中国共产党组织工作条例》，不断提高组织工作科学化制度化规范化水平，以高质量组织工作为高质量发展“保驾护航”。

01 突出凝心铸魂 汲取奋进力量

心中有魂，脚下有根。百年党史，就是百年思想政治教育史，要坚定信念、凝聚力量，就必须在坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的基础上，推动党史学习教育持续走深走实。

一是制定规划系统学。制定基层党员干部年度培训规划，以党史学习教育为重点，分领域、分层次举办各类专题培训班，推动真学真研真悟。

二是以上率下深入学。突出抓好领导干部学习，通过开展专题学习活动、讲好专题党课、召开专题组织生活会等，推动常学常新常得。

三是组织生活推动学。坚持以党员干部带动群众，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，围绕党史学习讲心得、谈体会，对全年工作进行对标检点、梳理总结、公开汇报，推动各级党员干部践学践知践行。

四是理论课堂专题学。实施“政治课堂学理论”模式，健全常态化学习机制，明确每周一上午1小时专题学习交流，推动党员干部深学深思深研。

02 注重选贤任能 锻造过硬队伍

事业兴衰，惟在用人。毛泽东同志提出的“德才兼备”干部标准和“任人唯贤”干部路线，邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针，以及习近平总书记提出的“忠诚干净担当”，都是锻造新时代过硬干部队伍的根本遵循。

一是综合研判强队伍。坚持好干部标准，突出一线导向，构建工作调研、平时考察、年度考核相结合的机制，深入开展干部近距离研判工作，全方位、多角度、立体式考察干部，及时把那些能吃苦、愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来，推动形成重实干、重实绩的鲜明导向。

二是精准提能优培育。主动适应高质量发展要求，坚持把提高政治能力、治理能力、抓项目促发展能力作为的“必修课”，分层分类开展针对性培养，通过重点岗位历练、党校课堂学习、外出观摩考察，有计划地让干部得到思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实培养出一批谋划发展有路子、推动项目有法子、工作落实有成效的干部。

三是严管厚爱激活力。坚持从严管理与关心激励相结合，充分发挥干部考核“杠杆”作用，完善担当作为激励机制，切实让有为者有位、为担当者撑腰；在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱干部，认真实施职务与职级并行制度，广泛开展干部谈心谈话、健康体检等工作，充分调动广大干部积极性、主动性、创造性。

03 建强组织堡垒 持续夯基固本

本强则茂，基壮则安。早在1938年，中共中央就明确提出了“政治组织力”这一概念；党的十九大将“以提升组织力为重点”正式作为基层党建的目标和方向。提升组织力，必须坚持大抓基层鲜明导向，补齐工作短板，建强建好党的基层“指挥部”。

一抓组织架构健全，在城市，建立“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构；在乡村，探索“乡镇大党委—片区党总支—农村党支部—居民党小组—党员中心户”五级架构，明确各级职责任务，强化基层党组织领导作用发挥，共同画好党建引领发展“同心圆”。

二抓组织生活规范，以建立“五抓五融六统一”主题党日活动为切入点，规定动作全面规范党内组织生活，自选动作积极开展为民服务行动，教育引导广大党员干部亮身份、做表率。

三抓组织头雁选育，以村（社区）“两委”换届为契机，实现村（社区）干部队伍年龄学历“一降一升”，全面推进村（社区）“两委”主干“一肩挑”；选聘大学毕业生到村工作，实施“农村（社区）干部学历提升工程”，为基层注入新鲜血液，提升履职能力；探索农村（社区）干部专职化路径，强化选育管用全链条机制管理；落实报酬待遇“三岗十八级”和“五险一金”，实行绩效报酬发放机制，奖优罚劣，激发干事创业活力。

四抓组织阵地升级，在持续推动“区—乡镇（街道）—农村（社区）”三级党群服务中心建设基础上，探索建立一批特色鲜明、功能聚焦的楼宇、商圈等区域性党群服务中心；以完善农村“五务四场”、社区“一场所六中心”规范化建设为目标，抓好党群服务中心提档升级；规范运行机制，针对不同群体需求，探索设立快递小哥爱心驿站、四点半课堂、河东书房等，经常性组织开展“七送三请”等便民惠民活动，让组织阵地真正用起来、活起来。

04 广纳优秀人才 集聚澎湃动能

千军易得，一将难求。从十八大“广开进贤之路，广纳天下英才”到十九大“人才强国战略”，五年多来，党中央持续释放加强人才工作的信号。面对新形势新任务，人才成为推动经济社会发展的关键，要坚持党管人才原则，做好“引、育、留、用”4篇文章。

一是着眼发展引才。组织优势企业、特色产业开展优势推介、政策宣讲、人才引进等工作，探索双招联动、双引齐驱，将招才引智和招商引资有效结合，从单纯引才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进模式转变，精准引进高层次人才，充实“高端人才智库”。

二是科学培养育才。加大人才政治引领力度，分行业、分领域举办专家课堂、专业论坛，做好各类人才精准培训和国情研修等工作，引导人才与党委决策同心同向、出智出力。

三要千方百计留才。聚焦人才关注关心焦点，以薪酬待遇、住房户口、子女入学、配偶就业等常规需求和发展空间、创新创业、科研设备等特殊需求为重点，加大资金投入力度，用于人才培养、引进、奖励和重点人才项目开发等，全面解决人才后顾之忧。

四要搭好平台用才。围绕支柱产业、特色产业、新兴产业，组建“产业帮扶小组”“技艺传承课堂”，精准发挥人才作用；健全完善党委联系服务专家制度，用足用好人才激励政策，激发人才干事创业活力。

05 深化部风传承 锤炼时代铁军

奋斗为荣、实干为要。中组部历来就有着“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良部风，安专迷、人梯等精神也正激励着一代又一代组工人不断奋勇向前。基层组织部门更应将自身建设作为永恒课题，围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字方针，在实践中锤炼时代铁军。

一是锤炼最讲忠诚的政治担当，任何时候、任何情况，都能听党话、跟党走，以实际行动诠释热爱事业与无私奉献；忠于职守，在其位、谋其政，主动服务中心大局，牢记责任勇于担当。

二是锤炼最讲原则的公道作派，牢固树立正确的选人用人导向，及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，让有为者有位；坚持事业为上、以事择人、人岗相适，让专才发挥专长、得到专用，调动干部积极性。

三是锤炼最讲高标的工匠精神，始终以饱满热情和良好状态，在各项任务落实落地的过程中，用足绣花功夫，加大纵向对接沟通和横向交流比较，进一步补短板、强弱项、抓创新，创造更多经得起检验的工作经验和工作成绩，打造更多组工品牌。

四是锤炼最讲正气的工作作风，严守组织纪律，严禁跑风漏气，做到从严自律、树好形象；严守组织规矩，以身作则讲规矩话、办规矩事、做规矩人；加大关心关怀，营造拼能力、比实绩、争一流的团结共进氛围。