巡察反馈报告2011年5月11日至10月下旬，第三巡视组对我县开展了巡视工作。今年2月份，第三巡视组向我县通报了巡视工作情况，在评价各项工作的同时，指出了我下面是小编为大家整理的巡察反馈报告15篇,供大家参考。
2011年5月11日至10月下旬，第三巡视组对我县开展了巡视工作。今年2月份，第三巡视组向我县通报了巡视工作情况，在评价各项工作的同时，指出了我县工作中存在的主要问题，并提出了整改的意见和建议。现将我县巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。
一、整改工作的主要做法
（一）高度重视，加强领导。巡视组巡视xx情况反馈会议后，从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入班子重要议事日程高度重视，召开会议专题研究，成立了由书记任组长，分管副书记、副任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在办设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。
的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。
（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
二、存在问题及整改措施
（一）经济基础薄弱，发展的任务依然繁重的问题。
存在问题：
由于我县是传统农业大县，也是省级贫困县。从目前看，我县无论是经济总量还是人均数量还比较小，工业经济基础比较薄弱，主导产业不够明显，还缺乏科技含量高的龙头企业，财政收支矛盾比较突出，大多靠转移支付，对上级财政的依赖性较强，经济结构调整任务依然艰巨。
整改措施：
1、进一步理清发展思路。按照巡视意见要求，把握“跨
越发展、率先崛起”的总基调，咬定一个目标。就是在中原经济区东部战略支撑中实现率先崛起、率先发展。实施两轮带动。就是发挥产业集聚区和新型农村社区这两个轮子的驱动作用。落实三化协调。就是走好不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。破解四道难题。就是突出破解瓶颈制约，着力解决土地、资金、招工、环境制约四道难题。抓好五项重点。就是深化产业集聚区、招商引资、重点项目、城镇化和新型农村社区建设五项重点工作。完成十大实事。就是完成改善民生的十件实事，集中人力、物力、财力，责任到人，挂图作战，倒排工期，保证质量，按时完成。综合经济实力排序要前移。2012年在全省综合经济实力排序要前移10个位次以上，在全市县域经济发展要进入第一梯队。
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按照县委巡察工作统一部署，xx县委专项巡察组于20xx年x月x日至x日期间对xx县第一中学进行巡查，根据《对全县中小学党组织落实意识形态工作责任制开展专项巡查的反馈意见》(以下简称《反馈意见》)和《xx一中党支部落实意识形态责任制问题清单》(以下简称《问题清单》)中反馈的问题，现已全部认领，现将具体情况报告如下。
一、对意识形态工作“极端重要性”认识不足
20xx年和20xx年意识形态工作资料缺失。意识形态自查工作仅20xx年留存档案，工作量少、工作照保存少;工作计划仅有20xx年，实施方案未责任到人、缺乏任务分解，意识形态专题研讨次数少。
整改措施：党支部要在全体师生中全面贯彻“意识形态是党的一项极端重要的工作”思想理念，认真传达学习领会中央、自治区党委、市委意识形态工作要求，全面贯彻落实县委历年印发的意识形态情况报告。党支部在上半年召开了1次意识形态工作专题研讨会，组织开展丰富多样的正面舆论宣传。意识形态工作实施方案责任到人、将任务分解落实。
二、落实意识形态工作责任制不到位
意识形态责任书未落实到人，20xx年9月意识形态工作管理办法机制不健全、分工不明确，20xx年领导小组工作职责分工不明确，20xx年3月考核细则缺乏标准，教师职工各项考核办法雷同。
整改措施：党支部组织每年至少开展1次意识形态工作自检自查。建立了意识形态工作管理办法机制，明确支委会成员分工职责，建立了《xx县第一中学意识形态工作管理办法》、《xx县第一中学意识形态工作责任制考核指标及操作细则》，加大对意识形态工作考核力度，建立考核细则标准并和教师年终考核挂钩。
三、意识形态阵地管控制度不健全
意识形态领域思政专题讲座20xx年开展2次，无内部审核证明，思政课座谈会无会议记录留存。校内刊物发表无审核制度，无上级报批。
整改措施：健全意识形态管理制度。建立了《xx一中校内刊物发表审核制度》、《宣传栏、校报、校刊、演讲及教师论文审核备案制度》、《xx第一中学网络舆情监控应急处置预案》。以制度规范意识形态工作管理，以制度促进意识形态工作管理上一个新的台阶。加强有关报告会、讲座论坛等活动内部审核证明，加强会议记录档案留存工作。
四、对网络意识形态工作重视不够
网络安全教育仍然处于边缘状态，安全教育活动无记录。网评员和网络文明志愿者作用发挥不明显，未建立网络舆情引导和风险防范处置预案。
整改措施：党支部认真制定了《xx第一中学网络舆情监控应急处置预案》，着力加强宣传思想阵地建设与管理，党支部加强对微信平台、微信群等宣传媒体的管理，严格落实网络信息发布机制。同时组织党员教师及网评员四名在网络媒体上发声，及时更新学校宣传栏、微信公众号，弘扬主旋律、传播正能量。办公室要及时解散微信临时工作群。
五、社会主义核心价值观教育不到位
20xx年开展爱国主义教育仅x次。20xx年学生社团管理条例中管理老师无明确分工，社团活动资料档案内容少。校内各类大型活动无档案资料，如校庆、运动会、成人礼等。
整改措施：要在师生中积极引导对社会主义核心价值观“三个倡导”，全面系统的宣传阐释社会主义核心价值观，通过开展“我的中国梦”、“我们的节日”、“美德少年常态化”等多种形式活动对学生进行社会主义核心价值观教育。团委要积极引导开展爱国主义教育，利用学生社团开展各种活动，建立学生社团管理条例，明确管理老师分工，建立建全社团活动资料档案和校内各类大型活动档案资料，如校庆、运动会、成人礼等。
六、防范宗教渗透意识不强
学校未制定宗教管理制度，未排查过信教教师和学生，未形成定期对教职工、学生开展信教传教排查等长效工作机制。
整改措施：学校首先制定了《防范非法宗教势力渗透工作实施方案》，并在本学期对信教教师和学生进行了一次全面排查工作，形成定期对教职工、学生开展信教传教排查等长效工作机制，建立工作台账，形成宗教工作应急预案，保证学校教学工作中无宗教渗透。
七、意识形态理论学习不深入
20xx年以来，各学校党支部安排有关意识形态方面理论学习仅2至3次。通过座谈会了解，教师职工对意识形态工作责任制熟悉度不高，对相关理论缺乏系统了解，支部在意识形态方面的指导作用发挥不充分。
整改措施：根据我校实际情况，针对性制定了《思政教师培训计划》，在学习《习近平在学校思想政治理论课教师座谈会重要讲话》后，并由xx名老师分享学习心得。
八、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位
下一步，我们将按照已经确定的整改方案，坚持目标不变、标准不降、力度不减的原则，树立“整改工作永远在路上”的意识，常抓不懈，巩固成效。
(一)强化思想引领，营造良好氛围
把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。
(二)继续抓好整改，确保措施落实
对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果;对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效;对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。
(三)着力建章立制，构建长效机制
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。xx一中党支部将认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。下一阶段，我校将对意识形态工作中存在的问题进行认真梳理，针对问题进行有效整改，我们要继续加强意识形态工作，以习近平总书记“办好人民满意的教育”为根本遵循，坚持立德树人，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”，带领全体教职工为打造全市办学效益一流普通高中不懈奋斗!
市委巡察工作领导小组:
根据市委统一部署，20xx年4月3日至5月31日，市委第五巡察组对**社区党委进行了巡察。5月29日，反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下:
一、针对问题，深入剖析
**社区党委及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个问题都能得到尽快解决，
截至目前，制定的9项整改措施，已经落实完成3项;
反馈的9个具体问题，已完成整改3个、基本完成整改3个、未完成整改3个;通过整改，共完善制度3项（公章管理制度、党员管理制度、“三重一大”事项民主决策制度）
二、明责任，抓关键，严督促，实落实
（一）关于围绕党的政治建设方面
1、社区党委发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。
整改情况：召开班子会议研究制定整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。领导班子及其成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责、追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
进度判定:基本完成
2、党建“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。
整改情况：针对此次巡查反馈结果,社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行了责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政建设的学习，统一思想，筑牢防线。要把纪律和规矩挺在前面，加强廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。
进度判定:已完成
(二)关于围绕党的思想建设方面问题。
1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。
整改情况:坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建工作。
进度判定:已完成
2、在利用长白山先锋e支部开展学习过程中，学习方式较为单一，不能充分调动社区广大党员共同参与网上学习的积极性，整体学习成效不明显问题。
整改情况:**社区23名在职党员已经完成了平台下载、安装注册等步骤的操作和使用，积极开展学习并对学习情况严格考核，跟踪了解，进一步激发党员学习的主动性和自觉性，形成比、赶、超、争的学习热潮，持续推进**社区党建工作。
进度判定:已完成
(三)关于围绕党的组织建设方面问题。
1、社区党委对中央和省、州、市制定的一系列规章制度了解、学习、研究的不透问题。
整改情况:积极组织学习中央和省、州、市制定的一系列规章制度，深刻领会其重大意义和精神实质，增强政治意识和大局意识，一切从大局出发，认真贯彻执行上级决策，提高干部职工思想认识，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。
进度判定:基本完成
2、班子成员以身作则和自我约束的力度不够，在开展互相监督等方面以身作则的表率作用发挥不足问题。
整改情况:进一步规范党内政治生活，强化党内监督，推动全面从严治党从“宽松软”走向“严紧硬”，实现**社区党风政风进一步好转，发展环境进一步优化，政治生态风清气正。
进度判定:未完成
(四)关于围绕党的作风建设方面问题。
1、社区党委对贯彻落实中央八项规定和纠正“四风”关乎人心向背、党在人民群众心中地位认识深度不足问题。
整改情况:认真学习落实中央八项规定，坚决杜绝“四风”问题，必须把思想和行动都落实到“为民、务实、清廉”的总体要求上来，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事、办好事，严格遵守好中央八项规定精神和廉洁自律有关制度，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行。坚决执行好和做好全面从严治党和反腐败工作的学习，坚决维护党章的权威性和严肃性，将党的纪律作为每位共产党员的最高准则。
进度判定:未完成
(五)关于围绕党的纪律建设方面问题。
1、社区党建工作机制不完善、不规范，与社区建设的繁重任务不相适应问题。
整改情况:创新工作模式，建立健全督查督导机制，着力解决机关党建工作中出现的各种难题。加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝违法乱纪现象。加大党员教育培训力度、切实提高党员干部素质。加强党员干部工作作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识。
进度判定:未完成
2.社区党员的教育管理缺乏有效地机制，部分社区党员思想意识弱化问题。
整改情况:真正把党的纪律和规矩挺起来、严起来，执行到位；切实唤醒党员领导干部的党章党规党纪意识，提高党员的积极性和创造性；
进度判定:基本完成
三、存在问题及今后工作打算
（一）存在问题
1、学习的自觉意识有待增强。对政治理论学习，真正深入思考和感悟不够，理论与实际结合得不够紧密；业务知识学习，紧迫感有待增强，存在急用现学的现象，整体业务素质有待提高。
2、工作能力需要提高，工作中遇到一些问题不知如何进行妥善处理，政策性、原则性的掌握不够恰当。
3、领导班子和队伍建设中思想不够解放，创新意识和进取精神有待增强。工作中有时存有因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。存在固步自封思想。
（二）今后的工作打算
1、健全社区各项规章制度。加大对工作人员的管理力度，保证日常工作有序开展，加强对社区工作人员的业务培训，进一步提高为民服务的水平和能力。
2、要牢固树立终身学习的理念。争强自学意识，不断提高理论水平、拓宽学习领域、改进学习方法，不断增强领导班子成员自我学习、自我加压、自觉完善的积极性和主动性，切实提高班子领导辖区科学发展的能力。
3、加强班子自身建设。以我市“打造共产党员服务城”活动为依托，把开展志愿者服务活动做为一项日常工作，努力寻找自身不足，听取他人意见，不断拓宽社区工作的新思路，积极进取，不断改进工作作风，带出一支叫的响、过得硬的领导队伍。
4、坚持真抓实干改进服务质量。树立群众利益无小事理念，坚持以人为本，一切从最广大的人民利益出发，进百家门、知百家情、解百家难，真正做到入“千家万户”去倾听群众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿，为群众谋发展，让群众得实惠。在群众中树立良好的班子形象。
**社区党委励志在今后的工作中，通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区而努力。
2011年5月11日至10月下旬，第三巡视组对我县开展了巡视工作。今年2月份，第三巡视组向我县通报了巡视工作情况，在评价各项工作的同时，指出了我县工作中存在的主要问题，并提出了整改的意见和建议。现将我县巡视组巡视工作意见建议整改情况报告如下。
一、整改工作的主要做法
（一）高度重视，加强领导。巡视组巡视xx情况反馈会议后，从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入班子重要议事日程高度重视，召开会议专题研究，成立了由书记任组长，分管副书记、副任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在办设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。
的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。
（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。
二、存在问题及整改措施
（一）经济基础薄弱，发展的任务依然繁重的问题。
存在问题：
由于我县是传统农业大县，也是省级贫困县。从目前看，我县无论是经济总量还是人均数量还比较小，工业经济基础比较薄弱，主导产业不够明显，还缺乏科技含量高的龙头企业，财政收支矛盾比较突出，大多靠转移支付，对上级财政的依赖性较强，经济结构调整任务依然艰巨。
整改措施：
1、进一步理清发展思路。按照巡视意见要求，把握“跨
越发展、率先崛起”的总基调，咬定一个目标。就是在中原经济区东部战略支撑中实现率先崛起、率先发展。实施两轮带动。就是发挥产业集聚区和新型农村社区这两个轮子的驱动作用。落实三化协调。就是走好不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。破解四道难题。就是突出破解瓶颈制约，着力解决土地、资金、招工、环境制约四道难题。抓好五项重点。就是深化产业集聚区、招商引资、重点项目、城镇化和新型农村社区建设五项重点工作。完成十大实事。就是完成改善民生的十件实事，集中人力、物力、财力，责任到人，挂图作战，倒排工期，保证质量，按时完成。综合经济实力排序要前移。2012年在全省综合经济实力排序要前移10个位次以上，在全市县域经济发展要进入第一梯队。
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按照省委统一部署，20XX年X月X日至X月X日，省委第XX巡视组对XX党委进行了巡视。XX月XX日，省委第六巡视组反馈了巡视意见和整改建议。党委书记XX认真履行第一责任人责任，坚持问题导向，以上率下，真抓实改保障整改工作落实到位。经过两个月以来的努力，XX巡视整改工作取得明显成效，现将党委书记组织落实巡视反馈意见整改情况报告如下。
一、统一思想认识， 认真领会省委要求和巡视组反馈意见省委第XX巡视组巡视XX党委反馈会议召开之后，当天下午，XX同志立即主持召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要思想，全面领会把握巡视组反馈意见。XX同志认为，此次巡视是XX的一次政治体检，巡视组指出的意见和建议，完全符合XX实际，充分体现了省委对XX的关心支持。同时，深刻认识到巡视监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党的重大意义，将贯彻落实巡视组反馈意见作为重要政治任务来抓，以讲政治的态度、抓机遇的意识和敢担当的精神全面抓好问题整改，切实履行巡视整改的主体责任。
二、 加强组织领导，层层传导压力强力推动整改落实
成立XX巡视反馈意见整改工作领导小组，由XXX同志担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂帅，靠前指挥，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实加强组织领导，确保整改工作扎实有序推进。xx同志先后主持召开巡视整改动员大会、巡视整改专题会议、巡视整改领导小组会议、巡视整改专题党委会等XXX次会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，认真做好协调、推进、督办等工作，进一步加强组织领导，传导责任，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，推动整改落实向基层延伸，形成上下联动的整改局面。
三、 明确责任分工，从严从实开展各项整改工作
主持召开党委专题(扩大)会，专题研究巡视整改工作方案，针对巡视反馈意见，细化分解成XXX项整改任务，逐项细化巡视整改措施，明确责任领导、牵头部门、协同部门及时限要求，建立问题清单、任务清单和责任清单，做到节点明确、任务到岗、责任到人，同时，责成各责任单位、责任部门深入调研，对巡视整改指出的八个方面问题，全面梳理、查找原因，确定巡视整改思路，研究制定具体整改措施，形成整改工作方案。经省委巡视组同意后，第一时间印发了，对照省委巡视组反馈的XX个方面、XX个主要问题、XX个问题表现，坚持问题导向，剖析根源，找准症结，制定印发，建立整改台账，实行整改销号管理，将巡视组反馈的问题和意见逐一进行分解，落实到每位领导班子成员，保证了整改事项“件件有方案，事事有人抓”。在统筹协调抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任XXX项整改事项的直接责任领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤个步骤推进整改，确保各项整改工作任务高质量地按期完成。
四、召开民主生活会， 主动认领问题深刻剖析根源
周密安排会前准备工作。精心制定会议方案，对会前、会中、会后等各环节工作做出周密安排。组织专题学习，提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作特别是突出政治巡视的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础;撰写对照检查材料，XXX同志主持起草领导班子对照检查材料，提交XX党委集体研究审定，XX班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报党委书记XX审阅把关。严肃认真的开好民主生活会。在巡视整改专题民主生活会上，XXX同志代表领导班子作对照检查，围绕巡视组指出的党委总揽全局、协调各方的领导作用发挥不够、党的建设工作薄弱、“两个责任”落实不到位、工程建设领域管理不规范、彻底肃清XXX案余毒不够、作风建设不够扎实、上一轮巡视整改不到位等XX个方面问题，逐项查摆突出问题，逐条梳理剖析根源，并提出切实可行的整改措施。随后,XXX同志带头作个人对照检查，开展自我批评，带头接受其他领导班子成员的批评，为开好民主生活会做了较好的示范，此次巡视整改专题民主生活会得到省委督导组的高度肯定。
五、 强化监督检查，在确保实效上下功夫
把督促巡视整改落实作为日常监督的重要内容，进一步落细落实巡视整改工作，XXX同志推动制定了，实行“挂图作战”，采取分片督导、定期调度、签字背书、报告反馈、通报问责和台账管理等措施，切实加强巡视整改督导工作，实行倒计时工作制，倒推完成时限，倒逼责任落实，保障巡视整改工作有序推进。每周到责任单位或部门现场督导，逐项逐条进行查证支撑材料，并对整改工作给予相应的建议。每周召开督导工作调度例会，分析现场督导工作的困难或问题，研究部署下一步巡视整改督导工作。XXX同志定期主持召开巡视整改专题会议，听取各责任单位、责任部门负责人关于巡视整改工作进展情况汇报，以及巡视整改工作督办情况汇报，定时调度整改工作，及时研究解决实际工作中存在的问题，确保巡视整改工作整体有序推进。
六、 主动汇报整改情况，不折不扣落实上级要求
XX同志带队主动向XXX厅纪检监察组汇报巡视整改工作进展情况。次日主持召开XX党委会，传达贯彻XXX厅纪检监察组提出的工作要求，要求各责任主体防止以组织落实代替思想落实，真正做到思想认识到位，防止以文件落实代替工作落实，真正通过整改促进工作，防止以制度落实代替实际成效落实，真正取得整改工作成效。X月X日，XXX同志向XX副省长汇报巡视整改工作情况和下一步整改工作安排，并提出整改目标，既立足于解决具体问题，又深入分析和查找深层次原因，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，加强源头治理。
七、建章立制， 形成长效机制推动公司健康发展
XXX同志主持召开巡视整改专题会议，分析研究各责任部门、单位整改措施落实情况，督促落实整改措施，建立和完善长效机制，对已有各项制度，重点强化贯彻执行，对不够健全的制度，进一步规范完善。要求相关部门制定
巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
县委巡察办：
根据县委巡察工作统一安排部署，2018年8月27日至11月中旬，县委第三巡察组对县疾控中心进行了巡察。12月11日，县委第三巡察组向县疾控中心反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出了我中心在工作中存在的问题，并提出了整改意见。xx县疾控中心对县委巡察反馈意见整改工作高度重视，成立以局党委委员、疾控中心主任尹晓毅同志任组长、疾控中心党支部书记、副主任胡长庚同志任副组长、党支部各支委、各科室负责人为成员的巡察反馈问题整改落实工作领导小组。将县委巡察反馈意见，细化为6个方面19项任务54条整改措施，明确由相关领导牵头负责。先后召开3次全体职工会议、6次全体党员会议、6次支委会议、1次专题组织生活会、9次整改领导小组碰头协调会议，对巡察整改面上工作和具体问题进行研究推进。经过12月20日至2月20日两个月的集中整改，取得了阶段性成效，疾控中心《关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告》确定的各项整改措施全面展开，应完成的54条整改措施已完成50条，其他整改措施正在有序推进；疾控中心新出台相关制度文件15项，收回违规发放资金 xx元。现将目前整改情况报告如下。
一、高度重视，严格履行整改工作责任
疾控中心高度重视巡察发现的问题，努力通过整改落实工作，推动公共卫生事业发展。
（一）高度重视，统一思想。12月11日巡察反馈会后，疾控中心党支部和领导班子立即围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论，同时通过召开支委会、党员会、职工会统一思想认识，剖析问题原因，并就做好巡察整改工作进行了研究部署，制定了整改措施。大家一致认为县委第三巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察中发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为疾控中心党支部进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好全面从严治党责任明确了努力方向。对县委第三巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，疾控中心支部班子完全接受，直面问题，深入反思，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改落到实处。
（二）加强领导，夯实责任。疾控中心支部领导班子切实承担起巡察整改主体责任，成立巡察反馈问题整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由支部副书记华荣兰同志任办公室主任，负责巡察整改的督查落实。各支委按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。
（三）强化措施，明确任务。中心支部紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《县委第三巡察组巡察疾控中心反馈意见的整改工作方案》（以下简称《整改方案》）和《县疾控中心巡察整改问题任务责任清单》，针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，明确了责任领导、责任股室、责任人和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。
（四）抓好落实，确保实效。12月28日，疾控中心专题召开落实整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。疾控中心严格按照《整改方案》的任务要求，抓好各项任务落实，实行台账式和销号式管理。
二、坚持问题导向，扎实推进整改落实工作
（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况。
1.党组织的核心作用发挥不够，桥梁纽带作用不明显，党员队伍凝聚力不强，先锋模范作用不明显的问题。
整改情况：一是加强疾控中心支部班子建设，改选了支部书记，增选了2名支委，完善了疾控中心支委责任分工，建立了支部委员包联科室工作制度，进一步加强党支部战斗堡垒作用和桥梁纽带作用。二是加强党员干部教育学习。组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例》，下发了《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划的通知》，通过学习，督促党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从、两个维护”，充分发挥党员模范带头作用。三是开展党员干部为民服务承诺活动，进一步融洽党群干群关系，不断提升县疾控中心为民服务工作水平。
2.中心领导班子对党建工作重视程度不够。
整改情况：一是制定了《关于进一步加强疾控中心党支部党建工作的通知》，成立了党建工作领导小组，明确了目标任务，夯实了责任措施，进一步完善了党建工作机制。二是印发了《2019年党建工作要点》，就进一步落实党建工作提出了具体内容、任务、要求。
3.“三重一大”决策机制、民主集中制执行不到位的问题。
整改情况：一是研究制定了《“三重一大”问题议事决策办法》并组织全体职工进行学习，进一步加强民主集中制建设，促进班子科学民主决策。二是出台了《“3+1”财务会签制度》，落实谁签字谁负责的责任制度。三是对第三巡察组反馈的其他问题进行相关说明及整改。
4.干部队伍管理宽松软，不团结的现象时有发生，对单位造成不良影响。
整改情况：一是组织召开职工会，重申《xx县疾控中心岗位工作职责》、《xx县疾控中心管理制度》，教育引导干部职工遵守工作纪律。二是组织学习《中共xx县委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、《xx县党政机关事业单位工作人员“回炉再造”实施办法（试行）》，通过学习促使疾控干部转变作风和素质提升。三是继续开展“干部作风提升工程”活动，促进干部作风根本性好转。四是认真学习《干部人事管理条例》，提升干部人事管理工作能力。
5.单位主要负责人担当不够，存在好人主义、拉帮结派等问题。
整改情况：单位主要负责人对问题进行认领并提出整改措施。一是加强学习，提升素质。首先要加强对政策法规的学习，同时要加强政治理论学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过学习提升自己综合素质，提高处理问题的能力和自身履职本领。二是建章立制，强化责任担当。进一步加强制度建设，并严格落实《疾控中心管理制度》，用制度管人管事。三是领导班子成员要做遵纪守规的表率，用言传身教去影响身边的干部职工，树立守纪律、讲规矩的良好风气，增强工作纪律意识。
以上问题立行立改并长期坚持。
（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况。
6.组织党员学习教育不够深入，学习形式不灵活，不能与工作有效结合。在谈话了解中，询问“四个意识、党的十九大召开时间”等基本理论无一人回答正确。
整改情况：一是加强党员干部政治教育学习，为每名党员干部购买了《梁家河》、《习近平谈治国理政第二卷》、《中国共产党党章》等学习资料，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动。二是充分利用好手机+党支部、qq群、微信群、学习强国等媒体平台，及时发布党支部每月“三会一课”活动安排和党员干部应知应会党建基础知识，营造浓厚学习氛围。三是继续坚持“三会一课”制度，创新党建活动方式，丰富活动内容，加强党建业务知识和党的理论知识学习，将学习和工作有机结合起来并不断推向深入。四是严肃党内生活纪律，加强党的基本理论知识考核。
7.“两学一做”学习开展不扎实，常态化制度未得到有效坚持，查摆问题不深刻、整改成效不明显。相关资料大量网上下载。
整改情况：一是严格按照《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划的通知》要求，将“两学一做”纳入常态化管理。同时把习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神、“两个条例”作为学习重点，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是将“两学一做”学习教育纳入党员积分管理，融入日常、抓在经常、取得实效。三是针对部分党员体会文章网上下载问题进行自我问题认领及谈心谈话活动，提高思想认识，并要求认真落实整改。
以上问题立行立改并长期坚持。
（三）党的组织建设方面问题的整改情况。
8.党组织战斗力不强，抓党建工作力度不大。一是党员干部理想信念和宗旨意识淡化，发挥先锋模范作用的意识欠缺，在增强单位凝聚力和号召力方面缺少有效措施；二是重业务轻党建，党建工作抓不到要点，党内活动开展少；三是党建活动结合本单位实际不够，生搬硬套，效果不佳。
整改情况：一是完善疾控中心党支部规章制度，印发了《党支部制度汇编》，组织党员干部进行学习并在工作中贯彻落实，从而提升党组织的战斗力和党员干部的理想信念，发挥党员模范带头作用。二是出台了《2019年党建工作要点》，将党建工作与业务工作有效结合，用党建来引领业务工作。三是印发了《2019年主题党日活动方案》，结合单位工作实际与主题党日活动紧密联系，丰富活动内容。
9.对组织建设和党员管理不重视。一是党组织阵地建设不规范，制度建设滞后。二是不注重党员发展工作，近三年来未开展入党积极分子培养工作。
整改情况：一是加强党组织阵地建设。建立了党员活动室，为党员活动室配备了所需的办公用品及设备，按标准对党员活动阵地进行了建设。二是印发了《2019年发展党员工作计划》，按照《中国共产党发展党员工作细则》切实做好入党积极分子培养工作。
10.“三会一课”制度落实不到位，近3年只有1次讲党课记录和材料，且无主要领导讲党课记录。
整改情况：一是认真落实“三会一课”制度，充分利用党员大会、支委会、讲党课等形式加强党支部班子建设和党员政治、思想、组织、作风、纪律等方面管理，安排专人认真做好记录并分类建立“三会一课”工作台账，定期上报卫计局党委，保证“三会一课”制度落到实处，取得实实在在效果。二是严格落实主要领导讲党课制度，做好会议记录及相关资料整理。
11.组织生活会、民主生活会流于形式，开展批评与自我批评避重就轻，班子成员民主生活会和组织生活会发言提纲网络下载。
整改情况：一是严格遵守执行组织生活会制度。2019年2月26日，县疾控中心党支部召开了组织生活会，此次会议对照检查深刻，查找并指出支部工作存在的不足和短板，各位党员发言积极，广开言路、畅所欲言，批评他人诚恳，经过思想的碰撞，揭短亮丑，思想认识上得到教育和洗礼，真正达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的目的，取得了会议实效，对今后精诚团结，为支部建设打下了良好的基础。二是针对组织生活会发言提纲网络下载的问题，实行疾控中心党支部书记对发言提纲进行审核签字制度，不符合要求的返回重写，坚决杜绝网络下载发言提纲的现象。
以上问题立行立改并长期坚持。
（四）党的作风建设方面问题的整改情况。
12.党组织存在“老好人”思想的问题，对违规违纪现象和人员不敢管理怕“得罪人”。
整改情况：一是组织全体党员认真学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《疾控中心支部委员职责》，通过学习增强党员意识，锤炼党性观念，以身作则，做好表率。二是开展好党员谈心谈话活动，充分发挥民主，坚持民主集中制原则，依靠党组织的力量克服“老好人”思想。
13.少数干部缺乏工作激情，对工作缺乏敬业精神，工作纪律散漫。
整改情况：一是加强干部职工教育引导工作。2019年2月14日召开全体职工会议，组织学习了《xx县疾病预防控制中心管理制度》、《xx县疾病预防控制中心岗位工作职责》，再次强调全体干部职工要严格履行工作职责、遵守工作纪律。并组织开展了如何激发和保持工作热情、培养敬业精神增强执行力两篇网络正能量文章的学习，进一步激发干部职工干事创业激情，要求以后经常性开展此类正能量文章学习。二是进一步深化作风建设，加强和改进职工的教育和管理，正在研究制定《疾控中心劳动纪律及效能建设有关规定》，待讨论修订后下发执行。三是运用好县委制定的《干部职工“回炉再造”实施办法》，对符合条件的干部职工进行“回炉再造”。
14.贯彻落实中央八项规定精神打折扣。存在违规发放和重复领取福利等问题。
整改情况：一是收缴并退回2017年底违规发放和重复领取的春节福利共4900元整。二是组织全体职工认真学习《中共安康市委办公室关于切实落实中央八项规定及严格执行公务接待等有关事项的通知》，通过学习引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。
15.脱贫攻坚工作出现临聘工作人员包帮贫困户现象。
整改情况：立行立改，制定下发《xx县疾病预防控制中心关于调整关二社区贫困户帮扶干部的通知》，根据工作实际情况，贫困户王正平的帮扶干部调整为尹晓毅，贫困户于少远的帮扶干部调整为刘锋，现已无临聘工作人员包帮贫困户现象。
以上问题立行立改并长期坚持。
（五）党的纪律建设方面
16.考勤制度落实不严格，未按照要求先审批请假，待休完公休假后审批事假制度，普遍存在补休假现象。
整改情况：县疾控中心转发了《xx县人力资源和社会保障局关于进一步规范职工带薪年休假工作的实施意见》，召开全体职工会议组织学习了《带薪年休假工作制度》，要求全体职工严格遵守执行疾控中心考勤、请销假、休假、外出报备等管理制度。
17.财务管理不规范，审核把关不严格。一是长期借款和往来款项挂账较多容易形成不良债务或呆账。二是存在记账凭证和原始凭证不符的行为。三是各项财务制度执行不严格。四是公务接待报销不及时，部分附件清单要素不齐全，填报金额与原始票据不符。五是差旅报销审核把关不严，存在出差后审批、超标准报销、违规核销现象。
整改情况：一是主要领导、财务人员、3+1财务会签人员集中学习财务管理制度、财经纪律等相关内容，提高财务管理能力，县疾控中心印发了《“3＋1”财务会签制度》，进一步明确了财务会签程序、制度要求，以加强财务支出审核，落实工作责任。二是按照县财政局的要求，正在组织开展财务往来资金清查工作，待工作完成后专题向县委巡察办汇报，确保不形成呆账和不良债务。三是对存在记账凭证和原始凭证不符的行为，财务人员提供了详细的情况说明，责任人已经认识到错误，制定了整改措施。修建疾控中心办公楼向职工借款本金27万元已由县财政安排资金进行了偿还。四是组织学习了《公务接待制度》及《差旅费报销管理办法》并要求严格执行相关规定。五是开展财务专项清查，对巡察组反馈关于财务管理不规范的问题提供详细的情况说明及个人整改措施。
以上问题立行立改并长期坚持。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
18.对党风廉政建设和反腐败工作重视不够。主要领导“四个亲自”班子成员“一岗双责”履行不到位。近三年没有研究、安排党风廉政建设的会议及记录。
整改情况：一是单位主要领导充分认识到在今后的工作中要履行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的责任和重要性，并严格执行。二是完善制定了《xx县疾控中心一岗双责制度》。支部领导班子成员要严格落实“一岗双责”职责、带头执行各项规定、充分发扬民主作风。三是支部领导班子要认真落实党风廉政建设责任制，各支委每年要向支部报告党风廉政建设责任制落实情况，主要领导要向局党委报告。
19.党风廉政建设工作抓的不实不细。一是个别领导两年述廉述职报告雷同，仅改了年度时间，其他一字不变；二是干部廉政教育单一;三是未建立党风廉政主体责任台账，个人履职纪实手册填写不规范，重要节点也无开展监督检查印证资料。
整改情况：一是主要领导及科室负责人集中学习党风廉政建设制度。按要求开展党风廉政建设约谈工作，对述职述廉报告实行主要领导和支部书记审核签字，对不符合要求的报告等一律退回重写。二是制定下发《落实党风廉政建设主体责任清单》，建立并完善党风廉政主体责任台账。将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，细化到科室，责任落实到人头。三是规范填写个人履职记实手册，落实主要领导审核签字制度。
三、巩固成果，推进全面从严治党
经过前一阶段努力，针对县委第三巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把全面从严治党要求贯彻落实到疾控工作的各个方面，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，全面推进疾控中心在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面的工作，努力提升疾控工作能力，为加快健康xx建设贡献疾控力量。
(一)坚持常抓不懈，推动整改落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减的目标，进一步推动整改工作落实，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,持续抓好整改落实，确保在限定时间内整改到位；对需要较长时间整改的事项，要一抓到底，务求实效；对整改中新发现的问题，立行立改，绝不敷衍。
(二)全面从严治党，强化责任担当。
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩、工作纪律和作风建设。支部领导班子成员要切实增强治党管党、全面从严治党的自觉性，真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、县委决策部署在疾控中心得到不折不扣贯彻执行。各党员干部要严明纪律，带头遵守各项规章制度，发挥好党员模范带头作用。主要领导要切实履行第一责任人责任、分管领导落实“一岗双责”责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局。
(三)健全长效机制，推动疾控工作。针对县委巡察组指出的问题，进一步加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。坚持用制度管人管事，以这次巡察整改为契机进一步夯实疾控工作基础、补齐短板、落实责任，不断提升工作能力和服务水平，推动全县疾病预防控制工作再上新台阶。
延伸阅读
县志党史办关于巡察反馈意见整改落实情况报告
县委巡察工作领导小组：
根据《中共xx县委巡察工作领导小组办公室印发关于县委第三巡察组巡察县志党史办的反馈意见的通知》要求，县志党史办逐条对照巡察反馈的三个方面xx个问题，制定了整改措施，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，坚持立行立改、即知即改。反馈问题xx个，已销号需长期坚持xx个；修订完善制度xx个，其中新建制度xx个。现将相关情况报告如下：
一、整改措施
（一）强化组织领导。对县委第三巡察组反馈的意见，县志党史办高度重视，决心以反馈意见整改工作为契机，倒逼全面从严治党主体责任的落实，以提升班子集体凝聚力、战斗力，打造一支忠诚、担当的史志干部队伍，争创史志工作一流业绩。为确保各项整改工作扎实有序推进，县志党史办公室成立了巡察整改工作领导小组，主要负责同志亲自挂帅，对反馈意见照单全收，并征求在职、退休党员干部意见，主持召开班子专题会议，对巡察反馈问题进行了剖析与研究，逐条制定整改措施，最终形成了《县志党史办关于巡察反馈意见的整改方案》，为推进整改工作落细落实打下了良好基础。党总支书记、主任牵头抓总，分管机关的副主任负责整改措施落实和过程管理，其他干部职工及相关责任人员主动参与、积极配合，对照整改方案区分问题类别、时间节点逐条抓落实，对涉及个人整改要求落实不够到位、不够及时的，及时进行督办、提醒，确保整改工作有序推进。
（二）强化措施落地。对于班子集体存在的问题，班子成员之间相互通气，对反馈问题做到心中有数，就如何整改提出个人意见建议，同时对整改过程进行监督；对事关单位面上存在的普遍性问题，要求全体党员干部对照整改方案要求，结合岗位职责，逐条抓整改；对于具体到个人的问题，及时反馈，同时要求在规定的时限内整改到位。
（三）健全管理制度。对此次巡察反馈的涉及制度层面的问题进行梳理，依照现行要求和标准，对原有制度进行修订、完善，制定出台了《县志党史办公室制度汇编》，从规范党务工作、规范机关管理两个大的方面着手，强化干部监督管理。对一些虽已完成整改，但仍需要长期坚持的项目，通过制度予以明确，确保力量不松减、问题不反弹、效果不打折扣。
二、整改落实情况
（一）关于坚持党的领导有所弱化的问题
1、班子领导核心作用发挥不够
整改情况：一是2017年县委对班子副职进行了调整，xx名年轻同志从经济战线轮岗到史志部门，xx名业务骨干成长为领导干部，班子力量进一步加强。同时，领导班子以身作则，带头扛责任、挑重担，在安排工作任务中，发挥“老黄牛”精神、“蚂蟥”精神、“钉子”精神，自我加压，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎实推动各项工作的落实。比如，李xx同志经常双休到办公室加班，亲自到省、市督办史志著作出版印刷工作，带队到各乡镇督办镇村志编纂工作，到帮扶的牌楼村驻点扶贫每月在10天以上，督项目进度、督档案整理、督干部履职。二是规范“三重一大”事项决策程序，先后对退休人员返聘、公益性岗位人员选聘、《xx县志（1979―2005）》全彩重印、《xx县要览》扩印、《xx年鉴》出版等事项进行了议定，并记录在案；三是规范会议记录，尤其是在同一时段召开的多个会议，将干部职工会与班子会分开记录，避免内容杂糅。
2、班子集体战斗力不强
整改情况：一是完善班子成员分工，按照县委要求，选派一名班子副职到结对帮扶的两河口镇牌楼村担任第一书记，另外一名班子副职分管机关值班，同时分管编纂业务工作。单位主要负责同志作为联村第一书记，也要经常驻村开展扶贫工作，机关日常事务主要由分管负责同志落实，遇有重大事项或急办事项及时请示主要负责同志及驻村班子成员商议，确保各项工作有效衔接。二是2017年度领导班子民主生活会严格按照县委要求，按照规定程序和步骤组织开展，会上3名班子成员分别开展了批评与自我批评，县委第四督查组派出一名副组长全程监督，并对会议效果给予了肯定。会后，班子成员对照会上批评意见，对个人对照检查材料进行了补充完善，报经县委第四督查组审阅后提交县委办公室。班子集体和班子成员的对照检查材料在单位公示栏进行了公开，整改落实情况接受全体干部职工监督，整改工作取得了预期效果。
（二）关于加强党的建设落地不实的问题
3、思想建设抓得不够紧
整改情况：一是对单位干部职工采取定期谈话与倾向性问题谈话提醒相结合，开展谈心谈话3批次14人次，覆盖率达100%，谈话紧密结合干部职工的思想、工作实际，注重思想认识层面的提升。在抓好单位在职干部谈心谈话的同时，分别对新进公益性岗位人员、暑期实习大学生进行了岗前（实习）谈话3批次12人次，帮助其尽快适应工作岗位，顺利开展工作。二是规范开展“两学一做”学习教育，一月一方案，一月一记录，按主责办要求开展相应的专题讨论，并做好记录，对2017年度缺漏项进行补充完善，今年先后接受了县直机关工委的党建专项检查、县委分管领导的全面落实从严治党主体责任的检查，反响良好。三是对必学内容组织集中学习，方案由分管领导负责起草后，送主要负责同志审核把关，同时，定期对干部职工理论学习笔记进行抽查，确保学习内容不漏项、学习效果不打折扣。今年以来，共对干部职工学习笔记开展2批次7人次抽查，抽查指出的问题均已整改落实。
4、组织建设抓得不够牢
整改情况：一是严肃党内政治生活，加强党建基础知识培训，在今年6月份主题党日活动上，分管党建工作的同志专门就组织生活会与民主生活会的程序、要求进行了讲解；先后围绕纪念建党97周年、《中国共产党纪律处分条例》颁布、“扶贫日”活动等开展相关知识测试，参试人员分数均在90分以上；单位主要负责同志参加湖北省干部在线学习中心学习，专题学习测试高达94分。二是党总支书记围绕贯彻落实习总书记视察湖北重要讲话精神、《监察法》、纪念建党97周年，结合单位实际，先后开展讲党课3次。三是结合县直机关二季度党建检查，完善了2017年度积分管理个人积分标准，除共性标准外，根据个人岗位差异进行了修改完善。
5、作风建设抓得不够实
整改情况：一是结合单位实际认真制定了2018年各项工作计划，认真撰写半年、全年工作总结，做到有分析、有数据，并及时上报相关部门。二是对2017年10月主题党日活动方案进行了修正，当月实际缴纳的是10月份党费。同时对2018年各月主题党日活动方案进行了回头看，看是否存在文不对题的情况，确保方案严谨、科学。三是加强检查督办，提高办文、办事效率，同时集中精力抓编纂，安排一名经验丰富的老同志担任总纂。目前《xx年鉴（2018年卷）》已进入三审三校阶段，争取年内出版。《xx县要览》公开出版印刷，《xx县志（1979―2005）》全彩重印接近尾声，《xx县移民志（2003―2010）》印刷结束。全县乡村志编纂顺利推进，6个乡镇志初稿完成60 %以上，38个村志初稿完成。结对帮扶牌楼村工作，7月接受了县委督查组的扶贫工作督查，反响良好；10月，接受省中期评估考核组对牌楼村预评估验收，总体反映良好，尤其是对扶贫户档案给予高度评价；先后接受了卢辉、黄海、黄文云、赵万华、王华、郑礼昌等县领导到牌楼村的扶贫督查调研，反响良好。
（三）关于执行党的纪律宽松软虚的问题
6、执行“四个不直接分管”不到位
整改情况：严格落实“四个不直接分管”的要求，对领导班子成员分工进行了重新调整，党总支书记、主任李xx主持办公室全面工作，分管意识形态；副主任冯加胜分管机关值班和业务；副主任杜竹林担任驻村第一书记，分管扶贫工作。2017年9月起，财务报销由分管机关的副主任审核签字。重大项目、大额开支等经班子集体共同讨论确定。
7、机关管理制度不健全
整改情况：一是立足打基础、管长远，从党务工作、机关管理2个大的方面着手，对各项制度进行了健全完善，形成2大类42项制度，编印了《县志党史办公室制度汇编》，并对督办、考核等制度进行细化，体现差异性，增强操作性、实效性。二是主任、副主任分别对个别同志进行了谈话提醒，要求正确认识工作与家庭的关系，进一步增强纪律意识，切实提高工作效率。同时对2018年年鉴分纂工作进行了调整，适当增加其工作量，并对交稿时间进行了明确要求，该同志在规定时间内提交了分纂内容。
8、机关财务管理不严格
整改情况：一是支付荣芬文印店《宜昌乡村大全》、《乡村大全xx卷》排版印刷费1000元，厂家已退回1000元。二是单位主要负责人对2015年8月5日报销单位购办公用品费用进行了重新审核签字，并对各类明细账进行了认真审核。三是2017年7月11日，在xx县禾田办公耗材经营部购买的办公用品重复记账213.50元，商家已退还。10月中旬，接受了县财政局的落实“中央八项规定”财务票据专项检查。
9、违规报销
整改情况：按照《xx县党政机关差旅费管理办法》的有关规定，已于今年10月，对茅坪范围内违规报销补助进行了清退，其中，熊德红到茅坪出差3次共退180元；杜竹林一次退60元；公益岗位王芹一次退60元；5人次5天共退300元整。已清退到位，并保留了相关凭证。
10、报账不及时
整改情况：2018年11月上旬，对过往票据应报未报的进行了集中清理，符合要求的已报销，在10月份机关干部会上重申财务管理要求，干部职工应及时报销费用，财务人员及时进行结算上报，同时在机关管理制度中明确月清月结的要求。
11、财务票据不规范
整改情况：财务票据已整理规范。一是2016年6月30日40号凭证公务接待已补公函。二是2016年12月31日50号凭证接待费已补明细。三是2015年1月19日陪同市史志办领导到杨林桥镇调研，报销2014年10月31日联棚至茅坪公路车辆通行费票据一张已更换。四是报销凭证大写错误已更改，“如2017年5月23日报销购茶叶7斤，支出费用840元，大写更正为“捌佰肆拾元整”。
三、今后努力的方向
（一）进一步加强党的领导。贯彻落实全面从严治党的要求，依托党建+史志，把党建工作融入到史志工作全领域，强化党建引领作用，同时，发挥部门优势，大力推行“三个忠诚”、“三个提升”工程，创建党建品牌。进一步压实党建责任，坚持一把手亲自抓党建，研究党建，带头深入学习习总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化。坚持领导带头，以上率下，发扬“钉子”精神，精钻史志业务，锻铸史志精品，自觉维护单位整体形象，维护班子团结，凝聚工作合力，激发干部职工工作积极性，创优良好氛围。
（二）进一步强化作风建设。坚持作风建设永远在路上，持续深入推进转作风、抓落实专项整治，找准宽、松、软、虚病灶，对症下药，防止“四风”问题反弹回潮。坚持实事求是的工作作风，立足单位实际，大兴调查研究之风，围绕既定目标、县委、县政府中心工作，坚定不移贯彻落实，不打折扣。强化履职担当，增强岗位意识、工作责任心，进一步强化主人翁意识，提高工作效率，高标准、高质量落实上级和领导交办的各项工作任务。
（三）进一步压实部门职责。继续发扬“老黄牛”精神、“钉子”精神，立足党情、县情，挖掘鲜活素材，精雕细琢，打造一批有品质、有影响的史志著作，充分发挥存史教化、资政育人的作用。围绕“村出列、户脱贫、人销号”的目标，继续做好牌楼村及贫困群众的帮扶工作，做足绣花功夫，对照市、县督查以及省级预评估考核反馈的问题和意见，对标抓整改，同时，振奋精神，带领党员干部以决战决胜的信心和勇气冲锋在前，打好脱贫攻坚战。围绕史志部门出精品、出人才、出精神这一目标，不断加强干部队伍建设，营造良好环境，激发干部职工干事创业积极性，推动史志工作取得新业绩，为xx县坚决打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会、全面建成湖北长江经济带“桥头堡”提供强有力的智力支持。
（四）进一步增强规矩意识。严肃党内政治生活，严格程序要求，认真开展意见征集、谈心谈话、对照检查等工作，用好批评与自我批评武器，以整风精神扎实开好民主生活会与组织生活会。坚持和发扬民主集中制，严格落实“三重一大”事项决策机制，实行“一把手”末位表态制，充分发扬民主，充分尊重领导班子成员意见建议，确保决策民主、科学、有效。严格落实领导干部重大事项报告制度，对组织忠诚，对事业忠诚，对家庭忠诚。
（五）进一步强化监督管理。坚持抓早抓小抓苗头，将对干部职工的监管融入到日常工作的全过程，落实谈心谈话制度，领导班子每半年至少与干部职工分别开展一次谈心谈话，及时掌握思想动态，化解负面情绪。建立工作落实情况督查机制，每季度对干部落实岗位职责，完成既定目标任务情况进行一次督办，对逾期不能完成的，及时提醒、批评、教育，对经督办两次后仍不能完成工作任务的，在年度考核中扣减一定奖金。坚持每季度开展一次纪律作风情况大检查，对各股室人员执行上下班工作纪律情况进行明察暗访，对检查中发现的典型问题，在单位内部进行通报曝光。持续深入开展“人情风”专项整治，重大节假日期间，重申廉洁纪律要求，从源头上遏制腐败现象的发生。
（六）进一步健全制度体系。坚持废、改、立相结合，对照中央和省、市、县委有关规定和实施意见，与时俱进，认真梳理机关管理制度，对不符合新要求的内容进行废除；对与上级管理规定有出入的，严格标准和要求，重新进行修订和完善；对部门业务工作及机关管理过程中出现的新情况、新问题，及时进行研究，着眼于操作性、实效性，有针对性的建立一批管长远的制度。强化制度执行力，领导班子以身作则，带头执行各项管理制度，让制度成为刚性约束，对违反制度规定的，按要求给予相应处理，绝不姑息。
xx县县志党史办公室
2018年11月8日
相关热词搜索：;巡察反馈问题整改情况报告
根据市委统一部署，2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。
一、明确整改目标，切实做好整改
乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案，并于3月10日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常统筹和督查等。
（一）制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限内，坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详细
制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。
（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。
（三）制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。
（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改
（一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题
1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。
一是于3月20日召开党建工作会议，与各党（总）支部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支
部、每名党员，把主体责任延伸到基层，传达到一线，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。
二是制定下发南极乡党委中心组学习计划和制度及2017年机关干部学习实施方案，每周五安排1名干部上台讲课，将党风廉政建设纳入重点学习内容，同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。
2.基层党建工作开展不健全。
一是召开党建工作会议，部署全年党建工作，与各党（总）支部签订党建目标管理责任书，下发《2017年南极乡党建工作意见》，要求各党（总）支部按照南极乡2017年党建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作，实行党建工作月调度制度。
二是根据分工调整了南极乡领导班子成员党建联系点，要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。
三是严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”，加强党员队伍建设，制定下发《关于进一步加强全乡党员教育管理的意见》，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3.纪委监督责任履行不到位。
一是严格按照“三转”要求，做到纪委书记、纪委副书记专职，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，集中精力把职责范围内的事管好，切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。
二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设，积极推荐参加上级组织的各类学习培训，坚持纪委班子每月集中学习制度，打造一支执纪铁军，聚焦主业主责、大胆创新办案，把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
三是严格执行宁国市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡纪委正确履行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡纪委的监督效果。巡察以来，共处理违纪党员11名，其中开除党籍1名。
4.党委、政府领导班子缺乏沟通。
一是制定下发《关于进一步规范南极乡党委会议题收集和材料审核等有关工作的通知》，确定了乡党委会议题研究的范围，规范了党委会议题的确定程序，进一步明确党委会有关工作纪律要求，加强党委、政府领导班子沟通。
二是充分发挥集体领导作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，推进决策科学化、民主化、制度化。
5.村干部走读现象突出。
一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的通知》，从村干部坐班值班制度的主要内容、基本职责、工作纪律等方面进一步进行了规范。
二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新
创优年”活动的重要任务，纳入农村基层党组织建设年度目标责任制考核体系，与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。
6. 存在村干部包揽工程的现象。
一是经乡纪委调查核实，时任村干部对所涉工程项目负责督促协调，并未包揽。
二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发的《宁国市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法，细化并明确招投标流程，加强对招投标参与者的资格审查，对村干部未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击，形成严抓严打的态势，从根源上杜绝这一现象的发生。
三是严格落实领导干部“一岗双责”制度，加强班子成员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准则》教育，提高村干部依法执纪意识，坚决遏制违法违纪行为的发生。
（二）着力解决八项规定执行不严格的问题
7.公务接待上香烟，用公款购买土特产、纪念品。
一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清退了相关费用。
二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度等内控制度，厉行勤俭节约，坚决杜绝违规公款购香烟、土特产，从严控制公务接待、会议费用。
8.“三公”经费开支较大。
一是严格执行公务接待相关规定，按照“四单合一”要求，控制接待标准，减少陪同人数，规范批报手续，及时结算。
二是实行“一支笔”审批和财务公开制度，每年按规定比例下降。
（三）着力解决津补贴发放不规范的问题
9.村级发放没有明文规定的经费的情况。
一是对所反映情况逐一进行核实。
二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，认真审核，不扩大津贴、奖金发放的范围和金额，坚决杜绝违规发放津补贴。
10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。
一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，全面核查，共清退没有明文规定发放的津补贴7万余元。根据巡察组反馈的共性问题中，乡镇基层站所双重享受津贴问题已经核实清楚，已全部清退。
二是修改完善《南极乡机关管理制度》《南极乡财务管理制度》，进一步规范差旅费管理、各项资金发放等。
（四）着力解决民生工程相关资金使用不规范的问题
11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。
一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示，暂未发现违规行为。
二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期公示，接受群众长期监督，并及时上报公示照片和整改报告。三是主动深入基层，了解实际情况，继续推行党员干部联村
联户制度，将全体乡村干部联系到111个村民组，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。
12.对危房改造户把关不严。
经调查核实，反馈的7户危房改造户在当地确实属于困难户，经村民代表评议通过，符合标准。因考虑建房实用性，南极村民基本上都是举债建房，建房面积超标属实。下一步在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。
（五）着力解决村级工程管理不规范及村级财务管理不规范的问题
13.一事一议项目资金管理有漏洞。
一是经核实2009年—2015年共申报一事一议财政奖补项目39个，申请财政奖补资金345.548万元，所有申报的项目暂未发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。
二是今后将严格项目审批，加强项目检查验收和奖补资金监管力度，村级一事一议财政奖补项目通过验收后，及时申请专职审计机构对项目进行全面审计后，乡财政方可拨付奖补资金。
14.用非工程发票支付工程款。
一是研究制定完善我乡村级财务管理办法，健全工程项目管理制度。
二是由村委会带领村民建设或改造村内技术含量不高的零星基础实施类工程，按照“四议两公开”工作程序，报政府审核确认后实施，工程款支付时附详细记录。
15.白条入账。
一是成立村级财务核查小组，对反馈的白条入账问题进行了核查。通过核查，相关支出事项均真实存在，暂未发现虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况，是由于当时乡农经站对村级财务管理不规范、要求不严格，村委会考虑节省税款多做些事情，导致白条入账。
二是研究制定完善南极乡村级财务管理办法，严格规范支出票据管理，所有工程类支出必须完善手续开具正式发票后兑现资金，从源头上减少白条入账和违纪违规支出。
16.现金支付大额款项。
规范货币资金管理制度，进一步加强大额资金使用管理，村级日常开支实行备用金制度，明确备用金限额及支付范围。
17.村务监督委员会形同虚设。
一是于3月21日对村务监督委员会主任及村主要负责人进行了业务再培训。
二是出台《南极乡村务监督委员会考核办法》，将考核结果与务工补贴挂钩，今后将严格按照考核办法兑现奖惩。
三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进南极乡各项工作
在市委第四巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的整改，南极乡的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严
治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。
（一）强化党的领导，落实“两个责任”。
按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党内法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党委领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度，要在全乡中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。
（二）加快推进党的建设，规范组织生活。
乡党委要加强对党建工作的谋划和部署，党（总）支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。
（三）转变思想，树立求真务实的工作作风。
工作中坚持“一线工作法”，结合“两学一做”常态化制度化要求，主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反中央“八项规定”和省、市“三十条规定”的严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”。真正
做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。
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整改情况报告
xx年x月x日，市委第三巡察组在我公司召开巡察情况反馈会，实事求是、客观公正地指出了我公司存在的党的领导弱化方面、党的建设弱化方面、全面从严治党、违反“六大纪律”、违反中央八项规定精神、形式主义问题、“扫黑除恶”工作等7个方面存在的19个问题，并有针对性提出了整改意见和建议。收到市委巡察组反馈意见后，市城投公司领导班子高度重视，于xx年x月x日上午召开了城投公司党组巡察整改专题民主生活会，班子成员对存在的有关问题进行了深入剖析和认真查摆，研究制定了整改工作方案，随后成立成立了以公司主要负责人xx同志为组长，副总经理xx、xx为副组长，各科室负责人xx等同志为成员的整改落实工作领导小组。经过近二个月的整改，市委巡察组反馈给我公司存在的7个方面19个问题，目前已基本整改到位并长期坚持。现将整改情况具体报告如下：
一、巡察反馈问题整改落实情况
（一）党的领导弱化方面
存在问题1：党组织领导核心作用发挥不够。
整改措施及效果：召开公司领导班子会，根据班子成员职务、特长等进行了具体分工，督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。牢固树立“一盘棋”的观念，加强相互间的沟通交流，切实增强公司党组织的战斗力和凝聚力。融资、工程建设以及相关项目经费议案，都先通过领导班子会议研究再实施，及时整改项目经费先使用后通报代替集体决策的问题。目前该问题已完成整改并长期坚持。
存在问题2：落实巡视、审计整改不到位。
整改措施及效果：积极会同财政、中介审核机构、施工单位葛洲坝建设集团总公司，做好三桥主桥工程的结算审核工作；积极梳理落实审计发现的问题，加强监督整改。目前三桥主桥工程的结算审核工作正在进行当中。
存在问题3：党组凝聚力不强，政治引领作用发挥不够。政治思想教育不够，干部职工对党的认识不够深，积极向党组织靠拢的意识不强。
整改措施及效果：1.严格组织生活制度，健全完善中心组学习制度，将各部室负责人纳入党组中心组学习活动，坚持一个月召开一次中心组学习会，认真学习十九大精神和习近平治国理政新理念，深入学习党的理论、法规法纪，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，坚持党的领导，坚决执行市委、市政府的重大决策部署。2.正规组织生活程序，加强组织生活针对性和灵活性，通过组织生活的实效，来增强党组织的凝聚力，吸引更多的优秀干部职工加入到我们队伍中来。目前该问题已完成整改并长期坚持。
（二）党的建设弱化方面
存在问题1：对党建工作重视不够，抓得不严，重业务轻党建。
整改措施及效果：1.树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将党建工作纳入公司章程，纳入年度工作计划当中。2.每月召开一次领导班子会议，研究党建工作和党风廉政工作；加强党建业务培训，落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，“两学一做”常态化，制度化。3.公司党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。积极开展主题党日活动，做到有亮点、有特色。目前已整改到位并长期坚持。
存在问题2：党务工作不扎实。表现在：党费收缴不规范，xx年党费没有按月缴纳，党费证填写不规范。党组发文未建档分类管理等。
整改措施及效果：加强和规范了党费收缴工作，要求各党员每月按标准缴纳党费。认真填写党费证，做好“三会一课”专题会议记录，如实记录支部活动开展情况。各项党务资料做到了专人、专柜、专盒管理。已完成整改并长期坚持。
存在问题3：党组织制度执行不严。
整改措施及效果：认真落实“三会一课”制度，严格按要求开展主题日党员活动，“两学一做”常态化，制度化。公司领导带头上党课，每位领导上党课一年不少于一次。组织全体干部职工扎实做好党的十九大精神的学习，做到有学习、有讨论、有活动、有记录。目前三会一课情况正在按要求进行。党员同志能认真学习十九大精神，并长期坚持。
存在问题4：意识形态工作抓得不实，没有充分认识到掌握意识形态领域领导权、管理权、话语权的重要意义。
整改措施及效果：成立了意识形态工作领导小组，按“一岗双责”要求压实责任，牢固树立“四个意识”，把好政治方向关、舆论导向关，确保意识形态安全和政治安全；将服务群众与引导群众相结合，积极为群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面宣传和舆论引导；加强理论学习，不断提升做好意识形态工作的能力。已完成整改并长期坚持。
（三）全面从严治党方面
存在问题1：党组履行主体责任不力。
整改措施及效果：督促下属子公司建立规范的管理制度，加强对重要岗位、重点人员的监督；子公司的融资、人事调整、大笔资金使用等事宜都必须报领导班子会议研究通过后才能实施。
公司为从单一政府融资平台向集融资、投资、建设、经营于一体的现代企业转型，2016年10月，经市政府同意，公司财务核算从国库集中支付中心撤出，建立单独的企业会计核算机制。到目前为止，该机制能适应新形势要求，运行情况良好。公司三重一大事项均会经过班子会研究决定。已完成整改并长期坚持。
存在问题2：履行监管责任不到位。
整改措施及效果：加强对工程建设项目的监管力度，所有工程项目从初设开始，各项费用均需提交领导班子会议研究通过后方能支付。强化对项目施工现场、施工过程的监督、检查，严把工程项目质量关。积极会同财政、审计部门，及时对竣工项目结算验收。各项工程管理制度已制定完善，并长期坚持执行。
存在问题3：主动接受监管不到位。
整改措施及效果：聘请专业审计所对公司财务的审计，邀请市财政财务总监对公司财务收支情况进行审核监督。公司人事调整、企业经营决策、投融资情况、会计报表等及时向市国资局报备。目前公司已聘请专业审计事务所对公司财务进行审计，各项报表会如实报送市国资局。
（四）违反“六大纪律”方面
存在问题1：违反组织纪律问题：xx年9月，开展违规发放津补贴问题自查自纠整改不到位等问题。
整改措施及效果：加强违规发放津补贴问题自查自纠整改，根据巡察组移交线索，重新梳理，违规发放的津补贴及时退还。从纪检移交的线索完成情况来看，此项整改已办结。
存在问题2：违反廉洁纪律问题，存在虚列项目支出、主要表现在干部借支未及时归还、违规收取费用、超标准报销住宿费、交通费等现象。
整改措施及效果：认真学习中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费立即退回财务余额账户，及时催缴干部借支，退还违规收取的费用。根据贵府办字[xx]43文出差住宿标准，涉及到违规报销住宿费两个问题已整改到位。
存在问题3：违反工作纪律问题，存在国有资金管理不到位，大量资金未及时催还，项目管理中招标代理费超标准，工程签证、变更未履行审批程序，工会活动超标准购买运动服装等问题。
整改措施及效果：公司成立了清欠领导小组，目前大部分欠款正在追缴当中。加强工会经费管理，购买的运动服超标准部分正在按要求退补，同进组织全体干部职工认真学习了工会经费支出管理规定，严防超标情况再次发生。
（五）违反中央八项规定精神方面
存在问题1：违规发放津补贴问题。
整改措施及效果：认真梳理违规发放津补贴线索，对已领取的违规补贴按要求退还。从纪检移交的线索情况来看，目前该问题已完成整改。
存在问题2：在公车管理不规范。
整改措施及效果：强化公司公车管理，建立公务用车使用和管理制度，公车卡加油，定点停放；加强公车司机的安全教育，将公车违章与司机绩效考核挂钩。已完成整改并长期坚持。
（六）形式主义问题
存在问题1：在党组发文应付检查补文件，发文文号重复。
整改措施及效果：完善党组发文程序，规范发文管理。已完成整改并长期坚持。
存在问题2：部分招投标程序走形式。比如信达大厦维修项目存在先施工后走招标程序现象。
整改措施及效果：50万元以上的项目都遵守了工程项目招投标程序，50万元以下的项目需经公司领导班子会议研究通过后方能实施。已完成整改并长期坚持。
存在问题3：栽种、引进绿化苗木不规范。
整改措施及效果：完善栽种、引进绿化苗木流程，在今后绿化项目设计评审中，建议设计单位对绿化苗木栽种的设计要更加适时适地合理。已完成整改并长期坚持。
（七）“扫黑除恶”工作方面
存在问题1：主要表现在扫黑除恶工作宣传力度不够，线索摸排不全面，没有建立摸排线索台账。
整改措施及效果：成立了公司扫黑除恶工作领导小组。加大了公司各领域开展扫黑除恶工作宣传，尤其是工程建设领域。积极摸排涉黑涉恶线索，建立了线索台账，并上报市扫黑办。已完成整改并长期坚持。
二、下步工作
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离市委巡察工作领导小组的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我们将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，扎紧制度笼子，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地做好融资、建设等工作，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
（一）持续强化整改落实
城投公司将坚持抓整改落实力度不减，对市委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位，确保问题整改不留死角;对长期坚持的措施，夯实责任，坚决杜绝老问题，防止出现新问题。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践的检验。
（二）建立健全相关制度
针对市委第三巡察组指出的问题，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。对在整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保落实执行，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建管党治党、作风建设的长效机制。对需要建立的制度，抓紧制定完善，弥补制度缺失。
（三）充分发挥党建引领作用
坚持党要管党、从严治党，充分发挥党建引领作用，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风持续好转。
相关热词搜索：;20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，区委巡察组对我镇进行了巡察。x月x日，区委巡察组向我镇反馈了巡察意见。现将履行第一责任人责任抓好巡察整改落实情况报告如下。
一、整改工作完成情况
(一)加强组织领导，明确目标责任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一责任人职责为目标，牢固树立四个意识，认真落实两个责任，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务，与经济社会发展工作同安排同部署同推进同考核，先后主持召开关于整改工作会议x次，牵头制定了整改方案和整改台账。成立了整改落实工作领导小组，对照整改方案和台账，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。二是上下联动，形成合力。党政一把手为第一责任人，负主体责任;分管负责人负直接责任，其他领导干部履行一岗双责，在抓好分管工作的同时，必须抓好所承担的整改工作;各村、各有关部门履行责任主体、实施主体职责，推动整改落实到位。
(二)突出问题导向，确保整改到位。一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为第一责任人，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各村和有关部门具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个部门的整改工作，加强部门之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。
(三)强化担当作为，狠抓工作落实。定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，通报进展情况，确保整改任务顺利完成。对落实工作有力、成效显著的，给予通报表扬;对工作不到位、开展不好、落实不力的部门和个人，将严肃追究相关部门、个人责任，通过责任追究、问责通报，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。
二、工作中存在的不足
一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。二是传导压力和压实责任还不到位。对个别村和部门指导、提醒、监督不够及时，有时存在认识上热中温下冷、责任落实不到位的现象。三是统筹协调不够有力。有时压担子、提要求多，教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。
三、下步整改措施
(一)提高政治站位，增强做好巡察整改工作的主动性。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，加强理论学习，进一步提高政治站位，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到四个服从和两个维护，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把巡察整改工作作为旗帜鲜明讲政治、增强四个意识特别是核心意识和看齐意识的具体行动，当好施工队长，做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，凝聚推动整改落实的工作合力。
(二)突出问题导向，全面抓好整改落实。作为巡察整改工作第一责任人，一定认真贯彻落实巡察整改部署要求，严格履行第一责任人职责，定期召开专题会议研究、推进整改落实工作。围绕存在的问题，严格按照整改方案和台账要求，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限。以钉钉子的精神，立说立行立改，确保整改到位、取得实效。同时，以这次巡察整改为契机，做到举一反三、查缺补漏、以点带面，努力推动全镇各项工作落到实处。
(三)全面推进从严治党，营造风清气正政治生态。加强日常监督管理，把落实全面从严治党贯穿经济社会发展各环节全过程，确保两个责任落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，带头遵守党章党规和《准则》《条例》，严格执行中央八项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当守纪律、讲规矩的表率。加大督查力度，对照四风新表现新形式，严查顶风违纪行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强与党员干部经常性谈心谈话，畅通干部监督信息收集渠道。树立正确的选人用人导向，营造风清气正的政治生态，推动广大党员干部在经济社会发展中勇于担当、积极作为、干出实绩。
xx公司关于巡察反馈意见巡察
整改情况报告
xx年x月x日，市委第三巡察组在我公司召开巡察情况反馈会，实事求是、客观公正地指出了我公司存在的党的领导弱化方面、党的建设弱化方面、全面从严治党、违反“六大纪律”、违反中央八项规定精神、形式主义问题、“扫黑除恶”工作等7个方面存在的19个问题，并有针对性提出了整改意见和建议。收到市委巡察组反馈意见后，市城投公司领导班子高度重视，于xx年x月x日上午召开了城投公司党组巡察整改专题民主生活会，班子成员对存在的有关问题进行了深入剖析和认真查摆，研究制定了整改工作方案，随后成立成立了以公司主要负责人xx同志为组长，副总经理xx、xx为副组长，各科室负责人xx等同志为成员的整改落实工作领导小组。经过近二个月的整改，市委巡察组反馈给我公司存在的7个方面19个问题，目前已基本整改到位并长期坚持。现将整改情况具体报告如下：
一、巡察反馈问题整改落实情况
（一）党的领导弱化方面
存在问题1：党组织领导核心作用发挥不够。
整改措施及效果：召开公司领导班子会，根据班子成员职务、特长等进行了具体分工，督促班子成员认真履行职责，压紧压实班子成员工作责任，形成职责分明、各司其职、人岗相适的协作机制。牢固树立“一盘棋”的观念，加强相互间的沟通交流，切实增强公司党组织的战斗力和凝聚力。融资、工程建设以及相关项目经费议案，都先通过领导班子会议研究再实施，及时整改项目经费先使用后通报代替集体决策的问题。目前该问题已完成整改并长期坚持。
存在问题2：落实巡视、审计整改不到位。
整改措施及效果：积极会同财政、中介审核机构、施工单位葛洲坝建设集团总公司，做好三桥主桥工程的结算审核工作；积极梳理落实审计发现的问题，加强监督整改。目前三桥主桥工程的结算审核工作正在进行当中。
存在问题3：党组凝聚力不强，政治引领作用发挥不够。政治思想教育不够，干部职工对党的认识不够深，积极向党组织靠拢的意识不强。
整改措施及效果：1.严格组织生活制度，健全完善中心组学习制度，将各部室负责人纳入党组中心组学习活动，坚持一个月召开一次中心组学习会，认真学习十九大精神和习近平治国理政新理念，深入学习党的理论、法规法纪，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，坚持党的领导，坚决执行市委、市政府的重大决策部署。2.正规组织生活程序，加强组织生活针对性和灵活性，通过组织生活的实效，来增强党组织的凝聚力，吸引更多的优秀干部职工加入到我们队伍中来。目前该问题已完成整改并长期坚持。
（二）党的建设弱化方面
存在问题1：对党建工作重视不够，抓得不严，重业务轻党建。
整改措施及效果：1.树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将党建工作纳入公司章程，纳入年度工作计划当中。2.每月召开一次领导班子会议，研究党建工作和党风廉政工作；加强党建业务培训，落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，“两学一做”常态化，制度化。3.公司党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。积极开展主题党日活动，做到有亮点、有特色。目前已整改到位并长期坚持。
存在问题2：党务工作不扎实。表现在：党费收缴不规范，xx年党费没有按月缴纳，党费证填写不规范。党组发文未建档分类管理等。
整改措施及效果：加强和规范了党费收缴工作，要求各党员每月按标准缴纳党费。认真填写党费证，做好“三会一课”专题会议记录，如实记录支部活动开展情况。各项党务资料做到了专人、专柜、专盒管理。已完成整改并长期坚持。
存在问题3：党组织制度执行不严。
整改措施及效果：认真落实“三会一课”制度，严格按要求开展主题日党员活动，“两学一做”常态化，制度化。公司领导带头上党课，每位领导上党课一年不少于一次。组织全体干部职工扎实做好党的十九大精神的学习，做到有学习、有讨论、有活动、有记录。目前三会一课情况正在按要求进行。党员同志能认真学习十九大精神，并长期坚持。
存在问题4：意识形态工作抓得不实，没有充分认识到掌握意识形态领域领导权、管理权、话语权的重要意义。
整改措施及效果：成立了意识形态工作领导小组，按“一岗双责”要求压实责任，牢固树立“四个意识”，把好政治方向关、舆论导向关，确保意识形态安全和政治安全；将服务群众与引导群众相结合，积极为群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面宣传和舆论引导；加强理论学习，不断提升做好意识形态工作的能力。已完成整改并长期坚持。
（三）全面从严治党方面
存在问题1：党组履行主体责任不力。
整改措施及效果：督促下属子公司建立规范的管理制度，加强对重要岗位、重点人员的监督；子公司的融资、人事调整、大笔资金使用等事宜都必须报领导班子会议研究通过后才能实施。
公司为从单一政府融资平台向集融资、投资、建设、经营于一体的现代企业转型，2016年10月，经市政府同意，公司财务核算从国库集中支付中心撤出，建立单独的企业会计核算机制。到目前为止，该机制能适应新形势要求，运行情况良好。公司三重一大事项均会经过班子会研究决定。已完成整改并长期坚持。
存在问题2：履行监管责任不到位。
整改措施及效果：加强对工程建设项目的监管力度，所有工程项目从初设开始，各项费用均需提交领导班子会议研究通过后方能支付。强化对项目施工现场、施工过程的监督、检查，严把工程项目质量关。积极会同财政、审计部门，及时对竣工项目结算验收。各项工程管理制度已制定完善，并长期坚持执行。
存在问题3：主动接受监管不到位。
整改措施及效果：聘请专业审计所对公司财务的审计，邀请市财政财务总监对公司财务收支情况进行审核监督。公司人事调整、企业经营决策、投融资情况、会计报表等及时向市国资局报备。目前公司已聘请专业审计事务所对公司财务进行审计，各项报表会如实报送市国资局。
（四）违反“六大纪律”方面
存在问题1：违反组织纪律问题：xx年9月，开展违规发放津补贴问题自查自纠整改不到位等问题。
整改措施及效果：加强违规发放津补贴问题自查自纠整改，根据巡察组移交线索，重新梳理，违规发放的津补贴及时退还。从纪检移交的线索完成情况来看，此项整改已办结。
存在问题2：违反廉洁纪律问题，存在虚列项目支出、主要表现在干部借支未及时归还、违规收取费用、超标准报销住宿费、交通费等现象。
整改措施及效果：认真学习中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费立即退回财务余额账户，及时催缴干部借支，退还违规收取的费用。根据贵府办字[xx]43文出差住宿标准，涉及到违规报销住宿费两个问题已整改到位。
存在问题3：违反工作纪律问题，存在国有资金管理不到位，大量资金未及时催还，项目管理中招标代理费超标准，工程签证、变更未履行审批程序，工会活动超标准购买运动服装等问题。
整改措施及效果：公司成立了清欠领导小组，目前大部分欠款正在追缴当中。加强工会经费管理，购买的运动服超标准部分正在按要求退补，同进组织全体干部职工认真学习了工会经费支出管理规定，严防超标情况再次发生。
（五）违反中央八项规定精神方面
存在问题1：违规发放津补贴问题。
整改措施及效果：认真梳理违规发放津补贴线索，对已领取的违规补贴按要求退还。从纪检移交的线索情况来看，目前该问题已完成整改。
存在问题2：在公车管理不规范。
整改措施及效果：强化公司公车管理，建立公务用车使用和管理制度，公车卡加油，定点停放；加强公车司机的安全教育，将公车违章与司机绩效考核挂钩。已完成整改并长期坚持。
（六）形式主义问题
存在问题1：在党组发文应付检查补文件，发文文号重复。
整改措施及效果：完善党组发文程序，规范发文管理。已完成整改并长期坚持。
存在问题2：部分招投标程序走形式。比如信达大厦维修项目存在先施工后走招标程序现象。
整改措施及效果：50万元以上的项目都遵守了工程项目招投标程序，50万元以下的项目需经公司领导班子会议研究通过后方能实施。已完成整改并长期坚持。
存在问题3：栽种、引进绿化苗木不规范。
整改措施及效果：完善栽种、引进绿化苗木流程，在今后绿化项目设计评审中，建议设计单位对绿化苗木栽种的设计要更加适时适地合理。已完成整改并长期坚持。
（七）“扫黑除恶”工作方面
存在问题1：主要表现在扫黑除恶工作宣传力度不够，线索摸排不全面，没有建立摸排线索台账。
整改措施及效果：成立了公司扫黑除恶工作领导小组。加大了公司各领域开展扫黑除恶工作宣传，尤其是工程建设领域。积极摸排涉黑涉恶线索，建立了线索台账，并上报市扫黑办。已完成整改并长期坚持。
二、下步工作
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离市委巡察工作领导小组的要求和群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我们将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，扎紧制度笼子，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地做好融资、建设等工作，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
（一）持续强化整改落实
城投公司将坚持抓整改落实力度不减，对市委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位，确保问题整改不留死角;对长期坚持的措施，夯实责任，坚决杜绝老问题，防止出现新问题。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起实践的检验。
（二）建立健全相关制度
针对市委第三巡察组指出的问题，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。对在整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保落实执行，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建管党治党、作风建设的长效机制。对需要建立的制度，抓紧制定完善，弥补制度缺失。
（三）充分发挥党建引领作用
坚持党要管党、从严治党，充分发挥党建引领作用，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风持续好转。
相关热词搜索：;根据县委、县政府的统一部署，20xx年3月6日至15日，县委第六巡察组对盘龙街道罗岗社区开展巡察。20xx年4月10日，巡察组向我社区反馈了巡察意见。街道党工委、罗岗社区党支部高度重视，精心组织，认真整改。根据巡察整改工作要求，现将整改落实情况报告如下:
高度重视反馈意见，切实履行全面从严治党主体责任
(一)高度重视，专题研究反馈意见。罗岗社区党支部收到反馈意见后，多次召开班子会议，认真分析存在的问题，研究整改措施，把整改工作作为一项政治任务来落实，明确要求，责任到人，层层传导压力，确保巡查反馈意见落实到位。
(二)真抓实干，确保整改措施落实。成立整改工作领导小组，街道党工委书记张伟任组长，纪工委书记杨迎军等任副组长，罗岗社区也相应成立了以社区支部书记为组长，社区“两委”干部为成员的整改工作领导小组，切实把落实整改作为党工委履行全面从严治党主体责任的一项重发展的问题，从清理社区财务入手，严格落实社区事务决策程序。重点建立和完善社区“三资”管理、财务公开、居财街管、印章管理等制度，严格执行党务、居务公开制度，公开的内容和形式做到简明、实际、实用，让老百姓看得明白。配套制定社区干部行为规范及违规责任追究制度，对社区事务规范化管理工作中失职渎职、违反规定等行为进行严肃查处，让干部把规章制度扎根于心、落实于行。
党支部履职能力缺失。
针对社区出现的党支部履职能力缺失的整改情况：一是社区党支部严格按照党内生活制度要求，结合各自实际，全面推行“双记实、双述职、双评议、双考核”制度。对开展的组织生活各类记录、资料、影像进行及时的收集、整理和完善，对相关的档案材料进行详细的分类、归档和保管，做到组织生活各项台账和资料管理齐全，规范、详实。建立党建工作台账，将党员的学习教育、遵章守纪等情况纳入考核当中，推动党内组织生活常态化、长效化。二是坚持把政治标准放在首位，依据中国共产党发展党员工作流程，严格按照“双推双评三全程”，落实入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察以及预备党员的接收等制度，确保发展党员质量。三是进一步加强对党员的管理工作，健全党员管理工作台账。对于党员管理“五册”中缺项的流动党员管理名册及时进行补充完善，进一步做好流动党员调查工作，充分了解和掌握辖区内流动党员情况、核实党员信息，逐级建立流动党员管理服务工作台账，实行动态管理，个性化服务。严格规范社区党组织党费收缴工作，认真核定每个党员交纳党费的基数和比例，建立《共产党员交纳党费情况登记表》，按月按人足额收交党费，按季度上交党工委，同时做好现金和原始票据的管理。四是及时与县委老干部局进行充分沟通，调和化解矛盾纠纷，确保驻村工作积极开展。同时加强对第一书记日常监督管理，做好值班日志，切实覆行第一书记驻村四项职责，确保驻村工作开展实效。严明纪律，转变作风，建立督查通报制度，定期对驻村第一书记及驻村工作队进行督查，对违规违纪问题进行通报处理，强化结果运用，狠抓责任落实，彻底扭转驻村工作开展被动局面。
监督流于形式，侵害群众利益问题时有发生问题的整改落实情况
个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出。
针对社区出现的个别社区居组干部法纪意识淡泊，侵害群众利益，致使信访问题突出等整改情况：严明党的纪律，将监督触角延伸到基层每位干部的工作和生活中。一是持续开展警示教育。通过加强廉政党课教育、以案说法教学、正反典型激励、警示教育基地现场感悟等方式，努力触动基层党员干部心灵，切实转变监察对象思想认识，促使他们增强法纪观念、坚守法纪底线、不越法纪红线。二是严肃处理违纪干部。对群众反映的问题线索，逐个深入细查，对查证属实的，根据问题性质、大小、轻重，上报街道纪工委严肃处理，绝不姑息迁就，形成有力震慑。三是扎实开展以案促改活动。选取典型案例，特别是扶贫领域腐败和作风问题典型案例，在用身边人身边事警醒教育党员干部的同时，对以往制度进行修订完善，加强制度执行情况的监督，以制度规范工作、堵塞漏洞、做好防范，坚决杜绝违纪违法案例再次发生。四是注重事前防范和事中监督。运用好监督执纪第一种形态，对问题早发现、早提醒、早预防，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，及时提醒，经常提醒，经常开展批评与自我批评、约谈、提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，做到警钟常鸣，防微杜渐，切实提升监督执纪效果。
巡察反馈问题整改情况报告
根据市委统一部署，2016年8月16日至9月25日宁国市委第四巡察组对南极乡进行了巡察。巡察组于2017年2月14日对南极乡在执行廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题提出了巡察反馈意见。南极乡党委将巡察整改工作作为一项严肃的重大政治任务和当前头等大事牢牢抓在手上，坚持立行立改、全面整改，坚持举一反三、标本兼治，确保整改取得扎实成效。截止目前，巡察组反馈意见中指出的五个方面十七个问题已基本整改到位，巡察整改取得阶段性成效，现将巡察整改情况予以公布。
一、明确整改目标，切实做好整改
乡党委分别于2月14日、2月21日召开专题党委会研究整改方案，并于3月10日召开巡察工作整改推进会，安排部署推进整改工作。及时成立由乡党委书记任组长的南极乡落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，并设立巡察整改办公室（设在乡纪委），负责整改工作的日常统筹和督查等。
（一）制定整改方案，问题逐步解决。按照立行立改和分类整改的原则，在巡察整改期限内，坚持从执行党的政治纪律、政治规矩方面、执行党的组织纪律方面、执行党的廉洁纪律方面、执行党的群众纪律、工作纪律、生活纪律方面、执行中央“八项规定”等方面入手，认真梳理具体问题，详细
制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，切实解决巡察组反馈意见中提出的突出问题。
（二）健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，要求班子成员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确乡党委主要负责同志为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。具体经办人相关工作进展情况要及时向整改办公室报告，遇有政策性的问题或困难，及时向分管和主要领导请示汇报。
（三）制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。
（四）坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，实现全乡党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
二、严格对照反馈意见，逐条逐项进行整改
（一）着力解决党委主体责任和纪委监督责任弱化的问题
1.党委对党风廉政建设主体责任落实不到位。
一是于3月20日召开党建工作会议，与各党（总）支部签订党风廉政建设责任书，把全面从严治党落实到每个支
部、每名党员，把主体责任延伸到基层，传达到一线，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。
二是制定下发南极乡党委中心组学习计划和制度及2017年机关干部学习实施方案，每周五安排1名干部上台讲课，将党风廉政建设纳入重点学习内容，同时，利用集中学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神等。
2.基层党建工作开展不健全。
一是召开党建工作会议，部署全年党建工作，与各党（总）支部签订党建目标管理责任书，下发《2017年南极乡党建工作意见》，要求各党（总）支部按照南极乡2017年党建工作“一单清”工作任务表开展全年党建工作，实行党建工作月调度制度。
二是根据分工调整了南极乡领导班子成员党建联系点，要求班子成员定期到联系点指导督促党建工作。
三是严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”，加强党员队伍建设，制定下发《关于进一步加强全乡党员教育管理的意见》，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3.纪委监督责任履行不到位。
一是严格按照“三转”要求，做到纪委书记、纪委副书记专职，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，集中精力把职责范围内的事管好，切实做到突出主业、不越位不错位不缺位。
二是注重强化乡纪委一班人的素质能力建设，积极推荐参加上级组织的各类学习培训，坚持纪委班子每月集中学习制度，打造一支执纪铁军，聚焦主业主责、大胆创新办案，把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
三是严格执行宁国市纪委《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，完善“一案双查”制度，不断健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条，确保乡纪委正确履行监督职责。综合运用教育监督、谈话监督、考核监督、信访监督、公开监督等多种形式进行监督，提高乡纪委的监督效果。巡察以来，共处理违纪党员11名，其中开除党籍1名。
4.党委、政府领导班子缺乏沟通。
一是制定下发《关于进一步规范南极乡党委会议题收集和材料审核等有关工作的通知》，确定了乡党委会议题研究的范围，规范了党委会议题的确定程序，进一步明确党委会有关工作纪律要求，加强党委、政府领导班子沟通。
二是充分发挥集体领导作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等，必须经集体讨论作出决定，推进决策科学化、民主化、制度化。
5.村干部走读现象突出。
一是制定下发《关于进一步严格村干部坐班值班制度的通知》，从村干部坐班值班制度的主要内容、基本职责、工作纪律等方面进一步进行了规范。
二是将村干部坐班值班情况作为基层党组织建设“创新
创优年”活动的重要任务，纳入农村基层党组织建设年度目标责任制考核体系，与村干部绩效报酬发放、评先评优挂钩。
6. 存在村干部包揽工程的现象。
一是经乡纪委调查核实，时任村干部对所涉工程项目负责督促协调，并未包揽。
二是要求各村今后认真贯彻落实市财政局、公管局印发的《宁国市限额以下小型工程项目交易操作规程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村级工程招投标办法，细化并明确招投标流程，加强对招投标参与者的资格审查，对村干部未经招投标程序参与本村工程的情况予以严厉打击，形成严抓严打的态势，从根源上杜绝这一现象的发生。
三是严格落实领导干部“一岗双责”制度，加强班子成员对分管村级项目工程的监管力度。加强对村干部《廉政准则》教育，提高村干部依法执纪意识，坚决遏制违法违纪行为的发生。
（二）着力解决八项规定执行不严格的问题
7.公务接待上香烟，用公款购买土特产、纪念品。
一是对明细项目进行了核实并督促经办及相关人员清退了相关费用。
二是认真贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，及时更新和完善本单位政府采购制度、财务报销制度等内控制度，厉行勤俭节约，坚决杜绝违规公款购香烟、土特产，从严控制公务接待、会议费用。
8.“三公”经费开支较大。
一是严格执行公务接待相关规定，按照“四单合一”要求，控制接待标准，减少陪同人数，规范批报手续，及时结算。
二是实行“一支笔”审批和财务公开制度，每年按规定比例下降。
（三）着力解决津补贴发放不规范的问题
9.村级发放没有明文规定的经费的情况。
一是对所反映情况逐一进行核实。
二是严格遵守上级要求的关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，认真审核，不扩大津贴、奖金发放的范围和金额，坚决杜绝违规发放津补贴。
10.乡政府发放没有明文规定的津补贴情况。
一是严格遵守上级关于各类津贴、奖金的统一标准和发放范围，全面核查，共清退没有明文规定发放的津补贴7万余元。根据巡察组反馈的共性问题中，乡镇基层站所双重享受津贴问题已经核实清楚，已全部清退。
二是修改完善《南极乡机关管理制度》《南极乡财务管理制度》，进一步规范差旅费管理、各项资金发放等。
（四）着力解决民生工程相关资金使用不规范的问题
11.低保报批等方面存在优亲厚友的情况。
一是乡民政所已组织各村自查摸排及群众监督公示，暂未发现违规行为。
二是要求各村对照整改方案对现有低保对象进行长期公示，接受群众长期监督，并及时上报公示照片和整改报告。三是主动深入基层，了解实际情况，继续推行党员干部联村
联户制度，将全体乡村干部联系到111个村民组，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。
12.对危房改造户把关不严。
经调查核实，反馈的7户危房改造户在当地确实属于困难户，经村民代表评议通过，符合标准。因考虑建房实用性，南极村民基本上都是举债建房，建房面积超标属实。下一步在危房改造户验收审核中将按照危改政策严格把关。
（五）着力解决村级工程管理不规范及村级财务管理不规范的问题
13.一事一议项目资金管理有漏洞。
一是经核实2009年—2015年共申报一事一议财政奖补项目39个，申请财政奖补资金345.548万元，所有申报的项目暂未发现以旧充新、多头申报套取财政资金及私设小金库现象。
二是今后将严格项目审批，加强项目检查验收和奖补资金监管力度，村级一事一议财政奖补项目通过验收后，及时申请专职审计机构对项目进行全面审计后，乡财政方可拨付奖补资金。
14.用非工程发票支付工程款。
一是研究制定完善我乡村级财务管理办法，健全工程项目管理制度。
二是由村委会带领村民建设或改造村内技术含量不高的零星基础实施类工程，按照“四议两公开”工作程序，报政府审核确认后实施，工程款支付时附详细记录。
15.白条入账。
一是成立村级财务核查小组，对反馈的白条入账问题进行了核查。通过核查，相关支出事项均真实存在，暂未发现虚报冒领等违规情况。出现白条入账情况，是由于当时乡农经站对村级财务管理不规范、要求不严格，村委会考虑节省税款多做些事情，导致白条入账。
二是研究制定完善南极乡村级财务管理办法，严格规范支出票据管理，所有工程类支出必须完善手续开具正式发票后兑现资金，从源头上减少白条入账和违纪违规支出。
16.现金支付大额款项。
规范货币资金管理制度，进一步加强大额资金使用管理，村级日常开支实行备用金制度，明确备用金限额及支付范围。
17.村务监督委员会形同虚设。
一是于3月21日对村务监督委员会主任及村主要负责人进行了业务再培训。
二是出台《南极乡村务监督委员会考核办法》，将考核结果与务工补贴挂钩，今后将严格按照考核办法兑现奖惩。
三、进一步巩固巡察整改成果，统筹推进南极乡各项工作
在市委第四巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的整改，南极乡的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严
治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。
（一）强化党的领导，落实“两个责任”。
按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党内法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党委领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的惩处力度，要在全乡中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。
（二）加快推进党的建设，规范组织生活。
乡党委要加强对党建工作的谋划和部署，党（总）支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。
（三）转变思想，树立求真务实的工作作风。
工作中坚持“一线工作法”，结合“两学一做”常态化制度化要求，主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反中央“八项规定”和省、市“三十条规定”的严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决纠正“四风”。真正
做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。
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20xx年8月16日，区委第二巡察组在我局召开了巡察工作意见反馈会，指出了局党委在党的建设、全面从严治党、落实中央“八项规定”精神、党风廉政建设4个方面存在的20个问题，并有针对性的提出了整改意见和建议。我局党委高度重视，局党委主要负责人切实履行第一责任人职责，专项研究、专题部署，细化任务、明确分工、明确责任，巡察整改工作取得了初步成效。现将局党委主要负责人组织落实巡察整改工作情况报告如下：
一、统一思想认识，带头谋划整改方案。
区委第二巡察组反馈巡察意见后，区**局党委书记、局长**同志明确表态，巡察整改既是适应****事业发展的需要，也是保护干部的需要，我们要提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决服从上级党委的部署安排，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召开巡察整改专题会。在会上，党委领导班子成员针对巡察组反馈的20个问题，逐条逐人发表了看法，进行了深入分析，提出了整改建议，通过反复修改最终制定了《区委第二巡察组对区**局党委巡察反馈意见整改方案》。并成立了巡察整改工作专项领导小组，
**同志任组长，**同志任副组长，其他班子领导为成员，组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室，主任由**兼任，办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。
二、明确目标任务，带头实施整改措施。
为确保整改措施落实到位，局党委主要负责人切实履行第一责任职责，梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。按照“谁分管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责的工作，各单位、站所和相关科室具体落实，形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。同时，**同志牵头主持制定和修订了**局党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、干部管理等**项规章制度。并带头严格执行，让制度真真“落地。召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署。巡察反馈会后，院党委高度重视，党委书记李道昌在第一时间主持召开党委专题会议，传达学习了市委第一专项巡察组组长在反馈会上的讲话精神和《关于对六安市中医院巡察的反馈意见》，对反馈的问题认真进行研究部署，明确责任领导和责任科室，要求各牵头人，立即部署研究制定反馈措施，并立即开展整改落实。
三、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改
迅速成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党委书记李道昌任组长，院党政领导班子为领导组成员，领导小组下设办公室负责协调推进整改进度，党委委员、纪委书记沈亚男兼任办公室主任。巡察整改工作第一责任人院党委书记、院长李道昌同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，确保整改工作落到实处。
针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党政领导班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。
四、上下联动，制定整改方案
院党委按照“事事有回音、件件有落实”的要求，对照市委巡察反馈意见，认真研究，迅速制定整改方案。对需要整改的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导和责任部门，建立了分管领导挂牌督办、职能部门牵头整改、责任人具体落实、纪检机构协调督促的整改责任体系，最终形成《市中医院关于落实市委第一专项巡察组巡察反馈意见的整改方案》，并下发执行。
五、坚持全面整改，注重统筹结合。
在市委巡察组巡察期间及巡察之后，院党委不等不靠，针对巡察中指出的党的领导、党的建设、全面从严治党和行业领域等方面的问题，及时进行摸排、调研，以上率下，通过建章立制、完善机制和改变工作作风等推动全面整改。巡察意见反馈后，院党委制定了43项整改任务，基本整改到位，取得明显成效。为进一步提高整改工作实效，党委书记明确要求要把整改落实与推动医院重点工作紧密结合、与全面改善医疗服务、规范医疗行为紧密结合，相互促进，相互融合，以整改工作实效推动各项工作不断迈上新台阶。在整改落实过程中，及时将有关情况进行汇报。目前为止，由党委书记签发了8期《六安市中医院巡察整改重要事件专报》，对落实巡察整改的重要事件的具体情况向市委第一巡察组、市委巡察办、市纪委第一监察室、市卫计委党组、市纪委驻卫计委纪检组报送。
六、抓好整改契机，构建长效机制
巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面从严治党的要求还有差距，与医疗事业发展和广大干部群众的要求期待还有差距。党委书记李道昌推动落实巡察整改任务中提出了“坚持长效管理，确保整改成效”的思路，并坚决贯彻实施。下一步，将进一步加强党的领导、加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题整改，确保整改落实取得实实在在的成效。
1、呼唤正能量。加强意识形态工作，以学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义为重要政治任务，认真做好党的思想建设；增强党员党性意识，弘扬时代新风，充分发扬“爱院、敬业、团队、品牌”精神，加强内涵建设、构建和谐医院；领导干部要自觉带头遵守，在全院起表率作用。
2、建章立制、贯彻执行。从制度机制建设上，推进巡察反馈问题整改，全面落实主体责任和监督责任。新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。方案的制定是前提，贯彻执行是关键，没有持续的执行，方案就只是一张摆设。
3、讲究方式方法，扎实有效整改落实。
以开展临床路径为抓手，全面规范医疗行为，真正做到合理用药、合理检查、合理治疗，从而达到控制费用，提高医疗质量的目的。截止目前，已基本完成临床路径表单录入工作。至此将有超过1400种病种进入临床路径管理，做到临床路径全覆盖。
进一步改善医疗服务。自现在起，逐步建立“预约诊疗制度”、“远程医疗制度”、“临床路径管理制度”等五项工作制度，和“以病人为中心，推广多学科诊疗模式”等10个方面创新医疗服务，促进我院医疗服务高质量发展，保障医疗安全，进一步提升人民群众获得感。
在经济措施上实施“开前门、堵后门”、“腾笼换鸟”的方针。一方面努力提高正面收入：控制药占比、耗材比、次均费用，提高有效收入；鼓励科研教学工作，建立奖惩措施，适度经济奖励；优化评先评优办法。另一方面加大监督惩处：强化监督执纪，抓早抓小形成常态。对不规范、不合理，违法违纪行为加大监督惩处力度。
巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告
县委巡察办：
根据县委巡察工作统一安排部署，2018年8月27日至11月中旬，县委第三巡察组对县疾控中心进行了巡察。12月11日，县委第三巡察组向县疾控中心反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出了我中心在工作中存在的问题，并提出了整改意见。xx县疾控中心对县委巡察反馈意见整改工作高度重视，成立以局党委委员、疾控中心主任尹晓毅同志任组长、疾控中心党支部书记、副主任胡长庚同志任副组长、党支部各支委、各科室负责人为成员的巡察反馈问题整改落实工作领导小组。将县委巡察反馈意见，细化为6个方面19项任务54条整改措施，明确由相关领导牵头负责。先后召开3次全体职工会议、6次全体党员会议、6次支委会议、1次专题组织生活会、9次整改领导小组碰头协调会议，对巡察整改面上工作和具体问题进行研究推进。经过12月20日至2月20日两个月的集中整改，取得了阶段性成效，疾控中心《关于县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告》确定的各项整改措施全面展开，应完成的54条整改措施已完成50条，其他整改措施正在有序推进；疾控中心新出台相关制度文件15项，收回违规发放资金 xx元。现将目前整改情况报告如下。
一、高度重视，严格履行整改工作责任
疾控中心高度重视巡察发现的问题，努力通过整改落实工作，推动公共卫生事业发展。
（一）高度重视，统一思想。12月11日巡察反馈会后，疾控中心党支部和领导班子立即围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论，同时通过召开支委会、党员会、职工会统一思想认识，剖析问题原因，并就做好巡察整改工作进行了研究部署，制定了整改措施。大家一致认为县委第三巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察中发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为疾控中心党支部进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好全面从严治党责任明确了努力方向。对县委第三巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，疾控中心支部班子完全接受，直面问题，深入反思，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改落到实处。
（二）加强领导，夯实责任。疾控中心支部领导班子切实承担起巡察整改主体责任，成立巡察反馈问题整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由支部副书记华荣兰同志任办公室主任，负责巡察整改的督查落实。各支委按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。
（三）强化措施，明确任务。中心支部紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《县委第三巡察组巡察疾控中心反馈意见的整改工作方案》（以下简称《整改方案》）和《县疾控中心巡察整改问题任务责任清单》，针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，明确了责任领导、责任股室、责任人和整改时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。
（四）抓好落实，确保实效。12月28日，疾控中心专题召开落实整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。疾控中心严格按照《整改方案》的任务要求，抓好各项任务落实，实行台账式和销号式管理。
二、坚持问题导向，扎实推进整改落实工作
（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况。
1.党组织的核心作用发挥不够，桥梁纽带作用不明显，党员队伍凝聚力不强，先锋模范作用不明显的问题。
整改情况：一是加强疾控中心支部班子建设，改选了支部书记，增选了2名支委，完善了疾控中心支委责任分工，建立了支部委员包联科室工作制度，进一步加强党支部战斗堡垒作用和桥梁纽带作用。二是加强党员干部教育学习。组织党员干部学习《中国共产党支部工作条例》，下发了《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划的通知》，通过学习，督促党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从、两个维护”，充分发挥党员模范带头作用。三是开展党员干部为民服务承诺活动，进一步融洽党群干群关系，不断提升县疾控中心为民服务工作水平。
2.中心领导班子对党建工作重视程度不够。
整改情况：一是制定了《关于进一步加强疾控中心党支部党建工作的通知》，成立了党建工作领导小组，明确了目标任务，夯实了责任措施，进一步完善了党建工作机制。二是印发了《2019年党建工作要点》，就进一步落实党建工作提出了具体内容、任务、要求。
3.“三重一大”决策机制、民主集中制执行不到位的问题。
整改情况：一是研究制定了《“三重一大”问题议事决策办法》并组织全体职工进行学习，进一步加强民主集中制建设，促进班子科学民主决策。二是出台了《“3+1”财务会签制度》，落实谁签字谁负责的责任制度。三是对第三巡察组反馈的其他问题进行相关说明及整改。
4.干部队伍管理宽松软，不团结的现象时有发生，对单位造成不良影响。
整改情况：一是组织召开职工会，重申《xx县疾控中心岗位工作职责》、《xx县疾控中心管理制度》，教育引导干部职工遵守工作纪律。二是组织学习《中共xx县委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、《xx县党政机关事业单位工作人员“回炉再造”实施办法（试行）》，通过学习促使疾控干部转变作风和素质提升。三是继续开展“干部作风提升工程”活动，促进干部作风根本性好转。四是认真学习《干部人事管理条例》，提升干部人事管理工作能力。
5.单位主要负责人担当不够，存在好人主义、拉帮结派等问题。
整改情况：单位主要负责人对问题进行认领并提出整改措施。一是加强学习，提升素质。首先要加强对政策法规的学习，同时要加强政治理论学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过学习提升自己综合素质，提高处理问题的能力和自身履职本领。二是建章立制，强化责任担当。进一步加强制度建设，并严格落实《疾控中心管理制度》，用制度管人管事。三是领导班子成员要做遵纪守规的表率，用言传身教去影响身边的干部职工，树立守纪律、讲规矩的良好风气，增强工作纪律意识。
以上问题立行立改并长期坚持。
（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况。
6.组织党员学习教育不够深入，学习形式不灵活，不能与工作有效结合。在谈话了解中，询问“四个意识、党的十九大召开时间”等基本理论无一人回答正确。
整改情况：一是加强党员干部政治教育学习，为每名党员干部购买了《梁家河》、《习近平谈治国理政第二卷》、《中国共产党党章》等学习资料，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动。二是充分利用好手机+党支部、qq群、微信群、学习强国等媒体平台，及时发布党支部每月“三会一课”活动安排和党员干部应知应会党建基础知识，营造浓厚学习氛围。三是继续坚持“三会一课”制度，创新党建活动方式，丰富活动内容，加强党建业务知识和党的理论知识学习，将学习和工作有机结合起来并不断推向深入。四是严肃党内生活纪律，加强党的基本理论知识考核。
7.“两学一做”学习开展不扎实，常态化制度未得到有效坚持，查摆问题不深刻、整改成效不明显。相关资料大量网上下载。
整改情况：一是严格按照《关于深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的学习计划的通知》要求，将“两学一做”纳入常态化管理。同时把习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神、“两个条例”作为学习重点，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是将“两学一做”学习教育纳入党员积分管理，融入日常、抓在经常、取得实效。三是针对部分党员体会文章网上下载问题进行自我问题认领及谈心谈话活动，提高思想认识，并要求认真落实整改。
以上问题立行立改并长期坚持。
（三）党的组织建设方面问题的整改情况。
8.党组织战斗力不强，抓党建工作力度不大。一是党员干部理想信念和宗旨意识淡化，发挥先锋模范作用的意识欠缺，在增强单位凝聚力和号召力方面缺少有效措施；二是重业务轻党建，党建工作抓不到要点，党内活动开展少；三是党建活动结合本单位实际不够，生搬硬套，效果不佳。
整改情况：一是完善疾控中心党支部规章制度，印发了《党支部制度汇编》，组织党员干部进行学习并在工作中贯彻落实，从而提升党组织的战斗力和党员干部的理想信念，发挥党员模范带头作用。二是出台了《2019年党建工作要点》，将党建工作与业务工作有效结合，用党建来引领业务工作。三是印发了《2019年主题党日活动方案》，结合单位工作实际与主题党日活动紧密联系，丰富活动内容。
9.对组织建设和党员管理不重视。一是党组织阵地建设不规范，制度建设滞后。二是不注重党员发展工作，近三年来未开展入党积极分子培养工作。
整改情况：一是加强党组织阵地建设。建立了党员活动室，为党员活动室配备了所需的办公用品及设备，按标准对党员活动阵地进行了建设。二是印发了《2019年发展党员工作计划》，按照《中国共产党发展党员工作细则》切实做好入党积极分子培养工作。
10.“三会一课”制度落实不到位，近3年只有1次讲党课记录和材料，且无主要领导讲党课记录。
整改情况：一是认真落实“三会一课”制度，充分利用党员大会、支委会、讲党课等形式加强党支部班子建设和党员政治、思想、组织、作风、纪律等方面管理，安排专人认真做好记录并分类建立“三会一课”工作台账，定期上报卫计局党委，保证“三会一课”制度落到实处，取得实实在在效果。二是严格落实主要领导讲党课制度，做好会议记录及相关资料整理。
11.组织生活会、民主生活会流于形式，开展批评与自我批评避重就轻，班子成员民主生活会和组织生活会发言提纲网络下载。
整改情况：一是严格遵守执行组织生活会制度。2019年2月26日，县疾控中心党支部召开了组织生活会，此次会议对照检查深刻，查找并指出支部工作存在的不足和短板，各位党员发言积极，广开言路、畅所欲言，批评他人诚恳，经过思想的碰撞，揭短亮丑，思想认识上得到教育和洗礼，真正达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的目的，取得了会议实效，对今后精诚团结，为支部建设打下了良好的基础。二是针对组织生活会发言提纲网络下载的问题，实行疾控中心党支部书记对发言提纲进行审核签字制度，不符合要求的返回重写，坚决杜绝网络下载发言提纲的现象。
以上问题立行立改并长期坚持。
（四）党的作风建设方面问题的整改情况。
12.党组织存在“老好人”思想的问题，对违规违纪现象和人员不敢管理怕“得罪人”。
整改情况：一是组织全体党员认真学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《疾控中心支部委员职责》，通过学习增强党员意识，锤炼党性观念，以身作则，做好表率。二是开展好党员谈心谈话活动，充分发挥民主，坚持民主集中制原则，依靠党组织的力量克服“老好人”思想。
13.少数干部缺乏工作激情，对工作缺乏敬业精神，工作纪律散漫。
整改情况：一是加强干部职工教育引导工作。2019年2月14日召开全体职工会议，组织学习了《xx县疾病预防控制中心管理制度》、《xx县疾病预防控制中心岗位工作职责》，再次强调全体干部职工要严格履行工作职责、遵守工作纪律。并组织开展了如何激发和保持工作热情、培养敬业精神增强执行力两篇网络正能量文章的学习，进一步激发干部职工干事创业激情，要求以后经常性开展此类正能量文章学习。二是进一步深化作风建设，加强和改进职工的教育和管理，正在研究制定《疾控中心劳动纪律及效能建设有关规定》，待讨论修订后下发执行。三是运用好县委制定的《干部职工“回炉再造”实施办法》，对符合条件的干部职工进行“回炉再造”。
14.贯彻落实中央八项规定精神打折扣。存在违规发放和重复领取福利等问题。
整改情况：一是收缴并退回2017年底违规发放和重复领取的春节福利共4900元整。二是组织全体职工认真学习《中共安康市委办公室关于切实落实中央八项规定及严格执行公务接待等有关事项的通知》，通过学习引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。
15.脱贫攻坚工作出现临聘工作人员包帮贫困户现象。
整改情况：立行立改，制定下发《xx县疾病预防控制中心关于调整关二社区贫困户帮扶干部的通知》，根据工作实际情况，贫困户王正平的帮扶干部调整为尹晓毅，贫困户于少远的帮扶干部调整为刘锋，现已无临聘工作人员包帮贫困户现象。
以上问题立行立改并长期坚持。
（五）党的纪律建设方面
16.考勤制度落实不严格，未按照要求先审批请假，待休完公休假后审批事假制度，普遍存在补休假现象。
整改情况：县疾控中心转发了《xx县人力资源和社会保障局关于进一步规范职工带薪年休假工作的实施意见》，召开全体职工会议组织学习了《带薪年休假工作制度》，要求全体职工严格遵守执行疾控中心考勤、请销假、休假、外出报备等管理制度。
17.财务管理不规范，审核把关不严格。一是长期借款和往来款项挂账较多容易形成不良债务或呆账。二是存在记账凭证和原始凭证不符的行为。三是各项财务制度执行不严格。四是公务接待报销不及时，部分附件清单要素不齐全，填报金额与原始票据不符。五是差旅报销审核把关不严，存在出差后审批、超标准报销、违规核销现象。
整改情况：一是主要领导、财务人员、3+1财务会签人员集中学习财务管理制度、财经纪律等相关内容，提高财务管理能力，县疾控中心印发了《“3＋1”财务会签制度》，进一步明确了财务会签程序、制度要求，以加强财务支出审核，落实工作责任。二是按照县财政局的要求，正在组织开展财务往来资金清查工作，待工作完成后专题向县委巡察办汇报，确保不形成呆账和不良债务。三是对存在记账凭证和原始凭证不符的行为，财务人员提供了详细的情况说明，责任人已经认识到错误，制定了整改措施。修建疾控中心办公楼向职工借款本金27万元已由县财政安排资金进行了偿还。四是组织学习了《公务接待制度》及《差旅费报销管理办法》并要求严格执行相关规定。五是开展财务专项清查，对巡察组反馈关于财务管理不规范的问题提供详细的情况说明及个人整改措施。
以上问题立行立改并长期坚持。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
18.对党风廉政建设和反腐败工作重视不够。主要领导“四个亲自”班子成员“一岗双责”履行不到位。近三年没有研究、安排党风廉政建设的会议及记录。
整改情况：一是单位主要领导充分认识到在今后的工作中要履行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的责任和重要性，并严格执行。二是完善制定了《xx县疾控中心一岗双责制度》。支部领导班子成员要严格落实“一岗双责”职责、带头执行各项规定、充分发扬民主作风。三是支部领导班子要认真落实党风廉政建设责任制，各支委每年要向支部报告党风廉政建设责任制落实情况，主要领导要向局党委报告。
19.党风廉政建设工作抓的不实不细。一是个别领导两年述廉述职报告雷同，仅改了年度时间，其他一字不变；二是干部廉政教育单一;三是未建立党风廉政主体责任台账，个人履职纪实手册填写不规范，重要节点也无开展监督检查印证资料。
整改情况：一是主要领导及科室负责人集中学习党风廉政建设制度。按要求开展党风廉政建设约谈工作，对述职述廉报告实行主要领导和支部书记审核签字，对不符合要求的报告等一律退回重写。二是制定下发《落实党风廉政建设主体责任清单》，建立并完善党风廉政主体责任台账。将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，细化到科室，责任落实到人头。三是规范填写个人履职记实手册，落实主要领导审核签字制度。
三、巩固成果，推进全面从严治党
经过前一阶段努力，针对县委第三巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实把全面从严治党要求贯彻落实到疾控工作的各个方面，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，全面推进疾控中心在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面的工作，努力提升疾控工作能力，为加快健康xx建设贡献疾控力量。
(一)坚持常抓不懈，推动整改落实。坚持目标不变、标准不降、力度不减的目标，进一步推动整改工作落实，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效；对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,持续抓好整改落实，确保在限定时间内整改到位；对需要较长时间整改的事项，要一抓到底，务求实效；对整改中新发现的问题，立行立改，绝不敷衍。
(二)全面从严治党，强化责任担当。
结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩、工作纪律和作风建设。支部领导班子成员要切实增强治党管党、全面从严治党的自觉性，真正扛起党建工作和党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、县委决策部署在疾控中心得到不折不扣贯彻执行。各党员干部要严明纪律，带头遵守各项规章制度，发挥好党员模范带头作用。主要领导要切实履行第一责任人责任、分管领导落实“一岗双责”责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局。
(三)健全长效机制，推动疾控工作。针对县委巡察组指出的问题，进一步加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。坚持用制度管人管事，以这次巡察整改为契机进一步夯实疾控工作基础、补齐短板、落实责任，不断提升工作能力和服务水平，推动全县疾病预防控制工作再上新台阶。
延伸阅读
县志党史办关于巡察反馈意见整改落实情况报告
县委巡察工作领导小组：
根据《中共xx县委巡察工作领导小组办公室印发关于县委第三巡察组巡察县志党史办的反馈意见的通知》要求，县志党史办逐条对照巡察反馈的三个方面xx个问题，制定了整改措施，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，坚持立行立改、即知即改。反馈问题xx个，已销号需长期坚持xx个；修订完善制度xx个，其中新建制度xx个。现将相关情况报告如下：
一、整改措施
（一）强化组织领导。对县委第三巡察组反馈的意见，县志党史办高度重视，决心以反馈意见整改工作为契机，倒逼全面从严治党主体责任的落实，以提升班子集体凝聚力、战斗力，打造一支忠诚、担当的史志干部队伍，争创史志工作一流业绩。为确保各项整改工作扎实有序推进，县志党史办公室成立了巡察整改工作领导小组，主要负责同志亲自挂帅，对反馈意见照单全收，并征求在职、退休党员干部意见，主持召开班子专题会议，对巡察反馈问题进行了剖析与研究，逐条制定整改措施，最终形成了《县志党史办关于巡察反馈意见的整改方案》，为推进整改工作落细落实打下了良好基础。党总支书记、主任牵头抓总，分管机关的副主任负责整改措施落实和过程管理，其他干部职工及相关责任人员主动参与、积极配合，对照整改方案区分问题类别、时间节点逐条抓落实，对涉及个人整改要求落实不够到位、不够及时的，及时进行督办、提醒，确保整改工作有序推进。
（二）强化措施落地。对于班子集体存在的问题，班子成员之间相互通气，对反馈问题做到心中有数，就如何整改提出个人意见建议，同时对整改过程进行监督；对事关单位面上存在的普遍性问题，要求全体党员干部对照整改方案要求，结合岗位职责，逐条抓整改；对于具体到个人的问题，及时反馈，同时要求在规定的时限内整改到位。
（三）健全管理制度。对此次巡察反馈的涉及制度层面的问题进行梳理，依照现行要求和标准，对原有制度进行修订、完善，制定出台了《县志党史办公室制度汇编》，从规范党务工作、规范机关管理两个大的方面着手，强化干部监督管理。对一些虽已完成整改，但仍需要长期坚持的项目，通过制度予以明确，确保力量不松减、问题不反弹、效果不打折扣。
二、整改落实情况
（一）关于坚持党的领导有所弱化的问题
1、班子领导核心作用发挥不够
整改情况：一是2017年县委对班子副职进行了调整，xx名年轻同志从经济战线轮岗到史志部门，xx名业务骨干成长为领导干部，班子力量进一步加强。同时，领导班子以身作则，带头扛责任、挑重担，在安排工作任务中，发挥“老黄牛”精神、“蚂蟥”精神、“钉子”精神，自我加压，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎实推动各项工作的落实。比如，李xx同志经常双休到办公室加班，亲自到省、市督办史志著作出版印刷工作，带队到各乡镇督办镇村志编纂工作，到帮扶的牌楼村驻点扶贫每月在10天以上，督项目进度、督档案整理、督干部履职。二是规范“三重一大”事项决策程序，先后对退休人员返聘、公益性岗位人员选聘、《xx县志（1979―2005）》全彩重印、《xx县要览》扩印、《xx年鉴》出版等事项进行了议定，并记录在案；三是规范会议记录，尤其是在同一时段召开的多个会议，将干部职工会与班子会分开记录，避免内容杂糅。
2、班子集体战斗力不强
整改情况：一是完善班子成员分工，按照县委要求，选派一名班子副职到结对帮扶的两河口镇牌楼村担任第一书记，另外一名班子副职分管机关值班，同时分管编纂业务工作。单位主要负责同志作为联村第一书记，也要经常驻村开展扶贫工作，机关日常事务主要由分管负责同志落实，遇有重大事项或急办事项及时请示主要负责同志及驻村班子成员商议，确保各项工作有效衔接。二是2017年度领导班子民主生活会严格按照县委要求，按照规定程序和步骤组织开展，会上3名班子成员分别开展了批评与自我批评，县委第四督查组派出一名副组长全程监督，并对会议效果给予了肯定。会后，班子成员对照会上批评意见，对个人对照检查材料进行了补充完善，报经县委第四督查组审阅后提交县委办公室。班子集体和班子成员的对照检查材料在单位公示栏进行了公开，整改落实情况接受全体干部职工监督，整改工作取得了预期效果。
（二）关于加强党的建设落地不实的问题
3、思想建设抓得不够紧
整改情况：一是对单位干部职工采取定期谈话与倾向性问题谈话提醒相结合，开展谈心谈话3批次14人次，覆盖率达100%，谈话紧密结合干部职工的思想、工作实际，注重思想认识层面的提升。在抓好单位在职干部谈心谈话的同时，分别对新进公益性岗位人员、暑期实习大学生进行了岗前（实习）谈话3批次12人次，帮助其尽快适应工作岗位，顺利开展工作。二是规范开展“两学一做”学习教育，一月一方案，一月一记录，按主责办要求开展相应的专题讨论，并做好记录，对2017年度缺漏项进行补充完善，今年先后接受了县直机关工委的党建专项检查、县委分管领导的全面落实从严治党主体责任的检查，反响良好。三是对必学内容组织集中学习，方案由分管领导负责起草后，送主要负责同志审核把关，同时，定期对干部职工理论学习笔记进行抽查，确保学习内容不漏项、学习效果不打折扣。今年以来，共对干部职工学习笔记开展2批次7人次抽查，抽查指出的问题均已整改落实。
4、组织建设抓得不够牢
整改情况：一是严肃党内政治生活，加强党建基础知识培训，在今年6月份主题党日活动上，分管党建工作的同志专门就组织生活会与民主生活会的程序、要求进行了讲解；先后围绕纪念建党97周年、《中国共产党纪律处分条例》颁布、“扶贫日”活动等开展相关知识测试，参试人员分数均在90分以上；单位主要负责同志参加湖北省干部在线学习中心学习，专题学习测试高达94分。二是党总支书记围绕贯彻落实习总书记视察湖北重要讲话精神、《监察法》、纪念建党97周年，结合单位实际，先后开展讲党课3次。三是结合县直机关二季度党建检查，完善了2017年度积分管理个人积分标准，除共性标准外，根据个人岗位差异进行了修改完善。
5、作风建设抓得不够实
整改情况：一是结合单位实际认真制定了2018年各项工作计划，认真撰写半年、全年工作总结，做到有分析、有数据，并及时上报相关部门。二是对2017年10月主题党日活动方案进行了修正，当月实际缴纳的是10月份党费。同时对2018年各月主题党日活动方案进行了回头看，看是否存在文不对题的情况，确保方案严谨、科学。三是加强检查督办，提高办文、办事效率，同时集中精力抓编纂，安排一名经验丰富的老同志担任总纂。目前《xx年鉴（2018年卷）》已进入三审三校阶段，争取年内出版。《xx县要览》公开出版印刷，《xx县志（1979―2005）》全彩重印接近尾声，《xx县移民志（2003―2010）》印刷结束。全县乡村志编纂顺利推进，6个乡镇志初稿完成60 %以上，38个村志初稿完成。结对帮扶牌楼村工作，7月接受了县委督查组的扶贫工作督查，反响良好；10月，接受省中期评估考核组对牌楼村预评估验收，总体反映良好，尤其是对扶贫户档案给予高度评价；先后接受了卢辉、黄海、黄文云、赵万华、王华、郑礼昌等县领导到牌楼村的扶贫督查调研，反响良好。
（三）关于执行党的纪律宽松软虚的问题
6、执行“四个不直接分管”不到位
整改情况：严格落实“四个不直接分管”的要求，对领导班子成员分工进行了重新调整，党总支书记、主任李xx主持办公室全面工作，分管意识形态；副主任冯加胜分管机关值班和业务；副主任杜竹林担任驻村第一书记，分管扶贫工作。2017年9月起，财务报销由分管机关的副主任审核签字。重大项目、大额开支等经班子集体共同讨论确定。
7、机关管理制度不健全
整改情况：一是立足打基础、管长远，从党务工作、机关管理2个大的方面着手，对各项制度进行了健全完善，形成2大类42项制度，编印了《县志党史办公室制度汇编》，并对督办、考核等制度进行细化，体现差异性，增强操作性、实效性。二是主任、副主任分别对个别同志进行了谈话提醒，要求正确认识工作与家庭的关系，进一步增强纪律意识，切实提高工作效率。同时对2018年年鉴分纂工作进行了调整，适当增加其工作量，并对交稿时间进行了明确要求，该同志在规定时间内提交了分纂内容。
8、机关财务管理不严格
整改情况：一是支付荣芬文印店《宜昌乡村大全》、《乡村大全xx卷》排版印刷费1000元，厂家已退回1000元。二是单位主要负责人对2015年8月5日报销单位购办公用品费用进行了重新审核签字，并对各类明细账进行了认真审核。三是2017年7月11日，在xx县禾田办公耗材经营部购买的办公用品重复记账213.50元，商家已退还。10月中旬，接受了县财政局的落实“中央八项规定”财务票据专项检查。
9、违规报销
整改情况：按照《xx县党政机关差旅费管理办法》的有关规定，已于今年10月，对茅坪范围内违规报销补助进行了清退，其中，熊德红到茅坪出差3次共退180元；杜竹林一次退60元；公益岗位王芹一次退60元；5人次5天共退300元整。已清退到位，并保留了相关凭证。
10、报账不及时
整改情况：2018年11月上旬，对过往票据应报未报的进行了集中清理，符合要求的已报销，在10月份机关干部会上重申财务管理要求，干部职工应及时报销费用，财务人员及时进行结算上报，同时在机关管理制度中明确月清月结的要求。
11、财务票据不规范
整改情况：财务票据已整理规范。一是2016年6月30日40号凭证公务接待已补公函。二是2016年12月31日50号凭证接待费已补明细。三是2015年1月19日陪同市史志办领导到杨林桥镇调研，报销2014年10月31日联棚至茅坪公路车辆通行费票据一张已更换。四是报销凭证大写错误已更改，“如2017年5月23日报销购茶叶7斤，支出费用840元，大写更正为“捌佰肆拾元整”。
三、今后努力的方向
（一）进一步加强党的领导。贯彻落实全面从严治党的要求，依托党建+史志，把党建工作融入到史志工作全领域，强化党建引领作用，同时，发挥部门优势，大力推行“三个忠诚”、“三个提升”工程，创建党建品牌。进一步压实党建责任，坚持一把手亲自抓党建，研究党建，带头深入学习习总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化。坚持领导带头，以上率下，发扬“钉子”精神，精钻史志业务，锻铸史志精品，自觉维护单位整体形象，维护班子团结，凝聚工作合力，激发干部职工工作积极性，创优良好氛围。
（二）进一步强化作风建设。坚持作风建设永远在路上，持续深入推进转作风、抓落实专项整治，找准宽、松、软、虚病灶，对症下药，防止“四风”问题反弹回潮。坚持实事求是的工作作风，立足单位实际，大兴调查研究之风，围绕既定目标、县委、县政府中心工作，坚定不移贯彻落实，不打折扣。强化履职担当，增强岗位意识、工作责任心，进一步强化主人翁意识，提高工作效率，高标准、高质量落实上级和领导交办的各项工作任务。
（三）进一步压实部门职责。继续发扬“老黄牛”精神、“钉子”精神，立足党情、县情，挖掘鲜活素材，精雕细琢，打造一批有品质、有影响的史志著作，充分发挥存史教化、资政育人的作用。围绕“村出列、户脱贫、人销号”的目标，继续做好牌楼村及贫困群众的帮扶工作，做足绣花功夫，对照市、县督查以及省级预评估考核反馈的问题和意见，对标抓整改，同时，振奋精神，带领党员干部以决战决胜的信心和勇气冲锋在前，打好脱贫攻坚战。围绕史志部门出精品、出人才、出精神这一目标，不断加强干部队伍建设，营造良好环境，激发干部职工干事创业积极性，推动史志工作取得新业绩，为xx县坚决打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康社会、全面建成湖北长江经济带“桥头堡”提供强有力的智力支持。
（四）进一步增强规矩意识。严肃党内政治生活，严格程序要求，认真开展意见征集、谈心谈话、对照检查等工作，用好批评与自我批评武器，以整风精神扎实开好民主生活会与组织生活会。坚持和发扬民主集中制，严格落实“三重一大”事项决策机制，实行“一把手”末位表态制，充分发扬民主，充分尊重领导班子成员意见建议，确保决策民主、科学、有效。严格落实领导干部重大事项报告制度，对组织忠诚，对事业忠诚，对家庭忠诚。
（五）进一步强化监督管理。坚持抓早抓小抓苗头，将对干部职工的监管融入到日常工作的全过程，落实谈心谈话制度，领导班子每半年至少与干部职工分别开展一次谈心谈话，及时掌握思想动态，化解负面情绪。建立工作落实情况督查机制，每季度对干部落实岗位职责，完成既定目标任务情况进行一次督办，对逾期不能完成的，及时提醒、批评、教育，对经督办两次后仍不能完成工作任务的，在年度考核中扣减一定奖金。坚持每季度开展一次纪律作风情况大检查，对各股室人员执行上下班工作纪律情况进行明察暗访，对检查中发现的典型问题，在单位内部进行通报曝光。持续深入开展“人情风”专项整治，重大节假日期间，重申廉洁纪律要求，从源头上遏制腐败现象的发生。
（六）进一步健全制度体系。坚持废、改、立相结合，对照中央和省、市、县委有关规定和实施意见，与时俱进，认真梳理机关管理制度，对不符合新要求的内容进行废除；对与上级管理规定有出入的，严格标准和要求，重新进行修订和完善；对部门业务工作及机关管理过程中出现的新情况、新问题，及时进行研究，着眼于操作性、实效性，有针对性的建立一批管长远的制度。强化制度执行力，领导班子以身作则，带头执行各项管理制度，让制度成为刚性约束，对违反制度规定的，按要求给予相应处理，绝不姑息。
xx县县志党史办公室
2018年11月8日
相关热词搜索：;县委第x轮巡察组向我局党组专题反馈了巡察意见，指出了基层党建工作中存在问题，提出了整改建议，问题找得准、找得实，我局照单全收，全面认领。按照县委第x轮巡察工作的要求，针对巡察反馈问题，我局进行了系统梳理和深入剖析，认真迅速开展反馈意见整改落实工作。目前已制定了科学详实的整改工作方案，并切实抓好整改落实工作。现就有关情况报告如下：
一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制。
(一)统一思想，提高认识。
在听取县委第七轮巡察组的反馈意见后，县局领导班子对提出的各项反馈意见高度重视，认真按照整改落实相关要求，及时研究成立整改工作机构，原原本本地学习巡察反馈意见，学习县委有关要求。专题对巡察组提出的反馈意见进行了逐项研究，进一步统一了思想，形成了共识，确定了整改的目标和方向，把巡察整改作为当前局机关头等大事抓细抓实，抓出成效。
(二)加强领导，夯实责任。
及时成立巡察整改工作领导小组，由局党组书记、支部书记、局长担任组长，班子其他成员担任副组长，各司法所长，各股室和基层各单位负责人为成员。x月x日召开了落实反馈意见整改工作部署会，专题研究整改事项，研究推进措施，按时上报相关材料，以鲜明的政治态度、强烈的责任心把整改工作抓好。
二、照单全收，全盘认领，逐项逐条对照落实整改。
(一)选人用人制度不完善。
(1)存在问题：民主集中制贯彻不够有力，选人用人随意性较大，在中层干部选拔任用过程中征求意见不充分，对个别人员任用审核把关不够严格，对有违规违纪的干部处理失之于软，存在患得患失现象。
整改措施：一是认真学习中省市县组织人事政策法规文件，进一步提高干部人事工作水平。二是研究制定出台《关于进一步规范干部选拔任用工作程序的办法》，规范局管干部选任工作程序，开展任前推荐、考察、监督、试用等环节，充分听取各方建议，确保选任干部规范局管干部选拔任用工作程序。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照规定程序选拔任用干部，及时发现和纠正存在的问题。
(2)存在问题：干部在选拔任用后的素质培养、从严管理等方面抓得不细不严、部分干部提拔后党性观念有弱化倾向，缺乏必要的党性教育和日常监管，综合能力和素质亟待提升，干部队伍朝气和激情明显不足。
整改措施：加强党性教育，严化干部管理机制，对选用后的干部进行持续跟踪和全程教育。从严管理和监督，使其不犯错误、少犯错误，更好地履行为人民服务的职责。
(二)党组织建设弱化虚化。
(1)存在问题：司法局党组没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，党组会议研究日常业务工作多，研究党建工作较少，踪检查不够及时，推进落实的措施不够有力。
整改情况：一是认真落实党组书记抓党建职责。牢固树立“抓好党建工作是本职，抓不好党建工作是失职”，将党建工作列入党组重要议事日程，年初专题研究党建工作年度目标任务和保障措施，明确具体责任;每半年听取一次党建工作情况汇报，研究解决问题，提出指导意见。二是严格落实党组成员抓党建责任。每月将党建工作和业务工作同计划、同部署，同安排、同检查。三是将党建工作纳入党组成员个人年度述职的重要内容。四是严格执行“三会一课”制度，定期评议党员，开好组织生活会，做好创先争优工作，积极开展扶贫解困和党员进社区活动，提升党组织的先进性和纯洁性。
(2)存在问题：组织生活不够严肃，形式单一，以学习文件代替组织生活，开展批评与自我批评氛围不浓，思想教育不深入。
整改措施：一是认真学习《党章》《关于新形势党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例》等，严格执行组织生活会制度，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝走过场。二是培育良好思想作风。按照团结——批评——团结的步骤，改变以往批评别人容易，批评自己难的现象，开诚布公、坦诚相见的提出观点和意见，同时也敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。
(3)存在问题：基层单位党员发展滞后，近三年未发展一名党员。
整改措施：x年x月x日经司法局支部委员会，报上级单位同意，确定x、x、x、等5名同志为入党积极分子。一是加强学习。主要内容包括基层党组织建设、新《中国共产党发展党员工作细则》、发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。二是认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重向基层，向一线倾斜，制定发展党员计划，积极吸收德才兼备的力量，确保为党组织及时注入新鲜血液。
(4)存在问题：主题党日资料不实，记录与活动时间不相符。
整改措施：一是认真分析存在问题，坚持原始记录，树立“今日事、今日毕”的理念，不再会后补充，坚持记录原貌，现场现记。二是严格按照要求开展“三会一课”制度，切实增强落实“三会一课”制度的自觉性，坚持提前思考谋划，按时开展主题党日活动。
(5)存在问题：“三会一课”记录分类不清，混开、混记等。
整改措施：一是认真梳理“三会一课”材料、记录，对不规范的记录重新审查，对会议记录部分展开调查，并对“三会一课”会议记录和材料整理不规范问题作出整改。二是对会议记录人员进行会议记录常识性知识再学习、再培训，印发党内会议记录模板。坚决杜绝再出现记录分不清，存在混记现象这样的低级错误。三是严格按照规定对会议材料分类归档。
(6)存在问题：X年“三会一课”、主题党日、积分管理等党建资料严重缺失。
整改措施：党组高度重视档案管理工作，召开专题会议，研究决定由办公室专人负责档案保管工作，进一步规范了资料的搜集与整理，确保档案真实完整，杜绝今后材料遗失。
(7)存在问题：X年X月至X月积分管理资料不全，无台账。
整改情况：一是认真学习X号关于促进党员作用发挥实施积分制管理的意见，学习局发《党员积分制管理办法》，明确要求每位党员干部按月撰写党员积分申请表，并按季度坚持做好考核。二是严格按照上级要求并结合我局实际，在县司法局一楼大厅和二楼党员活动室进行不定期实名公示。三是建立健全工作台账，做好记录登记等工作。
(二)执行换届程序不规范。
存在问题：在实行换届程序上，相关程序、记录存在不规范现象。
整改情况：针对这一问题，局党支部召开专题会议，明确具体的支部大会记录人员加强会议记录方面的培训，实行会议记录抽查制，对不完善的会议记录及时整改，确保日后的会议记录符合要求，详实具体。
三、巩固整改成果，切实推进基层党建工作开展。
(一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效;对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,争取政策支持,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用;对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。
(二)强化担当，严格落实主体责任。
严格落实党组主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。
(三)立足实际，推动司法行政工作。
把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机,认真落实县委的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,深入推进司法行政工作，不断提高司法行政工作能力和水平,积极打造人民满意的服务型司法行政机关，忠诚履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命,努力开创司法行政工作新局面。
XX局支部委员会
XX年XX月XX日
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