晋中贯彻落实新时代党的组织路线

深入学习领会习近平总书记重要讲话精神

正确理解和坚决贯彻落实新时代党的组织路线

7月7日、23日晋中市分别召开市委理论中心组学习会议 、市委组织部部务会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究制定贯彻落实举措。

一是抓实党员干部理论武装，紧密结合《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示的学习贯彻，办好主体班次、干部大学堂、“领头雁”培训、党员集中轮训，持续推动学习教育入耳入心入脑。

二是严密组织体系建设，认真抓好地方党委工作条例的贯彻落实、监督检查，推动市县党委坚定不移贯彻党中央决策部署，以上率下破除“中梗阻”；树牢大抓基层的鲜明导向，以“一带三创全域升级”行动为总抓手，深入开展农村基层党组织整顿提升、党组织书记优化提能等“八大行动”，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为“三治三零”创建等提供坚强组织保证。

三是加强干部人才队伍建设，以落实省委干部工作“七个行动”为抓手，精准识别、科学选配、持续锤炼、从严管理、关爱激励，研究出台激励干部担当作为的具体举措，用好干部“周转池”，调动激发干部干事创业激情，切实构建“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”正确导向。

四是用好山西人才新政“12条”，加快引进优秀紧缺专业人才，实施“三名”工作室建设工程，大力培育本土优秀人才，着力优化服务人才发展环境，充分激发人才创新创造活力。

五是聚焦提高组织制度执行力，认真抓好各项党内法规的学习培训，持续推动市委四个“二十五条”的贯彻落实，推动全面从严治党纵深推进；出台《认真执行“三会一课”等六项制度的指导意见》，提高组织运行效能；对执行不力、落实不好、问题突出的追责问责，推动制度执行到位。

—榆次—

7月16日，召开区委常委会议，传达学习新时代党的组织路线，研究部署贯彻落实措施。

一是坚持政治建设，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，多种形式组织党员深入学习《习近平谈治国理政》第三卷内容。办好科级干部读书班，分层次抓好抓实基层党组织书记培训。

二是坚持强基固本，将“一带三创”全域升级行动牢牢抓在手上，扎实开展“一优两提三抓”专项行动，多举措推进村“两委”主干“一肩挑”。围绕八条路径，继续总结完善典型案例，为农村基层党建案例选编奠定基础。扎实推进城市基层党建融合发展专项行动，完成好13方面具体任务。

三是坚持选育管用，努力构建系统完备的知事识人体系，以知事识人手册为主要内容，提升干部考察工作质量。以“1+4”教育培训体系为抓手，强化干部教育工作，运用好“五本台帐”，充分发挥联席会议成员单位和社会监督信息员作用，构建组织监督、部门监督、社会监督三位一体的立体监督体系。

四是坚持本土培养，加大农村实用人才培养力度。实施人才强区战略，充分发挥区委联系高级专家和“三晋英才”的积极作用。紧紧围绕全区产业转型和社会事业的发展需求，吸引更多“高精尖缺”人才来榆创新创业，积极扶持院士工作站、博士工作站和大学生创业基地开展工作。

—太谷—

7月3日、22日分别召开区委常委会、区委组织部机关学习会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，8月14日召开组织部部务会扩大会议，深入研究贯彻落实举措。

一是深入开展年轻干部“育苗行动”。深化干部政治素质考察积分管理，推动干部政治素质考察“粗线条”主观画像向“大数据”客观分析转变。通过“抽调式”锻炼、“轮岗式”交流、“选派式”挂职，做实干部“墩苗”、培育优秀栋梁、优化班子结构。采用“五星十评”考评办法，加强对干部平时考核的动态管理，用好职级晋升、谈心谈话、容错纠错等制度机制，全面激发干部干事创业活力。

二是深入开展基层党建“夯基行动”。实施村干部“岗位专职化、报酬工薪化、考核绩效化、管理制度化”“四化”工程，不断提升基层治理效能。深入开展党员先锋工程创建、“引领型”农村党组织创建、“共融型”城市党组织创建、“双强六好”“两新”党组织创建“四创”活动，扎实推动党员教育管理、选派机关干部到村任职、“一肩挑”、网格化党建、“两新”组织“三整一提升”等重点工作全面进步、全面过硬。

三是深入开展招才引智“筑巢行动”。以服务国家农高区建设为主轴，努力营造敬才爱才氛围，创优聚才留才环境，为转型发展积蓄人才储备。

四是深入开展干部作风“亮剑行动”。着力打造“红色组工、工匠组工、温馨组工、廉洁组工”，把作风改进的螺丝拧得更紧，把能力提升的措施搞得更实，持续锻造“打铁自身硬”的党务干部队伍。

—祁县—

7月3日、13日，分别召开县委理论学习中心组学习会、县委组织部部务会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实举措。

一是牢牢把握新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，紧密结合《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，持续办好读书班和中青班，以“流动党校”“异地交流讲党课”“流动党员云学堂”为平台强化党员干部理论武装。

二是加强党的组织体系建设，分领域、梯队式推动基层党组织标准化建设提档升级，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，结合“五地一产”入市改革积极发展村集体经济，健全党组织书记、第一书记、选派到村任职干部“选育管用”全链条机制，不断优化农村“带头人”队伍，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证。

三是高标准建设执政骨干队伍，统筹加强干部能力建设、队伍建设、激励机制建设、监督体系建设和公务员队伍建设，突出政治标准加强干部选任，把“三个一线考验干部、三件实事考察干部”贯穿始终，改进年度考核机制，积极推进公务员平时考核，抓实公务员队伍规范管理。

四是充分发挥人才优势助推县域经济转型跨越，启动“才聚昭馀十百千工程”，创新开办《人才在线》栏目，积极实施本土人才归巢计划和“智·惠昭馀”第二届拔尖人才选拔命名工作，努力实现人才发展与高质量转型发展同频共振。

—平遥—

7月9日、7月17日，分别召开县委组织部理论学习中心组学习会、举办组工干部大学堂，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实举措。

一是实施思想领航行动。依托理论学习中心组、新时代干部大讲堂、各类主体培训班次、乡镇党校等平台载体，大力实施党的创新理论教育培训工程，与深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，习总书记视察山西重要讲话重要指示相结合，统筹谋划、一体推进，厚植政治基因，推动“两个维护”落到实处，累计培训党员干部3000余人次。

二是实施干部赋能行动。深入实施干部政治素质提升、班子结构优化、干部“墩苗”、年轻干部培养等工作计划，用好用活分类考核、职级晋升、目标化选拔、容错纠错等举措机制，树牢鲜明导向，激发干部队伍活力，共目标化选拔培养优秀年轻干部30名，完成职级晋升13人。

三是实施基层善治行动。突出党建引领基层治理，聚焦人、治、物、效四个方面，以“五个一”集成创建为抓手，强力推动“一肩挑”、壮大村级集体经济、网格化党建、党员教育管理等重大任务落实，推动各领域基层党组织建设“集成升级”。用疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务落实检验基层党建成效。

四是实施人才集聚行动。聚焦政策落实、队伍培育、服务保障、作用发挥四项重点，切实聚好用活各方专家英才。首次探索开展特聘县委联系专家工作，14名平遥籍在外优秀人才实现柔性回归，人才红利持续释放。

—介休—

7月3日、8月5日，分别召开市委常委会议、组织部部务会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实举措。

一是统筹推进各领域基层党建，扎实开展全域示范和达标乡镇（街道）、农村党建示范廊带、“一社区一特色”“一单位一品牌”及两新组织“双强六好”创建，为加快推进介休转型发展提供坚强组织保障；

二是高标准完成组织工作重亮点工作，深入推进“党员积分管理”办法及城市党建融合发展，继续抓好村务监督月例会、“街乡吹哨、部门报到”、“三勤合一”城市管理执法体制等党建引领基层治理的特色品牌，重点推进村“两委”主干“一肩挑”、发展壮大集体经济及软弱涣散党组织整顿提升；

三是着力打造高素质干部队伍，开展新任乡科级干部学习贯彻党的十九届四中全会精神轮训班暨读书班；突出抓好乡镇街道领导班子建设，选派优秀年轻干部到乡镇领导班子成员岗位任职、“墩苗”历练，进一步强化注重基层的选人用人导向；

四是全力抓好人才机制落地，聚焦人才“引进、评价、流动、激励”四个机制，以提升人才队伍建设质量、强化人才服务为举措，推动人才与中心工作无缝对接、深度融合；

五是从严加强部机关模范部门建设，坚持不懈抓好组工干部思想政治建设、能力建设、制度建设、作风建设，锤炼模范部门和过硬队伍。

—灵石—

7月28日，召开县委组织部部务会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实举措。

一是不断加强基层党组织战斗力，持续巩固主题教育成果，深入开展“一带三创全域升级”行动，开展农村（社区）“领头雁”培训和农村干部学历提升工程工作，赴吕梁市文水县参观学习进一步推进农村“两委”主干“一肩挑”工作，完善“1+2+13”党校运行模式，构建党员教育管理主阵地，持续推进“五地一产”工作，消薄壮大村集体经济，成立县直领域七大党工委强化县直单位党建工作；

二是打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，实施习近平新时代中国特色社会主义思想引深学习计划，统筹举办全县领导干部学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神和“三篇光辉文献”等各类专题培训班，建立县管干部政治素质档案，结合当前事业单位机构改革，进一步优化各类班子结构，不断优化乡镇干部年龄结构；

三是坚持招才引智聚力，组建灵石县“五地一产”入市改革专家服务团队，持续举办优秀人才国情教育专题培训，支持人才创新创业，多渠道宣传人才政策，完善人才激励机制，继续服务做好人才服务工作；

四是加强组织部门自身建设，严格落实“六个表率”和“五心”要求，做到求谨、求精、求新，提质、提度、提效，锤炼模范部门和过硬队伍。

—榆社—

7月22日，召开县委常委会，学习习近平总书记重要讲话精神，研究部署贯彻落实具体措施。

一是推动学习贯彻新思想新理论常态长效。以党的创新理论立根铸魂，结合《习近平谈治国理政》第三卷和习近平“三篇光辉文献”，发挥好党校主体作用，办好科级干部专题培训班，分层分类抓好抓实全县各领域基层党组织书记集中轮训。

二是强基固本提升基层党建质量。深入推进基层党建“一带三创全域行动”，扎实开展基层党组织“三亮三提三促”活动，积极推进村党组织书记“一肩挑”、发展壮大村集体经济、机关干部到村任职后半篇文章、行政村撤并等重点工作。

三是构建科学精准的干部工作体系。坚持把政治标准放在首位，进一步加强公务员队伍建设，重点培养选拔35岁以下年轻科级干部，继续从脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资等中心工作和基层一线选用干部，注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

四是营造创新创优的人才工作氛围。积极贯彻落实《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》，深化人才制度改革，完善识才用才“好机制”，打造引才用才“好平台”，营造育才成才“好环境”，建立充满活力和创新精神的高水平创新型人才队伍。

五是健全完善组织制度机制。围绕习总书记提出新时代党的组织工作“五个抓好”，把党的组织法规政策具体化，建立健全组织制度体系，把制度体系更好的转化为发展优势和治理优势。

—左权—

7月6日、13日，分别召开县委常委会、县委组织部部务会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实举措。

强调要全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持以党的创新理论立根铸魂，用好用活干部培训载体，切实抓好十九届四中全会精神学习培训，抓好中青班、读书班、研讨班和进修班学习教育，提升干部能力。

坚持以组织体系建设强基固本，重点实施百里画廊乡村振兴廊带党组织建设，深入推进“一带三创”全域升级行动，统筹抓好各领域基层党组织建设，扎实推进共建共治共享的社会治理体系。

坚持以忠诚干净担当选贤任能，紧扣转型发展需要，围绕干部政治素质考察、正向关爱激励、综合考核评价、日常管理监督以及年轻干部培养等不断提升干部素质，进一步推动干部选拔任用制度化、规范化、科学化。

坚持以拓宽选用渠道引才聚才，全面实施2020年度“人才回乡工程”，启动第二届县乡优秀人才评选工作，落实好县乡党委联系服务专家制度，持续创优环境，吸引更多的优秀人才来左创业。

坚持以党的组织制度厚植底色，严格执行党内政治生活若干准则，带头落实好三会一课、领导干部双重组织生活等基本制度，从严落实新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，全面推行支部主题党日，进一步建立健全组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等完整的制度体系，切实把党的组织优势、制度优势更好地转化为发展优势。

—和顺—

7月9日、10日，分别召开县委常委会议、部机关全体干部大会，并开展8月份“点题式”主题党日活动，从县级领导、组织部门、基层组织三个层面及时传达学习习近平总书记重要讲话精神。

一是强化思想建设，建立乡镇（社区）党校，充分利用党建网格化平台、“学习强国”、“党建之声”等平台，学深悟透做实《习近平治国理政（第三卷）》、“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示等党的最新理论成果。

二是坚持强基固本，以“一脊五梁八柱”工作思路夯基垒台，信息化为支撑，持续引深基层党建网格化成果；项目化推进机关事业单位干部到村任职、“一肩挑”等亮点工作，实现工作深度突破；常态化抓实基层党组织标准化规范化建设、发展壮大集体经济等常规工作，推动全县基层党建工作提质提速提效。

三是坚持选优育强，紧扣发展需要，建立健全选人用人机制、年轻干部培养选拔机制、精准赋能机制、激励保障机制、公务员管理机制等“五大机制”，着力打造适应和顺发展的高素质专业化干部队伍；扎实推进“回乡工程”，破解人才“引不进、招不来、留不住”难题。

四是坚持聚才汇智，优化人才服务环境，提高人才特殊津贴和健康体检标准；落实县委联系专家制度，对98名优秀人才进行命名表彰，强化政治引领和政治吸纳，鼓励引导更多优秀人才到脱贫攻坚和乡村振兴一线建功立业。

—昔阳—

7月23日，召开县委常委会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，研究贯彻落实意见。

一是强基固本，推动基层党建全面进步。聚焦“六聚力六提升”行动，多措并举推进“一肩挑”工作，推广用好“三晋先锋”平台，推行社区“大党委”兼职委员制，统筹抓好55个集体经济试点村的跟踪问效，持续开展基层党支部标准化、规范化建设和软弱涣散党组织整顿。

二是严管厚爱，提振干部干事创业精气神。探索建立干部日常工作实绩评价办法，多角度、多维度考察识别干部。结合2021年县乡换届，储备一批优秀年轻干部。坚持从脱贫一线，转型一线培养选拔干部，认真落实《公务员职务与职级并行规定》，突出正向激励。

三是外引内育，凝聚人才发展智力引擎。开展选调昔阳籍在外公职人员回乡工程，鼓励引导在外优秀人才回乡就业，反哺家乡建设。组织开展昔阳县第三届优秀拔尖人才评选工作，让更多优秀本土人才脱颖而出。

四是与时俱进，稳步提升老干部工作水平。持续引深“一创双争三整治”行动，加强离退休干部党组织标准化建设，完善“四就近”全覆盖工作，注重发挥老干部自身优势，激励引导他们为党和人民事业建言献策。

五是从严治部，持之以恒建设模范部门。依托周二集中学习日、主题党日、党员“政治生日”等载体，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。热情接待，诚恳服务，切实打造党员、干部、人才之家。认真落实组工干部“十个严禁”要求，大力推进组工干部家教家风家规建设。

—寿阳—

7月4日，县委组织部在包联贫困村开展主题党日活动，专题学习习近平总书记重要讲话精神并交流讨论，研究制定贯彻落实举措。

一是强化理论武装，由县委中心组带头，各党委（党组）跟进，抓好《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示的学习贯彻，深入落实省委楼阳生书记来寿阳调研的一系列指示要求。

二是加强基层组织建设，以全市基层党建“一带三创”全域升级现场会为契机，抓实“十项专项行动”。集中整改“百人党员支部”和“五十人党员支部”；全面落实向村党组织定期报告、“四议两公开”、村务监督月例会等6项制度；打造10-20个红旗支部，选树10个标杆两新组织党组织，示范型党组织达到60%、达标型党组织达到100%；选派35名机关事业单位干部到26个村任职；全面推进村党组织书记和村委主任“一肩挑”，年底前力争达到100%；对18个软弱涣散党组织坚持开门搞整顿；持续推进网格化党建，在建网、强网、用网、管网上下功夫，助推“三零”创建；建立8个社区“大党委”，严格落实在职党员“双报到”制度。

三是大力发现培养选拔优秀年轻干部，制定《寿阳县2020年培养选拔优秀年轻干部工作方案》，经党委（党组）、县委组织部“双推”，突出政治素质考察和工作实绩考察“双考”，集中培养选拔42名35岁以下年轻干部，提拔使用一批，储备培养一批，不断形成年轻干部发现储备、培养管理、选拔任用长效机制。