祁县高质量推进省定四项考核指标落实落细

来源:网友投稿时间:2022-02-20 00:21:16 推荐访问: 推进推进()现代化试点推进2020年基层党建工作重点任务的总体方案

为进一步推动“一带三创”全域升级行动走深走实，高质量完成四项省定考核指标，祁县高处定标、实处发力，逐条逐项研判落实，明确了达标路径，取得了显著成效。

严选实管，下派干部为乡村振兴提速。建立了县级下派干部人才库，选派18名机关事业干部到村担任党组织书记，占比15.4%，顺利召开下派干部出征仪式，形成了良好的工作势头。针对部分下派干部人岗不相适、工作成效不明显、实现“一肩挑”存在困难问题等，主动上手，与乡镇研究调整合适人选。广泛收集下派干部村存在问题，结合落实每村1-2个县级项目要求，制定推进台账，明确配合单位，推动项目落地。

认真摸排，“一肩挑”挑出新气象。作为省委组织部确定的晋中市农村“两委”换届试点县，试点工作的推进，为全面实现“一肩挑”提供了有力支撑。接到试点任务后，县委组织部迅速反应，对全县农村党组织“一肩挑”情况进行了全面摸底，逐村认真研判在换届中同步实现“一肩挑”的可行性。在综合考量，“进出路径”、年龄学历优化工作、潜在矛盾隐患的基础上，将全面实现“一肩挑”纳入了换届方案统筹部署实施。同时，坚持分类分批推进，鼓励机关事业单位下派干部“一肩挑”。

久久为功，狠抓集体经济发展壮大不松劲。2020年在面上达标的基础上，力求优势突破，对2018年省级集体经济试点项目进行自查，确保上级资金投入与产出成正比。严格落实集体经济与“两委”主干绩效挂钩机制，进一步压实党支部书记抓集体经济责任。以乡镇（城区）为单位出台《发展壮大集体经济实施方案》，各村出台了集体经济增收计划，明确目标任务、推进举措、推进时限和责任人。实施乡镇党（工）委书记“领衔项目制”，并纳入年底各乡镇党建考核内容，要求每个乡镇书记至少包联一个集体收入5万元以下的村，建立包联名单并跟踪推进。充分运用“六条路径”，借“五地一产”入市改革东风，积极推广发展壮大村级集体经济的典型经验做法，目前已形成典型经验6类，覆盖17个村级党组织。

逐村研判，扎实做好合并行政村后续工作。在规范党组织设置的基础上，提出了“三个统一”要求，即：所有行政村统一集中设立组织活动场所、统一开展组织生活、统一谋划村内发展，目前涉及合并的24个行政村正有序按照“三个统一”要求推动后续工作，17个村实现了活动场所统一，7个村正在进行硬件设施完善工作，预计9月底实现全覆盖。7月、8月主题党日，各村专项研究了完善后续工作的融合方案，整村发展规划已全部撰写完成并在县委组织部备案。（李睿涵）

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