迎泽区探索建立党代表联系流动党员工作机制

来源:网友投稿时间:2022-02-20 00:36:04 推荐访问: 党代表党代表个人发言材料党代表发言稿

为破解流动党员教育管理难题，探索新形势下流动党员教育管理服务的有效机制，迎泽区坚持问题导向，组织100名党代表“一对一”联系100名流动党员，通过发挥代表优势、健全联系机制、压实组织责任、聆听党员心声，上下同心唱响流动党员教育管理“新乐章”。

创新工作方法，完善机制保障。制定《关于党代表“一对一”联系流动党员的实施意见（试行）》，从区五届党代会代表中确定年富力强、责任心强的100名党代表，与100名流动党员（以流出为主）建立“一对一”联系。制定工作规则，对党代表和流动党员所在党（工）委、党支部分别提出工作要求，明确任务、压实责任。根据联系情况反馈和发现的突出问题，科学分析研判，动态调整部署，持续精准发力，按月下发《工作提醒》，从制度层面为流动党员教育管理工作“定基调”。

规范支部管理，增强组织观念。各级党组织对流动党员管理相关规定进行再学习、再对照、再落实，各基层党支部书记、班子成员与流动党员建立“一对一”“一对多”联系，全面掌握流动党员外出、回乡和参加组织生活情况，引导教育流动党员主动参加流入地党组织的组织活动、规范交纳党费。目前，100名流动党员都能按要求通过线上或线下途径参加流入流出地党组织组织生活，45名按季度交纳或由家人代交党费的流动党员已能按月亲自向党组织交纳党费，4名具备转出条件的流动党员顺利转出党员组织关系。

搭建联络桥梁，发挥代表作用。党代表通过面谈、微信、QQ、电话等方式每月联系流动党员不少于4次，及时主动向流动党员宣传辅导习近平总书记重要讲话精神，引导流动党员运用“学习强国”“三晋先锋”“迎泽群工”“迎泽发布”等平台进行在线理论学习，持续关注全区经济、社会和党建工作动态，为经济社会发展建言献策，力所能及地为流动党员协调解决实际困难。已顺利解决2名流动党员组织关系转接中档案缺失等有关问题，为1名流动党员反映社保缴纳问题建立有效沟通渠道。

突出党员主体，强化身份意识。在基层党组织和党代表的共同努力下，流动党员的归属感和责任感明显增强，94名平常联络不畅的流动党员都能积极配合党组织教育管理，主动向党组织汇报思想，与对接的党代表积极沟通，通过各种方式参加组织生活，自觉进行理论知识学习，分享学习感悟，立足岗位发挥党员先锋模范作用。部分流动党员不再“隐身”，利用节假日回家探亲的机会，参加支部集中学习和流动党员座谈会，交流经商创业、在外务工的心得体会，介绍流入地的先进工作经验，进一步找准定位、积极作为。

上一篇：长治举行企业家大讲堂第二讲
下一篇：沁源县聪子峪乡：突出“四个着力”抓好党风廉政建设

扩展阅读文章

推荐阅读文章