沁县：“三措施”加强选派干部管理

来源:网友投稿时间:2022-02-20 00:37:28 推荐访问: 干部管理干部管理制度不健全的整改措施干部管理宽松软的整改措施

为充分发挥选派干部的工作积极性，沁县从强指导、严管理、优保障三方面着手，扎实推进全县选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作科学化、制度化、规范化。

一是多措并举强指导。县委组织部和乡镇党委书记定期与选派干部开展谈心谈话，了解思想动态、工作生活情况，及时解决他们工作生活中的困难。县委组织部每月召开工作例会，听取工作汇报，交流工作体会，研究解决工作中存在的问题。县乡帮扶专班定期深入选派村指导工作，帮助选派干部有效开展工作。

二是健全制度严管理。制定选派干部管理办法，选派干部由乡镇直接管理，纳入村干部队伍进行管理考核，明确岗位职责、强化任职培训、严格请销假制度，落实选派干部任党组织书记县委组织部备案管理，实行“一人一档”管理。

三是服务关怀优保障。健全完善选派干部的关爱帮扶机制，落实激励保障，努力做到在政治上多激励，在工作上多支持，在心理上多关怀。畅通网络交流渠道，通过建立选派干部工作群，及时掌握他们的工作和思想动态，广泛听取意见建议，全力帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难。

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