湖北宜昌：引导人才向基层一线流动

来源:网友投稿时间:2022-02-20 00:45:24 推荐访问: 人才人才专题培训心得体会人才中心个人档案调档函格式

中国组织人事报宜昌讯（通讯员陈勇刘弘扬）近年来，湖北省宜昌市聚焦脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务，引导人才向基层一线集聚，在基层一线成长，有效激发了基层人才队伍的活力。

专项政策关注基层。先后出台引导和鼓励高校毕业生到基层工作的18条意见、鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动的36条措施等。明确在艰苦边远地区基层事业单位招聘中实行“三放宽”“两允许”，简化招聘程序，实行“免笔试”引才。落实青年人才安家、购房、继续教育等津补贴。健全对基层人才“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的工作机制。

人才回归反哺基层。深入实施“宜才宜用人才回归工程”，完善在外优秀人才动态信息库，绘制宜昌人才地图。落实人才跟踪服务机制，充分发挥统战、工商联等部门优势及在外商会作用，广泛拜访在外优秀人才。高质量举办以招商、投资洽谈为主题的“资智回宜”系列活动，探索在外人才与本土产业技术共用、智力共享、产业共建方式。2020年共引回在外能人返乡创业42个，协议投资46.29亿元。

智力资源流向基层。深化院士专家企业行、博士后科技服务团、农村专家服务团等专项行动，扩充人才服务基层渠道。2020年，共选派179名专家到基层企业开展服务，帮扶企业解决转型痛点和技术升级难点。从农业、畜牧、文旅等与农村经济发展密切相关的行业中筛选出15名专家，奔赴64个集体经济落后村助力脱贫攻坚。评选出市管优秀专家95名，鼓励人才向基层一线流动，激励人才干事创业。

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