神池县“五个一”大力培育实用型乡土人才

来源:网友投稿时间:2022-02-20 00:54:37 推荐访问: 乡土乡土中国2000字读后感乡土中国乡土社会读后感

神池县聚焦农村产业发展，积极培养“留得住、用得上，懂科技、善经营”的新型乡土实用人才，激发农村发展的内生驱动力，为推动乡村振兴、产业兴旺提供有力的人才支持。

一是抓好一项专业技能培训。2020年，农业农村局举办农民专业合作社培训班、畜牧兽医中心举办产业扶贫养殖技术培训班、林业局举办沙棘林改造技术培训班，相关涉农单位共举办技术培训368次，累计参训28653人次。本县53名农业技术带头人深入十个乡镇，举办种植与养殖巡回宣讲80余场，惠众20000余人次。

二是出台一项重大人才工程。2019年起，全面实施农业农村人才“双百计划”。初始目标是培养和引进农业技术人才100名、培育农民经纪人100名。在“柔性引进”与“本土培养”上同步发力，依托“项目+人才”的模式，柔性引进农业技术人员53名、本地培养47名。目前，这两类人才的数量在逐年增加。

三是建立一个人才信息库。对乡土人才实行能上能下的动态管理体制。突出“选、育、树”的典型做法，建立673人登记在册的乡土人才信息库并进行动态调整。其中，回引本土人才367名。同时，建立了农村后备干部信息库，目前培养后备人才530名。举办农村干部学历提升工程，鼓励乡土人才与村干部后备人才积极参加学习。

四是设立一项人才奖励基金。印发《神池县“双百计划”专项奖励基金管理使用办法》，预算人才工作专项经费50万元，用于奖励对全县农业和农村有突出贡献的优秀人才。目前，有55名人才提交奖励申报，已完成初审工作，将于5月上旬全面完成奖励工作并进行公示。

五是建立一套人才帮扶机制。积极打造农业技术带头人与贫困户对接帮扶模式。农业技术带头人开展产业扶贫养殖技术下乡培训、农民专业合作社管理班培训，进行手把手现场技术指导。目前，农民经纪人新创办苗木种植、绿化造林、物流运输、旅游服务等专业合作社和小微企业46家，带动农户1万余户4万余人增产增收。（神池县委组织部王霞）

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