重庆村（社区）党组织换届风清气正选好“头雁”,配强班子

●全市7949个村、3244个社区党组织100%按期完成换届、100%一次性选举成功

●新一届村（社区）党组织委员平均年龄较上届下降4.3岁，大专及以上学历占比提高10.3%

中国组织人事报重庆讯 （通讯员 渝组宣）重庆把村（社区）党组织换届作为抓基层打基础的头等大事来抓，加强组织领导、强化全程指导、严正纪律风气，高质量完成换届各项工作。

严密组织领导，压紧压实责任。把换届作为一把手工程，市委多次专题研究部署，成立由市委常委、组织部部长和分管副市长任“双组长”的换届领导小组。38个区县和3个开发区、1024个镇街全部成立换届领导小组和工作机构，区县党委书记、镇街党（工）委书记担任领导小组组长；村（社区）全部建立工作专班。全面落实包联责任，1.1万余名县乡领导班子成员包乡包村、5.5万余名镇街干部全员上阵、5.7万余名驻村帮扶干部协同参与，实现每个村（社区）都有镇街领导和镇街干部、帮扶干部具体指导帮助。

狠抓隐患整顿，扫清换届障碍。全面排查换届重难点村（社区），逐一落实1名区县领导联点、1名乡镇领导包点、1名第一书记驻点、1个区县单位结对，“一支一策”集中整顿，把各种不利因素消除在选举前。以“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出项目等为重点，组织8100多名审计人员，对全市10023个村和涉农社区全覆盖开展“两委”班子成员任期和离任经济责任审计，确保干干净净换届。

严把人选标准，选优配强班子。把政治标准放在首位、突出“双好双强”，细化制定“十不选”负面清单，建立村（社区）党组织换届人选镇街初审、区县联审机制，区县组织、民政部门会同纪检、政法、公安等单位，对14万余名人选逐个“过筛子”。对村（社区）党组织书记，全面实行区县备案管理，由各区县党委组织部会同镇街党（工）委，对照人选条件和“一肩挑”等要求，逐一研判考察。拓宽选人视野，加大面向致富能手、退役军人、本土人才、专业社工等选拔力度，共选拔21800多名致富能手、农民专业合作经济组织负责人、退役军人、本土人才等进入村党组织，较上届提高14.7%；选配6600多名专业社工、志愿者、物业服务企业和业主委员会负责人等进入社区党组织，较上届提高18.5%。

严肃换届纪律，确保风清气正。市委组织部、市纪委机关制发严肃换届纪律通知，市级组建10个巡回督查组，各区县抽调1500多人组建370多个指导组，采取明察暗访、入户走访等方式，“一竿子插到底”开展换届风气监督。强化换届纪律宣传，采取制播宣传片、发放严肃换届纪律提醒卡、组织集中培训等多种方式，深入宣传纪律要求。建立候选人选前谈话、现任“两委”班子成员个别谈话、换届选举工作人员集体谈话机制，组织全覆盖签订遵守换届纪律承诺书。畅通电话、网络、信箱等举报渠道，建立换届问题线索联查联办、快速查核及失实检举控告澄清机制，坚持有访必接、有报必查、限期办结，着力营造风清气正换届环境。