探班“墩苗”干部任前培训班,听听他们出发前的心里话

山西日报新媒体记者侯琎报道：“墩苗”是北方农民为了让幼苗更加茁壮成长，逼着幼苗把根须扎向土地更深处的种植方法。对幼苗如此，对人才干部的培养亦然。

6月18日，为期3天的我省第一批县乡“墩苗”干部任前培训班在山西社会主义学院开班。6月19日，记者来到“墩苗”干部培训班的教室，听听他们的心声，奔赴基层前带着怎样的使命？如何深入基层群众？如何在基层工作中实现理想，书写他们的青春之歌？

“看到老百姓更多笑容，就是我的工作目标”

王玺曾在永和县阁底乡做帮扶工作

段仕君是省委办公厅综合三处的二级主任科员，2018年9月毕业于浙江大学政治学理论专业，获得法学博士学位。“在吕梁市临县林家坪镇扶贫挂职锻炼9个月以来，我直接和群众面对面，一起生活、一起工作，改变了我对农村乡土乡情的认识。他们很勤劳，也很聪明，但也需要更多好的理论和方法去指导。”段仕君打算用社会学的理论方法，转变成推动乡村振兴的好方法，可以让理论知识发挥更多力量。“最好的年华，最好的机遇，做好基层工作，就是我在而立之年最大的考验和收获。”段仕君坦言。

今年刚26岁的王玺，是省委组织部办公室的三级主任科员。年轻的他，已经想好了自己下一步的工作规划。“先用一个月的时间做好详尽的调查研究，我想在改善老百姓人居环境方面下功夫，把老百姓民生问题解决好，加上自己之前在临汾市永和县阁底乡做帮扶工作的经验，要努力为老百姓多做实事，看到当地老百姓更多笑容，就是我的工作目标，也是我的使命。”王玺信心满满。

基层发展，需要年轻干部。干部成长，也离不开基层实践。贺婧现任太原理工大学数学学院党委书记，谈到自己对基层工作的情感，她结合此前在晋中市寿阳县平头镇华南村进行扶贫工作的经验，分享了很多和老百姓在一起的故事。“在过去的扶贫工作中，我流下了不少泪水、汗水，可当老百姓拿出自家地里的果子，真心实意感谢我们的时候，那果子，最甜！”

325名“墩苗”干部要多当“热锅上的蚂蚁”

“墩苗”干部任重道远

此次全省选派500多名年轻干部中，第一批“墩苗”干部人选共有325名，其中女干部79名，“85后”处级领导干部95名，“90后”优秀年轻干部27名；平均年龄35岁，最大39岁，最小26岁，均为全日制大学本科以上，其中研究生142名（含博士6名）。

这些年轻干部面孔鲜活，思维活跃，勇于创新，但也存在“缺乏基层和艰苦地方磨练”“做群众工作本领不够强”等问题。乡镇处于改革发展的主战场，服务群众的最前沿，也是年轻干部了解基层实际、向广大群众学习的最好课堂，更是磨炼作风、提高素质的大考场。“墩苗”干部们将在基层多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。

据了解，任前培训后，各市将安排“墩苗”干部到信访维稳、生态环保、护林防火等一线实践锻炼，尽快转换角色、适应县乡工作，成为合格的县委副书记，县委常委、副县长，乡镇党委书记，乡镇长，乡镇党委副书记。经过这次“墩苗”历练，这些年轻人将成为我省未来事业发展的骨干力量。（来源：山西日报）