有责任,有压力,有评价——广灵以实绩考核促干部担当作为

来源:网友投稿时间:2022-02-20 01:05:26 推荐访问: 实绩广灵广灵县

7月26日，广灵县加斗镇人大主席柴耀东整整一天都在西石门、东石门等几个村进行农村整治“六乱”的督促检查，并不时与村民一起加入到清理卫生的工作中。“如今，县里出台了干部实绩考核办法，每个干部的日常工作，不但上级要考核，群众也要评价。”柴耀东如是说。

今年以来，广灵县积极推进干部实绩考核工作，把干部考核功夫下在平时，坚持管在平时、严在平时、选在平时，立足重实干、出实绩。广灵县委常委、组织部长王永峰告诉记者，新一届县委为进一步改进完善考核评价工作，加快构建“人人有责任、人人有压力、人人有评价”“考人与考事相结合”的干部考核机制，出台了《党政领导干部实绩考核办法》《村级党组织书记绩效考核管理办法》，率先开发建设了考核信息系统，运用互联网技术和信息化手段，通过公开晒实绩，透明审议评，对县管干部、村（社区）党组织书记、机关事业单位公务人员开展“纵向到底、横向到边”全覆盖的日常实绩考核。

该县坚持目标导向、职责导向和问题导向，突出工作任务，以贯彻落实党中央及省市县委决策部署、县委县政府中心工作、年度目标责任考核指标以及其他职能职责任务为主要内容。紧密结合各级干部自身工作特点及实际，将全年工作任务细化、量化，确保规范、有序做好干部实绩考核工作。与此同时，在确定考核结果时，注重肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发干事动力。

据了解，该县的考核结果实行与个人的经济利益挂钩，与评先评优挂钩，与晋职晋级挂钩，与选拔任用挂钩。“通过强化实绩考核，为准确考核干部、公正评价干部，进而科学选拔和合理使用干部提供了比较客观的依据，其目的是激励、引导广大干部职工以更好的状态和更实的作风敬业担当、扎实工作。”王永峰说。（赵志成）

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