永和县：开展“六清”行动，夯实换届基础

今年以来，永和县按照省市关于做好村（社区）“两委”换届工作的有关要求，坚持早谋划、早部署、早行动，大力开展村（社区）“两委”换届“六清”行动，不断夯实村（社区）“两委”换届工作基础。

一是开展村社组织“清底”行动

围绕“6个清楚”，县级包村领导先后“三轮”开展“拉网式”“全覆盖”摸底排查、调研走访，建立村情选情“一村（社区）一卡”，形成69份研判报告，确保情况清、底数明；针对换届可能出现问题的村，建立重难点村县级领导包联AB岗机制，由5名县级领导包联2个重难点村，“集体把脉会诊”，“一村一策”制定方案，切实将问题解决在换届前。

二是开展基层作风“清风”行动

县纪委监委牵头成立换届纪律监督工作专班，60余名纪检监察干部“全覆盖”包联65个行政村、4个社区，采取走村入户、个别谈话、实地查看等方式，排查村（社区）“两委”换届风险隐患5条，及时处理涉及违法违纪的村社干部。同时，组织观看《贿选之鉴》400余人次，印发换届纪律、候选人负面清单、违纪违法典型案例等警示资料10000余份，确保换届风清气正。

三是开展黑恶势力“清障”行动

县委政法委牵头制定《全县村（社区）“两委”换届信访稳定工作方案》，成立信访稳定工作领导小组，深挖彻查、细致摸排，对可能干扰破坏换届选举的对象、企图扰乱换届选举秩序的人员，坚持露头就打、依法严惩、形成震慑，为换届平稳推进扫清障碍。

四是开展村级财务“清账”行动

制定《农村干部经济责任专项审计实施方案》，聘请3个第三方机构，围绕“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出等项目以及党员群众反映集中、强烈要求审计的内容进行审计。目前65个行政村已全部审计完成，乡镇党委出具的审计意见书正在村公示，确保把好基层干部“廉洁关”，为换届交好一本“明白账”。

五是开展软弱涣散“清仓”行动

印发《软弱涣散基层党组织摸排工作方案》，由县级领导带队，按照“四必访、三必问”要求，对全县65个行政村开展摸排，在认真分析研判的基础上，研究确定3个村为软弱涣散村党组织。坚持对症下药，上下联动制定有针对性整改方案，明确“四个一”整顿举措，整建制选派9名机关事业单位干部到村开展工作。8月底前县委组织部将开展集中验收，确保全部整顿到位。

六是开展教育引导“清心”行动

成立由各乡镇党委书记、副书记、组织委员、纪检书记组成的6个谈心谈话工作专班，先后累计谈话358人，确保拟留任村干部坚定信心、继续努力，拟转岗和离任村干部配合工作、发挥余热。同时，通过农村广播、微信公众号、电视等媒介广泛宣传换届政策和要求，先后印发致党员群众一封信、总体要求等政策资料5000余份，宣传“一肩挑”及换届知识，不断提升党员群众对换届工作知晓率、参与度。