平遥县一线工作法做实村（社区）“两委”换届准备工作

村（社区）“两委”换届工作启动以来，平遥县高度重视，在原有县级包乡镇领导指导的基础上，迅速成立4个村（社区）“两委”换届工作指导组，8名组长由担任过乡镇主职、具有农村基层工作经验的县领导担任，8名组员从组织、民政、乡镇等职能部门抽调，紧盯换届任务，突出政治站位，采取“一线工作法”，切实把工作做在前，走向实，为全县村（社区）“两委”换届工作有序推进做好准备、打牢基础。

一线压实责任

在全县两次召开村（社区）“两委”换届工作推进会和“两委”换届研判会的基础上，指导组深入乡镇分别组织召开乡村干部大会，多次听取乡镇（街道）准备情况汇报，对换届工作进行督导指导，做到早安排、早准备、早落实。指导组每周与乡镇（街道）包联县级领导沉入一线蹲点指导，截至目前累计组织召开乡村干部会64次，坚持乡镇（街道）党（工）委会议和村（社区）党组织会议记录、谈心谈话记录、风险隐患台账、工作预案、疫情防控台账“五必看”，与此同时，层层组织学习培训，及时掌握换届政策程序和工作动态，形成组织领导、统筹指挥、责任落实、监督检查、组织保障“五位一体”的换届工作格局，为全面推进换届工作提供强有力的组织政治保障。

一线分析研判

聚焦候选人能力素质、工作实绩、工作作风、廉洁自律、群众满意度等情况，对全县211个村和16个社区开展专题调研，做到与县级包乡镇领导、乡镇（街道）主职、乡镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”主干“四必谈”。通过一线走访、开会座谈等方式调研本届班子履职情况、后备干部储备情况、党员群众思想状况、存在的矛盾隐患等，深入分析研判换届工作，摸清可能影响换届工作的不稳定因素，对党员群众最关心的热点、重点、难点问题及时进行梳理处置。截止目前，共研判重点难点村41个，研判可留任党组织书记150名，拟新提名党组织书记44名，研判35岁以下主干人选16名，为各乡镇（街道）下一步工作重点提供了明确方向。

一线督导推动

紧紧围绕换届工作部署落实、各方责任落实、基础工作落实、政策程序落实、正风肃纪要求落实等5个方面的主要任务，4个指导组深入乡镇（街道）村（社区）扎实开展指导，督导“一整一审”工作完成情况，了解业务培训、谈心谈话、风险防范处置效果，动态掌握换届工作进展、存在问题，并根据换届工作总体安排和部署要求提出指导意见和建议。截至目前，目前，共指导16个乡镇（街道）制定整顿措施83条，为群众兴办民生实事18件，化解矛盾纠纷31件，切实帮助乡镇（街道）破解换届难题，压紧压实换届责任。同时，要求乡镇（街道）提高政治站位，加强政治引导，负责抓好村（社区）“两委”主干的政审考察，“两委”主干抓好班子成员的政审考察，积极引导广大党员、群众依法依规参选，正确行使民主权利，选好“当家人”，以“氛围好、秩序好、质量好”为目标要求，全力推动村（社区）“两委”换届选举。（撰稿人：李涛 李鹏）