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优结构,纳贤良,服大局,晋城市城区北街街道扎实开展两委换届工作

自换届工作启动以来,北街街道紧扣“换届就是换人”的要求,努力答好“选好人、从哪选、如何退”这三道难题,确保换届工作平稳有序推进。

聚焦“一升一降”,严把人选关口,优化整体结构。按照区委关于两委班子成员年龄、学历比例要求,先后召开动员会、部署会、政策解读会,通过微信、公众号、编印换届折叠页等方式,加大对社区“两委”换届的重要意义、政策规定、选人标准等宣传力度。在降低年龄和提升学历方面,加大审核力度,严把人选关口,对不符合标准和要求的坚决拒之门外,从“入口处”扎紧篱笆。

聚焦“三个一批”,拓宽人选渠道,广纳贤才良将。逐社区进行分析研判,摸清基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求和风险隐患,特别是掌握后备干部人员情况。为了破解一些社区“后继无人”的难题,充分发挥现任党组织书记的作用,“下深水”“点对点”做工作,采取“本土选”“外面引”“机关派”等“三个一批”办法,千方百计拓渠道、纳贤才。

接下来,北街街道将不打折扣、不讲条件,以更高标准、更实举措、更硬作风,选出新班子,换出新气象,带来新风气,为“双核”战略的实施提供坚强的组织保障!

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