云冈区三措并举用好“12380”平台加强干部监督管理

来源:网友投稿时间:2022-02-20 01:19:43 推荐访问: 干部干部2021年工作总结干部2021年工作计划

今年以来，云冈区委组织部持续发挥“12380”信访举报平台在干部监督工作中的作用，在工作机制、程序管理、调查核实、结果运用等方面加力度、下功夫，通过筑牢监督主阵地、畅通监督渠道、树立监督警戒线等方式，努力营造风清气正的选人用人环境。

一是健全机制筑牢监督主阵地。按照“上下联动、协调配合、快速反应、处置高效”原则，对工作程序、工作纪律、台账管理、文明用语等进行规范，做到“四有”（即来信有人收、来访有人接、来电有人听、实名举报有反馈），使举报受理工作有规可依、有章可循，切实发挥组织部门密切联系干部群众“直通车”的作用。特别注重健全快速反应机制，对涉及干部选任、职级晋升、公开招考、驻村帮扶等方面的举报件优先登记，第一时间报告，迅速组织调查组调查核实，并明确办结时限、落实具体承办人和负责人，确保案件及时快速查核，切实维护举报工作的严肃性和权威性。

二是畅通渠道提升监督新水平。广泛宣传干部选拔任用和“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识，不断提高“12380”举报电话知晓度。特别在干部考察、评先选优、任前公示、公开招考等关键环节，一律对外公布“12380”举报电话，畅通干部群众表达诉求和反映问题渠道，有效发挥监督作用。不断加强“12380”举报电话、网络、短信和信访“四位一体”举报平台与其它举报渠道的融合，加强与干部监督联席会议成员单位和有关部门的联系，及时掌握了解日常工作中违反组织人事纪律的行为及查处情况，以及领导干部出现的苗头性、倾向性问题。精准用好提醒函询诫勉措施，把问题解决在萌芽状态。今年利用信访举报函询1人。

三是管用并重树立监督警戒线。按照“事实清楚、定性准确、处理恰当、手续齐备”的标准，形成受理、批办、交办、调查、核实、办结程序化管理。根据干部管理权限，认真做好举报件的分类办理，通过立项直查、分项联查、专项督查、转办查核等多种方式和途径确保查清查实，并按照“谁承办、谁答复”的原则予以反馈，保证举报查处及时、准确、到位。切实加强举报信息的分析应用，研究提出有效防范和治理用人上不正之风的措施，为干部日常管理和干部选拔任用提供参考依据，不断提高“12380”举报系统的实效性和公信力。（张春慧）

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