2022***局直属机关委员会党建工作总结（完整文档）

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******局直属机关委员会2020年党建工作总结

市直工委：

2020年，林业局在市委、市政府的正确领导下，在市直工委的精心指导和大力支持下，林业局党委以******新时代中国特色社会主义思想为指引，入贯彻落实党的十九大精神和***四中***、五中***精神，落实全面从严治党要求，持续加强党支部标准化建设。紧紧围绕市委中心工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部“星级评定、追赶超越”，党员“三类五星”管理等活动，扎实开展机关党建工作，取得了良好的成绩。现将工作总结如下：

一、主要做法及成效

（一）全面落实党建工作责任。林业局党委始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，认真贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想，自觉增强党要管党、从严治党的意识。及时制定了《2020年度党建工作要点》、《林业系统2020年度党建重点工作任务清单》，下达了《2020年度党建工作目标责任书》，对党支部书记2019年抓党建和履行主体责任进行述职评议，确保党建工作责任落实。全面推行目标责任书管理，把党建工作与业务工作同检查、同部署、同考核；建立定性与定量相结合的考核指标，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了党组织建设工作的整体发展。同时，严格落实《关于进一步落实党建工作责任制的通知》，明确领导班子“主体责任”、主要领导“第一人责任”，其他班子成员“共性责任”和“个性责任”，并定期进行监督检查，确保责任落实到位。林业局党委主要负责人带头履行主体责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，树牢党建责任观念，把抓好党建作为自己的“主业”、主责，带动其他党组成员积极抓好主副业。班子成员严格按照“一岗双责”的要求，自觉将党建与业务工作结合起来，把党建工作纳入个人年度工作规划，对分管的工作不仅管业务，还要抓党建。

（二）认真做好党建基础工作。一是强化领导班子建设。全面加强理论学习，制定了《林业局党组理论学习中心组2020年学习计划》。共组织集中学习14余次，专题研讨2次。二是加强党员日常管理。局领导班子成员能够率先垂范、以身作则，认真过好双重组织生活。各党支部认真落实“三会一课”制度，通过党员活动日、党员评议等方式，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，提高党员素质。三是进一步规范了党费收缴工作。严格落实党费收缴制度，实行党费云缴费工作机制。四是做好党员发展工作。我局在发展党员工作中，坚持“注重质量，慎重发展”的原则，严格落实发展党员工作程序，严把党员发展关，全面提升了党员发展的标准和质量，严把“入口”，做到成熟一个发展一个。今年共发展2名预备党员，3名按时转正党员。

（三）扎实推进标准化党支部建设。一是加强阵地建设。水磨河林场、林草产业发展中心党支部严格按照“六个有”标准，全面推进规范化党员活动阵地建设。主要包括党员结构图，党员发展程序，党员权力、义务，党建工作制度、党员“三类五星”评定等全部上墙，同时配备党员学习资料300余本。党员活动室的重新布置，促进了支部组织建设走上规范化、制度化的轨道，也为支部加强党员干部的理论研究、学习培训，开展各项组织活动提供了一个良好的场所。二是开展党支部“星级评定、追赶超越”活动。按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，扎实开展党支部“星级评定、追赶超越”活动。深入推进党支部标准化建设，建设包括组织建设“全覆盖”、“头羊培养”促提升、“三类五星”争先锋等9方面内容，全面提升党建工作水平。三是开展党员“三类五星”评定管理工作。各党支部制作了支部党员“三类五星”评定公开栏，对照《林业系统党员“三类五星”评定管理标准》，结合本单位实际制定了评定细则，按季度评定星级并进行公开。同时，结合党员党性档案纪实管理工作，规范管理台账，包括参加组织生活、民主评议、思想汇报、承诺服务群众、党费缴纳等事项。此外，扎实开展党建示范岗创建工作。

（四）加强服务型党组织建设。抓党建促脱贫攻坚。我局统筹安排生态保护扶贫工程、林业项目扶贫工程、生态产业扶贫工程、林业科技扶贫工程四项工作任务，确保在改善生态环境的同时，持续稳定增加贫困户收入，激发贫困户内生动力，增强贫困户获得 当前隐藏内容免费查看感。一是生态保护扶贫工程，截至目前，发放1－11月份劳务报酬31.92万元，完成护林员培训2次，倾斜安排贫困人口从事森林管护，促进生态就业增收脱贫。二是林业项目扶贫工程，平茬沙柳1万亩，截止目前，已兑付工程款100万元，全额完成年度资金计划任务。三是生态产业扶贫工程，吸纳贫困人口42人进行封山禁牧和森林防火管护，截至目前，发放管护员1－11月份劳务报酬25.86万元，完成管护员培训2次。四是林业科技扶贫工程，实施红枣低产园改造1万亩，完成兑付森林生态效益补偿面积125.86万亩，共计发放补偿基金1982.295万元。此外，组织林业系统55名领导干部深入开展帮扶贫困户脱贫工作，各帮扶责任人制定了年度帮扶计划，结合实际认真开展了帮扶工作。

（五）持续强化党风廉政建设。坚持把政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实新形势下党内政治生活若干准则，在重大原则问题和大是大非面前，旗帜鲜明坚持和加强党对一切工作的绝对领导，做到令行禁止。坚持改革创新、艰苦奋斗的作风，严格执行***八项规定实施细则精神和市委实施办法，以身作则、以上率下，层层传导压力，坚决破除形式主义、官僚主义；认真开展违规收送礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利，党员干部违规入股、高息放贷、违规借贷、不良贷款问题等专项整治，始终保持反“四风”的高压态势，在林业系统努力形成政治生态上的绿水青山，为林业改革发展提供了有力保障。在元旦、春节等关键时节，深入系统单位检查纠正“四风”问题，坚决防止“四风”反弹回潮；严格落实办公用房、公务用车、公务接待的各项规定。

（六）党建创新工作情况。林业局党委进一步加强制度建设。增加了《党员教育管理制度》《发展党员工作制度》《思想政治工作制度》《党内监督制度》等党建工作制度，制度进一步完善。严格落实《党支部组织生活记实和党员党性档案记实管理制度》，进一步明确“三会一课”、党员组织生活会、党员活动日等党内政治生活的内容、程序，逐步实现基层党支部组织生活有迹可循、党员党性档案有案可查，全面提升党建工作水平。

二、存在的问题及下一步工作计划

2020年，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。比如一些制度还有待进一步健全和完善，抓党建工作的主体责任还要进一步加强，等等。2021年，我们将进一步加强工作措施：一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员综合素质；二是立足林业岗位，继续贯彻落实两学一做学习教育常态化制度化。促进我局各项工作全面发展；三是健全各项工作制度，实现党员管理科学化、制度化、规范化；四是狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；五是加强精神文明建设，积极开展林业行业******新时代中国特色社会主义思想学习教育活动，提高党员干部素质，为开创林业党建工作的新局面而不懈奋斗。

******林业局直属机关委员会

2020年12月28日