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学院“十四五”发展规划编制工作座谈会讲话(2022年)

来源:网友投稿 时间:2022-04-21 16:40:05 推荐访问: 十四五与新青年团课心得 十四五与青年 十四五与青年内容与心得

下面是小编为大家整理的学院“十四五”发展规划编制工作座谈会讲话(2022年),供大家参考。

学院“十四五”发展规划编制工作座谈会讲话(2022年)

学院十四五发展规划编制工作座谈会讲话

同志们:

党的***五中***公报中,先后9次提高“高质量”这个词。学院面临高质量发展的新形势下,虽然完成了2020年主要工作目标任务,但距离学院和教职工要求还存在很多不足之处。这次会议开得很及时,我们站在新的起点上,适应新常态、实现新突破,提高认识、振奋精神、继往开来。尽管会期短,但会议内容很重要。刚才,大家听取了x院长关于学院“十四五”发展规划的编制工作说明,审议了学院“十四五”发展规划纲要。今年是“十三五”的收官之年,面对“十四五”,怎样开好局、起好步?下面我从“为什么要大干、干什么、怎么干和干好干坏怎么办”四个方面,讲几点意见。

一、为什么要大干

建校以来,特别是“十三五”以来,学院取得了丰硕的成果,但也存在问题,我们的现状并不乐观。大学排行榜垫底,这对学院的杀伤力是巨大的。我们可以漫不经心地视而不见,但考生和他们的亲友们很清楚,全国x界业内人士很清楚,x省委、省政府很清楚。人过留名、雁过留声,人为名死、鸟为食亡,学院声誉高于天。我们不怕落后,就怕对长期落后的现状麻木不仁。当然,我们一直在发展,但别人发展得比我们更快,因为发展基础不同,发展层次有别,别人的一步,顶我们的两步、三步,甚至更多。所以说,不进则退,慢进也是退,小步快跑也只能望先进者的项背。只有大干,只有加倍付出,才能摆脱窘境,走出困境,才能提速赶超、争先进位、走在前列,在新一轮大发展中实现突围。******到x视察指导工作时要求x锐意改革、敢创新路努力在推动科学发展、全面建成小康社会历史进程中走到前列。我们x学院的发展也要争取走到前列。大家都是x学院的主人,单位好大家才能更好,才能有安全感、归属感、荣誉感、成就感和扎实的获得感。每个人理应为学院发展殚精竭虑,尽职尽责。所以,都应该经常想一想:我们的职责使命是什么?我们应该干些什么?我们应该给后人留下些什么?要让旧貌换新颜,就必须敢想敢干,大干特干,会干巧干,善作善成。

二、干什么

一句话,就是要干好“十四五”发展规划确定的重大任务和战略举措,持续推动学院综合改革。概括地说,就是要全面落实党的十九大、***历次***和******系列重要讲话精神,遵循党的教育方针,立足x行业,坚持以全面提高人才培养质量为中心,以“五大战略”为抓手,以与x经济社会互动融合、与x事业核心业务互动融合为主要路径,深化“产学研政”协同创新,持续推进特色一流学科专业建设,完善制度机制和资源配置保障,走特色鲜明的内涵发展之路,实现以需求为导向的人才培养模式和学院发展方式的转型,全面提升综合实力与核心竞争力,努力建成特色鲜明的应用型高水平专业x院校。具体来说:要做好融合工作。要与x经济社会互动融合、与x事业核心业务互动融合。大力推进工作创新。最近学院在x科技协同创新,服务全民健身和健康中国国家战略;贯彻创新驱动发展战略,服务经济社会和x产业转型升级;实施“双创”战略,推进校企合作、产教结合,搭建大学生创新创业服务孵化平台等方面取得了阶段性成果。我们将于12月上旬举行x科技服务系列创新研发平台(机构)启动发布会。这次共启动x个项目,分别是国家x总局科学健身示范区(筹)、x省科学健身指导中心、x省学生体质健康促进中心、x省老年人运动与健康研究中心、x省直机关职工体质健康管理中心、x省互联网x科技协同创新孵化基地、孵化基地的运营公司—x乐体网络科技有限公司。本次活动拟命名为:x省x局、x学院x科技服务系列创新研发平台(机构)启动发布会。这次活动可以充分彰显我校这所“全省唯一一所独立设置的普通高等x院校”在x强省战略中的独特地位和作用。走特色鲜明的内涵发展之路。“双一流”建设的核心是学科专业,一流的专业、一流的学科多了,学院自然就是一流的。学院在个别专业和学科上集中优势资源,做好社会协同和融合,达到国内一流进而走向世界的希望很大。我们要紧紧抓住运动与健康、运动与康复这个结合点,紧紧抓住国家足球学院、国家篮球学院的筹建,融合全民健身、竞技x、x产业发展的战略契机,做好特色一流学科专业建设工作;要抓好x项目育人工作,创建x学院品牌赛事、品牌运动项目,做好服务健康x、健康中国工作等等。

三、怎么干

全面理解 当前隐藏内容免费查看和把握***五中***精神,确定x学院未来五年的发展理念,这是单位发展的“引航灯塔”和灵魂所在。我们学院的发展理念就是“对接需求、协同创新、集聚特色”,这是必须明确并在工作中深入贯彻落实的。

一是对接需求。从哲学的角度看,任何事物和人存在的根本价值,就在于其被需求的程度。不被需求就是无效供给,就是价值不大,就会被边缘化。地方经济社会和x事业发展对x专业人才的需求,就是山体存在的根本价值所在。我们的毕业生一旦大面积的很难找到对口工作,我们所培养的专业人才对社会来说就属于无效供给,学院的根本价值已经缩水,所以,推进以需求为导向的人才培养模式的转型,就要全面主动对接经济社会发展需求;就是要全面主动对接x事业核心业务发展需求(全民健身、竞技x、x产业)。只有这样才能不断提高x专业人才和智力产品的有效供给,更好地履职社会责任,服务国家社会,提升学院根本价值和美誉度。这就是x学院人才培养供给侧结构性改革。

二是协同创新。开放办学,协调融合校内校外各类优质优势资源,“产学研政”协同融合,共享创新发展的过程和成果(国家层面的重大战略部署——“产学研政2011协同创新计划”,创新的主体是高校)。“协同创新”充分体现和践行了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,而从x的生产方式和消费方式看,绿色正是它的本色。所以说,协同创新发展的实质就是践行“五大发展理念”。

三是集聚特色。体院姓“体”,专业x院校必须突出本体特色,才能优胜于师范类、综合类大学的x院系。集聚特色的前提条件是集聚各类优势,x竞技x中国老大的优势不能视而不见,x群众x、x产业的传统优势和先发优势不能视而不见,省x局的行政资源优势不能视而不见。多种优势资源融合协同创新发展,也是为了进一步做大做强本体学科专业。围绕一个“体”字或“运动”二字,尽洒独特之色,无奇不特,出奇制胜,特色立校、特色强校,坚定不移地走特色鲜明的内涵发展之路。

四、干好干坏怎么办

这几年,学院在各项工作的考核方面已经制定了很多文件,还将继续完善。年底,学院党委将严格按照这些文件要求,严格考核,兑现奖惩。动员千遍,不如问责一次。对那些思想不重视、行动迟缓、工作被动、抓落实不力的部门和个人,该通报的通报,该批评的批评,对部门负责人、相关责任人进行诫勉谈话,该追究责任的坚决追究责任。学院还将加强经常性督察检查,盯住不落实的事,追究不落实的人,让工作不到位的人“丢面子”、不认真落实责任的人“挨板子”、完不成任务的人“腾位子”。同时,要奖优励勤,让好人得到好报,让想干事、能干事、干成事的优秀人才有用武之地,能脱颖而出。

同志们,新形势呼唤新思路、新理念、新作为,让我们以更加宽阔的视野、更加饱满的热情、更加扎实的作风,群策群力、攻坚克难,为实现学院宏伟蓝图做出新的更大的贡献。

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