公司车辆使用管理办法7篇

公司车辆使用管理办法7篇公司车辆使用管理办法　　企业公司车辆管理办法汇总第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法.第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别下面是小编为大家整理的公司车辆使用管理办法7篇,供大家参考。

篇一：公司车辆使用管理办法

　　企业公司车辆管理办法汇总第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法.第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。第三条公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期，自行前往指定监理所受检,如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由各使用人或司机人员自行负担。第四条公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、保险卡由各使用人携带外，其余均由总务部门保管，不得遗失,如该车移转时应办理车辆转籍手续,并将该车各种资料随车转移.第五条本办法中司机人员的雇用解雇奖惩各项，均依本公司人事管理规则处理，不再另订。第六条本公司职员因职务上的需要,经常出外执行业务者，得依本办法及下列规定购置业务用车辆。(一)各单位业务用需购车辆时，应依国内采购办法处理。（二）副理级(含副理）以上人员因公购用机车时,得以150C。C机车或以下为限（以下称原价标准)。(三)科长级(含科长)以下人员因公得购置机车,但以100C.C或以下为限(以下称原价标准)。上列因公个人使用车辆,其使用期限，定为三年，其购置款应依原价标准由公司先行垫付,其中七成由公司负担，三成由使用人自己负

　　担,自行负担部分分24个月按月自薪给中扣还公司。第七条非企业个人使用车辆，限组长级以上人员得无息贷款

　　3万元，分24个月自薪给中平均扣还并须事先签报核定。唯经特准者，不在此限。

　　第八条适用本办法所购置的因公个人使用车辆，其所有权概属本公司所有，其应行缴纳的牌照税，燃料税及行车执照费由公司负担，但应依下列标准为限.

　　（一）汽车以150C.C为标准为标准(副理级以上人员适用）。(二)机车最高以100C。C为标准。第九条凡依本办法所购置的因个人使用车辆，其汽(机)油消耗量及修理费悉由本公司裁定补贴，并依（附表）亲定按月核发。第十条各单位所属公务用汽车应由总务部门每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报单位主管查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时（指不正常）应送请调整修理.第十一条购置机车使用人自行负担部分，分24个月自薪给中平均扣还。待扣清及期间届满，一切款项缴清后,使用人得向公司申请所有权变更为己有，可由使用人自行处理,并仍视其业务需要，得依本办法的规定再行申请购置新车使用。第十二条依本办法购置因公个人使用的车辆，可以随时更换新车，但公司原负担尚未折旧部分（即原价标准的七成尚未折旧部分）及使用人负担尚未分期扣还部分应于换购车辆前一次缴还公司，其计算公式如下:

　　原车购价（原价标准）×〖SX()24—已扣还公司期数〖〗24〖SX〗〗

　　=须一次缴还公司的金额。

　　第十三条凡在分期扣还期间款项未缴清之前,遇有下列事情

　　时，均照各该规定办理。

　　（一)使用人员如遇调职(未能适用本办法者)、离职、停职、撤职

　　等情事时：

　　1。使用人的分期扣还权利取消，应将该车辆的残价一次缴还公司,

　　其已扣缴的分期扣还额不予退还。该车辆的所有权同时变更为变更为

　　使用人所有,其残价的计算公式如下：

　　残价=原车购价（原价

　　标准）×〖SX（〗24—已扣还公司期数〖〗24〖SX)〗

　　2.倘使用人未依前项规定承购时，公司得将该车收回来予抛售,

　　抛售车款优先清偿其残价，如不足清偿该车残价时,其不足额应由使

　　用人赔偿.

　　3。原使用人如因高价购置较优车辆，其所自行支付超出本办法所

　　订原价标准的款项，不得向任何一方追偿。

　　（二）分期扣还期间内车辆遗失或完全损坏或损坏程度已无修理

　　价值时：

　　1。倘系因执行业务时发生其残价(损失）按原定负担比率分别由

　　公司（残价的七成)及使用人(残价的三成）负担，唯使用人负担部分

　　得按月继续扣还到24个月届满为止.并可依本办法的规定再行申请

　　购置新车使用，如该车失窃悬赏回，悬赏金亦按原定比率负担。

　　2。倘系私用时发生，应由使用人负责购置同一年份或年份更新的

　　同牌同排气量之机车赔偿，并使用到原车为24个月届满为止,如遇购置新车,可依本办法第十二条更换新车方式购置，如失窃悬赏寻回,其悬赏金全部由使用人负担。

　　第十四条使用人意图虚伪欺瞒而产生与因公遗失（或无修理价值时)相同的结果，或擅自当卖借第三人使用等情事时，除依法严办外,应按残价（损失）一次偿还。

　　第十五条机车违反交通规则罚款概由使用人负担，但业务用货车因公务行驶而违反交通规则,如属人为过失其罚款概由当事人负担,如其原因可归属于公司时其罚款由公司负担。

　　第十六条各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生,除向附近警察机关报案外,并须即刻与公司总务部门联络，总务主管除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。

　　第十七条本办法呈准后实施，修改时亦同。车辆管理办法范例

　　第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本办法。第二条本办法所指车辆系指公司的客、货车辆。第三条本公司的车辆由管理部管理，并指派专人负责保养。

　　第四条车辆应由专任司机驾驶，需由他人驾驶时，应善尽驾驶人责任。专任司机应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。

　　第五条车辆的有关证件及保险资料统由管理部保管，并负责

　　一切违规费的缴纳及维修。第六条各单位需要使用车辆时，应事先填妥“派车单"(附表

　　3。5。3)一式二联，经单位主管核准后交管理部调派。无“派车单”者,守卫得禁止出车.

　　第七条“派车单”应详填用途及装载品名、数量，但可以用“出货清单"代替。守卫人员应就单载品名、数量、规格与实际数相核对,若有不符，应即报请管理部处理。第八条车辆进出厂应将“派车单”第一联交守卫签注时间，并得接受守卫查点车上装载物品，合于第十一条的非公用派车,并需加注里程数。守卫于翌日将所有派车单转交管理部查核。

　　第九条无“派车单"擅自出车，或不接受守卫人员查点载货者，应予惩处。

　　第十条各单位派车交货、洽公时，应依下列规定办理：（一）车辆为运送公司商品及公务物品专用车辆。（二)车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品。(三）车辆行前应特别注意安全检查。（四)车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。（五）车辆抵达厂商时，除妥善停置车辆外，应将“出货清单”交厂商点收,并将签认的单据妥为保管,于返厂时交有关单位处理。取货时应详细清点数量、规格后，方得签收。第十一条司机根据“派车单”的资料于每日填报“行车日报表”呈主管审核并核对实

　　际里程.第十二条“行车纪录表”（附表3。5。4）上所载里程数应与

　　车辆里程表相符,不符的数应由司机负责缴纳差数里程的汽油费。第十三条例假日或上班时间外车辆的使用应呈请管理部经理

　　核准后始准调派.第十四条经呈准的非公用派车,应负担使用里程＠3／公里的

　　油资，由申请人于派车翌日连同行车执照、车钥匙一并缴交管理部,否则停止其以后的使用权.

　　第十五条车辆驶回后应停放在公司指定场所，并将车门锁妥。

　　第十六条本办法经呈总经理核准后公布实施，修改时亦同。

　　车辆使用管理规定

　　第一条公司车辆必须为公司业务服务,赂部门公务用车,由部门领导先向办公室（车队）报告，说明用车事由、地点、时间、办公室（车队)根据需要统筹安排派车。

　　第二条职员因公务需要经车队安排可以派车。第三条下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给办公室（车队)，否则按私事用车处理。第四条公司领导出差外地时，其车辆归车队统一保管（使用）。第五条外单位借车，需经办公室同意，总经理批准后由车队长安排。

　　第六条凡有配有摩托车的员工外出办事,原则上不，再派车。第七条车辆驾驶专人专车,专车专管。第八条车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放,并采取必要的防盗措施。第九条车辆如需送厂修理，须事前报主管领导批准。第十条司机必须凭主管部门的派车通知出车，否则按私事用车处理。第十一条使用车辆应办的各项手续由司机本人负责办理。否则，由此所引起的罚款、处理、损失等由本人负责.第十二条公司对需要经常外出联系业务的员工，经批准可配备摩托车作为业务用车.第十三条配备摩托车的员工，不得将摩托车转借给亲友及其他人使用.第十四条配备摩托车的员工必须爱护和保养好车辆，不得损坏.第十五条摩托车应办的各项手续由领用人负责办理.否则，由此所引起的罚款、处理、损失等由领用人自己负责。

　　司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常

　　检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁）。

　　第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全.

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等).

　　第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

　　第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌

　　地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十二条司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车,不得误点。第十四条上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车.不准随便乱窜其他办公室.有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到.第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。

　　第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十七条不论什么时间,司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因.

　　第十八条下班后,应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

　　第十九条司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车.

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据.对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，学习是

　　成就事业的基石学习是成就事业的基石

　　可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理.

　　

篇二：公司车辆使用管理办法

　　倘系私用时发生应由使用人负责购置同一年份或年份更新的同牌同排气量之机车赔偿并使用到原车为24个月届满为止如遇购置新车可依本办法第十二条更换新车方式购置如失窃悬赏寻回其悬赏金全部由使用人负担

　　公司车辆管理办法

　　今天小编就给大家分享的是关于公司车辆管理办法，希望大家喜欢!

　　车辆管理办法第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法。第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。第三条公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期，自行前往指定监理所受检，如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由各使用人或司机人员自行负担。第四条公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、保险卡由各使用人携带外，其余均由总务部门保管，不得遗失，如该车移转时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。第五条本办法中司机人员的雇用解雇奖惩各项，均依本公司人事管理规则处理，不再另订。第六条本公司职员因职务上的需要，经常出外执行业务者，得依本办法及下列规定购置业务用车辆。(一)各单位业务用需购车辆时，应依国内采购办法处理。(二)副理级(含副理)以上人员因公购用机车时，得以150C.C机车或以下为限(以下称原价标准)。(三)科长级(含科长)以下人员因公得购置机车，但以100C.C或以下为限(以下称原价标准)。上列因公个人使用车辆，其使用期限，定为三年，其购置款应依原价标准由公司先行垫付，其中七成由公司负担，三成由使用人自己负担，自行负担部分分24个月按月自薪给中扣还公司。第七条非企业个人使用车辆，限组长级以上人员得无息贷款3万元，分24个月自薪给中平均扣还并须事先签报核定。唯经特准者，不在此限。

　　第八条适用本办法所购置的因公个人使用车辆，其所有权概属本公司所有，其应行缴纳的牌照税，燃料税及行车执照费由公司负担，但应依下列标准为限。

　　(一)汽车以150C.C为标准(副理级以上人员适用)。(二)机车最高以100C.C为标准。第九条凡依本办法所购置的因个人使用车辆，其汽(机)油消耗量及修理费悉由本公司裁定补贴，并依(附表)亲定按月核发。第十条各单位所属公务用汽车应由总务部门每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报单位主管查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时(指不正常)应送请调整修理。第十一条购置机车使用人自行负担部分，分24个月自薪给中平均扣还。待扣清及期间届满，一切款项缴清后，使用人得向公司申请所有权变更为己有，可由使用人自行处理，并仍视其业务需要，得依本办法的规定再行申请购置新车使用。第十二条依本办法购置因公个人使用的车辆，可以随时更换新车，但公司原负担尚未折旧部分(即原价标准的七成尚未折旧部分)及使用人负担尚未分期扣还部分应于换购车辆前一次缴还公司，其计算公式如下：原车购价(原价标准)×〖SX(〗24-已扣还公司期数〖〗24〖SX)〗=须一次缴还公司的金额第十三条凡在分期扣还期间款项未缴清之前，遇有下列事情时，均照各该规定办理。(一)使用人员如遇调职(未能适用本办法者)、离职、停职、撤职等情事时：1.使用人的.分期扣还权利取消，应将该车辆的残价一次缴还公司，其已扣缴的分期扣还额不予退还。该车辆的所有权同时变更为变更为使用人所有，其残价的计算公式如下：残价=原车购价(原价标准)×〖SX(〗24-已扣还公司期数〖〗24〖SX)〗2.倘使用人未依前项规定承购时，公司得将该车收回来予抛售，抛售车款优先清偿其残价，如不足清偿该车残价时，其不足额应由使

　　用人赔偿。3.原使用人如因高价购置较优车辆，其所自行支付超出本办法所

　　订原价标准的款项，不得向任何一方追偿。(二)分期扣还期间内车辆遗失或完全损坏或损坏程度已无修理价值

　　时：1.倘系因执行业务时发生其残价(损失)按原定负担比率分别由公司

　　(残价的七成)及使用人(残价的三成)负担，唯使用人负担部分得按月继续扣还到24个月届满为止。并可依本办法的规定再行申请购置新车使用，如该车失窃悬赏回，悬赏金亦按原定比率负担。

　　2.倘系私用时发生，应由使用人负责购置同一年份或年份更新的同牌同排气量之机车赔偿，并使用到原车为24个月届满为止，如遇购置新车，可依本办法第十二条更换新车方式购置，如失窃悬赏寻回，其悬赏金全部由使用人负担。

　　第十四条使用人意图虚伪欺瞒而产生与因公遗失(或无修理价值时)相同的结果，或擅自当卖借第三人使用等情事时，除依法严办外，应按残价(损失)一次偿还。

　　第十五条机车违反交通规则罚款概由使用人负担，但业务用货车因公务行驶而违反交通规则，如属人为过失其罚款概由当事人负担，如其原因可归属于公司时其罚款由公司负担。

　　第十六条各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生，除向附近警察机关报案外，并须即刻与公司总务部门联络，总务主管除即刻前往处理外，并即通知保险公司办理赔偿手续。

　　第十七条本办法呈准后实施，修改时亦同。

　　

篇三：公司车辆使用管理办法

　　公司车辆管理办法（16篇）

　　公司车辆管理办法公司车辆管理办法（精选16篇）公司车辆管理办法篇1中国之声《央广新闻》报道，我国日前出台了新的《外交车辆管理办法》，首次提出对在华外交车辆实行总量控制，同时将对在华的外交车辆进行更严格的管理，加大对外交车辆交通违规行为的惩罚力度。外交部发言人耿爽在本周举行的外交部例行记者会上介绍，随着中国对外交往不断扩大，各国驻华外交机构规模和外交车辆数量大幅增加。今年1月，外交部会同公安部、海关总署和国家税务总局等部门颁布实施了《外交车辆管理办法》，主要就是为了进一步规范对外交车辆的管理。耿爽介绍，《外交车辆管理办法》中首次提出中方将对外交车辆实行总量控制、逐辆审批的管理原则，规定实施外交车辆准驾制、强制外交车辆购买保额不低于100万元人民币的商业第三者责任保险等具体管理措施，同时明确了外交部及其他主管部门对外交车辆在购置、使用、处理各环节的管理职责和手段，要求依法、严格、规范查处外交车辆交通违法行为。中方还根据《办法》，正对各国驻华大使馆和各国际组织驻华代表机构使用的外交车辆统一换发新版号牌。中国政府出台的《外交车辆管理办法》也得到了各驻华使馆和外交机构的理解和配合。他们表示，将继续尊重中方法律法规，积极配合中方实施《办法》，严格管理本馆外交车辆。

　　公司车辆管理办法篇21.0目的为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要。2.0适用范围本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。3.0职责3.1车管员职责3.1.1协助综合事务部经理做好公司驾驶员及车辆各项管理工作。3.1.2认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规，模范遵守公司《车辆管理制度》，严于律己，以身作则，并组织具体实施和检查。3.1.3负责公司车辆的养路费、车辆使用税和保险费缴交办理等工作。3.1.4负责安排公司车辆的保养、年审和二保工作，对公司审批权限内的车辆保修进行监督和安排车辆进厂修理。3.1.5负责每月召开公司驾驶员安全例会，及时发现和消除安全隐患，健全驾驶员安全技术档案，交通事故及机损事故记录，车辆行驶里程记录及维修档案，及时填写各类报表。3.1.6负责核实驾驶员报销费用，按照上级下达的车辆预算费用指标严格控制车辆使用费用。3.1.7负责调度车辆，安排驾驶员各项工作。

　　3.1.8完成领导交办的其他工作。3.2车辆安全员职责3.2.1协助车管员完成公司车辆及驾驶员的安全管理工作，协助处理公司交通安全事故及制定纠正和预防措施。3.2.2贯彻执行交通管理部门和上级有关单位下达的车辆技术管理的方针、政策、规章制度，负责贯彻、传达交通管理部门及上级有关文件精神。3.2.3每月组织驾驶员进行安全学习和职业道德教育，提高驾驶员安全意识和思想素质。3.2.4负责建立健全车辆安全技术档案，完成公司车辆安全考核指标。3.2.5负责组织对车辆进行不定期的安全检查，开展驾驶员安全培训，保持车辆性能良好，消除事故隐患。3.2.6完成领导交办的其它工作。3.3专职驾驶员职责3.3.1爱护车辆，遵守劳动纪律，服从调度，牢固树立安全行车的观念，严格遵守交通安全法规，提供文明、礼貌、安全行车服务。3.3.2树立良好的职业道德和服务意识，自觉做到勤检查、勤保养，保持车容整洁,保持车况良好，发现故障要及时汇报和排除，不开带“病”车。3.3.3积极参加安全教育活动，严格遵守公司各项规章制度，认真做好停放车辆的防盗防抢防破坏措施。

　　3.3.4车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知车管员和单位领导。

　　3.3.5未经公司分管领导的批准，不得把车辆交给非专职驾驶员驾驶。

　　3.3.6每次出车认真填写《车辆行驶记录表》。3.3.7每年与公司签订一次《车辆安全行驶及防盗责任书》。4.0工作内容4.1车辆的使用4.1.1车辆实行统一管理,公司本部所有车辆(含公司领导相对固定使用的车辆)均由综合事务部统一调度,各部门用车均须提前一天提出用车申请,填写《用车申请表》，经所在部门经理批准后送交综合事务部车队，由车队按公务的轻、重、缓、急统一安排车辆，并经综合事务部经理审核后出车。4.1.2公司车辆原则上只限于在__高速公路线内行驶，驶离__高速公路线外预计超过2小时，应通知综合事务部车辆管理员备案。4.1.3车辆只能在公司指定加油站加油，因工作需要购买燃油的，必须经车辆管理员同意。4.1.4车辆律停放在指定的停车点，不得乱停乱放。4.1.5驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆情况，发现问题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。4.1.6严禁无证驾驶车辆和私自出车,违者将给予开除处分。4.1.7调派车辆往辖区路段以外地区办事的，必须经公司分管领导批

　　准。4.2车辆的维修4.2.1车辆的年审、保养维修统一由综合事务部车辆管理员安排办

　　理，驾驶员填写《车辆维修保养申请表》，按规定审批后方可入厂维修。如果超出维修内容，发生的费用由该驾驶员承担。特殊情况下需就近维修的，经车辆管理员同意后方可修理。

　　4.2.2维修费在以下的，由车辆管理员报综合事务部经理审核;3000元-5000元的经公司分管领导批准;5000元以上的经公司总经理批准。

　　4.2.3修理后所有更换的零配件，必须带回交车辆管理员检验认可。4.3奖惩办法具体参照《车辆安全行驶及防盗责任书》之奖惩办法执行。5.0附则5.1本制度由综合事务部负责制订和解释。5.2本制度自公布之日起实施。5.3附件：车辆安全行驶及防盗责任书公司车辆管理办法篇3为科学合理规范管理公司车辆，做到高效、节约、安全行车，保障公司用车需要，结合公司实际情况，特制定本制度。一、车辆管理1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。

　　

篇四：公司车辆使用管理办法

　　公司公务车辆管理办法第一章总则

　　第一条为进一步规范公务车使用和管理，充分利用车辆资源,提高车辆使用效率，节省车辆费用开支，确保用车安全,结合公司实际,制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司所属各职能部门，公务车包括公司所辖所有公务用车.

　　第三条综合管理部是公司公务车统一管理及调度的责任部门，车辆管理专责负责车辆调度、车辆维修保养、交通安全教育等工作.公务车辆统一由公司小型汽车（货车）驾驶员（下称“驾驶员”）负责驾驶。

　　第四条公司公务车辆采取集中管理、统一调度、定点维修、刷卡加油、定点保险的管理方式。

　　第二章公务车档案管理

　　第五条车辆管理专责负责妥善保管车辆证件、重要手续资料（如保险单、纳税缴费、维修保养记录等)。

　　第六条车辆管理专责负责建立、更新和保管公务车技术档案资料，包括:

　　(一)车辆牌照变更、改装、改造等情况记录.

　　(二)车辆维护保养和维修记录。

　　(三)车辆保险记录。

　　第三章公务车使用管理

　　第七条申请用车需填写《用车申请单》，并在申请单上填写各项要素后，经用车部门负责人--—-综合部负责人-—--主管领导————车辆管理专责审批后,安排车辆.特殊情况需致电综合部车辆管理专责或部门负责人，许可后可先行出车后补填《用车申请单》.

　　第八条节假日、休息日、夜间用车需填写《用车申请单》，并电话联系车辆管理专责或部门负责人,同意后方可出车。《用车申请单》于工作日返还至车辆管理专责.如遇无法联系至车辆管理专责或部门负责人时，公司值班领导可暂时行使车辆调派权限。

　　第九条根据路程远近划分,前往牛家镇、周家镇等距公司10公里内区域为镇内用车，《用车申请单》经用车部门负责人确认后，由车辆管理专责审批；前往哈尔滨市、五常市等距公司10公里以上区域为长途用车，《用车申请单》按流程审批至综合部负责人；遇到暴雨、暴雪、大雾、霾、道路结冰等恶劣天气，原则上不予出车，特殊情况必须出车的,需经公司主管领导签字确认后方可出车。

　　第十条用车人员中带车人为该次出车负责人。驾驶

　　员需按照申请单据上填写的目的地规范行驶，变更行驶线路或增加目的地需由带车人向该次用车最终审批人申请，同意方可执行，并在返回公司后补齐相关手续。

　　第四章公务车保养、维修及交通事故管理

　　第十一条车辆驾驶员负责做好公务车日常保养(一)确保车辆内外清洁。(二)确保汽油、玻璃水等必备消耗品存量充足.(三)定期检查公务车消防设备和应急设备。第十二条车辆管理专责负责做好公务车定期保养(一)定期检查车辆、统计、报销费用情况。(二)严格按照规定时间对车辆进行保养，到指定的正规修理厂对车辆进行保养。(三)严格按照规定时间办理车辆检验、购买商业保险、交强险及缴纳车船使用税等工作。第十三条公务车故障维修处理(一)驾驶员发现公务车有故障或异常时,及时告知车辆管理专责.车辆报修填写《车辆故障处理单》(见错误!未找到引用源。).(二)车辆管理专责确认故障后，提报部门负责人审核，

　　经主管领导审批后方可处理公务车故障.

　　(三)因特殊情况来不及办理申请手续的,必须电话请示，并在3个工作日内补办申请手续。

　　(四)公务车维修必须在指定正规的维修点进行维修，凡未经主管领导批准在正规修理厂外维修的费用,原则上不予报销。

　　第十四条违章、交通事故处理

　　（一）驾驶员如有违反交通法（如闯红灯、违章停车等)，发生的罚款由驾驶员承担，如未按时处理违章罚款,妨碍公司车辆正常使用者，公司将考核驾驶员双倍罚金，并待岗学习一周。

　　（二）因公出车途中发生交通事故,如属于我公司驾驶员责任，责任人须承担肇事责任并赔偿车辆维修费用20%损失外，公司对驾驶员将给予待岗学习或转岗处分，发生重大交通事故，公司将辞退驾驶员。

　　（三)驾驶员公车私用,经证实后赔偿公司相应燃油费用，并罚金500元每次,发生两次以上公车私用行为,对驾驶员辞退处分.公车私用过程中发生交通事故,驾驶员需须承担相应肇事责任并赔偿车辆维修费用100%损失外，公司对驾驶员将给予辞退处分。

　　第五章公务车费用管理

　　(一)公务车汽油费采取预充值IC卡消费的方式，实行“一车一卡”，由车辆管理专责负责统筹和购买.

　　(二)驾驶员每次加油时必须认真填写《车辆加油记录表》（见附件1）

　　（三)路桥费、停车费依据票据据实报销。第六章附则

　　第十六条本办法自发布之日起生效并施行。

　　第十七条本办法解释权归综合管理部.

　　用车申请单

　　填报日期：

　　年

　　用车时间

　　乘车人员

　　带车人

　　前往目的地(具体地点）

　　用车主要事由:

　　联系电话

　　月日时

　　用车类型□镇内车辆管理专责签字

　　□长途

　　用车部门负责人签字

　　拟派驾驶员

　　综合部负责人签字

　　主管领导签字

　　

篇五：公司车辆使用管理办法

　　车辆使用管理办法

　　为加强车辆管理，规范车辆使用行为，提高车辆使用效率，结合公司实际情况，特制订本管理办法。

　　一、车辆管理权责1、公司办公室负责公司所有车辆的管理及全体司机的统一调配；2、公司办公室具体负责本公司车辆的日常调度使用和司机的日常管理；3、车辆的购置、出售、维护和保养由公司办公室委派专人统一负责。二、车辆使用原则1、确保重点或紧急工作用车的需要；2、提前预订申报，严格履行审批手续；3、区别轻重缓急，统一计划、集中调度、平衡调剂；4、严格执行车辆行驶记录制度。三、车辆使用范围1、公司领导的公务活动；2、公司部门经理以上领导的重要外事工作；3、各类手续的申报、办理以及项目的运作用车；4、各职能部门的工作用车；5、其它用车。四、车辆申请与审批1、公司车辆由公司办公室统一调度，其他部门和个人无权调用车辆。2、一般用车部门和个人出市区的需提前一天，有计划的市内用车需当天8点30分之前，向办公室提出申请，临时紧急用车的随时

　　提出申请。3、办公室根据用车申请和路线，合理安排车辆，尽量避免一人

　　一车，一事一车的现象。4、业务或手续用车，需要长期安排专车的，需由负责人写出书

　　面申请，经总经理批准后，由办公室安排车辆。5、对公司明确的需要上下班接送的领导，公司办公室统一安排

　　固定车辆。办公室有权调用该车辆。五、车辆行驶记录的管理1、司机执行出车任务时，办公室派车人员需及时填写出车记录

　　并存档，每日司机出车时携带《车辆行驶记录表》(附件一）跟车填写，当天下班时将此表交于司机班班长处审阅并存档。

　　2、出车记录及《车辆行驶记录表》(附件一）是统计司机工作量、计算行车费用并及时掌握车辆是否保养的依据，必须详细填写车辆所到地方，并由用车人签字进行确认，要真实客观，不得弄虚作假，否则视为无效，并对弄虚作假者给予经济处罚。

　　3、出车记录及《车辆行驶记录表》(附件一）经办公室车辆主管审核无误后，由办公室内勤进行归档作为核查的依据。

　　六、车辆的管理1、公司车辆每天停放在指定的地方，停放时要整齐、有序。2、司机第二天需要歇班时，必须提前一天下班前将车钥匙交给司机班班长，领导固定车辆随时处于值班状态。3、每到春节、五一、或十一长假时，除值班车外，其它车辆一律封存。4、车辆配置专职司机，任何人不准私自开车；自带车的领导，如果需要陪客人饮酒，由办公室安排车辆，严禁自己驾驶。七、司机的管理1、司机要严格遵守《道路交通安全法》，安全驾驶，文明驾驶。

　　2、司机要严格按照礼仪要求规范自己的行为，树立良好形象；车内严禁吸烟，司机负有提醒责任。

　　3、司机不出车时，在规定地域等候，不得随意走动、串岗。4、每次接车或出车前，司机须检查车辆外观各部位的完好状况。如发现意外损坏，应查明原因，否则按驾驶员意外损坏处理。5、每日做好车辆例行维护、车体内外保洁、保养工作，并保证当日交车时车辆油箱油量在50%以上，有问题及时上报；6、公司驾驶员如有违反交通规章造成罚款的，公司不予报销，由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款。如有违章而不按时交纳罚款，一经发现除赔偿外，公司将从严处分。7、出车途中如发生交通事故，如属于公司方驾驶人员责任，保险之外的损失由司机自己负责，公司对于驾驶人员将给予相应处分。8、司机要严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报办公室，不得私自在外逗留，更不得公车私用，返回后要在司机班长处进行登记，由司机班长负责监督并签字确认，发现违规将追究司机及班长的责任。八、车辆的保养和维修1、司机应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告领导，妥善解决，以备用车之需。2、及时参加车辆审验及保养，由司机班班长督查此项工作，不得逾期，如有违规则追究司机班班长责任。车辆需要正常的维修保养时，司机要填写《车辆维修保养申请单》（附件二），交办公室签批，到公司定点维修站进行维修。3、由办公室明确两家以上车辆维修定点单位和加油站。4、如在行车途中，发生非人为的故障（如爆胎等现象），司机必

　　须立即打电话报告办公室主管领导后，再进行就近维修。回公司后必须迅速补上相关手续。

　　九、私人用车严禁公车私用，任何人不得以公事为由带车外出处理私事，一经发现严肃处理。十、福利用车1、根据公司有关规定，员工红白事可以使用车辆，由办公室管理人员统一安排。2、其它经总经理特批的福利用车。

　　房地产开发有限公司二〇一八年二月十九日

　　

篇六：公司车辆使用管理办法

　　企业车辆管理办法_车辆管理办法

　　一、为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合公司实际，参

　　照其他单位的通行做法，制定本制度。

　　二、日常管理

　　1.公司车辆分为室直管车辆、业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动、科室紧急情况用车，一般情况下，科室人员外出不派车;业务科室专配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时，办公室对业务科室专配车辆实行统一调度。

　　2.办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情况确需用车，可到办公室填写《车辆使用派车单》，报请总经理同意。驾驶员凭《派车单》出车，费用按1元/公里标准在科室成本中列支。

　　3.公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。

　　4.驾驶员通讯必须保持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必须按时上下班，保证在岗在位，自觉服从调度，做到随叫随到。非工作时间，车辆必须停车入库或停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。

　　5.驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。

　　6.公司所有车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。

　　三、安全管理

　　1.公司车辆实行定人定车责任制，专人驾驶，禁止私自将车辆交他人驾驶。

　　2.驾驶员应加强安全法律法规、安全和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。

　　3.驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查，定期维护保养，严禁带故障出车。

　　4.驾驶员出车，必须带齐有关证照。

　　5.车库和车辆须按规定配备有效的消防器材。

　　四、维修管理

　　1.车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。

　　2.因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示随车领导同意后，方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。

　　五、油料管理

　　1.实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”制度，驾驶员持油卡加油。办公室直管车辆油卡充值由财务人员购买，主卡由办公室管理。

　　2.除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。

　　3.驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期、时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情况，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。六、奖惩办法

　　(一)对模范执行本制度，工作成绩显著的驾驶员给予奖励。设立车辆安全奖。对安全行车无事故者，按每月50元标准给予奖励，年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后，实施奖励。(二)对违反纪律及有关规定，造成不良后果者视情节轻重予以处理。1.凡发生行车事故者，驾驶员需写出书面检查，扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者，给予通报批评、调离岗位直至待开除公司。2.擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。3.驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任，并给予开除处理。4.工作时间外，车辆未按指定地点停放，发现一次，扣发岗位补贴20元;造成损坏，损失费用全部由驾驶员承担，并追究责任人相关责任。5.未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。6.酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，并给予开除处理。

　　7.驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，给予开除处理，并在公司通报批评。

　　8.驾驶员无故不出车的，由此产生的交通费用由驾驶员全额负担。七、附则

　　1.办公室对本制度实施情况进行监督检查。2.本制度由办公室负责解释，自下发之日起执行。为加强单位车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，制定下列制度。一、车辆管理1、车辆有关证照和有关手续,由办公室人员妥善保管。2、车辆严格实行下班入库制。下班后车辆停放在指定停车场，因事不能停入指定车位的车辆应存放在相应有关规定的停放处。如：出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗，搞好安全防范。严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜，否则产生不良后果由驾驶员负责。3、车辆实行专车专人驾驶，严禁将车辆私自交他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用单位车辆练习驾车;不准跑私车。外单位向我单位借车的，须经领导批准;4、车辆进行加油需经财务人员负责登记，领导签字;每月驾驶员需准确上报车辆的耗油和公里数情况,财务人员进行审核公布。5、特殊情况用车必须经领导同意方可出车。二、车辆调度和使用

　　1、车辆调度实行先领导后一般，先急后缓，先远后近，先乡镇后城市，先会议后出差，先保证工作后私人用车的原则。

　　2、办公用车实行派车制度。由用车人向领导提出申请，由领导统一进行安排、调度。领导外出时，由办公室负责人安排调度。车辆调度按照工作的轻重缓急及领导优先的原则，统筹安排，未经领导批准，驾驶员不得擅自出车。司机必须经领导通知方可出车，并按派车通知规定的时间、地点出车，不得擅自改变。

　　3.用车均实行出车登记制，由驾驶员登记，注明出车途径地、目的地、出车时间等，并请用车人签字确认。月底由驾驶员本人汇总填写当月出车报表，作为核销油料等费用的依据。

　　4.设立车辆调派运行公示栏，公布每日车辆运行安排情况，接受监督。

　　5、办公室各工作人员如需用车的，须至少提前一日向领导提出申请，报经领导同意后，由领导负责安排。①本单位工作人员及直系亲属婚丧嫁娶。②遇天灾人祸突发事件等紧急情况的。车辆的过桥过路费由用车人承担。

　　6、车辆出车返回后，驾驶员均应及时向办公室报告，以便于车辆调度。未经派车，擅自出车者，按私自用车论处。

　　7、单位领导和工作人员，都要自觉按制度办事，尊重驾驶员的劳动。用车人员和驾驶员要主动配合，搞好工作衔接。

　　三、车辆驾驶与行车安全(驾驶人员岗位要求)

　　1.驾驶员要严格遵守上下班时间，随时待命，听从本单位统一安排。按时出车，按时收车。

　　2、驾驶员未出车时，应严格按照作息时间在办公室待命，不得随意串岗、外出。

　　3、为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加交警队组织安排的安全学习和检查，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后开车，不准超速行驶。

　　4、驾驶员对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题，及时处理，严防事故发生。原则上安排下午下班前一小时内洗车，无特殊情况不得提前洗车，以免影响正常用车。

　　5.公车执行公务中发生交通事故，因违章造成事故应负全部责任或主要责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用，并作出书面检查;负次要责任或一定责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用的10%。公车私用发生交通事故，除保险赔付外的一切费用由驾驶者承担。

　　四、车辆维护与修理

　　1、要坚持预防为主的原则，发现问题，反应敏捷，处理及时。

　　2.办公室要加强对车辆的管理，按时组织进行年度审验，及时办理保险等有关手续，定期进行保养检查、油料使用情况检查，控制支出，节约开支。

　　3.。车辆需维修时，驾驶员事先应征得车管人员和领导同意，然后到定点厂家维修，并随时将维修费用票据带回，按财务制度的有关规定及时履行报批手续。

　　3、未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车，其费用不得报销。

　　4、司机应建立车辆维修保养台账，按里程或时间及时提出保养和修理建议。五、相关费用报销

　　1.车辆的保险费、养路费、油费、路桥费、泊车费及凡因公使用的费用，统一由财务人员审核领导签字后方可报销。保险费、养路费每年报销一次，路桥费、泊车费、洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由财务人员根据出车记录复核，经领导签字验核方可报销。

　　2.车辆维修费用报销需附维修申请单和维修收费清单，经领导审核批准后报销。

　　3.驾驶员如有违反交通规章(如闯红灯，违章停车等)，造成罚款的不予报销(特殊情况除外)，由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款。六、本规定自年月日起施行。

　　总则第一条为了节约公司公务用车费用开支，提高公务用车的效率，加强对公务用车的管理，特制定本规定。第二条本规定所指公务车辆为公司现有的：l某某商务车一辆l某某某某商务车一辆l某某轿车一辆。第三条对司机的要求：

　　1.公司车辆应用于公司处理公务事宜，驾驶员未经行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆练习驾车;

　　2.司机应爱惜所驾车辆，由于驾驶不当或其他自身原因造成的损失，除保险赔付外的一切费用由驾驶者承担;

　　3.驾驶人员在没有出车任务时，应在司机办公室待岗，不得擅离职守;

　　第四条车辆用油管理要求：

　　1.行政部按每月核定的出车公里数购买油卡，油卡由行政部办公室管理，司机加油时需要登记后领取油卡。不得无卡加油，特殊情况应通知行政部后方可加油，且无卡加油的次数不得连续超过两次;

　　2.司机因公出差需在途中加油时，应提前告知行政部，回公司后应及时提交部门审核及报销;

　　第五条车辆维护管理：

　　1.所有车辆由公司统一安排定期检修、保养。未经允许驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理，否则费用自付;

　　2.需要维修的车辆，由司机提出申请，经行政部批准后在公司指定得维修站进行维修，维修费用由财务划帐转拨，不予支付现金;

　　车辆使用规定

　　第六条行政部安排用车应按照使用者重要性来安排优先级，派车必须首先考虑优先等级高的人员用车。下级申请用车必须在确认优先等级排在其之前的人员无用车需求，方可出车。

　　第七条具体关于每辆公务用车驾驶员、使用范围及使用权限优先级的规定如下：1、某某商务车：l驾驶员：

　　u第一驾驶员：某某某;u第二驾驶员：某某某l用途：主要用于每日接送董事长、总经理等公司高层领导上下班和到机场、火车站、宾馆等地接送公司重要客人、外宾朋友及上级领导等l服务对象优先级：u董事长、副董事长u总经理、VPu重要客户u政府要员u投资人2、某某轿车：l驾驶员：u第一驾驶员：某某某;u第二驾驶员：某某某

　　l用途：到机场、火车站、宾馆等地接送公司重要客人、外宾朋友及上级领导等;接送公司高层或技术人员出差到乘车、乘机地点接送及外出办理公司日常事务;l服务对象优先级：

　　u公司重要客户;u政府要员u投资人u董事长、副董事长u总经理、VPu技术人员3、某某某某商务车：l驾驶员：u第一驾驶员：某某某u第二驾驶员：某某某u第三驾驶员：某某某l用途：主要用于接送往来客人，技术人员外事工作及因出差至机场、火车站;公司日常外出办理事务、采购物品或经行政部批准的全公司性的或部门组织的职工有关活动用车。l服务对象优先级：u公司客户

　　u技术人员u员工集体活动u行政外出采购人员第八条公务用车的审批制度。1.除附录Ⅰ所列的固定性出车之外，员工如需用车，应提前一天至行政部填报派车单(见附录II)，司机凭行政部门签字批准后的派车单方可发车。如确有紧急情况可以当天填报派车单出车;2.公司内部用车应由行政部统一调度，车钥匙统一放在前台进行保管，非固定性用车发车之前和返回之后需要到前台进行登记。除非特殊情况，每晚钥匙必须归还至前台。3.用车人必须让车辆在规定时间内返回，并做返回登记;如遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部门，并原因;4.任何人不得直接指定司机和车辆出车。董事长、总经理用车必须告知行政部门;其他员工需要用车，如驾驶员未接到经有关部门的派车单不准出车。第九条因私用车规定：1.员工因私用车不能影响和妨碍公务用车;2.员工私人用车收费标准为1元/公里，公里数核算自出车库地至回库地之实际距离，所收取费用补充到当月邮费预算中3.员工在因私用车过程中所发生的其他一切费用由员工自行承担;

　　第十条管理办法自20某某年1月1日起开始执行，有关未尽事宜，由行政部负责解释。猜您感兴趣：

　　2.单位车辆使用管理规定3.车辆管理规定4.机动车辆管理规定5.公司公车使用管理规定范文6.车辆管理规定实施细则

　　

篇七：公司车辆使用管理办法

　　车辆管理办法（暂行)

　　第一章总则第一条为加强车辆管理,本着降低使用费用、又满足用车需求的原则，特制定本办法.第二条本办法所指车辆特指川豪企业成都地区的行政办公用车，具体包括长安川ASV728、长安川APA683、商务车川AYB548、奥迪川APQ121。第三条本办法适用于川豪企业成都地区所有车辆的管理，各分支机构的车辆管理可参照本办法,结合自身的实际情况另行制定管理办法。

　　第二章管理机构及职责第四条成都地区行政人事部是车辆管理的唯一归口管理部门。第五条管理职责：一、负责制定和修正公司车辆管理办法和实施细则，并监督执行，第一责任人为成都地区行政人事部经理。二、负责对公司车辆进行日常维护和保养，第一责任人为各责任驾驶员。三、负责购买公司所有车辆的保险、养路费及缴纳其他相关费用，并与保险公司、交通管理部门保持友好关系和联系,第一责任人为车队队长。四、负责公司车辆的安全教育及事故处理,第一责任人为成都地区行政人事部经理。五、负责车辆购置及办理相关手续,第一责任人为成都地区行政人事部经理。六、负责责任驾驶员的交接车登记手续，对离职责任驾驶员的车辆进行验收，第一责任人为车队队长。七、负责建立健全车辆技术资料档案，负责建立各部门车辆使用台帐，并对各部门用车实施动态管理，第一责任人为成都地区行政人事部经理.八、负责公司所有车辆调度,第一责任人为成都地区行政人事部经理。九、负责费用管理，第一责任人为成都地区行政人事部经理.十、负责其他与车辆相关的事宜，第一责任人为成都地区行政人事部经理。

　　第三章日常管理第六条用车申请一、原则上，各部门用车必须在前一天下午17：00前申请.由用车人填写《川豪企业派车单》，经其部门负责人审核签字后,交行政人事部三楼前台统一调度。二、车辆统一调度前，须由成都地区行政人事部经理签字批准。三、公司车辆因公要离开大成都范围的，须报行政人力资源中心总监批准.第七条车辆调度一、一般情况下，除奥迪外,其他车辆的调度全权由行政人事部三楼前台负责,严禁任何人和任何部门擅自调配车辆。二、调度人员须根据各部门用车申请时间的先后顺序和事情的轻重缓急，对各部门用车做出统筹安排。

　　三、调度人员须全力配合和协调各单位的用车需求，不得以各种借口推脱，或不予支持和配合。

　　四、调度人员在安排车辆时，须优先保证财务取、送款、量房、货物运输、机要件和急件的取送、重要客人的接送以及工程用车。

　　五、特别说明：1、奥迪川APQ121主要为罗总用车和用于经销商接送，以及经罗总批准的其他用途.长安川A-SV728主要是用于家世界部门货物的运输和派送。长安川APA683在周一到周五主要是用于工程部工程方面问题的处理和解决.商务车川AYB548主要用于周六、周日的公司活动和平时市场部、设计部样板房量房.2、公司总裁有权随时征调公司所有车辆。3、若无特殊情況，尽量避免中午或晚上派車，以保证责任驾驶员有充足的休息时间,调度人员有权要求责任驾驶员在接到派车单后在规定时间內出车和在规定时间内返回,以避免延误其他部门的用车需求,对未按要求执行者，调度人员有权进行处罚.4、原则上，一环路内、设计师开工、交底都不予派车，如遇紧急情况时有客户在场的,需客户签字确认或用车部门的负责人签字、成都地区行政人事部经理（或其授权人）确认后方可派车,并务必在送到后立即返回。第八条车辆使用一、所有车辆责任驾驶员必须接到经相关人员签字确认的《川豪企业派车单》后方可出车。二、在使用车辆的过程中,各责任驾驶员必须随时检查车辆的关键部位（比如灯光、转向、刹车、机油、轮胎等),若有问题及时书面报告，以便提前进行保养和维修.出车前，责任驾驶员必须应对水箱、机油、油量、刹车、刹车灯、大小灯、电瓶液、轮胎、车身外观、发电机皮带等部件做基本检查，发现不正常时要立即加补或调整。出车后,要检查存油量、气量，发现存油、气不足时,应立即加油、气,不得出车时才临时加油、气.三、责任驾驶员必须随时对车辆进行内外部清洁，并有权要求任何人不得在车内吃东西、吸烟，以保持车辆内外部的清洁卫生。四、车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。五、在车辆使用过程中，用车人不得要求责任驾驶员开往其它的地方,若情况特殊，用车人必须向调度人员说明原因。六、在车辆使用过程中,责任驾驶员应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由责任驾驶员自行负担。七、未经允许,任何人不得将车辆转借、与人调换,更不得交与他人驾驶。八、未经同意将车开出办事或作他用的,一律重罚。九、未经同意擅自出车造成交通事故的，所有经济损失和善后处理费用由责任驾驶员承担。损失金额较大时，先由保险公司赔偿后,公司有权再向责任驾驶员追赔全部损失.十、工作期间，员工因重病急诊、重病住院必须用车的,经成都地区行政人事部经理同意后，

　　调度人员应及时派车，并免费为其提供使用服务。十一、公司员工因私用车,需报经成都地区行政人事经理同意、行政人力资源中心总监批准后

　　方可安排，并按以下标准收费:1、面包车收费标准:2。0元/公里(总裁特批不收费的除外)。2、商务车收费标准：2。6元/公里（总裁特批不收费的除外）.员工因私用车，按实际发生的行使公里数，报经成都地区行政人事经理确认、行政人力资源

　　中心总监审核后，将相关费用交纳到成都地区财务部，并知会车辆调度人员。以上收费标准根据成都市物价和市场行情不定期做调整.十二、车辆使用任务结束后,以及节假日,责任驾驶员应将车辆停放在公司指定场所，并将车

　　门锁妥，严禁任何人和任何部门擅自将车开回家或其他地方停放,否则一律重罚。十三、责任驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件

　　齐全（所有证件复印件留成都地区行政人事部存档备查）.证件不完备或失效，取消驾驶资格,并报成都地区行政人事部经理知晓.否则出车后造成的一切后果由责任驾驶员自行承担。

　　第九条使用登记一、车辆使用前,责任驾驶员应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，不相符的应及时告知一楼前台作好记录后方可出车,使用后应记载行驶里程并标明时间、地点、用途、相关费用(如过路、过桥费)等，登记在《车辆行驶记录表》上后，请用车人签字确认。二、每月3号之前，责任驾驶员应将上月《车辆行驶记录表》交一楼前台进行确认、汇总和统计,若经所有用车人确认后的车辆里程记录与车辆实际里程数不符，则超出部分按本办法第八条第十一款之收费标准计算后由其责任驾驶员承担。

　　第四章车辆保养、维修第十条车辆保养一、车辆的保养时必须严格按照《使用说明书》和国家相关规定进行定期保养,保养时责任驾驶员应在现场作监护人，不得离开或委托他人代替。二、车辆需要保养时，责任驾驶员必须填写《车辆保养申请单》，注明保养时间、保养内容、存在的问题并提出建议等，经车队队长确认、成都地区行政人事部经理批准后方可进行.三、如发现车故障、配件失窃或损坏等情况，应立即报成都地区行政人事部经理知晓并进行相应处理,否则责任驾驶员自行承担对由此引发的后果。四、责任驾驶员要定期保养车辆，定时检查、更换机油并记录更换机油里程，认真做好出车前、收车后的检查保养工作,保持车辆处于完好的技术状况，延长车辆使用寿命。五.、责任驾驶员应每天早上10点前擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁.第十一条车辆维修一、公司车辆的维修，须指定修理厂,定点厂应该是修理质量好、价格合理、方便快捷、服务意识强的正规修理厂。若需更换修理厂家，须报经成都地区行政人事部经理同意。二、车辆需要维修时，责任驾驶员必须填写《车辆维修申请单》，注明维修需要的时间、维修内容、大致费用(维修费用须事先与维修厂家交流，获取准确报价）等,经车队队长确认、成都

　　地区行政人事部经理批准后方可进行。三、在车辆维修过程中，责任驾驶员应加强监督，如实际维修项目和《车辆维修申请表》不

　　相符时，应和修理厂核实.车辆修复后，责任驾驶员应认真检验车辆，检验合格后方可在修理结算单上签字.

　　四、责任驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶，详细记录检修情况。

　　五、每月1日，车队队长应对所有车辆进行例行检查,并填写《车辆例行检查月报表》，报成都地区行政人事部备案。

　　六、车辆外出时发生故障，应及时向成都地区行政人事部经理汇报，成都地区行政人事部经理须根据其故障维修的难易程度和费用大小,决定修理地点.

　　七、因操作失误或保养不善造成车辆损坏的，将追究责任驾驶员责任,并根据情节轻重给予一定的经济处罚。

　　第五章费用管理第十二条油耗费用管理一、公司所有车辆必须持加油、气本（卡）在指定地点加油（长途除外），责任驾驶员必须在《车辆行驶记录表》上作好相关加油记录,以便进行相关结算工作.任何人不得随意在外加油，否则费用自理。特殊情况须报经成都地区行政人事部经理同意后方能加油，并在发票背面写明原因交车队队长确认、成都地区行政人事部经理审核后方予以报销.二、所有车辆的耗油量必须按核定标准进行报销,车辆耗油量标准每半年核定一次,由车队队长与成都地区行政人事部经理共同核定.三、所有车辆耗油量不得超过核定标准的105%，超出部分由责任驾驶员自行承担.四、每月初,所有车辆责任驾驶员必须就本车上月度使用情况、行使公里数、耗油量等情况进行汇总，并报送三楼前台进行汇总.五、所有车辆的使用情况、行使公里数、耗油量等情况每月分析一次，由成都地区行政人事部经理负责。六、因公外出在异地加油的，责任驾驶员凭派车单、出差申请单、加油发票由车队队长确认、成都地区行政人事部经理审核后后方予以报销.第十三条保养、维修费用一、车辆保养、维修费用在100元以内的，由车队队长确认、成都地区行政人事部经理审批后即可进行。二、车辆保养、维修费用在100元(含)-300元范围内的，由车队队长确认、成都地区行政人事部经理审核、行政人力资源中心总监批准即可进行。三、车辆保养、维修费用超过300元（含）必须报总裁批准后方可进行.四、报销车辆保养、维修费用时，必须提供相关明细，责任驾驶员、车队队长必须共同签字确认,否则不予报销.第十四条其他费用

　　一、其他费用包括国家规费（养路费、保险费、五路一桥等）、洗车费、过路过桥费、停车费等.

　　二、车队队长负责车辆年审，其所有费用（包括车辆使用税、保险费、养路费、年审费用、其它杂费等)的申请、报销由其负责。

　　三、停车费、过路过桥费等按实际发生额进行报销，但均需车队队长签字确认。四、费用在100元以内的,由车队队长确认、成都地区行政人事部经理审批后即可进行。五、费用在100元（含）—300元的，由车队队长确认、成都地区行政人事部经理审核、行政人力资源中心总监批准即可进行。六、费用超过300元（含）必须报总裁批准后方可进行。第十五条费用报销一、上述费用的报销，将按成都地区各单位在用车过程中相关费用的实际发生由财务中心或成都地区财务部进行分摊。二、责任驾驶员报销各种票据时,必须在票据背面写上日期、车号、事由及停车地点并与使用人共同签名后当月报销.

　　第六章事故管理第十六条车辆事故处理一、事故发生后，责任驾驶员应保护好事故现场,并立即报警,积极协同交通管理部门处理，同时向保险公司报案和向公司成都地区行政人事部经理汇报。二、接到事故报告后，成都地区行政人事部经理应立即派人赶到现场，协助交警收集资料，协调并处理现场工作。并应立即向总监报告，通知保险公司迅速赶往肇事地点勘查处理。三、在交通管理部门进行事故责任划分后，成都地区行政人事部经理应在两天内形成书面汇报材料，上报公司，并联系保险公司进行赔偿.四、事故发生后，若有伤患，应先急救伤患，而后查勘现场。五、相关人员在处理事故时，应尽量寻觅目睹肇事的第三者作证,并记明其姓名、住址、联系方式或车牌号等。第十六条车辆事故责任划分和损失承担一、本公司汽车肇事责任划分，以交警事故大队事故勘查结论为准。二、因责任驾驶员自身原因造成事故的，由责任驾驶员承担全部责任和损失，并将依据交通管理部门确定的责任驾驶员的法律责任和有关规定，对责任驾驶员进行相应的处罚。三、因车辆原因或所运输的货物原因造成事故的,由成都地区行政人事部经理按实际情况进行责任划分和损失分担，责任驾驶员无责任的,其损失由保险公司承担,不足部分由公司承担。责任驾驶员有责任的，其损失除保险公司承担部分外，不足部分由责任驾驶员承担。.四、因第三方原因造成事故的，按交通部门的认定划分责任,责任驾驶员无责任的，其损失由第三方和保险公司承担，不足部分由公司承担。责任驾驶员有责任的,其损失除第三方和保险公司承担部分外，不足部分由责任驾驶员承担。五、未经公司许可将车辆借予他人使用,由此造成的各类损失的，由借车人和使用人承担一切

　　后果，公司对此概不负责，同时公司还将给予借车人辞退的行政处分。六、责任驾驶员因违章或证件不全等违反国家相关法律法规而被罚款的，费用不予报销,由责

　　任驾驶员执行承担。七、特别说明:驾驶员若离职,有违规记录或存在其他问题的（如车辆损坏），需将相关事宜

　　妥善解决并处理完毕后，方可按公司规定发放其工资，否则不予发放。同时公司将保留追究其法律责任和经济责任的权利。

　　第七章车辆停放第十七条公司所有车辆未外出时，应停在指定地点，否则由此造成的一切意外事故概由责任驾驶员负责并全额承担一切经济损失.车辆外出返司后,无论何时，均应将车辆停放在指定地点,严禁停放在其他地方或做他用,各车责任驾驶员正常下班后须将车钥匙交与三楼前台处保管,因外出在下班后返司的，须将车钥匙交与保安处保管，上班后再领取,违者处以20元/次的罚款.第十八条车辆因公外出，须停放在正规停车场，并确保车辆及相关证件的完好，如因乱停乱放导致的罚款及其它经济损失，由责任驾驶员全额承担，并给予严重警告的行政处分。第十九条出车在外一定要注意选取停车地点和位置，严禁在不准停车的路段和危险地段停车，否则由此导致的罚款及其它经济损失，由责任驾驶员全额承担。责任驾驶员离开车辆时，要锁好门窗，做好防盗预防，以防止车辆被盗或车内物品丢失。

　　第八章考核与奖惩第二十条行政人事部须在每季度初对责任驾驶员进行操作技能、理论、交通法规、安全知识、事故案例分析、上季度车辆安全使用、耗油量及其它成本费用、车辆出勤率、上季度业务操作、工作态度、办法执行力等考核，考核总分100分,最后得分在75分以下的取消驾驶资格.详见附件《责任驾驶员季度考核表》。第二十一条未经行政人力资源中心总监同意,严禁公车私用或将车辆借给其他人员驾驶.否则，将予以用车人与所属车辆的责任驾驶员相应的行政处分和各1000元的经济处罚。若因此造成意外事故，由用车人与车辆责任驾驶员承担一切责任与经济损失,并给予车辆责任驾驶员记大过或辞退处分，同时给予用车人所属单位负责人记大过处分。第二十二条利用公司车辆在外给他人运输以谋私利的，将给予1000元/次的经济处罚并没收其所得。第二十三条员工乘车时应爱护车内设施，若无意或故意损坏,须承担全部费用。第二十四条车辆队长和成都地区行政人事部经理因考试不严或弄虚作假，导致责任驾驶员不符合国家和公司规定的驾车条件而造成的交通事故，将给予50分/次考核扣分。第二十五条责任驾驶员借车辆使用、维修、保养等机会多报、乱报或弄虚作假的现象，一经发现，给予严重警告以上的行政处分和500元的经济处罚，情况严重者予以开除.第二十六条借出车机会将车停在外面逗留的，一次处罚200元。第二十七条责任驾驶员全年未发生一次因自身原因造成交通安全事故的，给予安全奖1000元.

　　第二十八条若所管辖的车辆全年未发生一次交通安全事故的，则给予其所有主管人员安全奖1000元.

　　第九章附则第二十九条本办法的修改权和解释权归成都地区行政人事部。第三十条本办法自2008年1月1日起正式执行。

　　责任驾驶员季度考核表

　　考核项目分值

　　考核定义

　　评价标准

　　考核得分

　　操作技能

　　操作理论

　　交通法规安全知识

　　指实际操作技能的熟练程度,包括对非常熟练

　　熟练

　　一般

　　不熟练很差

　　10一般故障的现场处理技能

　　9。0—106。0—8.94.0—5.91.6—3。90—1。5

　　指对车辆操作理论的了解和熟悉程非常好

　　好

　　一般

　　不好

　　很差

　　5度,包括对一般故障处理的理论知识

　　4.6—54。0—4。53。5—3.91。1—3。90-1。0

　　指对国家和交通部门所制定的相关非常熟悉

　　熟悉

　　一般

　　不熟悉很差

　　10法律法规及管理办法的了解和熟悉

　　程度，包括对安全标志的认识

　　9。0—106.0—8.94.0-5。91。6—3。90—1.5

　　车辆安全使用

　　指对车辆的使用是否严格按《使用说非常好

　　好

　　一般

　　不好

　　很差

　　15

　　明书》进行,是否爱护车辆，是否按要求对车辆进行保养和维护

　　13。0—15

　　11.0—12。8。0—10。3。0-7。9

　　9

　　9

　　0—2.9

　　非常好

　　耗油量及其

　　指是否按核定标准控制成本和费用，

　　它成本费用30是否时刻以公司利益为第一位

　　29—30

　　好26—28.9

　　一般20-25。9

　　不好

　　很差

　　15.0—19。0—14。

　　9

　　9

　　指是否严格遵守和执行公司规定和非常严格

　　严格

　　一般

　　不严格很差

　　车辆出勤率5工作需要

　　4。6—54.0—4。53。5-3。91.1-3.90—1。0

　　业务操作

　　非常好

　　指是否严格按公司和客户要求工作，

　　15是否让各方面都感到满意和认同

　　13.0-15

　　工作态度

　　指在实际工作是否积极主动、是否具非常好

　　5有责任心，是否具有团队协作精神

　　4。6—5

　　指是否严格遵守公司相关规章制度非常严格

　　制度执行力5和管理办法

　　4.6—5

　　特别说明：1、最后得分在75分以下的取消驾驶资格.

　　2、成本和费用控制在核定标准101.9％范围的，考核等级为非常好。

　　3、成本和费用控制在核定标准102％—104.9％范围的,考核等级为好。

　　4、成本和费用控制在核定标准105%—109.9%范围的，考核等级为一般。

　　5、成本和费用控制在核定标准110％-104.9％范围的，考核等级为不好。

　　6、成本和费用控制超过核定标准115％（含）范围的,考核等级为很差。

　　7、考核分在85分(含)以上的，则其下一季度每月的所有工资全额发放。

　　好

　　一般

　　11。0—12.9好

　　4。0—4.5严格

　　4。0—4。5

　　8.0—10.9

　　一般3。5-3。9

　　一般3。5-3。9

　　不好

　　3.0-7。9

　　不好1。1—3.9

　　不严格1。1-3.9

　　很差

　　0-2。9

　　很差0-1。0很差0—1。0

　　备注全分者奖励50元，5。5分以下者取消驾驶资格。

　　全分者奖励20元,3.5分以下者取消驾驶资格.全分者奖励30元,5.5分以下者取消驾驶资格.

　　全分者奖励50元，8。0分以下者取消车辆驾驶资格。

　　全分者奖励100元，20分以下者取消驾驶资格。

　　全分者奖励20元，3。5分以下者取消驾驶资格。全分者奖励20元，8。0分以下者取消车辆驾驶资格

　　全分者奖励20元,3.5分以下者取消驾驶资格。全分者奖励20元,3.5分以下者取消驾驶资格。

　　8、考核分在85分以下的，其下一季度每月的工资按实际得分的比例发放。