执法队纪律作风讲话7篇执法队纪律作风讲话 公安机关“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动推进会上讲话 在全县公安机关“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动推进会上的讲话同志们：下面是小编为大家整理的执法队纪律作风讲话7篇,供大家参考。
在全县公安机关“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动推进会上的讲话同志们：
新年已过去一个月了，大家都在忙于新年开局工作，各项任务都十分繁重，但是我们今天还是要专门召开“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动推进会。主要基于两方面：一方面是市局在开年第一天就部署开展“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动，2月27日又召开春节后的第一个全市性会议进行再部署、再推进，这充分体现了此次队伍纪律作风教育整顿活动的重要性、紧迫性。另一方面是因为最近连续发生多起事件，暴露出我们队伍很多问题，特别是桥下派出所被市局列为挂牌整顿单位，碧莲派出所民警驾驶警车发生交通事故造成他人死亡事件，以及交警上塘中队协辅警被殴打的涉警舆情事件等等，这些事件的发生不得不引起我们重视。
正是基于这两点，今天我们专门邀请了市局派出督察队大队长应胡靖来我局指导工作。在此，我们再次以热烈的掌声对应胡靖大队长的到来表示衷心的感谢！刚才，大家组织观看了“三严三铁”警示片，应胡靖大队长通报了市局督察情况，
**单位上台作了表态发言，谢黎明政委对“三严三铁”队伍纪律作风教育整顿活动进行了再动员、再部署。希望各单位回去以后，要严格按照谢政委的部署要求抓好贯彻落实。同时，要认真对照市局督察通报和“三严三铁”警示片，举一反三，及时整改。
讲之前，我先简要传达下中国共产党温州市第十二次代表大会精神。
2月27日-3月3日，中国共产党温州市第十二次代表大会在市人民大会堂召开。会议下面，我就队伍纪律作风教育整顿活动讲三点意见：
一、正视问题，警钟长鸣从1月3日市局部署开展“三严三铁”纪律作风教育整顿活动以来，我们大多数单位都在抓队伍、改作风方面花大力气，下狠功夫，并取得了初步的成效。但从日常工作和督导检查了解的情况来看，当前我们在队伍管理方面还存在着一些亟待解决的问题。具体问题谢政委已经讲得比较透彻，我就不再指出。应该说，近年来，我们对加强队伍教育管理的认识不可谓不深，要求不可谓不严，力度不可谓不大。那么，为什么队伍会一而再、再而三地出现问题？原因和症结在哪里？我觉得主要四个方面原因：有领导重视不够的原因。一些单位的日常监督、管理工作没有落实，对队伍中存在的问题失察、失管，没有及时发现、解决，甚至被县局
督察或者上级部门检查到队伍中的问题时，不是首先从主观上反省找原因，而是片面强调客观困难，掩盖问题。这次桥下派出所被列为挂牌整治单位，最主要的就是我们领导干部不重视。有教育抓得不紧的原因。对督察通报的问题没有举一反三，迅速整改，对反面典型、违纪案件没有认真剖析，引以为戒，警纪警规在一些人中没有入脑入心，反面典型没有起到警示作用，导致有些领导干部和民警屡教不改、无知无畏，甚至敢踩雷区、越红线，不惜以身试纪、以身试法。这次碧莲派出所的交通肇事事件就直接反映出我们的警车管理和民警安全意识教育抓得不够紧、不够严。有制度执行不严的原因。一些单位在执行制度上流于形式，挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，没有很好地贯彻落实到工作中，导致队伍严管措施流于形式、浮于表面。这也就是为什么我们的主要领导、政工干部、督察人员会发现不了问题，会整改不掉问题，而市局督察过来一查一个准，一查问题一大堆的主要原因。有监督管理不力的原因。一些中层干部存在“老好人”思想，不愿动真碰硬查处违法违纪苗头，甚至发现了一些苗头、线索，最后不了了之，以致失之于软、失之于宽，没有把问题解决在萌芽状态，收不到警示惩诫的效果。
这些问题的存在，充分说明我们的队伍管理还抓得不实、抓得不深、抓得不够到位，充分说明少数人没有在思想上受到
触动、没有在作风上得到改进，充分说明队伍教育整顿必须警钟长鸣、常抓不懈。“小洞不补、大洞吃苦”，全县公安机关对此一定要有清醒的认识和反思，切实提高对此次专项教育整顿活动的重视，认真负责地抓好教育整顿各项措施的落实，尤其是要下定铁的决心、严明铁的纪律，重塑永嘉警队良好形象。
二、对症下药，标本兼治应该说，我们公安机关每年都在教育整顿，但为什么边整顿边出问题，为什么整顿之后在一些单位班子建设和队伍建设没有根本性好转，这说明我们在查找问题时没有痛下决心，在剖析原因时没有深挖细查，在解决问题时没有对症下药，一句话就是找得不准、剖得不深、纠得不狠。对此，在此次推进队伍纪律作风教育整顿活动中，我们必须真抓实干，对症下药，痛下决心，坚决根治队伍中存在的各类“顽症”。
一要突出重点抓排查。从近期这几件事情来看，各单位很多问题还没有排查出来，比如个别民警开警车经常违停、超速；
又有个别民警处警经常不带执法记录仪等等。希望各单位要进一步强化对照检查，最大限度地把重点问题、重点人员排查出来。各单位领导干部不仅要组织好本单位、本部门的排查工作，更要带头排查班子和自身存在的问题，为广大民警作示
范表率。同时，要紧密结合市局组织开展的基层执法大治理活动，通过行政案件超期办理大清理、案件管辖受理大规范、下走案件大阅卷等工作，坚决整治基层执法犯法、执法不公、执法不严等突出执法问题。
二要分析原因找对策。各单位要围绕排查出的隐患和突出问题，认真反思在教育引导、队伍管理、预警防范、监督检查、执法规范等方面存在的薄弱环节，客观加以分析，准确作出预判，认真研究行之有效的对策措施，进一步在健全规章制度，落实长效管理上下功夫，特别是对普遍存在、反复出现、长期得不到解决的问题，注重从体制机制、组织领导等方面查找原因、研究对策，切实从源头上预防和减少民警违法违纪案件的发生，从而确保风险短板改彻底、补到位。
三要立说立行抓整改。衡量这次教育整顿的质量如何，效果如何，是不是走了过场。我认为，最关键、最核心的就是看能不能实实在在地解决问题。对此，各单位对排查发现的各类问题，要不等不靠、边查边改，做到查摆一项、整改一项、规范一项、巩固一项，千万不要有“上篇”、没“下篇”。对排查发现的队伍管理、车辆管理、执法执勤等方面隐患问题，要及时采取针对性措施，必要时开展专项整顿，切实将苗头隐患解决在萌芽状态。对排查出的重点人员，要落实“面对面诫勉、一对一帮扶、心对心交流”，重在教育、重在转化，帮助
在全市公安机关纪律作风建设年大会上的讲话
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同志们：
今天这次纪律作风建设年电视电话动员大会是按照蒋市长指示要求决定召开的一次重要会议。主要是认真分析当前队伍的形势，查找问题和差距，对下步队伍纪律作风建设做出部署。下面，我受蒋市长委托、代表市局党委讲三点意见：
一、认清形势，切实提高对抓好纪律作风建设年活动重要性和必要性的认识
长期以来，全市各级公安机关和广大民警在任务十分繁重，工作超负荷，条件比较艰苦的情况下，克服困难，尽职尽责，以高度的政治责任心、使命感和顽强拼搏的工作作风，日夜战斗在维护稳定，打击犯罪的第一线，为了社会的安宁，人民的幸福，付出了极大的辛苦，做出了突出的贡献，公安的各项工作和队伍建设有了新的发展和进步，和谐警民关系得到了进一步巩固和加强。在看到我市公安工作和队伍建设良好发展机遇的同时，我们应当清醒的看到，公安机关这支队伍的政治素质和业务素质与新形势下履行公安职责的需要还有不小的差距，由于公安机关人员多、队伍大，民警执法执勤活动高度分散，经常接触社会阴暗面，容易受到社会消极因素的影响和侵蚀，使得民警违法违纪的问题仍处于时发时续阶段，特别是有的问题屡禁不止，成为影响全局工作的一大重要因素。我们更应当清醒的看到，与新时期、新阶段的要求相比，与党委和人民群众的新期待相比，当前公安队伍建设仍然处在一个非常时期，一些突出问题在执法工作实践中充发暴露出来，特权思想在一些民警身上仍然存在，行业不正之风仍未彻底清除，伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵害群众利益的案事件仍时有发生。我们还应当清醒的看到，面对社会新情况、新问题不断出现和种种客观因素的存在，给公安工作和队伍建设所带来的前所未有的巨大压力。
基于队伍当前面临的形势和这种情况，市局党委决定，把20XX年作为纪律作风建设年。其目的就是要从严管警，加强队伍的规范化建设。从公安工作长远的发展角度考虑，开展纪律作风建设年活动，意义十分重大，这是打造警民鱼水之情，构建新时期和谐警民关系的客观需要，是提高队伍整体素质，促进民警执法服务水平提升、实现队伍跨越式发展的现实需要，是规范民警执法行为，达到全警公正执法、文明执法、严格执法的实际需要，是促使队伍不出问题、少出问题，打造公安良好形象必然需要。市局开展纪律作风建设年活动，也为我们抓队伍提出了更高更严的要求，可以说，这也是今年加强队伍建设的基本方向和一条主线。为此，这就要求我们各级公安机关对抓好队伍纪律作风建设要有一个更加清醒的认识，尽职尽责的把这项活动抓好抓实抓出成效。
二、突出重点，着力抓好纪律作风建设年活动的推进落实
开展队伍纪律作风建设年活动是贯穿全年队伍建设的一项重要工作，从3月1日已经正式启动，实施意见已经挂网，各单位要严格按方案的要求，逐阶段的抓推进、抓落实，力求做到教育到位，查摆深刻，整改见效。在这里，我再着重强调四点：
一是要在强化教育上狠下功夫。开展教育要以执法执罚基层单位为重点，以窗口单位为重点，结合队伍实际，有针对性的加强民警的警示教育、养成教育、职业道德教育、遵纪守法教育。各单位领导要普遍找民警谈一次心，交流思想，摸清民警的所思、所想，建立定期交流谈心平台，有针对性的把握住民警的思想脉搏。要通过邀请驻佳部队军官、警风警纪监督员讲课和制作播放警示片、参观警示教育基地等灵活多样的方式方法开展教育，要紧紧盯住重点部位、重点环节加强教育，着重围绕枪、酒、赌、车，围绕执法办案、围绕服务等易于发生违纪方面的问题，有针对性的加强教育，切实达到教育促进队伍纪律作风明显转变的实际效果。
二是要在排查和整治重点问题上狠下功夫。开展纪律作风建设年的重点，我们应当放在排查和整治突出问题上。有关排查和整治的内容在实施意见中已经很明确了，在这里我就不重复了。希望各单位要认真组织排查，对排查出的问题要认真进行梳理，每名民警也要开展自查，并写出自查报告，必须要由本单位领导把关签字，绝不能应付了事，根据排查情况，看一看你单位的重点问题是什么，重点人员有哪些，研究制定出整治和解决问题的新方法、新机制。要在此基础上，各单位要面向社会组织开展一次问卷调查活动，倾听民众反映，了解掌握公安队伍当前在人民群众心目中的形象和位置。及时发现队伍中苗头性、倾向性问题，力求把问题解决在基层，解决在萌芽状态之中，决不能使队伍再出现重大或有影响的问题。
三是要在强化监督上狠下功夫。通过多年来实践看，用有效的制度监督是管好队伍的一条有效途径，目前，我们出台的警纪条规比较齐全，各单位必须要运用好，认认真真组织民警系统学习，现在，我们有些民警根本不知道公安机关究竟制定出台了哪些制度，很大程度是由于领导抓学习教育不到位的问题。因此，我们一定要加大对贯彻落实制度的监督力度，不能等问题出现了，再找原因，找教训，再采取补救措施，这就要求各个职能部门和各级政工纪检干部多做些事前监督工作。紧紧围绕执法工作和人民群众反映强烈的突出问题来开展，以权力较为集中的人财物管理使用岗位和基层所队、窗口服务单位等一线民警为重点，努力把监督的触角延伸到执法、执勤、服务的各个环节，真正做到民警的执法权行使到哪里，监督制约的触角就延伸到哪里，这是做好监督制约工作的根本。要紧紧围绕中心工作和重点工作，开展高密度、针对性、实效性强的督察。八小时以外监督也非常重要。过去，我们发生的很多问题是在八小时以外，这是民警活动比较松散的难控时段，也是我们监督的薄弱环节。因此，我们必须把监督触角向八小时以外延伸，加大八小时以外的明查暗访和查纠工作的力度，各职能部门要切实负起责任，把监督工作做到位，确保监督的效果。
四是要在严惩严处上狠下功夫。开展纪律作风建设年活动，其目的就是使队伍少出问题或不出问题。在各种规章制度齐全、各种警规条律制约的高压态势下，如果再出现有令不行、有禁不止、顶风上的问题，必须严肃查处，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。是谁的问题，就追究谁，做到从严治警，铁律管警。
三、强化领导，进一步增强抓好队伍纪律作风建设的责任感和使命感
队伍的纪律作风建设抓的好坏，领导干部是关键，今天参加会议的同志大都是长期致力于公安队伍建设的领导者、组织者和实践者，身上所担负的责任重大，任务艰巨。抓好队伍纪律作风建设是各级公安机关一直思考也是关注最多的一个问题，市局党委对队伍建设始终高度重视，把今年确定为纪律作风建设年，这就要求我们在纪律作风建设上必须端正思想，认清形势，将这项工作作为公安机关的一项首要任务，纳入重要日程，摆上突出位置。这就要求我们各级领导干部必须做到三个务必：
一是各级领导干部务必承担起抓队伍的首要责任。作为公安机关的各级领导干部必须牢固树立“不抓队伍就是失职、抓不好队伍就是不称职”的理念，为什么这么讲，因为一个单位、部门的领导班子，特别是一把手，没有真正担负起抓队伍的首要责任，必然导致班子软、队伍散、工作被动。队伍一旦出了问题，其它工作都等于零。因此，能不能抓好纪律作风建设年活动，关键在我们的主观意识，在于领导思想上想不想抓，行动上敢不敢抓，方法上会不会抓；在于主要领导是不是带头抓，班子是不是齐心协力抓。开展纪律作风建设年活动，各单位一把手，就是本单位的第一责任人，责无旁贷的要承担起全面的责任；领导班子的其他成员，要按照职责分工，在抓好分管警种、部门业务工作的同时，必须抓好职责范围内的队伍建设工作，承担相应的分管责任。科所队长要看好自已的门，管好自已的人，不能出现任何散失；主抓队伍的政委、纪委书记、政工科长、教导员，要把心思全部放在队伍管理上，正副职领导在抓队伍管理上，要统一思想，协调配合，既要坚持“谁主管、谁负责”的原则，又要做到齐抓共管，不能唱独角戏，不能等、不能推、不能靠，尤其是一把手，要把班子带好，把队伍管好，确保队伍不出问题或少出问题。
二是各级领导干部务必做到亲力亲为抓队伍。市局确定的纪律作风建设年，为各级公安领导干部提供了抓队伍的很好机遇，这是新的历史时期对各级领导的新要求、新期待，我们必须在这方面动大手笔，做大章，怎么办，这就要求每名领导干部在加强民警纪律作风建设上多动脑筋，多想办法，多出思路。要亲自深入到民警中间开展调研，对本单位民警队伍的现状搞一次分析，找准需要解决和整改的问题，对有苗头性、倾向性和思想不稳定的民警要亲自包保，亲自定期谈心，对队伍出现的问题要亲自解决，不能袒护包庇。今后队伍再出问题，首先要追究这个单位或部门的领导责任，然后再追究民警的责任。
三是各级领导干部务必狠抓工作的执行落实。各单位领导要始终保持雷厉风行的工作作风，党委指向哪里，就打到哪里，做到执行市局党委重大决定、决策不走样、不跑调、不过夜。要充分调动本单位纪检、督察、政工部门的积极性、主动性，队伍出问题，多半是工作检查不到位、执行不到位。今后在这方面我们要下大气力，重点要把精力放在事前、事中监督上，要把精力放在基层所队执法执纪跟踪问效上，坚持经常性的加强对民警思想作风、工作作风、纪律作风的检查，不能有领导检查不到位，出现隐患或死角的问题。同时，还要着重抓好“五条禁令”等各种纪律条规的检查执行，最大限度的防止涉枪、涉酒、涉赌、涉车、涉毒问题的发生，提高执行力，绝不能让精心出台的各项制度流于形式，各级领导干部在纪律作风建设年要切实转变领导作风，扑下身子抓执行、抓检查、抓指导、抓推进，队伍抓就抓好，抓就抓出成效。
同志们，纪律作风建设年活动已经铺开，希望全市各级公安机关要把这项工作置于首位，抓好落实，把工作状态迅速调整到纪律作风建设年上来，采取新措施，实施新载体，获取新成果。我坚信，在市局党委的正确领导下，通过全局上下的共同努力，把我们的队伍一定能打造成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，经得起任何风浪考验和党委、政府信任，人民群众满意的一支过硬队伍。
表态发言的意思为:一般在会议,晚会上领导或特殊人物的讲话,表明自己对某件事情的态度、立场、建议、看法等。中国文库精心为大家整理了作风纪律整顿表态发言，希望对你有帮助。
作风纪律整顿表态发言
尊敬的各位领导、同事们大家上午好!
我是城市综合执法大队x中队中队长xxx。今天有机会在全队纪律作风整顿大会上做表态发言，我深感荣幸。同时对一年来在工作中给予我帮助与支持的各位领导和同仁们表示深深的敬意和谢意。
作为一名党员，我深刻认识到纪律作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信及在社会上的声誉和口碑。加强纪律作风建设既是群众的迫切要求，也是我们做好各项工作的基础。现在，我谨代表自己及中队全体人员作出以下表态发言
一、充分认识纪律作风整顿活动对现实工作的重要意义
思想是行动的先导。只有深刻认识到纪律作风整顿活动的重要性，才能更好
地开展工作。眼下，我县正处于“大拆迁、大换容”的形势中，相对来说，我们手头的工作头绪多，任务重。这就要求我们每位工作人员必须以大局为重，全力以赴，严格要求自己，做好本职工作。通过扎实开展纪律作风整顿活动，将强化我们的事业心和责任感，以促进我们更好地立足本职岗位，创造性地开展工作。
二、认真贯彻执行，将纪律作风整顿活动各项安排落到实处
加强市容管理，确保市容整洁。要实现文明执法，营造良好的执法氛围。如在执法过程中遇到“刁蛮”、“不配合”的情况，我们要摒弃“官本位”的思想，改进执法技巧与执法手段，把“刚性”执法与“情感”执法相结合，做到有法可依，有情可循。只有刚柔并济，让群众理解我们，信服我们，他们才能更好地配合与支持我们的工作。
三、加强自律，强化清正廉洁的意识
清正廉洁，勤政为民，既是每个执法人员的必备素质，更是其安身立命的根本。要时刻严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政，才是真正的为民、亲民、爱民。
总之，在今后的工作中，我将以本次纪律作风建设活动为契机，认真剖析自我，查漏补缺，有则改之，努力做好本职工作，真正做到“急群众所急、想群众所想”，为家乡的城市建设做出自己应有的贡献。在今后的工作中，我愿随时接受
大家的监督。谢谢!
作风纪律整顿表态发言
通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。
作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。
二、对照要求，检查不足
通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。
1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公
室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐
的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。
三、整改提高，狠抓落实。
1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。
2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了
算，定了干，干就干好”。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。
3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。
4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒
地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，
宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。
作风纪律整顿表态发言
篇一：方圆(纪律作风整顿演讲稿)
方圆
俗话说，没有规矩，不成方圆。我认为，这个方圆就是指我们行事的准则、工作的态度。当下轰轰烈烈开展的“六治六促”作风整顿活动，就是要让我们的党员干部和工作人员知方圆，懂进退。
其实，遵守纪律，做好本职工作，是国家公职人员的本份；尊重法律，坚守不越矩，是做人的本份。我们可以用圆的外在去处事，但必须有一个方的内心要坚守。“庸浮散懒奢乱”要不得！要知道，堂堂正正，尽可泰然处之，问心自愧，只会惶惶不可终日。
敬仰孔繁森、焦裕禄、沈浩、杨善洲……他们都有着上善若水，利万物而不争的秉性，他们是民族的脊梁、时代的先锋、祖国的骄傲！追寻着榜样的足迹，多少人在脚下这一片魂牵梦萦的土地上，挥洒着热血与青春书写了奋斗的篇章。难忘午夜的山风刺骨寒冷，难忘炎炎的烈日挥汗如雨，难忘暴雨时山坡处的紧盯死守，难忘大雪中蹒跚前进的身影，难忘崎岖山路的来回奔波，难忘进村入户的苦口婆心……
一个人只要能几十年如一日用铁打的纪律严格要求自己，用追求完美的工作态度充实自己，用赤子之心服务工作的对象，那他就有了一种朝着目标奋勇前进的不竭动力，就能在勤勤恳恳地工作中发现并实现自己人生的价值！
我知道，要想治理好一个地方，领导者肩上的担子有多重，但
能力越大，责任越大，为了治下的老百姓，他们会不畏艰难、殚精竭虑。我知道，转型发展的沁水挑战多过机遇，前进的道路充满曲折，但沁水儿女们会在曲折中前进，全力以赴地共创美好未来！
千里之行，始于足下，转变作风、提高效能是做成事、做好事、做大事的根本，也是一项没有终点的挑战，让我们用全部的赤诚和智慧，去迎接这场挑战，让沁水的各项事业在迎接挑战中走向辉煌！
一滴水可以折射太阳的光辉，一朵花可以代表整个的春天，我们每一个干部职工，都是体现着党的精神，代表着政府的形象。只要我们以内方外圆的心态去处事，存着为天地立心，为生民立命的心思，每一个人都做好了自己的本职工作，沁水定会令全省人民刮目相看，在全国诸县独树一帜！
赋一首《清平乐》聊表已愿：三晋十强，四名规划详；六治六促先锋急，一三五六并齐。三大硬仗号响，千军万马席卷，富县强民沁水，转型跨越凯旋！
篇二：纪律作风整顿发言稿
纪律作风整顿发言稿
为了认真贯彻市局“8.19”会议精神，进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”，对照李书记提出的“民警六项承落”，结合大队民警当前状况，我们认为当前市局开展纪律作风整顿，是一项非常举措，是非常重要和必要的：陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟！不能说我们没有出问题，我们就等于没有问题，这只能反映没有暴露问题，使少数人留有侥幸心理，埋下了隐患，问题不解决，始终是问题，我们不能等到出了问题，受了处分，再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训，警钟长鸣！认真反思切实整改，努力提高民警自身素质，以实际行动树立良好警风，二大队在这次纪律作风整顿中要努力做到行动快，力度大，效果好，力争把大队各项工作落实到实处，较好完成大队年度工作目标。
第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话精神，集中开展讨论，谈认识，挖根源、析危害，进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来，并根据学习内容书写心得体会。
第二、组织查摆讨论。要组织专门会议，查摆民警自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，坚持自查自责，领导带头查；坚决落实领导提出来的未整先改，以整促改，边整边改，彻底整改，切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。
第三、针对存在问题，建章立制，堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督，形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即：
一、不参与任何形式的赌博活动；
二、不利用职务之便借机敛财谋利；
三、不违规使用涉案财物；
四、不出现生活作风不检点的问题；
五、不说情干扰执法办案；
六、不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。
制作成警示卡片，发放给每一名民警，起到时刻警醒、激励作用。
第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实，切实履行相关责任制度，确保业务工作和伍建设双丰收。为认真贯彻落实“8.19”会议精神，大队即日迅速从以下三个方面来启动纪律作风
教育
整顿活动：
一、是迅速召开动员会。在支队会议结束后，大队立即组织全体民警纪律作风整顿再动员和部署，使民警在思想上与本次整顿活动达到共识。
二、是快速收集相关学习资料。为了确保学习教育阶段启动迅速，学习资料齐全，达到较好的学习效果，大队迅速收集：中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、公安部《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》、《关于开展“反特权思想、树立良好警风”专项教育整顿活动的实施意见》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党内纪律处分条例》、市委市政府《关于“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动实施方案》等有关必学资料，并组织民警认真学习。
三、是快速制定实施方案。认真学习市局“8.19”会议精神和相关文件后，及时制定出《纪律作风整顿方案》，明确工作目标、任务、方法步骤、主要措施和工作要求，做到有的方矢。
巡警二大队熊军
二00七年八月二十一日
篇三：纪律作风整顿教育演讲稿
转变思想观念、强化管理、
团结和谐、创新超越
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
很荣幸我能有机会参加今天的演讲会。我演讲的题目是转变思想观念，强化管理，团结和谐，创新超越。
作风是什么？从一定意义上讲，作风就是党风，作风就是效率，作风就是战斗力！没有好的作风，就没有好的党风；没有好的作风，就没有好的效率；没有好的作风，就没有强的战斗力。作为一名人民警察，我深刻体会到了公安工作的辛苦。法律日倾完善的今天，刑侦民警常常为获取第一手的资料、证据而辛苦奔波；一句?有困难找警察?让治安民警细致入微热情如火；而不断加大的人口流动又大大增加了户籍民警的工作量。看着身边同事各司其职的背影，如此场景常常令我感动不已。也许，成为一名基层民警便意味着八小时之外的时间不再属于自己和家人。然而，群众疑惑的眼光时刻提醒着我们做得还不够。工作压力大，社会责任重，休息时间少，又常常无处排解。于是便有了八小时之内的自我放松，有了对待群众的粗暴态度，而这一切归跟到底还是因为我们宗旨意识，服务意识
不强，缺乏立警为公，执法为民的思想。队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。在全县集中开展纪律作风整顿活动以来,我深刻体会到公安干警纪律作风意识
的转变是促使我们朝着目标奋勇前进的不竭动力。但我认为，只要我们统一思想，转变观念，大家紧密团结起来，发挥自身优势，积极拓宽思路，从一点一滴抓起，从小事作起，在日常的工作中，充分发扬老黄牛忍辱负重的精神，牢固树立全心全意为人民服务的观念，认真克服马虎、凑合的思想态度，不怕苦，不怕累，时刻以优质服务为己任，努力提高服务质量和业务素质，一定能将我们的管理工作和服务质量再提
高一
个层次，也一定能将我们的队伍打造成为一支拉得出打得胜的队伍。
做为一名拥有现代执法理念的民警，我所理解的作风转变首先就是要一心为民。莫为一身一家之谋，而要为天下的人民谋利益。?不以一己之利为利，而使天下人受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害?。?薄于身而厚于民，约于身而广于世?。像郑培民那样，?不给别人有一点送礼的‘由头’，不让自己有半点腐败的‘念头’?。其次就是要做好人、做好事。人生在世，就要做好人，为官一任，就要做好事。也就是老老
实实做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。古人讲，?建大功于天下者，必先修于闺门之内；垂大名于万世者，必先行之于纤维之事?。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。最后就是要在人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励。要做到四自，就要以?淡?字交友。?君子之交淡如水?。在位时多交清淡朋友，有钱时不交酒肉朋友，得志时慎交逢迎朋友，失意时要交知心朋友。俗话说：?结贤朋而利于成，交挚友而利于行；亲‘小人’而坏名声，近‘恶人’而自掘坟?。时刻警醒自己，要做到?不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干?。
转变纪律作风、端正执法指导思想、创新执法理念不应该只是
口号
，而应在公安机关执法的制度以及实践中得到充分的贯彻执行。更新观念是一个艰巨的过程，不可能毕其功于一役，必须有长期宣传教育的思想准备，更新观念又是一个艰苦的过程，伴随着激烈的思想斗争，需要有自我革命的勇气和精神，等待公安机关的将是一条充满挑战和荆棘但也是阳光大道的未来。让我们一起风雨同舟，为我们的前进而欢欣鼓舞，为创造更加辉煌的成就而努力奋斗吧！
我的演讲到此结束，谢谢大家。
2010年4月10日
清正廉洁，勤政为民，既是每个执法人员的必备素质，更是其安身立命的根本。要时刻严格自律，自觉抵抗名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政，才是真正的为民、亲民、爱民。
总之，在今后的工作中，我将以本次纪律作风建设活动为契机，认真剖析自我，查漏补缺，有那么改之，努力做好本职工作，真正做到“急群众所急、想群众所想〞，为家乡的城市建设做出自己应有的奉献。在今后的工作中，我愿随时接受大家的监督。谢谢!
通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的缺乏进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。
一、提高认识，解放思想。作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强〞的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚决，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律〞的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事〞。二、对照要求，检查缺乏通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，
但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。
2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致局部同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。
3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。三、整改提高，狠抓落实。1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，催促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。2、顾全大局，畅通政令。带着办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋〞思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和效劳意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好〞。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务
实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。
4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒
地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子〞、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。
5、大胆创新，保持活力。改良工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前开展。敢于改良工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务效劳能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改良工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的气氛，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。
在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体效劳水平有一个新的提高，进而为松山的开展奉献力量添砖加瓦。
各位领导、同志们：吴局长在局纪律作风集中整顿活动发动会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、效劳群众、效劳开展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、标准的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、
在城管执法大会上的讲话范文五篇
爱护环境，没有标价，却让人心灵高贵;爱护环境，没有体积，却让人胸怀宽广;爱护环境，没有重量，却让人举重若轻。今天小编为大家带来的是关于城镇环保的范文，希望对大家有所帮助!
【城镇环保范文】一当前已经进入7月，要在不足两个季度的时间内完成年度各项目标任务，我们还会面临更多的困难与考验。为此，系统上下务必继续保持昂扬的精神状态，发扬连续作战的优良作风，大干180天，全面完成年初制定的各项目标任务。(一)进一步解放思想，深化改革。继续加大思想解放力度。要通过解放思想，找准症结，切实解决当前系统内存在的缺少创新精神，学习不够，缺乏争先创优、奋发有为的精神和工作作风不扎实等问题。不断深化改革。要加大行政管理改革力度，切实转变职能，提高建设服务水平和公信度。要进一步强化对职能部门的绩效考核，不断提高行政效能。要继续推进政务公开，及时更新建设网站信息，不断提高工作透明度。要积极推进事业单位改革，要推行以处长(主任)负责制、定岗聘任制、岗位责任制和内部结构工资制为主要内容的内部管理体制改革。下半年研究方案，明年初开始试点，然后在面上推开。(二)切实加强调查研究，创新工作机制。要加强学习，深入调研。要加强对建设工作中一些突出问题的学习研究，用创造性的思维化解发展中的各种矛盾。下半年，局班子成员、各单位主要负责人要按照局里下达的调研任务要求，抓紧实施，尽早形成调研成果。同时，要以重点课题调研为载体，在全系统营造钻研业务、研究问题的浓厚氛围，不断提高干部职工的业务能力和工作水平。要开拓进取，勇于创新。下半年，要突出抓好建设工程质量管理年、诚信百分制等政府创新课题的推进工作。涉及创新的分管领导要牵头负责，对照创新标准，科学安排，精心运作，确保年底创新工作获奖。要科学管理，提高效能。要以导入ISO9000质量体系认证为契机，要按照扁平化管理的原则，结合职能定位，重新设置工作流程，合理确定管理职责和权限，
提高运行效率。(三)强化党风廉政和思想作风建设，塑造行业良好形象。突出加强
党风廉政建设。要在构建教育、制度、监督、预防体系上下功夫，在制约、监督权力上下功夫，在办事公开上下功夫。突出制度建设，用制度管事、用制度管人，从源头上防腐。要切实加大监督检查力度，进一步强化财务审计检查，要对工程实施过程进行全方位、全过程的监督检查，重点加大对材料采购、工程招投标、变更设计、工程决算、工程参与主体资格等方面的监督检查，有效地规范各方行为。要继续推进建设系统治理商业贿赂工作，通过制度约束，逐步消除滋生商业贿赂的土壤。切实加强思想政治教育。要认真抓好十七大报告的学习贯彻和中心组理论学习工作，充分利用上党课、搞培训、看录像、听辅导等形式，切实加强对系统干部职工的思想政治教育，进一步增强事业心和责任感，始终保持奋发有为的精神状态。着力抓好机关作风建设。要抓好机关作风建设各项规章制度的落实工作，系统各级干部职工都要集中精力，全身心地投入到本职工作中去，坚决杜绝“干私活”现象，一旦发现，从严处理。要牢固树立心系群众、服务人民的观念，充分依托“12319建设服务热线”的平台作用，在工程质量、市政建设、公共服务、城市拆迁等工作中，坚持把群众的呼声作为第一信号，尽心尽力为民排忧解难，不断提高人民群众对建设工作的满意度。要坚持把抓落实作为改进作风的重要内容，建立健全抓落实的工作机制，大力倡导求真务实抓落实，攻坚克难抓落实的良好风气。要进一步提高软环境建设水平，年底必须完成进位争先的目标。要认真查处群众反映强烈的问题和投诉，着力解决机关行政不作为、乱作为等影响机关效能和形象的突出问题，全力破除无所作为以及松、懒、散等不良现象。要进一步加大对《六条禁令》的明查暗访力度，查到一起，通报一起。要进一步健全信访工作的动态分析制度，加强对预防群体性上访的探索研究，切实把问题解决在基层和萌芽。认真抓好宣传报道工作。进一步加大宣传报道力度，不断挖掘报道的深度，提高宣传质量。要注重加大对重点项目、创新举措和典型人物的宣传，扩大建设工作的影响力和美誉度。此外，要深入推进文明机关、文明
单位的创建工作。继续做好群团、工会、依法行政、社会治安综合治理等工作，全面提升建设行业精神文明建设的整体成效。
(四)进一步加强队伍建设，增强建设事业活力。切实加强领导班子建设。各部门、单位一把手要带头加强学习，不断增强自身素质，提高组织领导能力。在工作中要做到严于律已，以身作则;对部门、单位的工作要敢抓敢管。班子成员要结合工作分工，坚持一级对一级负责，专心致志，真正把分管的工作抓实抓好，抓出成效。班子内部要团结协作，增强凝聚力和战斗力，以班子的集体智慧、力量和形象带动干部职工，推动部门、单位工作的顺利开展。要进一步深化干部人事制度改革，坚持以能力和实绩为导向，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一样”的问题。同时，要切实加强对改制企业党建工作的指导和研究，充分发挥基层党组织在城市建设工作中的积极作用。切实加强人才队伍建设。要立足岗位培训，每个人都要立足本职岗位，制定学习和培训计划，强化实践锻炼，不断提高自身的业务水平和工作能力。要采取送出去和学历提升等方法，不断提高专业人才队伍层次。要切实加强人才引进工作，各部门、单位要结合自身工作特点，有计划地引进一些高校毕业生及专业技术人才，并加快系统内人才流动步伐，不断优化人才队伍结构。
同志们，下半年的工作任务十分繁重，时间紧、困难多、压力大，我们要进一步振奋精神，团结一心，迎难而上，积极进取，扎实工作，为xx城乡建设事业的和谐发展作出新的更大的贡献。
【城镇环保范文】二尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们:在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，隆重举行xx县城市管理行政执法局挂牌庆典。借此机会,我谨代表xx县城市管理行政执法局，向莅临庆典的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向长期以来关心、支持我县城市管理工作的社会各界人士和全县人民表示衷心的感谢!根据xx省人民政府《关于在xx县开展相对集中行政处罚权工作的批复》(湘政函[2012]45号)和怀化市编委《关于设立xx县城市管理行
政执法局的批复》(怀编[2012]5号)精神，设立xx县城市管理行政执法局。县委、县政府高度重视，及时配备了县城市管理行政执法局领导班子，并将县住建局城管大队人员整体划转。县人民政府常务会议专题研究了城市管理行政执法局组建工作的有关问题，从各方面给予有力保障。近段时间以来，我们克服时间紧、任务重、压力大的困难，坚持一手抓工作开展，一手抓挂牌筹备，各项工作有条不紊，实现了良好开局。
今天挂牌仪式的如期举行，标志着我局工作正式全面启动，我县城市管理行政执法工作从此将掀开崭新一页。县委、县政府对我们寄予厚望，全县人民满怀期望。肩负的重担，既使我们倍感荣幸，同时也深感责任重大。我们将义无反顾、全力以赴，负重奋进、铿镪前行，扎实推进我县城市管理领域相对集中行政处罚权工作。我们将紧紧围绕建设“生态宜居”县城的目标，秉承“以人为本，文明执法，依法治城，和谐共享”的理念，按照“一年打基础，二年见成效，三年大变样”的要求，深入宣传，强化整治，严格执法，锐意开拓，不断提升城市管理xx，致力改善城市面貌。我们将坚持把队伍建设摆在重要位置，切实抓好执法人员的业务培训、思想教育和作风建设，着力打造一支让领导放心、让人民满意的城管执法队伍。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我坚信，有县委、县政府的正确领导，有县人大、县政协的大力支持，有县直相关部门的鼎力配合，有全县人民的积极参与，有全体城管执法人员的共同努力，我县城市管理工作一定能迈上新台阶，建成美丽xx、小康xx的目标一定能如期实现!
谢谢大家!【城镇环保范文】三各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：在举国上下深入学习贯彻党的十八大精神的重要时刻，在全县人民喜迎新春的美好时节，我们迎来了xx县城市管理行政执法局挂牌庆典的隆重举行。这既是我县城市管理工作中的一件大事，也是全县人民期盼已久的一件喜事。在此，我谨代表中共xx县委、县人大、县政
府、县政协，向前来参加挂牌庆典的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向县城市管理行政执法局全体同志表示衷心的祝贺!
城市是经济社会发展的重要载体，是一个地方的名片。近年来，县委、县政府高度重视城市管理工作，始终坚持以科学发展观为指导，大力推进城镇化进程，着力加强城市管理，取得了明显成效。但是，与日新月异的新形势相比，与竞相发展的周边县相比，我县城市管理工作还有相当的差距，有待继续加强和提升。推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作，形成统一规范的城市管理执法体系，是国务院推进体制创新、加强城市管理的一项重大举措，对于提高城市管理效能、促进城市建设与管理协调发展、全面提升城市品位，具有极其重要的意义。
今天，县城市管理行政执法局正式挂牌成立，标志着我县城市管理行政执法工作进入了一个新的发展时期。希望县城市管理行政执法局紧紧围绕打造“生态宜居”县城的目标，坚持以人为本、文明公正的执法理念，积极进取、百折不挠的思想信念，扎实苦干、求真务实的工作作风，严格执法、文明执法、公正执法，努力开创我县城市管理工作新局面。要坚持以制度为根本，以纪律为保障，狠抓队伍管理，努力建设一支政治过硬、作风优良、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意的行政执法队伍。县直有关行政执法单位要立足城市管理体制改革新要求，积极支持、配合县城市管理行政执法局的各项工作，形成城市管理执法工作的强大合力，全面提升我县城市综合管理xx，为打造生态宜居县城、全面建成小康社会作出新的更大的贡献!
预祝本次庆典活动圆满成功!祝各位领导、各位嘉宾：身体健康、工作顺利、万事如意!谢谢大家!【城镇环保范文】四同志们：这次会议，是县城市管理行政执法局成立以后召开的第一次年度工作大会，对于2013年开好局、起好步具有重要意义。刚才，章华同志作了一个很好的工作报告，我都赞同，请大家认真抓好落实。下面，
我强调三点意见：一、高度统一思想，增强责任意识首先，充分认识抓好城管执法工作的重要性。城市是发展的载体，
民生的支撑，文明的象征。城市是各种生产要素的集聚地，是经济发展的火车头。一个县的经济发展如何，首先看县城的状况如何。一个地方的城市建设、管理得好，才能形成良好的投资环境，才能增强吸引力和辐射力，产生“洼地”效应，吸引外地客商前来投资兴业。可以说，城市环境决定投资环境。从某种意义上讲，抓城市管理就是抓生产力。随着经济社会的不断发展，人们的生活追求越来越高，过来仅仅满足于买房买车，现在开始注重优美、舒适的生活环境。全面建成小康社会，不仅包括经济指标的增长，也包括生活环境的改善。县城作为人口集中居住地，城市环境关系到民生所需，是保障民生的重要内容。县城也是一个地方的名片，是对外展示、扩大开放的重要窗口。以前的“靖州现象”，使该县美名远扬;如今的“攸县模式”，使该县闻名遐迩。一个地方，如果没有其它响亮的品牌，没有比较有利的平台，抓好城市管理是提升知名度、扩大影响力的一条捷径。所有这些，都必须以城管执法工作来保障。没有城管执法工作，县城秩序就不可能良好，城市品位就不可能提升。所以说，加强城市管理至关重要。
其次，充分认识抓好城管执法工作的艰巨性。我县城市管理涉及县城五、六万群体和六平方公里的范围，存在着市容与繁荣、城市面子与摊贩肚子之间的矛盾，抓好管理任务艰巨。而且，违反城市管理的对象，往往是一些低收入困难群体。如果单纯依靠宣传教育，很难奏效;如果采取强硬措施，又往往容易引发冲突。过来，我们在座的很多同志，都被摊贩骂过、打过，大家忍辱负重、坚守岗位，精神难能可贵。同时，从县城的现状来看，规划、建设先天不足，历史欠账过多，给城市管理增添了极大的难度。所以说，加强城市管理，是一项艰巨的任务，是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。大家一定要树立打硬仗、打持久战的思想，通过坚持不懈地努力，实现县城秩序的不断好转。
再次，充分认识抓好城管执法工作的紧迫性。当前，随着全国城镇化战略的深入实施，各地都在大力加强城市建设与管理，形成了你追加我赶、互相竞争的态势。特别是党的十八大提出建设“美丽中国”的伟大号召后，各地都坚持把建设“美丽县城”摆在重要位置，集中人力、物力、财力强力推进。从怀化来看，目前其他县市区都已成功创建省级或国家级卫生文明县城，而我县才刚刚起步。如果我们不迎头赶上，县城就面临沦落、边缘化的危险。今年是我县创“省卫”的验收之年，也是攻坚之年。对于这顶“帽子”，县委、县政府决心很大、志在必得。因此，在当前的严峻形势下，抓好城管执法工作显得尤为紧迫。
二、创新工作方式，提升管理xx一是坚持全民参与。城市管理涉及方方面面,关乎百姓利益。城管工作千难万难,有百姓支持就不难。搞好城市管理工作,要始终坚持开门办城管、主动办城管、依靠群众办城管的思想,重视推动公众参与,广泛吸纳各方意见,调动全社会积极性,实现城市管理的科学化、社会化、民主化。在城市管理领域,仅靠城管部门单一管理,既管不好,也管不了。当前,城市管理的社会环境还有待于改善,部分市民尚有随地吐痰、乱扔废弃物等不文明行为,在一定程度上加重了城市管理的工作量,迫切需要创新城市管理工作机制。要引导全社会都关心、关爱、支持城管工作,从我做起,从小事做起,树立人人都是城管员的意识,人人都要养成文明习惯,自觉爱惜我们的生存环境,构建人民城市人民管的大格局。二是坚持部门协作。城市管理是对一个城市的综合管理,任何一个部门都不可能承担所有的管理职责。因此,加强部门协作显得尤为重要。从城市管理的本质来看,规划是依据,建设是基础,管理是手段,执法是监督,四者紧密相连,缺一不可。加强城市管理,必须正确处理四者之间的关系,按照大城管、大服务、大协作理念,进一步整合城市管理资源,加强规划、建设、管理、执法综合协调,建立良性互动的联动机制,从根本上解决城市管理中越位、缺位、不到位的问题,努力形成管理科学、精简高效、协调运转、齐抓共管的城市管理新格局。要建立城市管理
协调联动机制，健全城管监督、执行、问责机制,把城市管理列入刚性任务,纳入目标管理考核，做到权责分明、问责有据。
三是坚持疏堵结合。疏与堵是城市管理的两种常用手段,是解决城管难题的两把钥匙。要疏堵并举,标本兼治,着重在疏解和治本上下功夫。只堵不疏,往往让现有问题更为恶化。只疏不堵,只能让表面暂时平静。疏堵并举才能实现良性循环。过来，我们在城市管理中，“堵”得多，“疏”得少，以致工作辛辛苦苦，效果却难如人意。因此，要树立和坚持堵疏结合、以疏为主的理念。城市管理工作中经常面临的占道经营、乱贴乱画、违章建设、建筑渣土处置等等,其形成原因错综复杂,但都有一个堵与疏的问题,堵与疏缺一不可。比如，摊贩乱摆摊点的问题，如果简单地采取驱赶、没收等办法，只会激化矛盾，影响稳定。摊贩乱摆摊点，除少部分是故意为之外，大多数是因为没有摊位。目前，我县只有一个农贸市场，且正在改造，无法容纳所有的摊贩。有“城”必有“市”，这是规律。市场不够，就必须“造市”。要根据县城实际，合理设置临时性市场和便民性服务摊点，统一定点设置，统一管理标准，既照顾部分低收入群体的生计，又方便居民生活，使城市管理更趋人性化。
四是坚持关口前移。“凡事预则立,不预则废”。应用到城市管理工作中来,就是关口前移,就是要处理好主动和被动的关系。关口前移就是主动工作、主动管理,就是想方设法把问题解决在萌芽状态,努力掌握城市管理的主动权。城管执法人员要切实增强出了门就是上班的意识,及早发现问题,及早解决问题,不能等到问题严重了再研究、再解决。比如说,现在城市管理中违章建筑、建筑渣土、占道经营、户外广告号称是四大“顽疾”。之所以成为“顽疾”,就是我们在认识和把握关口前移这个规律上下的功夫还不够。把握好关口前移这个规律,要努力做到四个不能:不能等到违法违章建筑盖起来了再去拆除,而要在没开工时候你就把它制止住,或者说在运建筑材料阶段就能控制住;不能等到违章渣土车上路了,你再去查,而要在没出工地的时候,就把它控制住;不能等违法违章的广告牌匾竖起来了,再去把它拆掉,那样的话,矛盾就会更加激化;不能等到占道经营的摊点摆起来了,再去整治,而是不能让
他摆起来。五是坚持文明执法。城管执法工作要坚持严格执法与文明执法相
结合。对一般性的违反城市管理行为，要多宣传解释，多教育引导，设身处地，与人为善，做到有情、有理、有节，让群众心悦诚服。在具体执法过程中，有些群众可能会不理解，甚至会漫骂取闹、有过激行为。我们的执法人员要学会忍让、更要学会保护自己，这既是一项纪律、更是一种品质。但是，对一些群众反映强烈、影响面大的问题，比如随意开挖道路、乱倒建筑垃圾、违章建筑等，要敢于碰硬、严格执法。对屡教不改、顶风作案的违法违规行为，要态度坚决，坚决查处，绝不容许一小部分人为了个人利益而扰乱城市秩序、践踏公共法则。要注重方式方法，制定细致周密的实施方案，做到打就必赢、战则必胜，严防事态扩大、发生群体性事件。
三、加强组织领导，狠抓工作落实第一，要加强领导。抓好城市管理工作，加强领导是关键。城管执法局成立以来，县委、县政府高度重视、寄予厚望，在办公场所、工作车辆、运转经费等方面均给予了重点倾斜。县委常委会议和政府常务会议两次专题研究城管执法工作，对所提的要求都尽可能地给予了满足。在这里，我代表县委、县政府表个态，今后县里对城管执法局的重视和支持只会增强，不会削弱。第二，要带好队伍。要注重加强领导班子自身建设，始终保持开拓进取、团结务实、和谐共事的良好风气。要注重加强教育培训，重点是抓好服务宗旨教育，架起与民联系一座桥;抓好职业道德教育，树立行业形象一面旗;抓好岗位技能教育，练就履职尽责一身功。要关心一线执法人员，激发干部队伍活力，为那些作风过硬、敢于担当、执法公正的同志提供发展舞台。县委、市政府将一如既往地重视和支持城管队伍建设，尽可能地帮助解决一些现实困难和问题。第三，要严明纪律。城市管理的特殊性，要求城市管理者必须始终保持一颗敬业之心、敬畏之心。有了敬业之心，城管执行力的实施才有落脚根基;有了敬畏之心，城管执行力的实施才有可靠保障。因此，每一位执法人员都应该深知，自己是法律的践行者，言行举止关系部
门和政府形象，都应当做到依法行政、文明执法、服从命令、令行禁止。要规范执法程序，从小事抓起，从平时抓起，打牢基础，养成习惯，做到文明执法，彻底克服和消除各种不文明执法行为。要完善各项制度和监督机制，规范执法行为，使执法队伍始终保持队伍旺盛的生命力和过硬的战斗力。对损害队伍形象的行为，造成严重后果的，要严肃处理。
第四，要廉洁自律。城管执法是比较敏感的领域。每一位执法人员都应当倍加珍惜自己的岗位，管得住自己、经得起诱惑，正确看待和谨慎使用手中的权力，不该想的坚决不想，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿。领导班子成员要带头廉洁自律、相互监督，认真抓好党风廉政建设，着力从制度上、源头上堵塞漏洞，不断提升城管执法队伍的良好形象。
同志们，城市管理工作任务艰巨、责任重大。希望大家在新的一年里，围绕全年工作目标，精诚团结，密切配合，开拓创新，真抓实干，扎实推进城市管理行政执法工作，着力提升县城管理xx，为建成“山水林城、美丽县城”作出积极的贡献。
【城镇环保范文】五尊敬的各位领导、同志们：大家好!今天，区委召开六届九次全委扩大会议，是对前一段的工作进行总结，对下一阶段的工作进行安排部署，意在动员全区各级各部门明确任务，理清思路，再添措施，再鼓干劲，，我认为会议开的很及时，也非常必要，特别是刚才通报了1—9月份各项指标落实情况，我倍感压力巨大，虽然我办兼具农村管理和城市管理双重职能，工作头绪多，难度大，但这不应成为开脱的理由，面对一些指标任务落实的不是很好，我们决心凝心聚力，自加压力，再鼓干劲，确保全年任务圆满完成。一是专题研究。及时召开领导班子会，集思广义，认真分析一些指标落后的原因，查问题，找差距，议措施，定方案，确保四季度迎头赶上。二是细化任务。将涉及考核的四大类30项指标任务逐项明确到领
导，到部门、社区(村组)、到个人，夯实任务，压实担子，确保各项指标任务快速推进。
三是明确奖惩。重新研究制定任务完成的奖罚措施，重奖重罚，使干工作的人有动力，使后劲的人有压力，最终形成九牛爬坡个个出力的良好局面。
四是统筹兼顾，全面推动。结合我办城乡兼顾，任务繁重的实际，近期重点抓好以下6项工作：
1、组织好深入学习实践科学发展观活动，做到步骤不少，环节不减，收效良好;
2、加大街景整治力度。组织协调包括路段的区直部门，采取强有力的措施，推动街景整治快速进展;
3、加大城市管理力度。重点是多措并举，强制随行，保证xx、xx、xx违建得到拆除，打击乱搭乱建蔓延的不良风气;
4、继续搞好项目协调。目前我办涉及有市、区各类建设项目近20项，分轻重缓急，指派专人，全力协调保证。
5、加强疫病防控。通过印发传单，张贴公告、监控到人等办法，尽全力防止甲流蔓延;
6、搞好平安创建。计划通过编发手机短信，设置宣传岗亭等办法提高平安创建知晓率。
总之，我们要以这次全会为契机，以全新的面貌，全新的状态，全新的举措，确保xx经济社会和谐快速发展，给组织交上一份满意答卷。
为了认真贯彻市局“8.19”会议精神，进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”，对照李书记提出的“民警六项承落”，结合大队民警当前状况，我们认为当前市局开展纪律作风整顿，是一项非常举措，是非常重要和必要的：陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟！不能说我们没有出问题，我们就等于没有问题，这只能反映没有暴露问题，使少数人留有侥幸心理，埋下了隐患，问题不解决，始终是问题，我们不能等到出了问题，受了处分，再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训，警钟长鸣！认真反思切实整改，努力提高民警自身素质，以实际行动树立良好警风，二大队在这次纪律作风整顿中要努力做到行动快，力度大，效果好，力争把大队各项工作落实到实处，较好完成大队年度工作目标。
第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话精神，集中开展讨论，谈认识，挖根源、析危害，进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来，并根据学习内容书写心得体会。
第二、组织查摆讨论。要组织专门会议，查摆民警自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，坚持自查自责，领导带头查；坚决落实领导提出来的未整先改，以整促改，边整边改，彻底整改，切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。
第三、针对存在问题，建章立制，堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督，形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即：
一、不参与任何形式的赌博活动；
二、不利用职务之便借机敛财谋利；
三、不违规使用涉案财物；
四、不出现生活作风不检点的问题；
五、不说情干扰执法办案；
六、不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。
制作成警示卡片，发放给每一名民警，起到时刻警醒、激励作用。
第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实，切实履行相关责任制度，确保业务工作和伍建设双丰收。为认真贯彻落实“8.19”会议精神，大队即日迅速从以下三个方面来启动纪律作风教育整顿活动：
一、是迅速召开动员会。在支队会议结束后，大队立即组织全体民警纪律作风整顿再动员和部署，使民警在思想上与本次整顿活动达到共识。
二、是快速收集相关学习资料。为了确保学习教育阶段启动迅速，学习资料齐全，达到较好的学习效果，大队迅速收集：中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、公安部《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》、《关于开展“反特权思想、树立良好警风”专项教育整顿活动的实施意见》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党内纪律处分条例》、市委市政府《关于“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动实施方案》等有关必学资料，并组织民警认真学习。
三、是快速制定实施方案。认真学习市局“8.19”会议精神和相关文件后，及时制定出《纪律作风整顿方案》，明确工作目标、任务、方法步骤、主要措施和工作要求，做到有的方矢。
巡警二大队熊军
二00七年八月二十一日
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