社保通告模板（3篇）【精选推荐】

下面是小编为大家整理的社保通告模板（3篇）【精选推荐】,供大家参考。

社保通告模板（精选3篇）

社保通告模板 篇1

　　关于公司职工参加社会保险的通知

　　为了切实保障公司职工的劳动合法权益，切实保证公司职工达到法定年龄，按国家规定享受的待遇，公司希望在职职工积极参加职工社会保险。具体细则如下：(适用范围：年龄在18周岁以上，已经与公司签订劳动合同的在职职工。)

　　一、所需材料：首次参保员工提供身份证。续保员工提供原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。

　　二、缴费比例：职工参加基本社会保险，由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费，按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代扣。

　　三、转移手续：职工正常离职的并不影响其他社会保险，职工可以实现跨统筹地区继续参保，也可以由当地保险机构保留其基本保险关系，暂时封存其记录和个人账户。

　　四、参保待遇计发：职工参加养老保险规定最低交费年限是20xx年才可以按月领取养老金(含20xx年)，符合退休条件后，由国家按相关规定统一发放基本养老金。

　　五、符合条件的员工均应参加社会保险，但对参加社会保险有困难的员工，自愿申请公司不给缴纳的，请写出书面申请说明原因，经本人签字确认，统一交公司行政部。

　　六、对自愿放弃社保的员工，公司统一办理工伤保险，如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等，请自行向公司提供交费凭证复印材料留档保存。

　　七、职工参保和续保工作从年月日开始办理。以后每月的18日前如需办理也可填写《职工社保申请单》，经部门经理及公司总经理审批后提交至行政部。

　　附：《职工社保申请单》《职工自愿不参加保险申请书》

　　特此通知!

　　乐清市东宝汽车销售服务有限公司

　　年月日

社保通告模板 篇2

　　关于员工办理社会保险事宜的通知

　　各单位(各部门、各生产车间)：

　　为保障员工的切身利益，并保障公司的长远发展，经公司总经理会议研究决定，现将员工社会保险(医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险)缴纳事宜通知如下：1、各单位有达到公司要求(印铁车间工作满6个月、其他单位工作满1年以上)的员工，均可到人力资源部填写《社保申请单》申请办理社会保险。2、参加社会保险年龄(男：18—60周岁;女：18—50周岁)，若员工从参加社会保险之日起至员工达到退休年龄(男60周岁、女50周岁)社会保险累计没有达到20xx年的，必须缴纳满20xx年，方可享受社会保险相关待遇。3、需要参加社会保险的员工，请提供个人2寸免冠照片2张(以前参加过社会保险的员工，必须提供《就业失业证》)。4、养老保险：员工必须累计缴纳满20xx年，退休之后方可享受养老保险待遇。5、医疗保险：女员工缴费累计必须满20xx年，男员工缴费累计必须满20xx年。6、员工在职享受社会保险项目：生育保险、失业保险、工伤保险的缴费年限，目前国家还没有明文规定。7、若有员工达到公司要求，暂时不愿办理社会保险的员工，可签订《放弃缴纳社保承诺书》。若员今后续需要缴纳社会保险时，可到人力资源部申请办理。

　　特此通知!

　　宜兴市海福印铁制罐有限公司

　　20xx年11月25日

社保通告模板 篇3

　　关于员工缴纳社保的通知

　　全体员工：

　　为加强公司内控及管理，让员工享用公司为其统一办理的社保福利，根据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保情况(具体见：20xx年1月份社保计划—养老、医疗、工伤)予以张贴，以便完善社保管理(增减、变更信息等)。具体要求如下：

　　1、原则上所有签订劳动合同的员工必须参加公司缴纳的社保(养老、医疗、工伤)，特殊情况除外(法定退休年龄、调派人员等)。

　　2、如不愿缴纳公司给予办理的保险，必须出具办理此保险的相关证明且须申请不予缴纳公司部分社保，经公司领导同意方可执行，否则必须缴纳公司办理的社会保险。希望大家根据20xx年1月份社保计划及自身情况进行缴纳，自通知下发之日起截止到1月21日下午3:30，人力资源员工按照提供的证明及申请进行申报计划，如无法提供公司要求的证明，公司则自行为员工缴纳三险。如有异议请及时与人力资源联系，过期无法更改(每月23日前申报次月社保计划)。

　　人力资源部

　　20xx年1月12日