2023服务总监岗位职责内容(十一篇)（全文）

下面是小编为大家整理的2023服务总监岗位职责内容(十一篇)（全文）,供大家参考。

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服务总监岗位职责内容篇一

1、根据公司战略规划，制定营销战略规划，组织全国的营销推广工作；

2、规划和管理营销和品牌推广团队的建设，促进营销制度规范化；

3、负责公司的品牌形象建设，积极参与大型会展活动，提高公司知名度；

4、制定完善合理的`产品策略，负责营销团队的培训；

5、对外危机公关和公共事务关系的处理。

1、本科以上学历，专业不限，3年以上互联网相关工作经验；

2、具备优秀的英文沟通能力，能熟练使用进行商务谈判；

3、有优秀的跨团队沟通能力和协作能力；

4、具有良好的媒体及客户关系，具有大型活动的管理和筹办能力；

5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

6、有区块链相关工作经验优先。

服务总监岗位职责内容篇二

1、 负责辖区内省级运营商的业务拓展。

2、 协助大区处理辖区内市级运营商的.资源协调和项目开发。

3、 负责省级运营商的日常关系维系、产品培训及后续服务跟踪。

4、 负责辖区内省级运营商的方案讲解、产品介绍以及顶层的设计沟通等。

5、 完成公司领导交代的其他工作任务。

1、 年龄在28-35岁之间。八年销售经验、五年行业经验、两年以上运营商拓展经验。

2、 熟悉辖区内运营商体系内架构设计，对辖区内运营商有一定的人脉资源。

3、 有一定的销售经验，熟悉运营商的沟通技巧。

4、 能适应经常出差。

服务总监岗位职责内容篇三

1、整体负责企业市场工作；

2、根据公司产品特点，完成市场策略的制定，带领市场团队完成工作结果；

3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；

4、负责推广渠道的拓展，统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源，优化获取新客成本，实现用户规模的增长；

5、掌握市场动态及竞争对手状况，把握市场信息，建立信息反馈机制，根据公司经营战略目标，提供公司内部市场推广及营运改进方案

6、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；

2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；

3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；

4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力

5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力。

1、整体负责企业市场工作；

2、根据公司产品特点，完成市场策略的`制定，带领市场团队完成工作结果；

3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；

4、负责推广渠道的拓展，统筹各类媒体、应用市场、营销活动资源、换量合作等资源，优化获取新客成本，实现用户规模的增长；

5、掌握市场动态及竞争对手状况，把握市场信息，建立信息反馈机制，根据公司经营战略目标，提供公司内部市场推广及营运改进方案

6、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

1、 10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；

2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；

3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；

4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力

5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力；

服务总监岗位职责内容篇四

1、主要负责法律服务相关产品的梳理、规划、设计和推进工作，定义产品及其生命周期;

2、理解用户，系统性挖掘用户需求，完成创新性产品设计;

3、定义产品商务模式，负责收集用户/客户需求、进行市场和竞品分析，从产品定义层面指导产品运营及市场推广等;作为产品第一代言人，参与产品推广和落地;

4、撰写用户故事，规划产品原型，协调及推动研发团队按时、高质量完成产品开发 ;

5、负责产品版本拆分，推进过程中的跨部门协调沟通工作，能够协调各类资源以确保产品顺利上线，推进产品迭代 ;

6、通过数据分析定位业务发展的问题，挖掘业务发展潜力，驱动运营 。

1、计算机、通信、自动化相关专业，本科及以上学历，具备至少5年以上法律服务/互联网(涉及保险、金融、破产等领域)。

2、对法律服务产品有独到的.理解和熟悉程度，有产品从0到1的经验;

3、熟悉产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解市场需求;

4、逻辑思维能力强，具有良好项目计划能力和文字表达能力。

服务总监岗位职责内容篇五

房地产三级市场事业部副总监雅居乐―雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司，雅居乐―雅生活集团，雅居乐雅岗位职责

1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；

2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控；

3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门，拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告；

4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；

5、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；
对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导；

6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的.问题。

1、本科以上学历，5年以上中大型二手房地产企业管理经验；

2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维；
熟悉二手房地产相关流程和制度，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；

3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作、

4、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

服务总监岗位职责内容篇六

工作职责

1. 负责服务流程体系的规划与搭建;

2. 制定并贯彻执行公司客服计划和标准,全面提升客户服务质量;

3. 负责服务品质、指标的监控、分析、改善;

4. 负责客户关系管理、nps提升的统筹规划与管理;

5. 负责客服团队的建设与考核管理;

6. 负责服务营销工作的.推动与实施;

7. 负责服务运维成本的监控与优化;

服务总监岗位职责内容篇七

1、负责技术研发部部门绩效工作计划的制定,执行,总结。

2、负责指导,督促部门成员制定各个岗位的绩效工作计划,并对部门成员的工作绩效进行考核。

3、负责指导,带动部门各级下属在专业技术上,管理技能上的成长。

4、负责公司饮食文化的传播和传承,并以此组织部门团队饮食文化的建设工作。

5、全权负责组织酒店新产品研发、创新,出品品质提升的工作开展和论证。

6、根据最终出品品质的定位要求,全权负责酒店出品在生产过程中的品质控制,出品提升的组织,协调工作。

7、负责协调并保障酒店出品在研发,生产和出品流程中的技术达到一至。.

8、组织产品开发与创新，再创新过程中要以新源料,新技法,新器皿,新技术的研究评价并推广应用。

9、积极联系各部门，配合各部工作，督导员工养成互帮互助的作风，为酒店的整体发展做出贡献。

10、抓好食品卫生和安全生产工作，贯彻执行餐饮各项卫生制度，加强消防培训，提高员工卫生、消防安全意识，确保各部位的安全。

11、定期实施和开展厨师技术培训对厨师技术水平进行考核、评估。

12、制定各厨房的菜肴出品标准管理制度和实施细则，确保厨房出品保持一致。

13、经常检查原料情况，防止变质、短缺，把好进货质量关。

14、确保合理使用原材料，控制菜品的装盘，规格和数量，减少损耗降低成本。

15、根据不同季节和重大节目，组织特色食品节，推出季节菜，增加品种，促进销售。

16、听取客人意见，了解菜肴销售情况，，不断提高出品质量。

17、带领研发团队研究本店客人喜欢的菜肴来满足顾客的味蕾。

18、完成上级安排的临时性任务。

1、组织建设

(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构。

(2)、确定下级部门的组织结构。

(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的"用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认。

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

b、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试。

(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定。

(3)、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认。

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。

(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认。

(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

服务总监岗位职责内容篇八

1。根据公司客户服务相关的业务特色和场景，了解企业客户的售后全流程需求和痛点，建设相关信息化支持系统；

2、负责客户服务平台的.具体信息化产品规划和产品方案设计；

3、收集和研究系统需求、进行产品原型设计和产品设计文档撰写；

4、协同产品开发、测试工作开展，做好产品验收、培训工作，保证产品及时、优质上线；

5、跟踪产品线上发生的各类问题、结合日常运营数据，优化产品设计，快速完成产品迭代；

6、分析管理产品日常运营数据，结合业务部门反馈意见，完善产品并不断改进用户体验；

1、计算机相关专业，学历须为全日制本科以上，3年以上售后服务系统产品经验；

2、具体较强的学习能力，在压力下分析解决问题能力；

3、有丰富的相关产品设计经验，有成功案例

4、精通互联网产品设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等

5、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力

6、具备良好的数据与竞争对手分析能力，能够对自有产品提出整改计划

7、有相关家电安装类售后服务业务知识及经验者优先"

服务总监岗位职责内容篇九

1、市场营销类、管理类、医药类、临床医学类相关专业，全日制硕士及以上学历背景；

2、对企业销售模式、市场企划、品牌管理、市场细分、目标市场化选择、产品定位、渠道策略、产品定价等市场营销理论知识体系相当熟悉；

3、在医健产业中型规模以上企业负责市场营销管理工作、担任过中高层以上职位3年以上，且从事市场企划、招商管理、招投标管理、产品管理、销售管理与产品销售等工作5年以上者优先；

4、在管理咨询公司或市场服务型专业公司从事市场营销相关的企业管理咨询和顾问工作或市场策划、营销规划等工作3年以上者优先；

5、有一定文案功底，培训开发能力强，项目管理经验丰富，拥有数项主导制定和组织执行的相关具体市场营销运作案例；

6、具有良好的分析、判断、决策能力，较强的"抗压能力，良好的学习能力，沟通、谈判、协调和组织能力较强，身体健康，充满热情并勇于接受挑战；

7、具备优良的职业操守及商业道德口碑，能适应出差和加班工作。

服务总监岗位职责内容篇十

1、根据公司要求负责用户体验统筹管理工作，完善用户体验流程，团队组建;

2、通过各类渠道收集用户反馈及数据，及时定义体验问题，产出用户体验报告;

3、搭建体验指标体系，实现基于专项用户研究或数据化工具的`用户体验分析;

4、挖掘用户需求，深入参与产品设计、运营策略、客服等相关体验点的优化。

1、本科及以上学历;

2、5年以上工作经验，有作者服务或b端/c端用户服务经验;

3、目标感强，自我驱动，有团队管理经验，有良好的组织协调能力，抗压能力好;

4、逻辑清晰，数据敏感，善于沟通，善于解决复杂问题。

服务总监岗位职责内容篇十一

1、 总体负责售后服务部的日常管理工作；

2、 确定中长期业务目标和管理制度，并监督其落实执行；

3、 制定售后服务部岗位职责，建立和管理售后服务团队；

4、 设计公司的售后服务策略，策划、实施阶段性售后服务活动，提高客户满意度；

5、 拟订维修项目的`收费标准，开展并正规化经营活动；

6、 组织跟踪、收集、反馈产品质量和相关市场信息；

7、 掌握了解售后服务部的财政状况，控制经营费用；

8、 协调与市场部、销售部等相关部门间的业务关系。