最新管理经理岗位职责(39篇)

下面是小编为大家整理的最新管理经理岗位职责(39篇),供大家参考。

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管理经理岗位职责篇一

2、负责案场考勤监督及起表率作用

3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯

5、安排日常工作执掌表、轮排表

6、熟悉和精通销售流程及操作

7、案场环境卫生的管理

8、按时完成每周的周计划

9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作

11、过期大订及未签客户情况分析

12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作：

14、负责售后服务工作，如：联谊会、寄送节日贺卡等

15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）价目表制作程序：

销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行

16、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标

17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

18、安排业务员进行市调

19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌

20、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决

21、确认各种房展会、展览会的位置

22、各类发包物品质量的验收

23、发包制作进度的控制

24、负责提供给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解

25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

26、负责与开发商之间的协调

管理经理岗位职责篇二

一、严格履行公司章程，遵守《企业高管工作细则》和相关制度，忠于职守、勤勉工作。

二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，主持公司的年度工作会议和其它重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策。

三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。

四、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。

五、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。

六、统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，指导员工职业生涯规划，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本。

七、完善绩效考核与激励机制，丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神。

八、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围。

九、负责党务和工会相关工作，协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，合理平衡企业、股东与职工的利益，发挥民主管理和民主监督的职能。

十、完成总经理交办的其它工作任务。

管理经理岗位职责篇三

1、协助总经理，参与公司经营管理与决策。

2、协助总经理制定经营战略，领导制定公司经的法律战略规划。

3、参与制定部门的年度经营计划和预算方案。

4、负责对公司的经营管理和决策提供法律建议。

5、负责对公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务。

6、负责对各部门或公司经营项目提供法律咨询与服务。

7、负责客户信用调查与评估，做好客户信贷等级划分。

8、做好客户信用管理的事中控制、负责公司帐款追收工作的开展实施。

9、代表企业进行法律诉讼、仲裁活动；
负责公司内部的法律法规培训。

10、协助劳务纠纷处理。

管理经理岗位职责篇四

职责：

1、负责客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

4、收集市场信息，依销售合同约定进行合同款项回收及后续维护。

任职要求：

1、 30岁以上，2年以上安防行业销售工作经验;

2、安防、it或市场营销等相关专业大专以上学历;男女不限，***优先，身体健康，相貌端正。

3、具有丰富的市场营销知识，拥有较强的市场开拓能力，掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用。

4、具有较强的洞察力、领悟力、协调能力和独立工作能力，抗压能力强，服从公司管理安排，接受短期省内外出差任务。

5、熟悉使用办公软件(word、excel、ppt)，具备较强的文字功底和表达能力。

6、持驾驶执照和有资源者优先考虑。

管理经理岗位职责篇五

1、全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作任务。

2、根据公司战略发展规划和年度经营计划，制定并组织实施天然气市场开发计划和销售计划，积极拓展市场空间，提高用气规模，优化用气结构。

3、准确掌握各类用户的用气情况和市场发展趋势，编制天然气用气量的短中期计划和长期预测，签订年度供气合同。

4、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程，加强业务培训和素质教育，实行标准化服务，不断提升窗口部门工作效率和服务水准。

5、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。

6、规范、审核各类报表，保障各类报表的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部门提供信息支持。

7、做好用户安全宣传和服务工作，重点搞好工商用户的安全检查、服务和管理，提升企业信誉和社会形象。

8、负责处理用户提出的疑问和争议，以理服人，树立公司良好社会形象。

9、加强数据库、收费系统及合同、档案管理，保障信息安全和用户资料的完整。

10、做好市场营销的其它相关工作。

管理经理岗位职责篇六

1、根据总工安排接收新项目，并启动立项申请和人员配置安排。

2、了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。

3、制订新项目的可行性报告、项目计划书和设计任务书。

4、控制和完成新项目产品的设计和工艺设计，编制设计说明书。

5、控制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。

6、打样和小批量试制产品试装和性能测试。

7、整理、撰写和申请产品涉及的相关专利。

8、负责新项目产品企业标准的制定。

管理经理岗位职责篇七

职责：

1、掌握公司产品的核心功能及价值;

2、结合公司现有产品策划推动新行业应用;

3、规范公司现有产品体系的命名规则，参数配置，并协助公司相关部门办理资质;

4、编写产品推广策划方案及相关文档;

5、协助其他部分推进产品开发进度;

6、对产品进行审核、测试，确保符合要求;

7、对产品不断优化，持续规划行业新产品;

8、按公司规范完成对系列产品标准方案的编制及发布;

专业素质要求：

1、2年以上互联网或软件相关工作经验，熟悉互联网产品实现过程，包括业务调研、需求分析到产品发布;

2、有互联网产品策划推广经验，有全国性产品上市策划经验优佳;

3、对产品需求、用户体验有敏锐洞察能力，能发现问题并解决问题，敏锐把握市场动态，具有一定的互联网思维;

4、具备良好的沟通能力、表达能力和项目组织协调能力;

5、优秀的策略创意和方案撰写能力，优秀的表达能力和提案能力;

6、有产品推广会策划举办经验者优先录用。

管理经理岗位职责篇八

职责：

1、负责项目现场的需求了解、反馈。

2、负责项目实施的进度把控，处理项目现场问题。

3、负责项目实施人员的管理工作。

4、负责项目款项的催收。

5、负责公司维保期内项目的售后工作。

任职要求：

1、计算机专业、软件工程专业本科学历。

2、具有项目现场实施工作经验，具备一定的项目管理经验。

3、有erp、电力营销、物资管理系统、生产管理系统、巡点检项目等项目实施管理经验。

4、沟通、应变能力强，事业心强，能够接受长期出差。

5、具备一定软件开发能力，或拥有pmp等证书者优先。

管理经理岗位职责篇九

职责：

1.协助公司制定产品战略;

2.进行顾客需求调研，综合分析顾客需求，进行产品定位，并进行策划与执行;

3.负责公司新产品的创意、策划、改版，完成策划后，配合研发、生产、设计、市场等部门进行相关的开发、运营和推广工作;

4.拟定年度、季度、月底产品计划，并主导协调参与部门进行有效推进;

5.跟踪产品投放市场表现，并定期进行产品市场运营分析报告;

6.协助进行产品研发过程中知识产权的申报立项工作;

7.进行必要的市场调研，了解市场、产业、技术的现状和发展趋势，熟悉竞争对手，并建立产品实物与数据库，进行针对性研究分析。

岗位要求：

1、茶学相关专业

2、5年以上工作经验，3年以上同行业经验，2年以上同等职位经验

3、茶学、包装材质、印刷相关知识、市场调研方法

4、能娴熟操作办公软件，能流利沟通表达;较好的执行能力、决策能力、洞察能力和抗压能力

管理经理岗位职责篇十

职责：

1、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案，

2、开发新客户、对现有客户做深度开发，根据自身业务特点，完成上级制定的销售任务。

3、市场信息的收集和分析，收集潜在客户资料及需求更新，制定营销方案;

4、协调培训部门，妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。

5、多途径，多方式，推广公司产品及服务，树立公司服务形象，以更经济更快速的方式打开市场，开拓业务。

任职要求：

1、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。

2、乐观、开朗，敢于接受挑战，敢于面对挫折;

3、具有优秀的的沟通能力，执行力强!

4、强烈的工作意愿，愿为工作奋斗进取者!

管理经理岗位职责篇十一

1、对本部门工作全权负责。

2、制订本部门工作目标和实施计划。

3、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。

4、负责公司的小车管理，安排及调配工作。

5、负责公司来宾的接待与安排。

6、负责下级的培训工作。

7、召集、主持部门会议，布置工作，检查进度。

8、组织公司各类会议，及时向本部门传达会议精神和领导指示。

9、负责对供货商的寻找、审核和谈判。

10、督促各部门经理上交每月计划书及周、月工作进展报告。

11、负责与政府职能部门的关系协调。

12、完成主管领导安排的其他工作。

管理经理岗位职责篇十二

1、协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。

2、按校节能办公室节能规划和年度工作计划，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。

3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。

4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。

5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。

6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。

7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。

8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。

9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。

10、完成总经理交办的其他工作任务。

管理经理岗位职责篇十三

1、制订财务工作计划，布置工作

2、检查、指导下级工作，并做好工作评定

3、正确传达上级指示，组织学习各项文件、法令和规章制度

4、审核费用原始凭证，对费用开支情况进行监控

5、复核部门业绩报表，复核月末转帐凭证，编写年度财务说明与财务分析

6、复核承包费记帐凭证

7、对各种凭证、帐簿、财务报表进行复核，对对外报送资料的合法性、准确性负责

8、接待和协调各级财务检查

9、组织财产清查工作

10、负责对会计人员工作移交的监交

1、对各部门内勤人员进行业务指导

2、对各种物资采购进行审查和监督

3、完成直接上级交办的其它工作任务

管理经理岗位职责篇十四

1、负责公司品牌建设，进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、起草公司各类市场公关计划，做好项目营销策划，对涉及公关的事宜及时做好方案，制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

3、直接参与并决策公司一切对外公关活动，负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动;

4、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境;

5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

6、负责组织各类会议召开，包括会议营销、员工培训、商务洽谈等;

7、建立完善市场部工作流程以及制度规范，组织和监督实施年度市场推广计划;

8、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

9、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告，并附上相关附件，上报总经理;市场团队管理工作，并和相关部门进行工作有效交流和探讨。

管理经理岗位职责篇十五

1、负责所属行业领域市场信息的收集、整理、分析，并做出分析报告;

2、开拓和对接相关客户，对客户资源进行有效的维护、整合，开发和管理;

3、负责项目前期的跟踪、谈判，做好技术、商务方案，标书投标、讲标等，销售合同的谈判和签订;

4、制订目标客户资料，完善客户档案，完成相关销售报表;

5、建立并维护与集成商之间的良好合作关系;

6、负责市场解决方案的设计和客户培训工作。

1、5年以上工业大数据分析系统、工业自动化装备、智能安全、物联网等相关行业销售经验;

2、熟悉集成产品采购和招投标流程;

3、有较强的市场和客户开拓、商务谈判能力;

4、思维敏捷，善于沟通、表达能力强，良好的交际能力和团队精神;

管理经理岗位职责篇十六

1. 开展运营商业务市场，获取业务订单、合同签订和回款工作。完成公司制定的业务指标考核

2. 维护客户关系

3. 招标引导，收集招标信息，制作标书投标。

4. 完成上级领导临时安排的工作任务。

1、本科以上学历，市场营销、通信等相关专业优先。

2、7年以上工作经验，3年以上管理经验;

3、熟悉国家和地方政府的通信法律法规和政策，熟悉集团相关规章制度和流程，熟悉通信、市场管理的相关知识;熟悉运营商相关业务模式和流程;熟练掌握办公软件操作技能和公文写作技能;

4、成就动机强，良好的关系建立维护能力、谈判能力、影响力、分析判断能力、下属培育能力;

5、有广州、珠海、中山及粤西粤北运营商工程建设、维护部门资源优先。

管理经理岗位职责篇十七

1.销售工具的开发和制作

2.负责各类媒体、渠道的软文撰写，产品信息推广;

3.筹办重点客户，潜在客户的讲座论坛会议;

4.市场推广活动：展会seminar oadshow等活动

5.产品上市沟通：内外发布、销售工具等

6.市场调研及报告：市场规模、目标客户份额、市场增长率、发展趋势、动态

7.目标行业的客户信息搜集

8.竞争对手信息的收集、整理和分析

9.行业知识,产品应用及方案资料整编,知识的整合及培训.

10.市场月度报告等其它

管理经理岗位职责篇十八

1、 市场调研与分析，规划市场战略，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、 组织和监督实施年度/季度/月度市场推广计划;

3、 统筹网络平台推广、裂变传播和线上运营;

4、 制定并执行年度市场预算，有效管理市场拓展费用，确保运营效率，保证有效地投入产出;

5、组织制作销售工具，销售资料的统筹管理;

6、 管理市场部团队，培训并指导下属员工的工作。

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

管理经理岗位职责篇十九

1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理;

2、负责公司总部及分公司财富端人员招聘;

3、利用资源与人脉招聘城市总及销售总监;

4、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划;

5、完成公司交代的其他工作或任务。

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业;

2、5年以上招聘工作经验，3年以上金融行业招聘经验，有一定团队管理经验，有猎头工作经验优先;

3、具有良好的面试技巧及沟通能力;

4、具有银行、大型三方中高端人才资源优先；

5、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，能够适应高强度工作。

管理经理岗位职责篇二十

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

1、统招大学本科以上学历(不接受专升本、自考本科)，人力资源管理、工商管理等专业优先;

2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先;

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划;

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

管理经理岗位职责篇二十一

1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施人才招聘计划方案;

2、建立和完善公司的招聘流程和体系，并对招聘效能进行评估与提升;

3、制定招聘预算并控制执行，对招聘成本进行分析;

4、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;

5、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动;

6、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率;

7、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作。

1、本科及以上学历, 3年以上招聘工作经验，有互联网公司招聘经验的优先;

2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评;

3、在人才甄选、面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验;

4、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力;

5、热爱人力资源工作，愿意与公司一起成长发展。

管理经理岗位职责篇二十二

1、根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

3、建立和维护公司人才库和招聘渠道，搭建招聘平台，开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量;

4、开拓区域人脉资源，能够定向寻访职位人选。

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;

2、5年以上招聘工作经验，具备互联网行业工作经验者优先;

3、形象气质佳，具有良好的.表沟通表达能力;

4、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;

5、能接受互联网快节奏工作性质;

6、熟悉多渠道招聘，擅长高端人才挖猎。

管理经理岗位职责篇二十三

职责：

1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划；

2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订；

4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；

5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；

6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；

7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先；

2、有终端推广经验、终端客户资源者优先；

3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力；

4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力；

管理经理岗位职责篇二十四

职责：

1、负责开发和维护所辖区域代理商，帮助和协调代理商完成销售计划；

2、负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和开发计划；

3、了解负责区域的竞品情况、市场动态，按时提交相关市场的分析报告；

4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动；

5、监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议。

职位要求：

1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业，2年以上医药行业销售工作经验，有招商、商业渠道销售、管理经验的优先；

2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

3、当地有一定的客户资源，有较强的药政事务能力；

4、良好的沟通表达能力和人际交往能力；

5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。

管理经理岗位职责篇二十五

职责：

1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施；

2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

3、负责市场的水平拓展与垂直拓展；

4、综合指导客户培训及职业发展；

5、及时递交客户市场具体情况和信息。

6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。

8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

岗位要求：

1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

管理经理岗位职责篇二十六

1、负责制定招商策略及执行计划

2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务

3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施；

4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作

5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标

6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等

7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构

8、协助品牌商做好品牌宣传工作

9、公司安排的其他事宜

管理经理岗位职责篇二十七

1、负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；

2、招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施；

3、负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

4、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；

5、指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

1、本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先；

2、5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先；

3、熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态；
丰富招商渠道和客户资源优先；
具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验；

4、熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求；

5、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力；
具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

管理经理岗位职责篇二十八

职责：

1、开发新客户、新能源方向，有电动汽车资源者优先

2、负责开发华南地区新能源、工业类客户的开发。

3、按要求向原厂报备客户、完成公司报表

4、每月按时回收货款，把控客户的回款，避免坏账烂账。

5、工作积极高效主动;性格开朗，反应迅速，对数字敏感。

6、根据工程要求找料，询价，并报价给客户

7、本岗位主要负责代理品牌rohm、toshiba、okaya、murata等品牌的ic、分立器件、电容电阻的销售

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，能力强者可以适当放宽要求。

2、具有5-20xx年工作经验

3、具有较强的工作责任心，做事细心

4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强

5、熟练使用word，excel等办公软件;有一定的英语读写能力。

6、具有良好的团体合作能力

7、有驾驶证优先

管理经理岗位职责篇二十九

职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;

4、协助销售领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

6、负责寻找潜在客户，推广产品，跟进客户。

任职资格

1、有吃苦精神，踏实肯干,有软件销售经验优先，应届生也欢迎;

2、专科及以上学历，市场营销、计算机网络等相关专业;

3、有销售管理工作经历者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

6、有驾驶证者优先;

管理经理岗位职责篇三十

职责

1、协助客户经理制作销售合同

2、协助客户经理完成销售工作，包括采购原材料、与客户校对稿子、跟进销售订单的工期

3、协调与设计部门的合作

4、与客户保持良好的沟通，及时把握客户需求，协助客户经理做好签约渠道的销售工作，确保业务的推进

5、偶尔和客户经理出差，

任职资格

1、大专以上学历，20周岁—30周岁之间，具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力

2、性格活泼开朗，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力

3、因会有省内短期出差，有驾照者优先

4、因行业属性，色盲、色弱者不予考虑

管理经理岗位职责篇

职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调配合公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

岗位要求：

1、专科及以上学历，专业不限，有经验者优先;

2、具备一定的市场分析及判断能力，有较强的商业意识及谈判技巧，能独立通过网络和电话开拓新客户的能力，良好的客户服务意识;

3、具备较好的沟通、协调能力,有强烈的进取心，责任心和团队合作精神,工作认真负责。

管理经理岗位职责篇

职责：

1. 根据公司的战略，进行系统运维相关的规划和管理，建立规范化的运维体系，提高运维的稳定性、可靠性

2. 建立和完善公司的监控体系和事件处理机制，确保业务的稳定运行

3. 负责it基础架构、系统安全、数据安全、网络安全等系统建设，维护及管理公司各项业务系统的运作

4. 了解并分析用户需求，并与需求方有效沟通，转化用户需求为技术实现

5. 项目管理及团队管理，与研发中心进行沟通协作，进行相关系统的规划、实施及管理

岗位要求：

1. 计算机相关专业本科学历

2. 至少5年以上it运维经验，具备故障分析和处理能力，有同行经验优先考虑

3. 熟悉linux和windows系统以及主要服务的安装、配置、维护和优化

4. 熟悉数据库系统 sql server/mysql, 熟悉数据配置管理

5. 具有系统开发或开发项目管理经验优先

6. 具有呼叫中心行业经验优先

7. 工作细致踏实，责任心强，积极主动,有较强的沟通、执行能力

8. 具备组织及团队管理能力，良好的沟通表达能力及组织协调能力，具备一定的战略思考能力

管理经理岗位职责篇

职责：

1. 负责外企数据项目的运营支撑，制定方案、计划对数据和运营指标负责;

2. 负责项目团队管理工作，带领团队完成对外企数据的支持工作;

3. 负责明确客户需求，参与项目构思、流程跟进及推动落地;

岗位要求：

1. 统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历;

2. 3年左右项目运营经验、项目管理经验，有过数据项目经验优先;

3. 曾有带过数据运维/运营团队的工作经验;

4. 善于了解客户需求，英文读写能力较好。

管理经理岗位职责篇

职责:

1、 深入研究运维相关技术及公司产品线，负责公司运维团队的建设，针对业务需求制定统一的运维解决方案 ;

2、 深入理解公司业务系统，思考、创新，设计能够支撑大规模服务集群的运维工具和平台 ;

3、 针对各级业务系统的架构、部署、监控、治理、优化、容灾、安全等进行规划和实施指导 ;

4、 规划并优化系统架构，提升系统服务性、服务效率及线上稳定性，保证关键故障的指挥和处理(7x24) ;

5、 负责开发、完善系统监控、报警、自动部署等运维内部的自动化工具和辅助系统。

任职资格:

1、 本科或以上学历，5年以上大型移动互联网公司如社交、电商、支付等运维工作经历;

2、 有互联网公司100台服务器以上的运维工作经验，有海量数据处理经验，有大型高可用性集群构建经验，熟悉网络安全防护技术与产品;

3、 具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力，拥有快速排查系统瓶颈的能力;

4、 具备自我驱动的学习精神和良好的学习能力;

5、 具有良好的项目计划能力和文字表达能力，能够组织并协调相关资源，确保项目顺利实施;

6、 具备熟练的英语听说读写能力，能够保证与英语国家同事、客户的流畅沟通。

管理经理岗位职责篇

1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常工作计划，监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

1、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

管理经理岗位职责篇

职责：

1、负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；

2、保证相关电器线上安装用户口碑；

3、提升送装网络运营用户口碑；

4、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

任职资格：

1、公办全日制大专及以上学历；

2、物流、售后工作经验3年及以上优先；

3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

管理经理岗位职责篇

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。

4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。

6、研究和制定项目的技术方针和目标。

7、编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。

8、配备开展项目所需的各种资源。

9、掌管项目开发资金的运用。

10、协调用户和工作人员的相互交流。

11、领导开发人员研制完成项目。

12、保证项目达到合同规定的技术指标。

13、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。

14、协助财务部门回收项目费用。

15、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

16、开拓新市场，增加新客户。

17、定期组织部门人员培训。

18、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

管理经理岗位职责篇

1、根据年度计划和实际业务需要，制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;

2、搭建客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其渠道进行时常维护与更新;

3、组织部门对营销活动的执行过程和结果进行总结分析，形成投入产出;

4、协助家装顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约，利于提升转化率;

5、根据经营业务需要，定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息、措施、数据等进行监控性整理汇总，形成分析报告或信息报表;

6、考核部门内员工绩效，根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出

1、2年以上相关市场推广工作经验，1年以上家装行业工作经验

2、熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业;

3、熟悉通用的装修工程工艺、营销手段;

4、具有问题解决能力、沟通协调能力、团队领导及较强责任心。

管理经理岗位职责篇

1.负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

2.贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案与年度、季度、月度销售计划;

3.全面负责业务部日常管理工作;

4.对本部门的业务和运进行监督，指导业务人员完成销售任务;

5.对下属进行教育和培训，指导业务人员的工作，对业务人员的业绩进行考评;

6.领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序;

7.审核业务往来单位，为客户的信贷评估提供客观意见，协助处理客户及投诉问题，建立信息反馈机制;

8.组织业务部业绩的统计与分析工作、定期向公司汇报;

9.协调本部门内外关系，配合其它部门完成与市场相关的工作;

10.对分配客户进行跟踪处理工作，如出货、回款等。