会计职业道德对企业经营活动的影响

林燕雪

会计人员利用职务之便非法牟取经济利益的事例时有发生，在企业主体的利益与国家利益、社会公众利益发生冲突时，如何在如此复杂的社会环境中做出正确的决策？这无疑是会计行业人员乃至全社会都需要关注的问题。除了需要加强法制建设，完善相关法律制度之外，企业还需要加大对会计部门的监督力度，不断完善相关企业内部监管制度，还需要在日常工作中加强相关会计人员的职业道德教育。从企业长远发展的角度来看，拥有良好职业道德的会计人员，有利于加强企业管理，为管理层做出正确的决策提供必要的依据。通过分析各种风险影响因素，可以避免不必要的损失，从而全面促进相关企业在未来获得更好的发展。

现如今，我国企业内部的相关财务管理工作还有很多欠妥之处，财务人员以欺诈的手段伪造变造会计经济信息的情况时有发生。为了预防财务人员用欺诈的手段或者以财务造假的方式伪造变造企业经济业务的情况发生，除了要加强对企业内部的有效监督管理之外，还要加强对会计人员职业道德素养的培养，这也是社会主义市场经济获得更好发展的重要前提。

一、会计职业道德的概念以及主要内容

所谓的会计职业道德，通俗来说就是指相关会计工作人员在自己日常的工作中，必须时刻遵循、体现会计职业特征、调整相关职业关系的职业行为和准则。当前，其主要由以下四个部分组成：首先是爱岗敬业。就是要求会计工作人员在日常的工作当中，必须正确认识自己职业的重要性，以严格的标准要求自己，热爱自身的工作岗位，并且全身心尊重这份职业，在工作的过程中忠于职守，尽职尽责。其次是诚实守信。这对于每个会计工作人员而言是最为基础的职业道德要求，即要求会计工作人员在日常的工作当中必须按照实际情况开展相关工作，不接受相关利益的诱惑，在工作过程中保持廉洁自律。第三是要求相关会计工作人员必须要拥有正确的人生观和价值观。在日常工作的开展过程中做到公私分明，切忌贪得无厌。最后是客观公正。即要求相关会计工作人员在日常的工作中保持公正的态度，严格按照我国相关法律规定做事，自觉遵守国家以及相关企业对于会计人员的职业要求，严格遵循国家统一的会计制度进行相关工作，并自觉接受相关监督。

二、会计职业道德对企业经营发展的影响

（一）会计职业道德缺失对企业经营的危害

首先，会计人员的职业道德缺失会给相关企业的管理制度带来巨大的损害，使得财务管理陷入一片混乱，进而影响到相关企业内部的监管机制不能发挥出其全部效力，最终导致公司内部管理出现问题，给企业和其他员工带来很大程度的影响。其次，会计工作人员道德缺失还会使得企业陷入财务危机，进而给企业资金的周转带来巨大影响，严重的甚至会给社会带来非常恶劣的影响。当前，由于相关会计工作人员职业道德缺失、玩忽职守，给企业、社会带来损害的案件层出不穷。比如：2004年，某会计工作人员陈某利用自己在电子厂财务会计岗位的职务之便，每月在工资表格合计栏上添加几百到几万元不等的金额。后经调查发现，陈某在2年内利用自身职务，恶意添加相关金额总数高达780000元，其将这部分财产全部占为己有，用于自身的日常消费。陈某的行为不仅给电子厂带来了极大的损害，并且还给企业内部其他员工的日常工作带来了很大的影响。除此之外，当前我国还有部分会计从业人员因受到企业管理人的胁迫，未能严格遵守相关原则，进行财务造假。此类案件的发生不仅会影响到相关企业的声誉，还会严重影响相关企业内部的正常经济秩序。综上所述，相关会计从业人员由于缺失职业道德，会给相关企业的日常经营带来很大的财务风险。而企业的内外部信息使用者都会通过企业的相關财务指标，对企业的经营情况进行一定的分析和了解。单一指标的影响就导致一些会计人员过分关心指标本身所展示给社会大众的意义，从而利用一些非法手段来美化报表数据，导致在信息披露的过程中给人以非常好的印象，从而提升本企业的知名度来换取社会利益。更有甚者，为了实现短期指标的达标做出一些错误的决策，没有考虑企业长远的利益；
把企业的利润最大化作为唯一来衡量企业好坏的目标，没有考虑到资金的时间价值以及与风险之间的关系等等，诸如此类，都会增加企业的经营风险。

（二）会计职业道德健全对企业经营的益处

对一个企业来说，管理工作的核心和重点是财务管理，然而财务管理所涉及的内容又非常广泛，往往渗透在公司工作的各个部门和各个环节。比如，筹资、投资和收益分配，生产和销售计划、成本的管控和合理支出、日常销售及管理费用、汇总各部门编制的财务预算或战略计划。另外，还必须在日常工作中对各个部门的预算执行情况进行监督和检查，提出不合理支出的调整性建议等等。财务管理本身还要以国家的法律法规和财务会计政策、税收政策和法规等相关法律的要求来约束自己，还要在此基础上制定出适合公司自身发展情况的会计政策、纳税政策。最后财务管理要整合公司的整体资源，最大限度地发挥公司的综合优势，实现公司长远的战略目标，可见会计部门对企业的重要性。在如此重要的部门中从业人员的素质也就至关重要，会计部门人员素质会直接影响本企业的生产经营决策、投资筹资决策、预算管理等各个方面，因此，会计人员拥有较为健全的职业道德能够在一定程度上保障企业的资金安全，帮助企业更好地进行经营管理，促进企业获得长远健康的发展。

三、制造企业会计人员职业道德缺失的影响因素

（一）法律体系本身的约束不够完善

由于目前我国针对企业会计从业人员的法律法规还不够完善，会计人员日常工作主要需要根据自己的意愿自愿地执行，并且当前很多企业内部还没有一套完备的约束会计行为规范的制度，所以，有一部分会计人员不能严格地要求自己，从而在日常生活中执行力较差。所以，国家完善法律法规和企业制定规章制度对会计日常的行为活动非常重要，也是维护会计职业道德发挥作用的必要手段。会计职业道德的建设和发展提高也依赖于良好的企业制度环境，目前企业会计规章制度不完备，客观上也不利于会计行业的稳步发展。

（二）会计从业人员的管理体系不够完善

自我国改革开放以来，虽然社会经济发展非常迅速，但是在市场活动的主体中中小企业依然占大多数，很多中小企业内部的机构设置不够完善，再加上中小企业内部无法对自身的各个行政部门进行监督，对会计部门的内部监督也并不完善，目前，主要监督分为国家的监督和来自会计师事务所的审计监督等。国家的监督主要是各级政府行政部门、财政部门以及其他相关部门实施的监督，其中主要的手段是检查各个企业上报或者主动披露的有效会计资料，如税务部门、工商部门、财政部门等。这一类的监督存在滞后性，在很多经济业务的处理中此类监督容易出现“鞭长莫及”的现象，使别有用心之人在此投机取巧，做出有损企业发展的事情。注册会计师的主要监督责任是进行会计日常活动的审计监督工作，而这一部分的监督是非强制的，这就导致很多企业容易忽视其存在的重要意义。同时，规模不大的企业由于业务范围有限，很多时候不进行审计，从而也大大降低了审计的监管作用。我国的国家审计和注册会计师审计分别有着其专属的监督范围和监督职责，因此，只有这二者之间进行合作和沟通，才能够更加高效地完成各自相关的监督任务。

（三）会计人员本身的专业素养不高

造成会计职业道德缺失的重要原因之一就是相关会计从业人员自身的专业素养不强。现如今，一些会计人员的职业道德观念有些淡薄，在经济技术高速发展的过程中，拜金主义和享乐主义思想逐渐渗透在社会当中，很多会计人员抵挡不住金钱和利益的诱惑，容易做出违背道德甚至违背法律的事。目前，我国的很多中小企业在招聘会计人员的时候，并未注重对会计人员本身的专业素养进行考核，会计人员的准入门槛比较低，会计人员欠缺自我学习的目标和动力。当企业利益和会计人员自身利益陷入冲突时，中小企业内部的会计人员就会忽视企业的利益而选择对自己有利的方式，利用各种方法保证自己的利益不受侵害。另外，一部分人还通过各种手段为自己牟取不正当的利益，置国家和社会利益于不顾，甚至于有些企业的会计人员会与一些材料供应商暗中勾结，贩卖企业内部信息，这严重影响了企业的健康经营。

四、加强企业会计人员职业道德建设的途径

（一）加强法治建设，完善相关法律制度

完善相关法律法规是提升我国会计职业道德建设的重要途径，建立完善的法律法规可以给会计职业道德建设提供强力的法律保障。并且不仅要健全相关法律法规的建设，还要严格执行，加大执法力度，严惩违规违纪行为。随着会计法律的不断探索和完善，新《会计法》的实施，在会计核算方面明确提出了规定，并且指出了公司、企业会计核算的特别规定，这就为会计工作提供了必要的理论依据。另外，为了巩固新《會计法》的执行情况，相关的法律法规也要建立和完善，用来解释和佐证会计法律的具体规范，使新《会计法》的有关规定具体化，从而促进会计行业有一套完整的法律体系，并且在日常的会计行为中能做到有章可循、有法可依。但是，随着现代化建设的发展，相关的法治建设还存在一定的不足，因此必须要结合我国的实际发展对其进行及时的补充和完善。

近年来，我国相关会计工作的信息失真、偷税漏税、伪造变造企业财务信息等问题，都与法律法规的不健全有一定关系，很多会计人员利用小聪明钻法律的空子，危害社会和集体利益。另外，在会计人员违法犯罪的问题上查处力度不强，使个别人员抱有侥幸心理。因此，还应该继续贯彻实施相关的会计法律，加大对会计工作违法行为的打击力度。各级部门也要履行《会计法》赋予的职责，加强对会计工作的指导和监督，对于在检查中发现的错误予以指正，情节严重的违法违规行为必须严格按照法规进行处罚。

（二）加强监督作用，逐步完善监督机制

在如今信息技术高速发展的时代，中小企业需要建立和完善内部的监督机制，制约会计工作人员自身的行为。第一，中小企业需要加强对会计人员的内部监督，可以在会计人员内部建立互相制约的平衡机制，包括定期的岗位轮换制度等有效的、可执行的措施。在日常工作中遇到的问题，中小企业应该严格依照国家发布的法律法规，进行如实的反映。复核人员要认真、仔细地进行审核工作，并对有异议的经济活动及时指正。第二，中小企业还应该专门设立审计部门、核算部门等的会计监督机构，使其与会计部门机构相互独立地存在，相互监督、相互制约，而且相关参与人员要在会计部门人员之外选择，减少自我监督存在的弊端。相关监督人员还要具备一定的会计专业素质和能力，这样才能够更好地发挥监督的职责。

（三）加强会计人员自身的职业道德教育

首先，中小企业在进行会计人员招聘时，应该相应地提高会计人员准入门槛，注重加强对会计人员的职业道德素养的考核。其次，中小企业还应该投入相应的资金对会计人员进行职业道德培训；
通过外部引进专业人才或者是内部培养的方式来挑选合适的会计职业道德培训导师，以此来为企业内部的相关会计人员进行职业道德培训；
相关会计工作人员也需要在这个过程中不断加强自身的职业道德建设，积极、主动地参与相关培训活动，并且随着工作和生活的不断发展变化，逐渐对会计职业道德有更深刻的理解，树立正确的价值观，遵守会计职业道德规范，主动提高自身觉悟，保持诚实守信的优良传统，做到“干这行，爱这行”。除此以外，中小企业内部的会计人员更要持身中正，遇到复杂的问题，保持冷静思考，时时刻刻牢记绝不能做任何违背法律法规和职业道德的事，培养自己的服务意识，进而全面提升自身的职业使命感。

结语：

企业的长远发展和会计职业的职业道德建设之间存在非常密切的联系，只有我国会计工作人员在日常的工作过程中，始终秉持着正确的职业道德观念，中小企业的未来才有可能获得更好的发展。本文主要以中小企业会计人员职业道德缺失的影响因素为主要研究方向，通过研究发现，当前我国有关会计工作人员职业道德缺失引起的相关问题非常多，给中小企业以及社会的发展都带来了很大程度的负面影响。为了更好地杜绝这些现象的发生，相关部门、相关企业必须要加大监管力度、完善法律法规、加强相关人员的职业道德教育，相信在全体人员的共同努力之下，会计人员职业道德缺失的问题一定可以很快得到解决。

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