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政协2023年工作要点10篇

来源:网友投稿 时间:2022-10-23 11:05:02 推荐访问: 工作要点 工作要点总结 政协

篇一:政协2023年工作要点

  2021 年工程建设部工作总结

  2021 年工程建设部工作总结 1

  工程建设部在公司领导、关心、指导下,各相关单位、部(室)、 各供电所的大力协助下,全体员工齐心协力,扎实工作,圆满完 成了多项工程的设计、施工、竣工结(决)算审计等工作任务。

  现将一年来的各项工作总结汇报如下:

  一、加强学习,提高员工自身素质,增强部门综合能力

  只有不断加强员工的业务技能培训与学习,才能增强部门的 综合能力,适应工作的需要。

  2x10 年度,一方面认真组织学习云南电公司、曲靖供电局 以及公司关于农工程建设与改造方面的各种工作会议、领导讲话 精神,使每一位员工在思想上就有所准备,明确当年的农工程的 工作任务、工作重点以及本部门的努力方向;另一方面,为了适 应农工作新需要,组织了本部门员工和供电所、施工单位有关农 工程的工作人员,由工程专责、技经专责带领,全面学习了农工 程《v3.0 版技术标准》、《2xkV 及以下配电工程建设预算编制 与计算标准》及《2xkV 及以下配电工程预算定额》以及工程安 全、工程质量、工程进度等专业知识的学习。

   通过业务技能培训与学习,进一步拓宽每一个员工的知识 面,提高了员工自身业务素质,同时也增强了部门的综合能力, 适应实际工作需求。

  二、具体工作任务完成情况

  (一)、工程项目设计任务完成情况

  2x10 年,工程建设部组织本部门人员圆满在上级规定的时 限内,完成工程设计任务上报审查工作。

  1、共完成 3 批 10kV 及以下电工程设计任务,分别为:2x10 年无电地区电力建设项目(投资 3852 万元)、2x10 年中西部农 完善项目(投资 819 万元)、2x10 年农升级改造项目(投资 1998 万元)。

  以上三批项目总投资累计投资 6669 万元,工程共涉及全县 2x 个乡镇、119 个行政村、222 个自然村,共计 307 个工程项目, 两批工程计划建设 10kV 线路 274.45km,400V/22xV 线路 329.69km,变压器 274 台,容量 27785kVA,“一户一表”6892 户。

  (二)、工程建设项目完成情况

  为了圆满完成今年的电建设任务,工程前期,工程建设部人 员分组下到各乡镇,会同各供电所管理人员,就农工程建设与改 造工作,与当地政府积极汇报、沟通、协调。使工程实施中抬杆、

   挖塘、设备材料搬运等老百姓投工投劳工作得到有力推进,为工 程实施奠定了坚实的基础。

  在工程实施中,全面统筹工程各方面情况,加强工程实施进 度适时跟踪、积极统筹电杆运输情况、加强工程设备材料供货的 协调、沟通,全力推进工程建设。

  并建议公司,从所辖各职能部门、供电所抽调了 30 余人, 组成了 2x10 年 10kV 及以下城农工程会泽项目分部,主要负责工 程安全、工程质量、工程进度、工程投资等管理工作。工程项目 实施具体完成情况为:

  1、会泽县 2x10 年中西部农完善工程:

  该项目投资 819 万元万元,工期要求 2x11 年 3 月 31 日竣工。

  工程涉及全县 9 个乡镇、12 个行政村、18 个自然村,共计 33 个 工程项目。本批工程计划建设 10kV 线路 34.43km,400V/22xV 线 路 40.51km,安装变压器 29 台,容量 2645kVA,改造“一户一表” 1066 户。

  截止 2x10 年 12 月 15 日止,已完成总工程量 36%。共完成 11 个项目,完成 10kV 线路 9.038km,400V/22xV 线路 14.3495km, 安装变压器 11 台(容量 1005kVA),完成“一户一表”383 户(约 占计划工程量的 36%)。

  2、会泽县 2x10 年农升级改造(增补)工程:

   该项目投资 1998 万元,工期要求 2x11 年 3 月 31 日竣工。

  该工程涉及全县 17 个乡镇、61 个行政村、82 个自然村,共计 95 个工程项目,本批工程计划建设 10kV 线路 91.12km,400V/22xV 线路 57.18km,安装变压器 87 台,容量 13170kVA,改造“一户 一表”1011 户。根据工程建设工期要求目前正进行招投标等前 期准备工作。

  3、会泽县 2x10 年无电地区电力建设工程:

  工程项目投资 3852 万元,工程涉及全县 18 个乡镇、57 个 行政村、124 个自然村,共计 179 个工程项目,本批工程计划建 设 10kV 线路 148.9km,400V/22xV 线路 232.3km,安装变压器 158 台,容量 11570kVA,改造“一户一表”4815 户。

  该工程点多面广,施工条件差,特别是工程安全管理难度较 大。

  经过三个月的连续奋战,于 2x10 年 11 月 29 日,会泽县无 电地区电力建设项目全面竣工,结束了会泽县偏远山区不通电的 历史,全面实现了“户户通电”的目标,同时,也宣告了曲靖市 无电地区电力建设工程项目全部结束。

  (三)、工程项目竣工结(决)算任务完成情况

  1、完成了 2x08 年实施的四批农工程的审计工作

   2x10 年 1 月 2x 日至 2x10 年 1 月 28 日组织、完成了 2x07 年中西部、2x08 年中西部、2x08 年第一批无电、2x08 年第二批 无电四批工程的工程审计工作。

  2、成立陪审组配合完成了 2x09 年实施的 4 批农工程和范家 村技改工程的审计工作

  2x10 年 4 月开始到 6 月初,按照曲靖供电局的要求,成立 陪审组到曲靖配合中介审计公司,圆满完成了 2x08 年中西部(新 增中央预算)、2x09 年中西部、2x09 年第三批无电、2x09 年第 三批中西部、35kV 范家村综自改造工程的财务和工程审计工作。

  较曲靖的其他公司,取得了较好的效果。至此,会泽县自实施农 改造工作以来,所有已实施的工程审结率达到 100%。

  (四)、竣工资料整理完成情况

  全面组织完成以前实施的 8 批农工程和 2x09 年实施的 4 批 农工程资料的梳理、装订、归档工作

  由于后期农工程投资大、工期紧、工作任务非常繁重,导致 以前实施的 30 万无电人口通电工程、县城电改造工程、完善西 部农工程、2x07 年中西部农工程、2x08 年中西部、2x08 年第一 批无电、2x08 年第二批无电、35kV 范家村综自改造工程等 8 批 工程和今年实施的 2x08 年中西部(新增中央预算)、2x09 年中 西部、2x09 年第三批无电、2x09 年第三批中西部等四批工程的

   竣工资料一直未得到全面梳理、装订归档。为尽快完结工程后续 手续,全面组织启动完成了以上 12 批梳理、查缺补漏、装订归 档工作。至此,会泽县自农改造以来,所有实施的农项目工程资 料收尾工作全部结束,竣工资料归档率达到 100%。

  (五)、结束语

  在 2x10 年的工作中,在公司领导、关心、指导下,各相关 单位、部(室)大力协助下,圆满完成了工程设计、工程实施、 工程结(决)算报审及竣工资料整理归挡等工作,今年的实施项 目稳步推进中。在以后实施的农工程中,由于地势更为复杂、技 术标准要求高,要圆满完成工程建设任务,在工程管理流程、工 程管理各个环节重点等方面还有待进一步加强。

  在下一步工作中,工程建设部将结合工作实际,全体员工通 力协作创新工作争取更好、更快的按期、按质、按量完成 2x11 年已批准的工程建设。积极做好 2x11 年农工程项目的设计工作, 为改善会泽电结构,扩大会泽改覆盖面,为会泽的经济发展做出 应有的努力。

  2021 年工程建设部工作总结 2

  一年来,开发区管委会工程部在开发区党委的正确领导和区 级各部门密切配合下,紧紧围绕开发区各工业园基础设施建设为

   中心任务,取得了一定的成效。现将 20__年工作及 20__年的工 作思路汇报如下:

  一、20__年工作总结

  (一)建章立制,强化队伍建设。

  工程部主要职责是负责开发区范围内市政道路、桥梁和给排 水工程建设,责任量大。在抓好工程建设同时,着重抓好队伍建 设。一年来,工程部的同志严格按廉政责任制要求执行,工程施 工过程做到热情服务,施工单位在施工过程中碰到困难时,工程 部同志随叫随到。对施工单位和材料供应单位的请客送礼一列回 绝,禁止亲属参与工程分包或材料供应。

  (二)努力做好工程建设与管理。

  1.做好工程审价。20__年密切配合审计部门办理工程审价, 已经审结的有梧白工业园:南片凤东路 II 标,东方路 II 标,南 湖路,蛟凤路道路、排水工程;娄桥工业园 A、B、c 线;三溪工 业园南片 I 标道路、排水工程。

  2.做好工程量校对与审价。目前正在审价的工程有:三溪工 业园南片 II 标,官庄路,园区南路;娄桥工业园园二路、园三 路,站东路南段,横屿路金丽温段道路、排水工程;梧白工业园 凤南路道路、排水及桥梁工程。仙岩工业园沈东路等四条道路及 桥梁工程。

   3.做好工程验收。已经完工通过竣工验收,施工单位正在整 理结算资料准备送审的工程有:梧白工业园南片三垟路、横河路、 横屿路、河滨路道路排水工程;娄桥工业园中央路道路排水及桥 梁工程。

  (三)20__年新开工建设的工程及进展情况

  娄桥工业园工业区大道 II 标道路、排水及桥梁工程已经完 成总工程量的 55%,预计在 20__年 3 月完工;中央路延伸段及 7 条区间道路已完成总工程量的 45%,预计在 20__年 2 月完工。大 西洋路已完成总工程量的 70%,预计年内能完工。仙岩工业园区 间道路 8 条已完成工程量 45%,预计明年 4 月份完工。

  (四)认真疏理解决历史遗留问题

  1.清理开发区自 20__年以来电力安装工程结算,现已疏理 出 28 个电力安装工程,经过现场工程量核对,并报财政局审定 造价。

  2.北片道路工程,工程于 20__年完工,由于路面质量问题 而没有通过验收,今年五月份,开发区管委会邀请纪委监察、财 政、审计、质监、设计单位领导与专家进行论证,确定修复方案。

  工程已于七月份修复,十一月份通过有关部门验收。

  (五)积极筹备 20__年新开工建设工程项目。

   目前,娄桥工业园工业区大道等五条道路 10kv 电缆沟工程 正处在施工图设计阶段,明年初开工建设。三溪片工业园十号路 道路排水工程目前正处在立项批复阶段,明年初开工建设。梧白 工业园北片呈祥路目前正处在扩初设计阶段。仙岩工业园凤竹路 南段目前正处在扩初设计阶段,争取明年下半年开工。

  二、20__年工作思路

  在 20__年取得工作成绩的基础上,20__年工程部继续发扬 “抓质量、保安全、促进度、控投资”精神。紧紧围绕园区基础 设施建设为中心任务,努力做好以下工作:

  1.进一步完善园区基础设施配套建设任务工作。

  2.继续做好梧白工业园北片呈祥路;娄桥工业园中央路等五 条道路电缆沟工程,横屿路延伸段道路、排水及桥梁工程;三溪 工业园十号路等工程立项及审批工作,并组织招投标于年内开工 建设。

  3.搞好已竣工工程项目的审价和资料归档工作。

  2021 年工程建设部工作总结 3

  1、现场项目运行概况

   20__上半年,工程建设部执行的新签和延续运行的项目管 理、施工管理、工程总包项目的具体情况见附表:现场项目执行 情况。

  2、完成的部内基础工作 根据本年初编制的工程建设部 20__年工作计划,在 20__年 上半年,工程建设部完成了以下重点工作:

  ⑴编制工程总包、项目管理项目人员岗位职责、工作程序文 件;上半年,公司领导和工程建设部对每个项目现场全部进行了 考察,与甲方沟通,对每个项目进行了全面了解。

  ⑵配合公司有关部门,完成工程总包、项目管理项目费用测 算工作、项目奖金发放基数测算工作;

  ⑶以青岛橡六为试点实行工程承包制;

  ⑷新签现场合同的项目初期准备工作;

  ⑸现场人员驻派工作;

  ⑹已撤场的现场项目收尾;

  ⑺完成进入收尾状态项目合同尾款的收回工作。

  以上⑴、⑵项所编制的文件已送达公司有关领导和部室进行 传阅和征求意见。

   3、存在的主要问题

  管理手段相对落后。目前,在国内开展工程总包或项目管理 业务较好的企业,已全部采用了适合本公司业务特点的管理软 件。我公司虽然自 20__年起就已经开展了工程总包或项目管理 业务,但管理手段相对落后。

  4、解决问题的建议

  鉴于工程建设部开展工作存在以上困难和问题,向公司领导 和有关部门提出解决以上问题的建议,供领导和有关部门参考。

  ⑴对于开展业务水平有待提高的问题,一方面,建议公司能 够分期分批对有关人员开展系统性的外部培训;另一方面,在内 部要加强现有项目之间的交流、沟通,相互学习,取长补短。同 时,由相关部门针对公司的具体情况,购买相关的、适合公司业 务开展的管理软件。通过这些手段,可以快速提高公司的业务水 平。

  ⑵目前负责现场管理工作的工程师中,外聘人员占总人数的 52%,希望可以多委任本公司员工参与现场工作,增加公司自身 的项目管理经验。

  以上是对工程建设部当前亟待解决问题的一些建议,有不当 之处,请各位领导和同事予以指正。

   2021 年工程建设部工作总结 4

  20__年在紧张忙碌中即将过去,工程建设部在各级领导的关 怀指导下与公司各部门携手合作建设的文广奥体住宅小区 9 个 楼已封顶,其它 6 个楼也处在主体施工阶段,回首 20__年,我 们经历了基础开挖、主体施工、安装预埋、内墙砌筑各个阶段, 工程部在每个阶段提前做好了下部工序工作安排和协调,全体人 员在工作中勤勤恳恳、任劳任怨、积极主动地完成各级领导交给 的任务,并在做好本职工作的基础上,不断学习专研、努力提高 自己的业务水平,为项目工程建设尽心尽力,努力工作。

  该工程项目的建设施工过程是一项比较复杂的生产活动。包 括工程进度计划、场地规划、各参与方的协调工作、成本控制、 质量管理、安全管理、文明施工检查等诸多工作。为此,工程部 在公司领导和现场项目负责同志的带领下,本着分工不分家的原 则,明确工程部员工的职责、具体分工、统一协作、相互配合, 使得工程建设中的每一项工作都能有条不紊的顺利进行。

  工程部是生产进度、质量、安全的主责部门,工程进展的快 慢、施工质量的优劣和施工程中的安全管理都直接牵动着每个员 工的神经,每时每秒都在给工程部的工作做出客观的评判。以施 工总进度工期为基础,对两家监理公司、四家施工单位分别承担 的施工工作做更详细的进度计划,并对进度计划完成情况进行检 查,一旦发现进度滞后就分析原因,分析对后续工作的影响,在

   此基础上指定调整措施,以保证总进度目标的实现。因此工程部 的全体员工必须做好以下工作:熟悉施工设计图纸、明确设计意 图、掌握设计规范要求,只有做好了以上工作才能更好的对施工 质量进行控制;同时,工程部全体员工每天上工地,对施工部位 的各项质量进行严格检查,做到了发现质量问题决不放松。对于 安全管理,在工程部所有人员心中都一致坚信着“安全责任重于 泰山”真理,同时要求施工单位配备专职安全员,对施工人员严 格做好三级教育,对特殊工种操作人员实行持证上岗;对现场施 工人员进行安全和其他施工安全技术交底,并在施工过程中严格 落实技术交底内容,规范作业,严禁违章操作,最大程度的控制 零安全事故。

  工程部在狠抓安全生产管理的同时,积极为施工单位做好协 调服务和技术指导工作,用高昂的战斗激情和饱满的工作态度去 推动各项工作的顺利开展。周边环境、村民的影响,一直是我们 开展工作的障碍,及时在领导的指挥下,与其讲道理、交朋友、 办实事、最终盈的共识,以高效优质的人品换得了理解和支持, 使得工程顺利进行。

  中博会是我省今年的一项头等大事,主会场、分会场都坐落 于小区周边,配合政府办好中博会,我们在现场管理、环境治理 等方面做了大量工作,听从指挥,服从召唤,最终取得了好的成 效。在大局方面,也促进了我们文明施工的管理。每一阶段,每

   一部位都有我们的足迹,都有我们为之付出的欣慰。施工现场:

  防治扬尘、道路洒水、场地硬化、土方覆盖、材料堆放、垃圾处 理、全部到位。规范用电,严禁私拉乱接,保障一机一闸、接地 到位,全面实现动态管理。

  虽然我们取得了一定的`成果,还需在此基础上更进一步, 我们在总结了过去一年的工作后,结合公司领导的要求,继续扎 扎实实做好各方面的基础工作,抓质量、抓进度、按图施工、技 术规范、统一安排,那么就要求我们思想到位,安排到位,制度 落实到位,现场管理到位,质量检查到位,保证所有目标得以顺 利实现,20__年我们将取得更大成绩。

  

篇二:政协2023年工作要点

  领导通过个人评议意见,要加强学习,提高理论水平,不断 完善和充实自己。下面是整理的范文,欢迎阅读!

  篇一 20XX 年,是我们区物业管理处各项工作稳步开展的一年。

  作为区城市管理行政执法局副局长,区物业管理处主任,我的岗 位职责涉及全区物业管理与城市建设等多方面工作。工作复杂而 重要,有时要身兼数职,让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责 任的重大,所以“把每一项工作做精做细,尽心尽责,全力以赴” 是我的责任;“人民群众的利益高于自己的一切利益”是我在工作 中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年 的情况,总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不 失斗志,不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下:

  一、深入学习,不断提高自身思想修养和业务水平。

  一年来,我始终把学习放在首要位置,一是加强政治理论学 习。特别是通过保持共产党员先进性教育和党风廉政教育的学习, 使自己的思想得到进一步的净化和升华,始终做到在思想、行动 上与管理处同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善 处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位,工作不拖沓、

   不含糊,矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。协助正职 发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”, 用全新的管理理念,简化办事程序,提升层次,真正做到了让领 导放心、上下级称心、全体员工顺心。二是加强专业和专业相关 的知识学习。为了更好的胜任工作,尽快提高业务综合素质,努 力成为物业管理工作中的行家里手,我在学习中坚持“多听、多 看、多问、多想”,加强与领导和同事之间的业务交流,取人之 长,补己之短,并珍惜每一次省、管理处组织的学习培训机会, 不断提高自身业务水平。此外,我充分利用业余时间刻苦学习与 工作有关的政治、经济、政策等相关知识,通过学习,了解物业 管理工作所涉及到的主要法律法规,监管的职能职责以及具体对 象、内容和范围。

  二、认真完成各项工作任务。

  时代在变、环境在变,物业管理工作也时时变化着,每都有 新的东西出现、新的情况发生,面对这种严峻的局面,我始终勇 于挑战,发扬优势,克服不足在劣境中不断成长。我创新接待保 障方式,以差异化的服务理念服务、指导物业企业,提升物业服

   务整体水平,为他们排忧解难,提高了工作效率。我在物业管理 本职工作中转变服务观念,狠抓业务,努力在接待提升服务水平 上下功夫,把老百姓方便不方便、快捷不快捷、满意不满意作为 物业管理工作保障标准。坚持做到“四个不让”:不让接待保工 作在我这里受阻,不让差错在我这里发生,不让业主在我这里受 到冷落,不让管理处的形象在我这里受到损害,使每一个业主感 受我们管理处团队的温馨,享受优质高效的服务。

  三、工作中存在的问题。

  回顾过去的工作,有成绩,也有差距,就目前的实际情况来 看,我的管理工作仍有待加强,业务拓展能力有限。作为区城市 管理行政执法局副局长,区物业管理处主任,在许多方面也存在 着不足:面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工 作急躁,急于求成,工作力度和措施还不够,这些都有待于我在 今后工作中去完善和提高。明年我将从以下几方面努力整改提高:

  一是要提高认识水平,增强工作的预见性,时刻保持强烈的忧患 意识;二是加强学习,提高理论水平,不断完善和充实自己,特别 是对物业管理工作的各项制度要学深、学透,做到应用自如。历

   尽天花成此景,人间万事出艰辛。在今后的工作中,我将继续锤 炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力,在区城市管理行 政执法局副局长,区物业管理处主任的岗位上,在分管的工作中, 为我区和谐发展添砖加瓦!

  篇二今年我负责城乡环境综合治理、安全、目标考核、保密、 史志、档案、文明劝导员管理工作,分管局办公室,局效能督查 室,法规处罚股,局行政审批股,城镇监察综合执法大队,乡镇 监察综合执法大队,夜间巡逻大队,协助城市管理综合执法大队 工作。在局党组、行政班子的领导下,在同志们的支持下,围绕 县委县政府和城管局的各项工作目标任务,认真践行科学发展观, 以服务平昌发展为中心,以分管工作为重点,狠抓各项工作任务 的贯彻落实,求真务实,加强学习,强化自我修养,完成了各项 目标任务,现将本人一年来履职尽责情况报告如下:

  一、认真履行职责,稳步开展工作。

  1、摆正位置,当好助手。作为副职,严格要求自己,工作中 不讲条件、不计得失、不带私利、不存私心,一切以工作大局为 重,找准位置不推,当好助手不懒,推进工作不拖,工作中做到

   谋断不擅断,到位不越位,补台不拆台,多出谋划策,多请示, 多汇报,多沟通,多交流,不擅做决断,维护局长权威,竭力创 造出团结共事的和谐局面,起到副职应起的助手和桥梁作用。

  2、立足本质,真抓实干。一是抓好分管工作。严格要求分管 科室,坚持每天督促过问把关,亲临一线检查考核,落实跟班巡 查制度,亲自带队开展集中整治,主动帮助占道经营搬运货物, 细心听取民愿,小事解决在基层,不上交矛盾,大事汇报局长, 共同研究,有力地保证了自己分管部门的正常运转。带领相关科 室抓好安全预防监管工作,严防意外事故发。督促办公室搞好目 标考核、保密、史志、档案等软件工作,做到督促有效果,工作 有轨迹。同时结全我局实际,带领局办公室、局效能督查室及局 法规处罚股加强对文明劝导员的考核和管理,进一步完善文明劝 导员管理的相关制度,使文明劝导工作有了较大的进步。二是协 助局长抓好城乡环境综合治理。在局长安排下,组织局行政审批 股、城镇监察综合执法大队、乡镇监察综合执法大队、夜间巡逻 大队,协同城市管理综合执法大队扎实开展了“五治三化”行动, 集中整治了万寿市场,取缔占道经营 160 家,拆除摊台 500 个、

   乱搭建摊棚蓬 15 万余平方米,清除垃圾 180 余吨。对县城环境秩 序,采取守点、站口、巡段措施加以巩固,网格内每天坚持点名、 讲评制度,解决当天存在的问题,点评落实整改情况。对游商游 贩实施教育与引导相结合,积极发挥劝导作用,规范骑门摊点 3780 个,清洗“牛皮癣”2 万余张,擦涂办证号码 6700 个。三是 抓好突发事件的应急工作。“911”特大洪灾期间,按照局党组分 工,负责天马街挂联的 12 户救灾居民安排吃住,按照“五有”标 准安置灾民 170 人,组织 36 台次铲车清理灾后淤泥 20XX 余立方, 组织消防和洒水车冲洗街面 15 公里。四是积极参与县城风貌改造。

  在局党组的安排下,我负责县城风貌改造的现场指挥工作,迅速 成立了风貌改造领导小组,下设四个工作组,即:施工、计量、 安全工作组,工程技术、质量监督工作组,工程量复核工作组, 工程监理工作组,负责工程现场施工,各施工标段工程量计量, 协调各标段施工中遇到的阻力和做好施工日志,协助排除安全隐 患,全程跟踪现场施工。签订三个合同,即:

  

篇三:政协2023年工作要点

  企地协作工作经验材料企地协作成合力共驻共建促和谐企地协作工作经验材料企地协作成合力共驻共建促和谐xx年以来管道矿区深入贯彻落实集团公司社会治理工作部署充分利用政府民生政策和服务资源积极探索共驻共建资源共享合作共赢的企地协作机制通过不断努力企地融合更加深入居民生活更加便利社区功能更加完善矿区综合服务能力得到了显著提升

  企地协作工作经验材料-企地协作成合力共 驻共建促和谐

  企地协作工作经验材料

  企地协作成合力共驻共建促和谐

  XX 年以来,管道矿区深入贯彻落实集团公司社会治理工 作部署,充分利用政府民生政策和服务资源,积极探索“共 驻共建、资源共享、合作共赢”的企地协作机制,通过不断 努力,企地融合更加深入,居民生活更加便利,社区功能更 加完善,矿区综合服务能力得到了显著提升。一、加强组织, 完善机制,营造企地共建良好格局一是主动作为,搭好共建 平台。多年来,管道矿区通过各种方式积极与地方政府进行 沟通交流,主动上门就加强企地合作等问题进行磋商,并向 廊坊市广阳区政府递交了《关于建立管道矿区与地方党委和 政府工作协调机制的意向书》,表达了管道矿区促进企地融 合,共建美丽城市的愿望,得到了政府的理解与支持。为了 掌握社会治理工作的基础情况,我们对具体工作进行了详细 摸底,于 20xx 年出台了《管道局加强和创新矿区社会管理 指导意见》,全面部署管道矿区社会治理工作。为进一步突

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   破管理瓶颈,理顺企地共建体系,我们深入各基地开展调研 督导工作,组织企地双方召开矿区社会治理工作座谈会,通 过不懈努力,管道矿区与廊坊市政府建立了社会管理长效机 制,双方联合发布了《关于创新油地社区社会治理与服务工 作的实施意见》,为下一步工作开展创造了有利条件。二是 企地兼融,完善协作机制。管道矿区将建立完善的企地协作 机制,作为社会治理工作的切入点,不断强化企地联动,推 进地方政府与管道局全方位、多层面的共建共管,形成了一 套科学顺畅的企地共建体系。企地双方确立了“高层、中层、 基层”三级协商共建机构。高层即由地方区委主管领导与管 道局矿区事业部、物业服务单位、离退休管理单位、医疗服 务单位主要领导组成社区共建领导小组。每半年就企地建设 重大事项进行沟通,协商议定相关政策措施;中层即由区委、 街道办事处与物业服务单位、离退休管理单位、医疗服务单 位相关领导组成的社区共建办公室。每季度就社区治理与服 务的具体事项和重点工作进行沟通;基层以社区居委会为核 心,由物业服务处、退休站和社区卫生所建立联席机制。每 周召开例会通报工作情况,及时协商解决日常事务。通过建 立企地议事机构,实现了矿区管理与城市管理的深度融合, 形成了分工明确、职责清晰、紧密协作的工作格局。三是多 方联动,健全组织体系。通过不断实践,逐步形成了“两个 明确、三位一体、四个交叉、五个联合”的矿区社会治理工

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   作组织体系。“两个明确”即明确了社区党组织在矿区社会 治理工作中的领导核心作用,矿区各服务处党支部纳入地方 政府社区党支部,形成了社区党组织总揽全局、协调各方的 大党建格局;明确了社区居委会在社区公共管理和服务中的 主体组织地位。物业处与社区居委会建立联席制度,及时协 商解决社区日常事务。“三位一体”即社区党支部、居民委 员会、物业服务处三位一体,社区党支部负责社区工作的规 划协调和社区居民中零散党员的组织管理监督,开展社区党 建工作;居委会以服务人为主,承担社区内的社会职能及区 内居民事务、社区志愿者组织等工作;物业服务处以管理物 为主,负责对小区居民提供房屋设施维修保养、保洁绿化、 秩序维护等服务。“四个交叉”即实现了矿区事业部及相关 单位与区委区政府社区建设领导小组内的交叉任职;实现了 物业服务单位在街道办事处内的交叉任职;实现了物业处在 社区党组织内的交叉任职;实现了物业处在社区居委会内的 交叉任职。“五个联合”即组建联席机制,实现了与街道办 事处的工作联合;建立社区警务室,实现了与辖区派出所的 联合;成立社区交通管理站,实现了与交警支队的联合;成 立了社区周边城管协管机构,实现了与城管的联合;成立了 社区蔬菜店、便民服务站,实现了与驻社区单位的联合。通 过企地联动工作体制的建立,全面优化整合了人力、物力及 相关资源,营造了“社区事务共商、社区资源共享、社区家

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   园共建”的良好氛围。二、突出重点,打造亮点,不断创新 社会治理模式管道矿区不断创新社会治理方式,优化社区服 务结构,着力打造具有管道特色的社会治理模式。一是打造 “全国和谐示范社区”。“创建全国和谐社区”是地方政府的 重点工作内容之一,我们以此为契机,立足现有基础,在服 务大厅内设置了惠民政策传达落实平台,将计划生育、社会 保障、劳动就业、住房保障、政策宣传、教育培训、信访稳 定、司法调解等业务导入社区。康宁社区和运通社区被廊坊 市政府授予“中国社区”称号并在服务大厅外悬挂了“中国 社区”标识。下一步,我们将全国和谐示范社区创建与老区 拆迁改造工程相结合,在新建小区中规划社区服务中心用 房,扩大社区在居民中的影响力和凝聚力,充分发挥政府、 管道局、辖区单位等多元主体的职能和优势,创新社会治理 形式,全面提升矿区管理和服务水平。二是打造社区民主管 理新亮点。管道矿区不断强化社会治理基层队伍,组织开展 了管道矿区民主管理与民主监督工作。制定下发了《工作实 施方案》,动员和依靠社区党组织、社区居委会、矿区离退 休管理、医疗服务、物业服务、托幼管理等多方面的力量, 建立了由矿区事业部、基地服务中心、基层社区行政管理单 位组成的社区民主管理与民主监督三级网络。以离退处各党 支部为核心,成立社区义务监督组,开展民主议事,收集和 反映社区居民对矿区服务、安全生产、民生工程等工作的意

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   见、建议,宣传社区管理制度,对社区内的私搭乱盖、乱堆 乱放、乱摆乱卖、乱涂乱画、乱泼乱倒、私栽乱种、破坏环 境设施等行为进行监督、劝阻、制止和举报。在老区拆迁改 造过程中,居民民主管理与民主监督小组全程参与了工程施 工、验收、摇号选房、摇号选车位的监督,确保了惠民工程 的公开、公平、公正,成为矿区社会治理工作的重要力量。

  三是打造管道特色的“平安社区”。管道矿区不断加强“平 安社区”创建工作。出台了《“平安社区”创建工作实施方 案》,成立了“平安社区”创建领导小组,加强了社区人防、 物防、技防建设。廊坊基地与交管部门联合,成立了河北省 第一个有正式警编的社区交通协管站,拥有合法的交通协管 权,在维护社区内及社区周边交通秩序工作中起到了良好的 保障作用。物业处联合市公安局(派出所)、居委会、社区 卫生所,组建了社区反恐冲突应急分队。部分保安、社区志 愿者也作为辅助人员参与工作,共同维持维护社区的治安工 作,曾多次抓获盗窃份子,真正成为了社区居民的安全保护 伞。三、企地携手,还惠于民,落实居民市民待遇管道矿区 积极搭建企地共建服务平台,理顺工作机制,落实管道矿区 职工家属的“市民”待遇和“社会公民”待遇。一是做好政 府普惠性政策的“传导器”。在继续做好企业帮扶救助、提 高困难职工家庭生活保障水平的同时,积极协调地方政府, 落实社会救助和社会福利,协助职工家属申请了最低生活保

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   障金、医疗救助金和居民生活补贴,为 400 多位老同志申请 了基本养老服务补贴和高龄补贴。与河北省社保局积极沟 通,及时跟踪政策,为离退休老职工争取到暖气费补贴 1316 万元。通过我们的积极争取,使政府的“阳光雨露”传播到 了矿区的每一户职工家庭。在得知河北省在失业保险业务方 面出台了失业促进再就业培训补贴政策后,我们迅速按政策 要求组织开展 28 个工种 1084 人的岗位工种培训、鉴定和取 证,最终为我局获得失业保险促进再就业培训补贴 64 万元。

  20xx 年,我们再次申请到培训补贴 237 万元,为我局就业培 训工作节约了资金。二是做好政府支持性政策的“推广器”。

  管道矿区在建立企地协作机制的基础上,深挖合作内涵,推 广利用政策,廊坊基地老区拆迁改造工程项目,被列入河北 省棚户区重点改造项目。目前,我们正在与地方政府积极协 调,争取“零”地价协议出让土地,免除土地出让金及相关 税费,另外在政府缴费方面也争取享受减免政策,最大限度 为企业节约资金。在教育医疗方面,我们积极争取地方政府 对矿区托幼机构的补贴和奖励,协助符合政策的困难家庭子 女申请到了地方教育补贴。廊坊基地、东北基地均争取地方 资金,为社区居民进行了外墙保温改造,为社区居民解决生 活难题。三是做好社区管理工作的“调节器”。20xx 年,河 北省先后下发了《关于解决企业未参保退休人员基本养老保 险问题的通知》和《关于将五七工、家属工纳入基本养老保

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   险统筹范围的通知》两个文件,企业未参加社会养老保险的 家属工可以利用此政策纳入地方养老统筹。矿区事业部充分 调动驻矿资源,一方面要求驻矿单位领导亲自挂帅,宣传河 北省和企业的优惠政策,一方面利用电视媒体进行广泛宣 传。对思想上有顾虑的家属工挨家挨户做工作,针对特困家 庭,我们出台了“利用帮扶资金以借款形式解决困难家庭参 保缴费”的优惠政策,切实解决了这一难题。在保险办理过 程中,由于管道局一公司由沟帮子整体搬迁到廊坊,136 名 家属工没有解决河北省户籍,不符合参保条件。为此,我们 专门邀请省社保局领导来我局现场办公,说明情况,数次到 省人力资源和社会保障厅沟通协调。最终我们的服务态度与 敬业精神使省厅的工作人员非常感动,省厅在政策上为我们 管道局开了口子,现管道矿区 1600 多名职工家属已全部纳 入地方养老保险统筹,及时消除了企业不稳定因素,为矿区 和谐发展提供了保障。管道矿区不断强化企地协作,创新社 会治理模式,增强了社会依托,服务保障能力进一步增强。

  在今后工作中,我们将认真把握集团公司的政策精神,学习 借鉴兄弟油田先进经验做法,充分发挥地方政府在社区治理 中的核心作用,按照“有形服务”交给市场、“无形服务” 交给政府的工作思路,不断探索企业退出社区管理的有效机 制,为增强矿区可持续发展做出更大贡献。

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篇四:政协2023年工作要点

  2021 年机关个人年终工作总结

  xxxx 年机关个人年终工作总结转眼间,xxxx 年就要到底了,回忆一年来的工作,主要做了以 下几个方面的工作:一、服从安排,努力完成工作任务。年初党委政府安排我协助抓好南扩 工程,本人能服从安排,并能和专班人员一道团结努力,较好的完成了各项工作任务。一是 严格执行党委和政府的各项工作决议决策。把党的政策放在首位,把百姓的利益放在心上, 近年来顺利完成了原 xxxx28 户还建房的督办及交付工作,完成了集镇南扩第一期工程的所 有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建设。对苏滩 四组征地工作做了深入、细致的群众工作,使老百姓的思想根本得到了统一。二是狠抓还建 房的质量监督,严把质量关。三是确保了施工平安与工作进度。四是协调化解了老板与还建 户之间的矛盾。五是做好了南扩工程,档案资料的整理和归档。确保了各项工作的顺利开展 和谐推进。同时较好的完成了东堤村宝典的各项工作。二、加强理论学习,提高自身素质。

  今年以来,机关所组织的每一次机关干部理论学习以及公益活动都能按时参加,从来不缺席, 并能较好的做好学习笔记,通过学习提高了自己的政策理论水平、思想水准和工作能力,增 强继续革命的思想意识,强化了廉政自律遵纪守法的观念。今年来能安心工作,积极为分管 领导出谋划策,带头遵守工作纪律,带头完成工作任务。起到了一个老党员、老干部应有的 作用。但在工作中也存在着不少的问题和缺点:一是学习欠深入、欠系统,理论与实际脱节, 思想观念老化、僵硬;二是奉献意识不强,工作作风不实、缺乏工作主动性,工作激情淡化;

  三是责任心、事业心、进取心不强,组织纪律不严谨;针对这些问题和缺点,下段从三个方 面努力:一、加强学习提高素质。学习党的十八大精神,学习党在农村各项方针政策,提高 理论水平,学习科学文化;提高业务水平,学习先进人物;提高思想水平,提高个人素质。

  二、加强思想锤炼,与时俱进。通过学习是自己的思想有所进步、有所提升,跟上新时代的 步伐不断地与时俱进,更新自我、超越自我,在思想上、行动上与党委和政府保持高度一致。

  三、扎扎实实做事,老老实实做人。

  

篇五:政协2023年工作要点

  工作整改方案 4 篇 各股(室)、办、中心:

  近期,我委机关效能建设工作有所松懈,存在上班迟到、早退、上班时间看电 影等不良现象,会效能办[XX]5 号文件对我委四位干部因上班迟到进行了通报。为 改进机关作风,树立我委良好的机关形象,特制定督查整改方案如下:

  一、严格遵守工作纪律。上班时间不得迟到、早退,工作时间要坚守岗位,不 得无故串岗、离岗、玩电脑游戏、上网聊天、看电影电视、炒股等。

  二、实行考勤签到制度。考勤签到时间为上午 8:30 以前,下午 2:30 以前, 未在规定时间签到视为迟到;未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤;上 午 12:00 以前,下午 5:30 以前,未事前履行请假或报告手续的视为早退。(上 下班时间如有变动按上级规定作相应调整)。

  三、实行委领导、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名领导带班、一名机 关效能建设工作小组干部值班,负责全天的考勤考核工作,办公室对每天的考勤考 核情况进行统计汇总,并定期通报。委领导、干部考勤考核次序安排如下:星期 一:刘明其、朱金星;星期二:罗晓明、俞丹;星期三:肖世济、张华林;星期 四:刘明其、周鹏;星期五:肖世济、李沁。

  四、严格执行奖惩制度。干部职工的考勤考核情况作为个人年度考核的依据并 与年终评先评优、年终目标管理考核奖金挂钩,如干职工未遵守相关工作纪律制度 被效能办等部门明查暗访通报批评的则取消年度评先评优资格。

  城管执法工作整改方案 局各股、室、队:

  为认真贯彻落实县作风建设活动领导小组《关于在“讲党性、守纪律、强素质” 作风建设中开展“查找问题、整改提高”专项活动的通知》的要求,围绕 xx 提出的

   精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四中危险”的谆谆教诲,紧密结合我局 城管执法工作的实际,通过自己找、相互提、领导点等方式,深入查找问题、剖析 原因并提出整改措施,现特制订如下整改方案:

  一、指导思想和主要目标 以科学发展观为统领,以强化宗旨意识、服务意识、维护群众利益、密切党群 干群关系为目的,以解决干部作风、效能建设方面存在的突出问题为突破口,挖根 源、找症结,对症施治,落实整改责任,明确整改要求,确保城管工作作风明显改 进,管理服务能力明显增强,办事效率明显提高。

  二、存在的问题 1、政治理论学习深度不够。

  2、工作方法存在不足,业务水平还有待提高。

  3、创新意识不够强。

  4、执法作风问题:1)、个别执法人员服务意识、宗旨意识不够强,群众观念 淡薄;2)、个别执法人员执法不规范、言行不文明,办人情案、关系案;3)、少 数执法人员素质低、仍然存在态度差,行为粗暴,态度生冷硬横;4)、仍然有责 任心和执行力不强,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高,纪律涣散,不遵守作息 时间,不履行请销假制度,上班时间上网、聊天、玩游戏的现象存在。

  三、存在问题的主要原因 1、平时疏于学习。存在学习上的形式主义现象,表现在学习主动性不够,很 多时候忙于日常工作事务和各种应酬,没有挤出时间认真地进行自学,学习不深, 经常处于被动学习状态。

   2、思维局限,认识落后。由于走出去学习的机会少,眼界不宽,工作思路狭 窄,创新意识不够,平时进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但 求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条 款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨 越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激 情与勇气。

  四、整改措施 1、切实加强学习,不断提高政治素养和思想理论水平。有计划地学习“xxxx” 重要思想、加强党的执政能力建设、落实科学发展观、构建和谐社会等党中央提出 的重要理论文献,熟练掌握城市管理相关的法律法规,把理论学习与研究实际问 题、更新知识结合起来,进一步提高自己的党性觉悟、政策水平、理论素养和业务 能力;积极用科学理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治 敏锐性和辨别力。

  2、坚持与时俱进,不断拓宽眼界,“走出去、引进来”,转变传统思维定势, 积极在执法方式、方法创新上下功夫。面对新形势、新任务、新要求,树立与时俱 进、开拓进取、改革创新的意识,认真借鉴外地较好的经验和做法,加强工作协 调,增强执法力度,改善执法环境。

  3、切实改善城管执法工作作风。一是要进一步贯彻以人为本的城市管理理 念,转变思维方式、工作方法和工作作风,继续强化全体执法人员政策理论、法律 法规和业务知识的学习,不断提高理论水平、文化水平和执法水平,提高个人修 养,提高管理服务水平;二是讲究执法艺术,严禁使用有伤当事人自尊和感情的语 言;三是规范行政执法行为,严格办案程序,提高办案质量,对在行政执法中不作 为、乱作为的,对符合规定条件不按时办理的,实行责任追究制;四是深入基层, 倾听群众呼声,想群众所想、急群众所急、帮群众所需,认真及时解决群众关心的

   实际问题;五是要需要社会各界加强对市民的守法意识教育,摒弃陋习,自觉参与 到维护城市管理工作中,切实理顺管理与被管理者之间的和谐关系。

  4、全面推行政务、党务公开。以建设和谐有序、文明靓丽**和以人为本、依 法行政、文明执法为宗旨,以解决损害群众利益的突出问题为重点,把推行政务公 开工作与促进依法行政,塑造城管执法新形象紧密结合起来,形成行为规范、运转 协调、公正透明、廉洁高效的城市管理行政执法体制, 5、大力培育健康向上的机关文化。要引导机关干部加强体育锻炼,不断增强 身体机能;要注重人文关怀和心理疏导,加强和改进机关思想政治工作。要提倡机 关干部在出色完成本职工作前提下,建设富含人文关怀的政务环境;要开展各种健 康有益、形式多样的文体活动,引导干部职工养成良好的生活方式,提升文化素养 和身体心理素质,营造出朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的机关工作氛围。

  五、措施保障 针对查摆的问题和提出的整改措施,我局以严肃认真的态度,采取各种有效形 式和办法,抓好整改措施的落处。对存在的问题进行认真梳理,按照突出重点、先 急后缓的顺序,有计划、有步骤地逐一实施整改,确保在规定的期限内全部整改完 毕。

  市“两基”迎“国检”工作整改方案 根据遵义市人民政府“两基”迎“国检”工作督查组 XX 年 11 月 12 日至 16 日对 我市“两基”迎“国检”工作督导检查的意见,针对我市“两基”迎“国检”工作进展中存 在的问题,特制定如下整改方案。

  一、指导思想 以“xxxx”重要思想为指导,坚持落实科学发展观,不断加大“两基”普及程度, 提升教育质量,提高师资水平,改善办学条件,保障教育经费,强化学校安全管

   理,扫除青壮年文盲,兴办优质教育及和谐教育,确保我市“两基”工作顺利通过国 检。

  二、整改措施 1、规范资料档案管理。不断完善各种表册和数据,重点是印证材料的收集和 归档。数据的统计,特别是入学率及辍学率的统计将逐村逐户核实,坚决做到准确 无误。建档工作严格按“五个统一”进行:统一时间、统一格式、统一装订,统一摆 放,统一口径,确保档案管理规范有序。

  2、切实加强“控辍保学”。各乡镇人民政府、街道办事处要积极采取有效措 施,严格控制初中生辍学。一是要以法律的、行政的、情感的手段,确保学生进得 来,以优良的办学条件、丰富多彩的校园文化生活使学生留得住,以较高的教学水 平、科学的教育教学方法和适合农村学生的教学内容使学生学得好,以强化实用技 能培训使学生学习的知识、科学技术用得上,以开展勤工俭学、实训基地创收,降 低住校学生伙食费用,切实落实贫困家庭学生生活补助,使学生安心学习。二是要 进一步加强教育教学管理,不断规范办学行为,大力开展“五化”“三园”建设,切实 做到教书育人、管理育人、环境育人。三是要严格按照《市人民政府关于进一步做 好控辍保学工作的通知》(赤府发〔XX〕30 号)要求,认真落实双线目标责任 制,各乡镇长、办事处主任是行政控辍的第一责任人,中小学校长是学校控辍的第 一责任人,XX 年春季学期开学后,要确保该入学的学生一个都不能少,入学后一 个都不能跑,进一步巩固入学率。

  3、努力改善办学条件。一是要认真按照国家三部委《关于批准发布〈农村普 通中小学校建设标准(试行)〉的通知》(建标〔1996〕640 号)要求,依靠农村 薄弱学校改造专款资金,多渠道筹措教育经费,制定改善农村中小学办学条件规 划,严密组织实施,确保各学校专用教室设置达标,d 级危房比例控制在 1%以 内;二是要加强学校布局调整,进一步提高办学规模和效益,合理规划布局,重点 解决教育教学设施设备不足的问题;三是要全面提高普及九年义务教育,大力发展

   高中阶段教育,为“双高普九”奠定坚实基础。同时,要确保残疾儿童、少年入学需 求。四是摸清底数。对全市各中小学图书数量及质量现状进行认真统计,摸清图书 缺口。由市人民政府统一购置,逐校配备,确保 9 月份以前各中小学图书生均册数 达到黔教督〔XX〕5 号文件规定标准。

  4、加大财政经费投入。一是要认真落实“以县为主”的管理体制,进一步完善 农村义务教育经费保障长效机制,保证教育投入逐步增长。XX 年市人民政府将加 大教育经费拨付力度,确保“三个增长”落实到位,为改善全市办学条件提供坚实的 基础。二是认真做好农村义务教育“普九”债务试点工作的清理和上报工作,认真清 理各乡镇街道、各学校在“两基”攻坚和巩固提高工作中差欠工程款项,借中央化解 “普九”历史债务契机,在“两基”迎“国检”前足额补拨“两基”教育经费欠款。

  三、纪律要求 1、进一步提高对“两基”迎“国检”工作的认识程度。“两基”国检事关赤水形 象、事关全市改革与发展大局,对于确定我市教育在全省的地位至关重要,全市上 下要抓住机遇,创新思路,扎实工作,确保实效。

  2、进一步加强对“两基”迎“国检”工作的督查指导力度。市人民政府教育督导 室要加强对“两基”迎“国检”工作的督导检查,把“控辍保学”作为督导检查的重点。

  各乡镇人民政府、街道办事处要进一步加强工作力度,要督促本辖区内各中小学校 每学期开学后将“控辍保学”工作情况报市人民政府教育督导室;市人民政府教育督 导室要对全市中小学“控辍保学”工作进行不定期检查。每学年末,对各乡镇街道、 各中小学的“控辍保学”工作进行复查。凡是辍学率超过国家规定的,在当地教育工 作考核时实行一票否决;对在“控辍保学”工作中做出突出成绩的,给予表彰、奖 励。

  3、进一步加大“两基”迎“国检”工作的责任要求。继续落实双线目标责任制, 不断加大对“两基”迎“国检”的督导检查力度,对工作不力、进度缓慢、效果较差而

   影响“两基”迎“国检”工作进度和验收的单位和责任人,将严格追究其责任,对思路 新、进度快、效果好的通报表彰,并总结经验,加以推广。

  “两基”工作整改方案 为进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,根据省、市督 查组提出的反馈意见,扎实有效地做好“两基”整改工作,努力提高“两基”整体水 平。制定如下整改方案:

  一、提高认识,加强“两基”整改工作的领导。

  确保教育“两基”重中之重的地位,提高“两基”水平,是基础教育发展的基础, 是实施科教兴市战略、建设教育强镇的需要,是我们义不容辞的职责。我们要落实 依法治教、强化政府行为,用“xxxx”的要求来检查巩固,提高“两基”成果的成效, 抓住薄弱环节,加大整改力度。

  二、切实加强学校管理。

  1、学校各项制度要完善,该归档的要归档,该上墙的要上墙。

  2、认真研究控辍防流措施,落实责任,进一步落实“控辍”责任制,将“控辍” 与评先评优、职称晋级、教师聘任挂钩,实行一票否决;加强学籍管理,落实“入 学通知”、“异动及时报告”制度;坚持不懈地抓好“控辍”。要面向全体学生,特别 关爱“学困生”,尊重其人格尊严,因材施教,克服厌学情绪,遏制辍学现象。

  3、校长要对本学期学校经费进行全面了解,并制定好经费使用计划,做到科 学合理使用学校经费。

  4、加强学校卫生管理,确保校园整洁干净,无脏、乱、差现象,加大对食堂 的监管力度。

   5、按要求对化学危险品存放、体育设施以及功能室通风换气等不合格的现象 进行彻底整改。

  7、要经常开展师生文明礼貌、安全卫生等教育,努力培养师生的良好习惯。

  8、加强对学校办学行为、教职工教育教学行为的检查和管理。按规定开齐开 足课程,按规定的时间作息,杜绝开设重点班、利用节假日补课、体罚变相体罚学 生和乱收费现象的发生。

  三、要全力抓好学校安全工作,确保不出现重大安全责任事故。

  1、坚持预防为主,加强师生体育锻炼,严格控制传染性疾病在学校发生蔓 延。

  2、各学校施工现场要按要求设置安全防护,并加强对学生的管理,确保施工 场地安全。

  3、加强对学生的交通安全教育。交警、农机、运管等部门积极配合,加强检 查,确保交通安全。

  四、认真实施课程改革实验,全面推进素质教育。

  1、引导教师转变教育观念,按照新课程标准,实施新教材实验,建立实验评 价和质量监控体系,提高实验的效度、信度和科学性。

  2、加强教育科研工作,充分发挥校际教研组的作用,集中力量研究并解决教 改中遇到的困难与问题,提高课题研究水平,优化课程结构,提高课堂教学效益。

  推广现代教学技术,全面推进素质教育,促进学校可持续发展。

  4、努力提高教师学历层次。鼓励教师积极参加各种提高学历层次的进修,同 时按要求参加各种继续教育,不断提高自己的文化、业务素质。

  

篇六:政协2023年工作要点

  今年以来人事方面至今一直未得到稳定财务部门的力量相对比较薄弱通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试我们将根据库房各位管理人员的特点一方面将对人员重新组合搭配进行高效有序的组织另一方面继续加强培训让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉真正做到驾熟就轻文化素质与业务管理水平都要有质的提高今年3月电脑真正联网管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高我们将在这方面加强培训使每一位管理人员都能熟悉电脑掌握电脑操作扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理确定目标达成目标加强考核监督力度与工资挂勾真正做到奖罚分明

  领导讲话稿发言精选范文

  领导讲话稿发言范文 1 尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好! 光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席 上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领 导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的 结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的 主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”, 对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转 变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落 实到实处,下面本人查找问题如下:

  其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大 事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没 能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工 作思路不清晰,忽略了管-理-员的业务培训。

  其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰, 绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作 为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企 业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提 高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省 与总结,管理工作才能得到提高# “查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树 标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集 团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作

   为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人 的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦, 学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神 贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导, 对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学 习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中 去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与 思路向大会作一汇报:

  一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强 责任考核;

  内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地 方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求, 与有关部门进行修正。

  部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组 织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助, 对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

  二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试,合理调 整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

  今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对 比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们 将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进 行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员 都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管 理水平都要有质的提高,今年 3 月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作 水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理 人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管-理-员的业 务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩 效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真 正做到奖罚分明。

   三、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用; 作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理 制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度, 对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充 分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞 赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同 时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让 员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导 放心,让公司的老总与各级领导放心”; 四、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能; 今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强 各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务 核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务; 五、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据; 我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平 提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向 沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销 售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财 务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信 息支持; 六、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,提高资 金的运行质量,合理控制资金的使用; 公司发展至今,生产资金的筹集,一直是个头痛的问题,大家都 知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资采购 量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能, 良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管 理与库存管理上进行控制,压缩库存,合理生产,控制资金的流向, 使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的 情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运 作。

   七、继续做好各部门工资奖金的核算工作 今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续严谨细致 而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的.发 放。

  以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡衔 接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些 本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话, 号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条 线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文 章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不 断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务 水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

  

篇七:政协2023年工作要点

  《企业200F年党委工作意见F-4》

  【摘要】

  :200f年是国家实施“十一五”规划的开局之年,抓好200f年各项工作,对于谋求又快又好地发展关系重大。200f年党委工作总的指导思想是:坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导,以贯彻落实科学发展观统揽全200f年是国家实施“十一五”规划的开局之年,抓好200f年各项工作,对于谋求又快又好地发展关系重大。200f年党委工作总的指导思想是:坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导,以贯彻落实科学发展观统揽全局,紧紧围绕董事局战略决策和准确把握落实调整、转变、创新、发展这个主旋律,充分发挥党建和思想政治工作优势,为使公司走上科学发展轨道提供政治思想保证和精神文化动力。

  根据总的指导思想,200f年党建和企业文化建设要按照“四个围绕”的要求:即围绕经营管理和企业发展目标,围绕员工素质的提高,围绕企业形象和品牌的提升,围绕企业的稳定和谐,突出“融入、融合”两大重点,使党建和企业文化建设适应企业快速稳健发展的需要。

  一、围绕经营管理和企业发展目标,把党建和企业文化建设真正融入到企业生产经营管理中,寓教育引导于服务之中,为实现企业发展目标营造良好的宣传氛围、奠定坚实的思想基础。

  1、认真学习贯彻党的十六届五中全会和全国人大十届四次会议精神,深刻领会科学发展观的精神实质,用科学发展观总揽企业的发展,谋划我们的工作。党的十六届五中全会从我国改革开放和社会主义现代化建设新的历史起点出发,明确提出了“十一五”时期我国经济社会发展奋斗目标、指导方针和重要任务。全国人大十届四次会议将审议通过我国经济和社会发展第十一个五年规划纲要。把这两个会议精神学习好、贯彻好、落实好,对于指导企业的科学和谐发展具有十分重要的意义。各单位党组织要把学习贯彻十六届五中全会和全国人大十届四次会议精神作为党建工作的一项重要内容,认真抓好抓实。

  2、认真宣传贯彻落实200f年公司工作会议精神,准确把握会议主题和××重要讲话的精神实质,多形式、全方位做好宣传贯彻工作。紧紧围绕调整发展战略、转变增长方式、推进企业创新、确保企业又快又好发展这个主题,开展好主题教育活动。切实加强企业产权和管理体制调整改革过程中的思想政治工作,一切着眼于稳定人心、稳定队伍、稳定企业;积极推进年度目标的实现,一切着眼于营造氛围、激励斗志、实用实效。

  3、进一步巩固党员先进性教育的成果,加强党的自身建设,让党员先进性在生产经营管理中得到充分体现。要重视党员队伍建设,把各单位经营管理骨干作为发展党员的重点,切实抓好“双推优”工作,推选优秀的经营管理骨干积极培养为优秀党员,推荐优秀党员进各单位经营班子。

  4、以开展廉洁文化建设为载体,加强成员单位经营班子建设。认真吸取××的教训,强化班子成员行为规范,制定《高级管理人员廉洁从业若干规定》,通过组织教育培训,提高各单位领导班子成员适应市场经济能力,提高执行力。强化各单位纪律检查工作,制定有关制度进一步规范纪检工作,加强纪检队伍建设。要在各级党组织中开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”活动,通过学习贯彻党章推进企业廉洁文化建设。

  二、围绕员工素质的提高,以企业精神的宣传教育为主线,把思想政治工作融入到各项宣传教育活动中,精心设计有效载体,不断丰富活动内容,提升企业文化建设水平。

  1、开展企业精神主题教育活动。企业精神既是公司20多年创业实践精华的高度浓缩,又是指导公司持续发展的信念支柱。要通过阐述企业精神的深刻内涵,印发《企业精神宣传提纲》,组织实践企业精神先进典型的宣传,举办“企业精神演讲比赛”等形式,大力宣传企业精神,教育全体员工认同企业精神,塑造企业精神,实践企业精神。在此基础上,要进一步研究提炼概括企业的核心价值理念,并加强宣传推广,使之成为员工自觉的行动理念。

  2、建立和健全各单位党建和企业文化建设专职队伍,努力改变目前各单位党建和企业文化建设存在的“兼而不管、管而不严、有事无人、有人不专”的现象,力争各成员单位有专职的企业文化管理师(cco),并持证上岗,在此基础上争取通过企业文化认证,促进企业文化建设上新台阶。

  3、继续开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,努力营造浓厚的学习氛围。在继续组织员工学好《××》和《××》两本书的基础上,推荐各单位管理人员学习《剩者为王》,提高管理人员的业务能力和管理水平。各单位党组织要协助本单位人力资源部门安排好员工的培训计划。各单位工会要积极组织各专业技术人员开展各项劳动技能竞赛活动,进一步提高员工的专业技术。

  4、于10月份举行首届职工运动会。

  三、围绕企业形象和品牌的提升,加强以维护、规范、提升为主要内容的企业品牌建设,不断深化品牌建设内涵,拓展品牌建设外延,融合对内和对外宣传资源,打造企业新形象。

  1、认真学习贯彻《关于加强企业品牌建设和管理的若干意见》,强化员工品牌维护意识的教育,进一步确立“品牌即人品”的观念,通过塑造良好的员工人品来展现企业品牌。全体员工必须树立强烈的品牌意识,重视个人品牌建设,有意识的维护品牌形象,把所从事的生产经营管理任何工作都与企业品牌建设紧紧联系在一起,不做有损企业形象和品牌的事。

  2、建立健全突发事件防范体系和负面报道应对机制。要上下联动,畅通渠道,加强联系,完善网络。

  3、加大正面宣传力度,做好对外品牌宣传策划,全面提升企业整体形象,使企业品牌在社会上和行业里形成持续影响力。

  4、不断规范品牌建设和管理。各成员单位要按照《关于加强企业品牌建设和管理的若干意见》精神,对本单位品牌建设的规范化进行一次自查,包括有关理念、精神及vi的正确运用等,公司将在适当时候组织抽查。

  5、抓好《××报》的改革与发展。通过适当改版、深入采访、提高发行量,使《××报》成为员工的学习园地,对外宣传的窗口,进一步提高《××报》的影响力。

  四、围绕企业的稳定和谐,突出“双维护”职能,融合各级党组织和群众组织的政治资源,进一步发挥政治优势,为企业又快又好发展营造稳定和谐的环境。

  1、根据公司管理体制调整改革的情况,要适时调整党组织结构,调整公司党委、纪委班子和各集团党委班子,不断规范各级党委班子的工作制度。加强纪检组织在企业发展中的保驾护航作用。继续加强项目党支部的建设,寓思想教育于服务项目建设中。

  2、加强工会工作,切实履行好“双维护”职能,使各单位工会组织真正发挥员工利益代表者、各方合法权益维护者、劳资关系协调者、信息联络沟通者、事业发展鼓动者的作用。要不断规范工会联合会的工作,加强与各成员单位工会组织的联系,整合工会资源,发挥工会整体优势,推进工会工作上水平。要加强工会组织建设,抓好未设工会组织的成员单位的组建工作,力争各企业100%建立工会组织。要重视和加强项目工会建设和民工入会工作,争取80%以上的项目建工会,民工入会率达到80%以上。建立完善劳动关系协调机制和职工保障机制,加强劳动合同管理,确保民工工资发放。

  3、各级团组织要充分发挥青年团员在企业生产经营中的主力军作用,要结合青年人的特点,设计组织丰富多彩的文化体育活动,调动和激发青年团员的积极性、主动性和创造性。要加强志愿者队伍建设,招募更多的青年人加入到志愿者队伍中来,要在各企业中建立志愿者队伍,在全国各地开展志愿者服务活动,打响志愿者服务的品牌。

  内容仅供参考

  

篇八:政协2023年工作要点

  住房城乡建设委 2022 年工作总结和 2022 年度工作思路

  刚刚过去的 2022 年,是全市住房城乡建设系统应对复杂形势、 完成艰巨繁重任务的不平凡一年。在市委、市政府的正确领导下,全 系统广大干部职工深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设世界城市 目标和“人文××、科技××、绿色××”发展战略,圆满完成全年 各项工作任务,为促进××经济社会又好又快发展作出了新的贡献。

  全市房屋开复工面积 1.56 亿平方米,同比增长 8.3%;竣工 3908.4 万平方米,同比下降 8.1%。全年完成建筑业总产值 5196 亿元,同 比增长 28%。全市商品住房新开工面积 2974.2 万平方米,同比增长 32.4%。完成房地产开发投资 2901.1 亿元,同比增长 24.1%。新建 商品住房和二手房共计成交 26.4 万套,成交量恢复到往年常态水平。

  一、一年来,主要做了以下几方面工作:

  (一)加大协调服务力度,着力解决征地、拆迁等难点问题,重 点工程完成投资计划好于往年 市相关部门完善绿色审批机制,将计划新开工项目全部纳入绿色 审批通道。市区建设部门加强统筹调度,针对上半年建设进展缓慢、 进度滞后的形势,克服困难,对建设情况进行全面梳理分析,每月通 报建设进度,积极解决建设过程中遇到的难点问题。对市住房城乡建

   设委直接负责协调的地铁、国铁项目,深入一线专项调度、重点督导;

  对医疗、电力、现代产业、基础设施等项目会同归口管理部门集中调 度,分类、分区域进行针对性协调;对中央和部队在京项目实施“点 对点”服务。经过各方的共同努力,重点工程建设扭转了前期投资下 滑的被动局面,全年实现新开 58 项,竣工 50 项,完成投资 1402 亿 元,占年度投资计划 99.9%,超出上年 213 亿元,占全社会固定资 产投资规模近 1/3。圆满完成四川什邡援建任务,全面启动青海、 玉树和新疆和田援建工程,国有施工企业及设计、监理企业克服重重 困难,发挥了主力军作用。

  (二)坚定不移地抓保障、调结构、惠民生,加大保障性住房建 设力度,住房保障工作取得重大进展

  一是全面超额完成“两个 50%”目标。新开工各类政策性住房 22.5 万套,完成计划的 165%,占住房新开工住宅套数的 61.5%, 竣工各类政策性住房 5 万套,超额完成全年建设计划。二是公共租赁 住房建设管理取得突破性进展。成立了市公共租赁住房发展中心,朝 阳、海淀、通州等区县也相应成立了公共租赁住房管理机构,统筹负 责公共租赁住房建设管理工作。创新公共租赁住房政策和管理制度, 在全国率先出台了公租房建设技术导则。提出了加快发展公租房的实 施意见,从供应对象、租金标准、土地供应、组织方式、资金保障、 配租和后期管理等方面细化措施,完善了政策体系。扩大公租房建设 收购规模,已落实 19 个项目,可提供房源 2.6 万套。三是加强配租

   配售工作,把住房保障落到实处。全年配售经适房、限价房 5.3 万套, 基本解决了 XX 年以前轮候家庭住房问题。推动廉租房与公共租赁房 并轨运行,对符合廉租条件的家庭优先承租公租房。建立准入标准动 态调整机制,进一步扩大覆盖面,将廉租房准入标准从人均月收入的 697 元调整至 960 元,租金补贴应保尽保,已达 2.4 万户。加大实物 配租力度,新增实物配租 6500 户,超额完成国家下达的 3000 户任务, 全部实现“应保尽保”。四是全力打造住房保障全程“阳光工程”。

  进一步完善保障性住房监督管理体系,在政策制定、工程建设、资格 审核、房源分配及后期管理等十个方面实施全过程公开。特别是把工 程质量和资格审核作为关键节点,在建设质量上,实施保障房质量专 项监督,严把规划设计、建设方式、监督检查、配套设施建设、建材 使用“五道关”,努力建设精品工程。在资格审核上,充分利用信息 技术手段,提高审核准确性,建立多部门系统信息比对机制,对累计 已通过审核的 17.9 万户家庭进行了复核,查处了 2433 户虚假申报家 庭,取消其配租配售资格。抓好居民入住后的社区管理和物业服务, 物业服务提前介入,试行业主入住前成立业主大会,组织开展了物业 承接查验试点,为群众创造良好的居住环境。五是全面推进旧城保护 修缮和棚户区改造工作。加快三区三片棚户区改造,建设筹措安置房 源 266.8 万平方米,累计搬迁安置居民 1.6 万户。推进旧城人口疏解 及房屋保护性修缮改造,市政府专门划拨建设用地 300 公顷、10 个 项目用于旧城住房保障和人口疏解对接安置,已开工建设 5 个项目、

   218 万平方米。市委市政府成立了历史文化名城保护委员会,聘请知 名专家担任顾问,深入挖掘历史文化内涵,打造精品院落和特色街区, 提高历史文化名城保护和修缮改造水平。

  

篇九:政协2023年工作要点

  2021 年建设局工作总结暨 2021 年工作计划 2021 年建设局工作总结

  2021 年,县建设局在县委、县政府的正确领导下,坚持用科学发展观统领工 作全局,按照县委、县政府的总体工作部署,紧紧围绕年初确定的各项工作目标, 坚持“以生态文明规化城市,以园林宜居建设城市,以文明先进经营城市,以特色 风格塑造城市”为目标,以规化为先导,基础设施建设为重点,精心组织实施,狠 抓责任落实,全面推进城乡规划、建设和管理工作,城市功能进一步增强,人居环 境进一步改善,城市建设得到了又好又快的发展。

  一、一年来工作情况回顾 (一)统筹城乡发展,抓好规划编制 一是《县城道路专业规划》、《县城给水专业规划》、《县城排水专业规 划》通过了州规划局的行政性审查,经修改完善,县政府已批准执行。

  二是绿地系统专项规划、城市特色规划、县域村镇体系规划编制完成,正在 开展行政性审查。

  三是控制性详细规划逐片推进,县城东片区、县城至能禹片区控制性详细规 划已完成了规划方案,《县政务中心及沙地片区规划》正在加紧编制。

  四是修建性详细规划有序开展,公园、电力公司以西异地安置规划、新城修 建性详细规划编制完成,正在进行报批。

  五是严格审批,强化监督管理,办理《建设用地规划许可证》9 份,《建设 工程规划许可证》153 份;开展规划巡查 100 次,发出建设工程停工核查通知书 18 份,建设行政复工通知书 6 份,拆除违规建筑 45 平方米。

  (二)突出重点工程,实现高质高效 一是垃圾处理场工程强力推进,库区一期、二期土石方工程已完工,防渗膜 铺设工程基本结束,管理区管理用房、值班室、配电室、车库主体工程已完工,正 在加紧建设;完成管理区 10kV1.7 公里的输电线路架设及 2.1 公里供水管网安装,

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   进场路 12480 平方米混凝土路面硬化工程全部铺筑完成,今年底可以竣工投入使 用。

  二是积极做好污水处理厂建设工作,征用土地 16.5 亩,施工图通过审查,完 成长 5563 米的元马片区主干管一、二标土建工程及管材采购招标,正在实施主管 线地质勘察和施工管线放线工作,累计完成投资 562.56 万元(含管材投资在 内)。

  三是加快推进小城镇建设,促进一体化发展。黄瓜园镇投资 50 万元,建设完 成金沙路道路硬化及给排水工程,投入资金 145 万元修建 2 号街延长线道路及绿化 工程建设,进一步强化黄瓜园次级商贸集镇地位。江边乡红军横渡金沙江渡口景区 基础设施建设项目(一期)建设完成陈列馆、停车场、旅游厕所等工程,完成投资 1680 万元。

  (三)保障性住房工程有序推进 2021 年 344 套廉租房及附属设施工程全部建设完成;2021 年 300 套、15000 平方米廉租房全部开工建设,正在加紧推进。

  (四)“2#8226;25”地震恢复重建顺利开展 “2#8226;25”地震全县 248 户重建户、3020 户民房修复加固全部完工,竣 工率达 100,已发放民房恢复重建资金 909.46 万元,教育、卫生、交通、水利、 市政基础设施等 13 个公建项目已完工 12 个。

  (五)房地产业健康发展 总投资 6000 万元、456 套 5552 平方米的精英房地产新天地项目全部完工;

  泷淇房地产紫溪苑项目已竣工 12 幢,348 套,31643 平方米,其中 126 套已入住使 用,完成投资 7558 万元。

  (六)规范建筑市场,强化监督检查,提升质量安全 一是把好招标关,今年共有 48 个项目工程开工建设,其中 43 个在我县进行 招投标(州级招标 5 个),项目总投资 12700.642 万元,已全部进行了招投标,招 投标率 100。

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   二是工程建设管理进一步加强。全年共报建工程 76 个,126697.46 平方米, 总投资 13543.111 万元;办理《建筑工程施工许可证》47 份,面积 91829.31 平方 米。

  三是加强质量监督管理。全年受理质量监督工程 47 项,24.07 万平方米,总 造价 12750.77 万元;严格执行竣工验收备案制度,竣工验收备案工程 6 项, 30777.5 平方米,总造价 2789.73 万元。

  四是安全生产常抓不懈。年初完善了安全报监制度和工人意外伤害保险制 度,采取日常巡查、定期检查相结合的方式,加大对施工现场安全生产监督管理, 先后下发整改通知书 14 份、停工通知书 5 份,发出停止使用施工起重设备通知书 3 份。通过典型带路、现场观摩等活动的开展,各建筑施工企业安全意识不断增 强。

  (七)关注民生,农村危房改造及民居地震安居工程有力推进 积极协调、多方争取,2021 年农村危房改造及民居地震安居工程全部完工并 通过验收;2021 年 550 户农村危房改造、100 户民居地震安居工程全部开工建设, 农户基本信息录入完成。

  (八)全面推行依法行政,执法水平进一步提高 按照依法治县及《行政许可法》的要求,以将建设行业率先建成文明法治行 业为目标,全系统依法治理工作全面启动,深入开展行政许可公示、政务公示、行 政执法责任追究制,规范、透明的行政执法运作机制初步建立。

  (九)切实加强党风廉政建设和精神文明建设,干部职工精神面貌焕然一新 全系统在抓好物质文明建设的同时,高度重视党的建设和精神文明建设,着 力打造一支作风过硬的建设队伍。

  一是党风廉政建设卓有成效。领导班子带头学习,年初制定了中心组学习计 划,把学习科学的发展观重要思想同解决城乡建设工作实际问题结合起来,努力提 高学习的针对性和实效性;认真落实党员干部廉洁自律的各项规定,严查严防,从 源头上防治腐败。严格市政工程建设管理,认真执行招投标管理相关规定,遇事集 体研究解决,加强建设财务资金的监管,继续清理精减行政审批的项目和减少办事 程序;认真开展信访工作,所有信访问题做到了事事有着落,件件有回音。

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   二是积极探索党建工作新路子。局党委按照县委的要求,树立创新意识,突 出重点,抓好党建工作,积极开展创先争优活动,加强对争创工作的宣传力度,强 化党建工作制度建设。积极探索党组织所需要、党员所欢迎的党建工作新路子,年 初制定党建工作计划,按目标任务量化考核细则。根据形势要求和单位工作实际, 不断丰富党建内容,围绕经济抓党建,抓好党建促经济,在实际工作中充分体现党 组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

  三是精神文明建设取得新的成果。全系统紧扣时代发展主题,围绕中心,服 务大局,与时俱进,不断加强精神文明建设,为建设事业的改革与发展提供了有力 的思想保证、精神动力和智力支持。深入学习贯彻科学发展观,干部职工在解放思 想中统一思想,在统一思想中凝聚力量,保持了高度的思想稳定和高昂的奋斗精 神。

  二、存在的主要问题 2021 年,建设局的工作取得了一定的成绩,但离县委、县政府和群众的要求 还有一定距离。当前城市建设工作中还面临着许多亟待解决的问题:如城市建设中 违反规划、浪费资源、破坏环境的行为仍然存在;城建资金比较短缺,差欠老 “108”国道城区段改造、能禹蔬菜批发市场进场道路等工程款近 20 万元,不同程 度地影响着一些工作项目的正常运转和进展;人员严重不足,50 名编制,只有工 作人员 28 人;房管所、质监站、定额站、设计室人员 15 人(在职 12 人、退休 3 人)工资待遇问题尚未解决;建设系统源头防治腐败的体制机制还不够完善;工作 作风和工作效率有待进一步改进和提高。对于这些问题,我们将采取有效措施,切 实加以解决。新的一年里,我们将继续开拓创新、努力拼搏,不断提高建设和管理 水平,为建设“热带山水旅游城市”创建新“高地”。

  三、2021 年工作计划 2021 年是“十二五”规划开局之年,也是全面实施新一轮城市建设各项重大 发展战略的关键之年,城市建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导,深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,认真践行科学发展观,按照 县委、县政府的总体部署,实行城乡统筹,以县城为中心,着力提升基础设施水 平,增强城市综合竞争力。

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   (一)不断深化规划编制,强化规划的指导地位。

  一是重视人才的引进和培养,努力造就一支胜任的规划队伍。重点抓好规划 人才的引进,解决当前人才危机。

  二是重视规划的多样性和系统性,做到一个规划多种方案,使规划符合我县 实际。

  三是重视规划的计划性,明确规划目标,年内完成县域村镇体系规划、特色 规划评审报批工作,争取开展黄瓜园镇、物茂乡及老城乡集镇总体规划修编,组织 开展土林风景名胜区规划编制。积极探索和创新工作思路,认真分析研究提升城市 规划、建设品质的措施和办法,提高每一个建设项目的规划建设水平品。

  四是强化规划监督管理,加强规划编制、规划管理和规划监督工作,严格开 展城乡规划督查,积极推行“阳光规划”。

  (二)继续抓好污水处理和生活垃圾处理设施项目建设。活化措施,加快建 设进度,做好垃圾处理场项目收尾工作,确保明年使用运营;污水处理厂管网工程 按时按质完工,厂区建设如期进行,力争明年完工使用。

  (三)加快廉租房建设。积极争取中央、省、州、县廉租住房建设、配套资 金,完成 2021 年廉租住房建设任务,继续做好住房保障对象的租赁补贴发放工 作。

  (四)促进房地产市场健康稳定发展。支持好泷淇、精英、新城等房地产开 发企业,坚持以大项目带动大发展的思路,促进房地产业持续健康发展,确保房地 产投资目标任务顺利完成。

  (五)全面加强党的建设。

  一是以提高执政能力为重点,全面加强领导班子建设。集中精力抓好事关科 学发展的全局性工作和关键性问题,学会在新形势下妥善处理各种人民内部矛盾, 切实提高依法行政、依法办事的水平。

  二是以培养选用具有新型素质中层干部为抓手,推动全系统争先创优。加大 干部竞争上岗和双向选择力度。

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   三是以群众满意为标准,切实转变机关和干部作风。把为基层服务的实际成 效,作为评议和衡量机关作风的重要标准,强化责任考核,确保各项重点工作落到 实处。

  四是积极推进廉政建设和反腐败工作。逐步建立教育、制度、监督并重的党 风廉政责任体系,建立健全党委议事规则等勤政廉政各项制度,用为民、务实、清 廉的良好形象,凝聚人心,团结一致,艰苦创业。

  五是加强党的组织队伍建设。认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神, 健全党委理论中心组学习制度,落实党支部“三会一课”制度,做到与时俱进、开 拓创新,创造性地开展工作。坚持民主集中制、集体决策和领导分工相结合、重大 问题汇报制度,完善党委议事规则,增强决策透明度和准确度,确保政策符合发展 的要求。六是加强干部职工的学习教育和培训,提高队伍服务水平。在深入学习贯 彻党的十七届五中全会精神基础上,切实加强党的组织建设,队伍的思想作风建 设,组织城乡建设系统干部职工开展党风廉政教育、公文写作、业务知识等学习教 育活动,积极创建学习型、亲民型、服务型、透明型、创新型、高效型机关,进一 步提高干部职工的服务技能,树立“服务是竞争力,服务永无止境”的理念,转变 观念,学会变通,创新服务,提高干部队伍的整体服务水平。

  2021 年是推进城市建设的关键之年,机遇与挑战并存,在新的一年,建设局 将继续坚持以科学发展观为指导,求真务实,积极进取,广开思路,开拓创新,团 结协作,克服困难,积极营造一个能干事、办实事的良好工作氛围,使城乡建设工 作走上健康发展的新台阶。

  二○一○年十一月九日

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篇十:政协2023年工作要点

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  2022 年工作总结及 2023 年重点工作安排

  一年来我们坚持***理论和“xxxx”的重要思想为 指导,贯彻落实科学的进展观,以“xx 大”会议精神为动力、 以领导班子为载体、以经济建设为中心,在县委、县政府的 正确领导下,紧紧把握“三个定位”取得了一些成果,但还 存在着很大的不足,不足的是我们一班人的努力不够,克服 困难的决心不大,超前思维的意识和创新力量不强造成的, 下面就 XX 年前 10 个月工作汇报如下:

  一、抓班子,带队伍,打造顽强的领导集体 为了打造一支顽强有力的领导集体,针对我场班子状况, 我们这一届党委先后制定了领导班子建设原则和领导班子 建设理念。

  领导班子建设四项原则是:

  1、发扬民主、党政同心谋进展;顾全大局、红红火火 建家园;团结协作、风风雨雨干事业。

  2、工作中谋事不谋人、不争谁大谁小、不谋私情私利, 围绕整体目标想事、围绕整体功能出力、围绕班子威武工作、 围绕整体事业尽责。

  3、主管要为副职着想,副职要为主管负责,班子成员 生活中是伴侣、工作中是战友、思想上多相互沟通、感情上 多贴近、工作上多支持、生活上多关怀。

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  4、班子成员遇事勤协调、多沟通,避开班子成员之间

  的摩擦点;有话说在当面,办事做到公开,增加班子成员之

  间的透亮

  点;大事讲原则,小事讲风格,增加班

  子成员之间的融洽点;工作有分工、有协作,找准自己工作

  岗位的着重点。

  领导班子建设八项理念是:

  1、学习理念:学习政治、提升素养,学习理论、提高

  党悟,学习文化、武装头脑,学习学问、共同进步。

  2、思想理念:政治上强、品德优良、立场坚决、旗帜

  鲜亮,与时俱进、观念更新,忠诚事业、共奔目标。

  3、工作理念:尽职尽责、求真务实,献计献策、刻苦

  钻研,提高起点、精益求精,顾全大局、共创伟业。

  4、团结理念:工作分工、思想沟通,发扬民主、不搞

  特权,携手并肩、增加合力,党政同心、共谋进展。

  5、廉政理念:先做好人、后当好官,自觉从严、永保

  清廉,关键时刻、财色不沾,勤政为民、共建家园。

  6、创业理念:自力更生、克服困难,艰苦奋斗、勇往

  直前,勤俭持家、敬业在先,风风雨雨、共闯难关。

  7、经营理念:勤奋努力、勇于实践,精通业务、技术

  领先,管理有序、行业之首,优质服务、共创品牌。

  8、服务理念:以人为本、全心全意,以情感人、尽心

  尽力,心系职工、实心实意,工作生活、共同关顾。我场根

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  据班子建设原则和班子建设理念要求,从二个方面抓好领导 班子素养的提高。

  一是抓好主要领导素养的提高。主要领导在班子中起到 班长作用,在市场经济建设这个大舞台中唱的是主角、负的 是总责,在全盘工作中起主导作用,所以重点抓好主要领导 素养的提高。

  二是抓好领导班子集体素养的提高。训练领导班子成员 政治上要有坚决性,要正确用好手中的权力。

  通过抓好领导班子素养的提高,使领导班子做到了“五 个坚持”、提高了“四个素养”。

  “五个坚持”是:一是政治上坚持党的基本路线,严格 执行上级的指示、会议精神、全面贯彻“xxxx”重要思想, 以科学进展观为指导,在重大大事面前做到了立场坚决,旗 帜鲜亮,坚信党的信仰不动摇。二是在思想上坚持一心为公, 自觉树立了正确的人生观和价值观,能正确使用手中的权力, 把人民和党组织交给的权力用在了事业上,用在了职工利益 上,用在了做好工作上。三是在作风上坚持依靠职工办事业 的思路,发挥职工参政议政作用。四是在工作上坚持求真务 实,把上级精神及要求能与本单位的实际状况相结合,能借 上级会议的东风缔造性的开展工作,在不违犯上级精神的前 提下想方法办好自己范围的事情。五是在工作程序上坚持了 民主集中制的议事原则,能科学决策,充分发挥好班子成员

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  的才智和主动性,保证了单位事业健康进展。

  提高“四个素养”是:一是提高工作业务素养。加强业 务学习不当外行,提高完成本职工作的力量。有较高的工作 责任感,有较剧烈的进取意识,有追求工作上创一流的观念, 有勇于开拓新局面,有擅长在突发事物面前临危不惧等。从 而使职工对领导班子有依靠性,有吸引力。二是提高道德素 养。坚固树立了全心全意为人民服务的思想,甘心情愿的做 人民的公仆,真心实意的关心职工解决难题,心里时刻装着 群众,为群众办好事、办实事、勤政廉洁、克己奉公、不徇 私利,做到了两袖清风一身正气,在群众中产生了信任感。

  三是提高与上下级共事的素养。在日常生活和工作中,与上 下级建立了较好的信任、融洽和谐的工作关系,干群关系, 用宽厚、诚恳、以情感人的待人作风,建立了牢不行破的工 作友情。四是提高言必信,行必果的工作素养,增加信服力。

  领导班子能把言必信、行必果当作做人的起码要求。使领导 班子实现了政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形 象好。

  ——XX 年方案造林 130 公顷,人工补植 100 公顷,机 械扶育 244 公顷。

  我场今春一季就完成造林 162.8 公顷,补植 98 公顷,人 工、机械扶育 1000 公顷。

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  ——招商引资:全年招商引资任务 950 万元,固定资产 投资 300 万元。我们是通过走出去引进来的方法,引进吉林 省东睦农林有限公司投资 560 万元在我场造林 280 公顷,现 已造完;引进中石油华南地区吉粤兴贸易有限责任公司投资 320 万元购买农行度假村一处,实现当年缴税 8.5 万元,后续 投资土地出让金等 150 万元,估计年末能到位。

  ——我场结合“思想解放大实践、推动**大进展”的活 动开展了大争论,在争论讨论阶段开展了“摆、找、查、提” 活动,即摆现象,找差距,查根源,提对策。开展了征求看 法活动,广泛征求职工、服务对象、人民群众和社会各界对 林场工作和领导班子思想、作风等方面的看法和建议。同时 召开座谈会,围绕“三县”建设,结合林场工作,深入到实 际开展调查讨论,找出思想和工作中存在的阻碍。

  ——在深入到剖析问题的基础上形成解放思想、服务进 展、创新工作的工作看法,并落实到工作实践中去,在实践 中求实效。在实践检验中随时发觉问题,解决问题,促进实 践,选择实行有效措施,确保完成“思想解放大实践、推动 **大进展”活动

  

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