2023年度值班人员规章制度【优秀范文】

值班人员规章制度第1篇一、公司本部值班1、值班人员：公司本部所有人员轮流值班。2、值班时间：周六下午13：30-17：30，法定节假日（包括春节、元旦节、五一节、国庆节）上午：8：30-12：00下午下面是小编为大家整理的值班人员规章制度,供大家参考。

值班人员规章制度 第1篇

一、公司本部值班

1、值班人员：公司本部所有人员轮流值班。

2、值班时间：周六下午 13：30-17：30，法定节假日（包括春节、元旦节、五一节、国庆节）上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30。

3、公司行政人事部将编制详细的值班安排表，各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知行政人事部。

4、公司行政人事部将对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金50元/次。

二、管理处值班

1、管理理处值班分为节假日值班和正常值班两种情况。节假日是指周六周日及法定假日（包括春节、元旦节、五一节、国庆节），正常值班是指周一至周五除正常工作时间外的值班。（正常值班即为正常上班，凡在值班岗位工作的人员，必须坚守岗位，严禁擅离职守）

2、节假日值班人员：各职能部门主管

3、值班工作的具体安排将由管理处综合管理部负责，法定假日的值班安排还须报公司行政人事部审核备案。各当值人员应严格按照其执行，若因特殊情况不能值班者，应提前通知综合管理部。

4、值班人员应对值班情况进行详细记录，记录应表述清楚事情过程、处理结果及善后移交问题，并交于下轮值班人员，一般情况应在本班解决问题。

5、有事不能值班，应事先将情况告之管理处主任，未经主任同意任何值班人员不得擅自委托他人值班、换班，违者严处，造成不良后果将追究其责任。

6、值班时间已到，但处理问题还未明了时，不得离岗。

7、管理处主任和部门主管应对值班情况予以检查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金50元/次。公司行政人事部将对各管理处值班情况进行抽查，若发现当值者不在其岗，将对其处以罚金100元/次。

值班人员规章制度 第2篇

第一条 为保障办公室正常工作秩序和安全，特制定本制度。

第二条 公假、寒暑假值班是行政人员必须履行的义务，原则上应按正常上班同等对待。如遇突发事件或其它特殊情况需要值班时，可由办公室主任根据学校的统一部署临时进行安排。

第三条 值班人员工作职责

（一）接听电话，接收传真。重要电话要作好记录，并问明来电单位、来电人姓名。重要电话和传真要及时向领导汇报，并负责追踪该事项的办理过程。

（二）签收机要文件并进行登记。及时通知收件部门领取，未能发出的要存入保险柜。如有急件要件，应及时向有关领导汇报，由领导提出处理意见后，值班人员应负责对该件的办理过程进行追踪。对不能按期处理的事项，要及时向领导请示。

（三）负责领取办公室及校领导的报刊、杂志，并及时分发和处理。

（四）负责党委及办公室印章的管理、开具介绍信，并对印章、介绍信的使用进行登记。

（五）负责接待来访的领导和有关人员。

（六）做好交接班的有关工作，包括印章、介绍信的"交接，重要事项及未完成工作的交代等。

（七）负责其它与值班有关的事宜。

第四条 注意事项

（一）遵守值班纪律，有事须先向办公室主任或副主任履行请假手续。不得无故迟到或提前离开岗位。

（二）值班过程中，必须做到谨慎细致，反应迅速，热情周到，有礼有节，自觉维护“窗口”形象，尽量避免遗漏和失误。

值班人员规章制度 第3篇

一、值班守则

依照值班表安排，做好值班准备。不迟到，不早退，不请假。特殊原因不能到岗值班，必须提前一天自行安排替班，并通知保安部。值班缺岗，记轻微过失一次，造成严重后果，根据情况追纠其责任。

规定值班时间要时刻保证值班电话通畅，个人占用不得超过２分钟，电话铃响三次必须通话。

值班时间不准喝酒，巡视查岗时不准在被查岗岗位闲谈、吸烟。

接到住户投诉和职工反映各种情况要高度重视，必要时要亲自到现场核实、确认，妥善解决，不准推卸、拖延。

值班人员在下班之前如遇有重大问题需要配合上岗值班人员继续处理时，不得下岗，待问题解决后方可下班。

值班室配有公司各部位应急使用钥匙，未经值班经理批准，任何人不准动用。

坚持原则，维护公司利益，以身作则，严格执行公司纪律，不徇私情。

值班经理因特殊情况不能到岗，要提前自行安排值班经理一级替班，不准由值班干部代替。

值班人员（经理、干部、工程维修）离开岗位必须带对讲机，在应急情况下因离开值班岗位失去联系造成后果，追究其离岗值班责任。

各部门经理要督促、检查本部门干部值班到岗情况，因休假、出差等情况当日不能到岗值班，由本部门经理安排替班。

公休日、节假日上下岗值班人员要见面交接。在上岗值班员未到岗时，在岗值班员不准下岗。

二、值班经理岗位职责

公司值班经理由部门主管以上领导依照值班表安排轮流担任。在公司下班后、节假日、公休日接受公司经理委托，按规定时间上岗，代表公司各级领导全面负责各项事务的处理。

值班责任时间:每日公司下班－－－次日早公司8:30分上班。公休、节假日 早8：30－－－次日早8:30

按规定时间准时到公司值班室值班，值班人员不得借值班时间到办公室办公或从事与值班无关的.事项。

值班经理上岗值班时要掌握加班人员情况，行使对各运行岗位、正常工作岗位、执勤岗位的监督检查。了解值班干部、工程值班员、管业值班员到岗情况及所在位置，及时纠正**现象，保证公司及小区的安全和正常秩序。

负责接待并妥善处理住户投诉，及时指派或组织工程维修人员完成住户的各项维修任务。

掌握应急处理方案和应急灭火方案，在发生突发事件和应急时负责全面指挥、组织，果断处理并及时向公司领导报告。

值班经理要经常主动检查、发现小区内的.安全状况和存在的隐患，采取积极措施，必要时用电话与存在隐患部位的主管部门领导取得联系，组织力量解决。

负责接收、记录、传达上级领导和公安机关 的通知、电传、指示，需立即布置实施的要及时落实到位。

值班时间对检查、巡视发现的问题和解决处理的事项要认真记录，对**员工要签发**通知书，并在下岗时间与有关部门交接。

公休日、节假日值班经理下岗前要认真办交接，介绍值班情况，接班上岗经理要认真检查安全状况，了解待处理的问题，以便分清责任。

保管好公司各部位的钥匙，在必要时负责开封使用，并做好记录。

三、值班干部岗位职责

公司值班干部由公司各部门管理干部组成，依照值班表安排，依次轮流担任，接受公司值班经理的领导，在公司下班后和节假日其期间，积极配合值班经理完成值班任务。

值班责任时间

每日公司下班后－－－次日早8:30分公司上班。

公休日、节假日早8:30－－－次日早8：30

值班时间不准离开值班岗位从事与值班无关的事项，因任务需要离开值班岗位，必须带对讲机，并向值班经理讲明所到位置，时刻保持联系。

值班经理入园巡视时，值班干部必须在值班室岗位，保持电话通畅，不得延误。

遇有紧急情况，坚守值班岗位，依照值班经理的指令负责电话联络指挥。

值班时间对发生、发现和经手处理解决的各类问题要及时向值班经理报告，作好值班记录。

熟悉应急灭火预案和消其它应急处置方案。

值班人员规章制度 第4篇

值班人员在规定值班时间内必须到岗，耐心接听同学的来电，并做好面谈预约登记和当日的值班记录。

当日值班人员有特殊情况需要请假，必须以电话或当面请假的方式，向心理咨询室负责人提出请假申请，批准后方可请假。

严格遵守保密原则，保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容。未经负责人同意，值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。

心理咨询室除工作人员外，一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。

严格遵守计算机使用制度。

工作无失误，表现良好者，在学校各项评奖评优活动中，由本人提出申请，心理咨询室老师可以向相关部门反映并推荐。

如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失，将酌情给予相应的处分，并担负损失财物的赔偿责任。

值班人员在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨询室各种资源的权利。

值班人员规章制度 第5篇

一、为保证实验室教学工作正常进行，实验室实行值班制度。

二、值班人员负责实验室的日常工作安全和非工作时间段的实验室财物的安全。

三、值班人员应坚守工作岗位，有事外出或不在位时，须交代工作人员临时代替。做到交接班工作班次间无缝衔接，不得擅离职守。

四、值班人员临走前，须认真检查实验室的安全隐患。

五、不允许在实验室内留住客人，不准将无关人员带进实验室。

六、保证实验室工作的顺利进行。对可疑人员要严密注意，保证公物安全和自身安全。

七、对突发事件要保持镇静，在自身安全的情况下，要及时合理的积极处理，并及时向主管报告。

八、节假日值班除遵守以上制度外，还须遵守节假日的要求，严格遵守执行。