机关干部作风整顿讲话4篇

篇一：机关干部作风整顿讲话

　　2019 年度党风廉政建设工作总结报告

　　党风廉政建设工作总结报告

　　加强党风廉政建设是加强党的建设和政权建设的一项重大政治任务。新时期我 国对于党风廉政建设越来越重视，而党风廉政建设同时也是党内进行自我完善及 发展的需求，党风廉政建设的有效实施能够有效地促进我国当下社会风气。

　　党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十九 大精神为指导，以党的 两学一做 学习教育常态化制度化活动为主线，以抓教育、 抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和 效能建设，提升干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把 反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

　　一、认真落实党风廉政建设责任制

　　今年以来，我镇始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，结合本 年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关 领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了 《2018 年党风廉政建设工作实施意见》，与镇直单位签定了 2018 年党风廉政建 设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共 同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终 评优评先挂钩，增强了各单位抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了 党风廉政建设工作责任机制。

　　2019 年度党风廉政建设工作总结报告

　　二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

　　今年以来，我镇始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众 路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部职业道德教育和全心全意 为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

　　制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习 三结合 。一是集中 学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了 中国特色社会主义理论体 系 、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质 量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内 部传达学习精神。局支部组织学习以 先进典型引路、争做优秀干部 为主题的学 习课题。通过这样立体学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力， 激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室 负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政 教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

　　三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

　　为践行群众路线，突出 为民务实清廉 主题，我局认真执行中央八项规定、省 市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

　　2019 年度党风廉政建设工作总结报告

　　(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

　　一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上 班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配 备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维 修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张 浪费，按程序上报备要客来访报告单。

　　二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做 到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难 听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

　　三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为发生。严格控制单位 公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物 管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上， 践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

　　四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝工作中 出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

　　(二)纠建并举，狠抓行风建设。

　　2019 年度党风廉政建设工作总结报告

　　在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与镇属各部门负责人 签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实; 扎实做好 工程建设领域专项治理工作 ，树立建设系统良好形象;积极听取群众 对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了 规范服务专项治理、整治 形象工程 和 政绩工程 、侵害群众利益行为等专项行 动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

　　四、加强督查，促进工作成效

　　(一)加强局领导班子的监督。

　　严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自 纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任 免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员意见和建议;加强对一把手权力 的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

　　(二)加强对效能工作的监督检查。

　　把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作 的落实情况作为个人工作绩效和评先选优重要依据。一是加强作风纪律督查。按 照 在岗、在位、在状态 的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、

　　2019 年度党风廉政建设工作总结报告

　　业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种 不良行为，对违反工作纪律的 2 名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是 加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问 题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

　　(三)加强执法监督，严格依法行政。

　　坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯 穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范 建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

　　(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

　　今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在 一书两证 办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及 成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情 况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方 面加强党务公开。同时纪检组加强对 三公经费公开 、会员卡清退工作的监督检 查，确保各项工作取得实效。

　　

篇二：机关干部作风整顿讲话

　　作风整顿大会讲话稿

　　同志们：

　　这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的 推进会。会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作 责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入 开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。

　　近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并 决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是 加强党的建设的重要举措，是学习实践活动的延展和深入。

　　刚才，章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开 展创先争优活动的实施意见》，向阳同志通报了几个典型案 例。会上，市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准 则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文 风政风的规定等。这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委 精神的鲜明态度和坚定决心：那就是创先争优必须立即行 动，廉政准则必须坚决执行，作风建设必须较真碰硬。各地 各部门要根据这次大会的部署，拿出抓得住、行得通、真管 用的行动方案，并切实付诸实施。这既是中央和省委的明确

　　要求，又是实现“双超”目标的有力保障。

　　无论是开展创先争优活动，还是贯彻党规党纪，都要以

　　务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。下面，我就作风 建设讲几点意见：

　　一、作风决定作为，必须强化、提升 但是，作风建设是一项永不竣工的工程。据最近的调查 和人民群众的来信来访，我们也明显地感到一些与主流相悖 的暗流，尽管发生在少数部门、少数人身上，但影响极坏， 危害极大。主要有这么几种：一是守成有余、创新不足。比 如，抓工作畏首畏尾，谋改革怕担风险，想发展裹足不前， 以致工作打不开局面，问题越积越多。二是办法不多、责任 缺失。表现为不读书、不钻研，少文寡识，能力退化，随大 流、跟着转，糊里糊涂作决策，以至于酿成事端，造成被动。

　　三是心浮气躁、忙于应付。做表面文章，搞形式主义，当面 表态很好，背后拖着不办；对事物一知半解，对工作浅尝辄 止，说他没干他也在干，说他没抓他也抓了，但就是不到位， 你一追问，他有千百条理由，就是自己没责任。四是怕担担 子、不敢负责。比如，简单问题复杂化，复杂问题说不清， 一些明明立等可办的小事，他非要往大政策上靠，这一靠， 让你查不到、抓不住、办不了，使老百姓、投资者和领导真 真切切感到办事难、办成事更难，欲干不能、欲罢不忍、苦 不堪言。五是暮气沉沉、萎靡不振。有的占着位子不干事，

　　别人干事还心存忌妒，谁冒尖“评点”谁，谁干事挑剔谁， 凭资历，熬年头，不比贡献比待遇，总认为组织欠他的，单 位亏他的，达不到目的，就消极怠工、牢骚满腹。六是徇私 枉法、胆大妄为。有的故意设卡刁难，明明是能办的事非要 请客送礼才给办；有的把权力用来谋私，执法就为了收费， 打着检查的旗号，到企业找茬挑刺、罚款收费；有的强买强 卖，名义为服务，实际是索取；更有甚者，无视党纪国法， 利欲熏心、贪污受贿，走上违法犯罪的道路。产生上述现象 的原因是多方面的，其中党性不纯、作风不正是根源。

　　党的作风是党的生命线。作风连着政风，带着民风。不 从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交 臂。当前，我们正处于追赶跨越的重要关口，加快发展的任 务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都 重要。过硬的作风、坚强的执行力，才能出战斗力，带来生 产力。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作 风建设的极端重要性，以更高的标杆、更严的要求，抓作风、 提状态、促发展。

　　二、实干才有实效，必须真抓、践行 实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，不是 挂在墙上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、 结合开展的创先争优活动，提升执行力，增强突破力。

　　一要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作

　　风、反映能力、彰显水平。对于滁州来说，看我们各级干部 作风好坏，执行力强弱，最重要的是比服务、看发展。比如， 就当前的发展来说，时间过半，任务能否过半？大滁城建设 年底能否初见成效，群众能否认同？企业改革能否全面完 成？一批重大项目能否顺利落地开工？承接产业转移示范 区建设能否进入全省前列？就服务来说，开展的“四项服 务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效？群众反映强烈 的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断？中介收 费问题，宿迁能做到的我们能否坚决做到？这些都要有一份 执行的清单，都要有一个满意的答卷！

　　二要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才 能跨越。当前环境复杂多变，矛盾纷繁交织，制约因素很多， 迫切需要我们既要敢作敢为，又要善作善为。比如，怎样抓 住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇，确保建设用地 供给？怎样以变应变，确保新增贷款总量不低于去年？怎样 确保拆迁工作既有序推进，又和谐平稳？等等。这些都是现 实中绕不开的难题，又是我们必须着力突破的课题。我们各 级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”， 敢于拔问题的“钉子”，绝不能当官不揽棘手事，遇到矛盾 绕道走。

　　三要在创先争优中激发主动性。各级各部门要按照中央 和省委的部署，深入开展创先争优活动，牢牢把握“推动科

　　学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四 句话的活动目标，深刻理解“五个好”、“五带头”主要内 容，切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善” 四个阶段任务，结合实际，号准脉搏，树立标杆，务求成效。

　　市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争 优”活动主题，并开设“科学发展大讲堂”，评选“十佳贡 献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五 带头优秀共产党员”。各县市区要在创先争优上有典型，经 济发展上进位次。市直各部门要履职尽责创先进，立足岗位 争优秀。要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。

　　四要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的 风向标，一定要干在前、做示范。市级领导牵头联系的 60 项重点工程，要每月一调度，承诺要兑现。县市区党政主要 负责同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招 商。市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。

　　我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一月干成了哪几 件摸得着、看得见的实事？一年完成了哪几件可圈可点的要 事？都要经常问一问，自己是否对得起组织、对得起人民？ 滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事 不出力、干活不出活的懒官、庸官。我在这里郑重承诺：我 们要求大家做的事，常委们带头干，市长们走在前，请大家 加强监督，如果事情在我们手中耽搁，可以用多种方式直接

　　批评。

　　三、为政务遵纲纪，必须严谨、守规 无规矩不成方圆。我们鼓励大胆创新、主动作为，但不

　　是随心所欲、胡作非为，更不是为了个人和小团体谋取私利 的“创新”和“作为”。刚才，向阳同志通报的几起案例， 是对我们所有干部的郑重警示：不要拿自己的“乌纱帽”作 赌注，不要拿自己的岗位开玩笑。对不干事、乱干事的妥协 和忍让，就是对干实事、做正事的打击和伤害。这里，要严 明三项纪律。

　　一要严明执行纪律。凡市委、市政府和几大指挥部决定 的事项、作出的部署，任何单位和个人都必须无条件服从， 确保按时按质按量完成，绝不允许当面表态好，背后打折扣；

　　凡部门之间出现断档，又没有及时报告、导致工作延误的， 要追究牵头单位责任。制度的生命力在于执行。市效能办要 全程监督，记录在案，失责必究。

　　二要严明责任纪律。要把责任追究作为“带电的高压 线”，做到“四个明确”：明确责任追究主体、责任追究内 容、责任追究标准、责任追究形式。坚持“三个不准”：不 准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任，不准只对干 部不对领导。在此，要“约法三章”：凡是群众和企业有投 诉或效能督查中发现的问题，一律真查、查到底，否则追究 调查者的责任；凡是查证属实违反规定的，一律真究、究到

　　位，否则追究查处者的责任；凡是对本单位作风建设抓得不 力、群众和企业反映强烈的，一律问责、问到底，否则追究 单位党委(党组)的责任。

　　三要严明廉政纪律。《廉政准则》和四项干部监督制度 是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬执行。对那些目无法纪、 明知故犯者，要以铁的纪律严肃查办，严肃处理，不因“迫 不得已”讲理由，不因“劳苦功高”讲保护，不因“治病救 人”讲特殊，就是要以较真碰硬的决心和威慑力，坚决维护 《准则》和“四项制度”的严肃性。

　　四、导向引领风向，必须选准人、用好人 滁州兴衰，关键在干部。用准一个人，会带动一大群；

　　用错一个人，会挫伤一大批。近年来，我们在选人用人上出 台了一系列举措，探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮 岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式，得到了各方认同， 赢得了广泛拥护，彰显了一个鲜明导向：就是以实绩用干部、 让群众来说话、真干真重用。市委将在此基础上，坚持德才 兼备、以德为先的方针，按照省委“六用六不用”原则，深 化干部队伍活力工程，推进干部轮岗交流，加大公推公选力 度，组织开展“四评议”活动，进一步扩大选人用人视野， 提升干部能力素质，真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的，没 有后台、但有能力的，不事张扬、但群众公认的，进入组织 视野，走上领导岗位，让“实干的人实惠、有为的人有位、

　　吃苦的人吃香”。同时，对像今天通报的不作为、慢作为、 乱作为的，也要严肃批评、坚决查处。

　　

篇三：机关干部作风整顿讲话

　　Seeing oneself is not, the door of all goodness.悉心整理 祝您一臂之力（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可 删）

　　干部作风整顿讲话稿

　　同志们：

　　下面我将去年以来市纪委、公安局、镇纪委查办的五个社会 影响较大的腐-败案件情况进行通报，并对违法违纪原因进行剖 析。

　　第一个：塘头村屋基串标拢标案

　　8 月，塘头村有村民到市信访局反映该村在级差排基时有串 通投标的违法行为。同年 8 月，市公安局、工商局、镇纪委等单 位进行联合查处，查实以王昌龙、周桂宝为首等 40 多人参与串 标，造成村直接经济损失 60 多万元。10 月，临海市人民法院判 处王昌龙、周桂宝有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金 1 万元。

　　镇党委依据党纪的有关规定，给予周小龙、周仲伟、周仲苗、周 仲仙人给党内警告处分，8 月，给予周桂宝开除党籍处分。

　　第二个：小炉头村村两委集体贪污 12.8 万元坟墓迁移补偿 款案

　　5 月，，镇纪委根据小炉头村民举报，集中力量查处了小炉 头村村两委集体贪污 12.8 万元坟墓迁移补偿款案。

　　经查，周德龙、王国文、周诗法、冯加正、冯济福、王加米、 周正祥、周正来、周宝兴商量将这 16 万元坟墓迁移补偿款分掉， 在商量时，周德龙、周诗法提出来不能分，分了要出事情的。但 是王国文和其他村两委干部认为应该把钱分了。但最后分二次将 坟墓迁移补偿款分掉，每人贪污 1.6 万元，共计 12.8 万元，余 下 3.2 万元交给王国文用于支付王国文、周德龙、周正祥旅游费 用 8800 元、鱼塘赔偿元、坟墓征地失误赔偿 5000 元,其余的 16200 元由王国文经手支付了章安、、后泾饭店费用。

　　当他们听到有人举报后，陆续把钱交到村里。2 月 16 日由 周诗法将 12 万元上交镇纪委。以上涉案的原小炉头村两委 8 人 受到了法律的严惩，9 月，市中级人民法院判处王国文有期徒刑 一年零六个月，周德龙、周诗法被法院判处有期徒刑一年零二个 月，冯济福、王加米、周正祥、周正来、周宝兴被法院判处有期 徒刑一年。镇党委将根据党纪规定，对王国文、周德龙、冯济福、 王加米、周诗法以开除党籍处分。

　　第三个案件：炉头村村集体资金监管不力案件

　　10 月 25 日，村两委进行道路工程公开招投标，浙江太平洋 建筑工程有限公司中标，由邱济伟和邱红波代表公司进行道路工 程施工。

　　道路工程分为主路工程和支路工程两部分，投标以主路工程 作为标的进行投标，以 616500 元中标。支路工程由主路工程中

　　标者一并施工,工程于 10 月 30 日开始施工，12 月 30 日完工， 工期 60 天。按照合同规定，工程款在工程开工整平压实路基后 付 50%，完工验收合格后付清，但实际上他们并没有这样做。除 按照合同工程款 61 万多元打给浙江太平洋建筑工程有限公司 外，在施工过程中邱红波、邱济伟提出缺钱要买材料，邱桂秀、 邱士洪口头同意，邱红波、邱济伟他们就直接到邱士高处办暂支 条直接领取。工程款实际支付 1680599 元。案发后，该工程委托 信达工程咨询有限公司工程结算审定，送审造价 1680599 元，审 定价 1206360 元，多支付了 474239 元。

　　邱桂秀身为村，邱士洪身为村民委主任，没有认真履行书记、 主任职责，工作存在严重失职渎职行为，造成村集体资金流失 474239 元，至今没有追回流失资金。且参与私分坟墓补偿款， 镇党委根据党纪有关规定，给予邱桂秀、邱士洪留党察看二年处 分。邱士高身为出纳兼文书，工作严重失职，没有按财务管理有 关规定严格把关，造成工程款多支付 47 万元，邱士高同志受到 党内严重警告处分。

　　第四个：塘头村原支部书记周仲盆挪用集体资金案

　　9 月，塘头村原支部书记周仲盆因挪用集体资金被市纪委、 公安局立案查处，现正在查处之中。

　　接下来我根据上述案件，对案件发生的原因进行简要剖析

　　以上四个案件涉及党员 17 人，移送司法机关审判的 10 人， 震惊之余令人深思。

　　剖析违法违纪的原因，首先是宗旨意识淡薄，价值观扭曲。

　　可以说他们作为村干部，为村民服务的意识淡薄，对于廉洁 自律要求置若罔闻，将权力私有化，认为廉洁自律要求是针对国 家干部的，不是针对农村干部的要求，思想上没有认识。谈话中 透出我在位为自己或亲属谋好处、谋利益。

　　剖析违法违纪的第二个原因，就是法纪意识淡薄，侥幸心理 严重。

　　在查处案件时发现，这些人往往心存侥幸心理，漠视党纪国 法。有的到了被查处时说自己文化低，不懂法，认为自己在村里 工作辛苦，拿点也是正常的，不知道自己的行为已经违犯了党纪 国法。也反映党员干部平时缺乏学习。

　　第三个原因制度不全执行不力，监督制约不到位

　　尽管镇里下发了村级合作经济组织财务管理规定，村帐镇 管，有的村执行不到位，一章两笔，流于形式。一个电话或者书 记、主任先签字再盖章，炉头村就是这样造成工程款多付 47 万。

　　前车之覆，后车之鉴。上述案件所涉及的人员，由于工作上 经济上的腐-败葬送了自己的自由，影响了名誉和家庭幸福，给 自己给亲人带来了极度的痛苦，给国家财产带来了严重损失。同

　　时，给干部队伍的形象造成了难以消除的负面影响。希望同志们 从中汲取教训，严以自律，真正做一名让组织和家庭都放心的人。

　　希望各村各部门负责人真正落实好党风廉政建设责任制，履行好 职责，带好自己的队伍。

　　干部作风整顿会议讲话稿

　　同志们：

　　乡党委、乡政府决定召开这次全乡干部作风整顿会议，主要 任务是贯彻落实全县干部作风大整顿暨矛盾纠纷大排查动员会 议精神，安排部署我乡干部作风整顿工作。目的是在进一步统一 思想，加强纪律，改进作风，解决干部队伍作风存在的突出问题， 破解影响社会和-谐稳定的深层矛盾，振奋党员干部精神，努力 打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全乡工作总体思 路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　刚才，付书记宣读了《上里塬乡干部作风整顿工作方案》， 这个方案是乡党委深入研究，认真讨论制定的。各村、各单位要 深刻学习领会，按照方案要求，切实抓好各自的作风整顿工作。

　　下面，我讲三个问题。

　　

篇四：机关干部作风整顿讲话

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　　2019 年作风整顿大会讲话稿

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　　2019 年作风整顿大会讲话稿 同志们: 为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会 更快更好的发展，县委、县政府从 20xx 年 8 月 21 日开始，在全县机关干部队伍 中开展了为期两个月的作风整顿活动。在县委、县政府的正确领导下，在工作领 导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利 开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。等会，参加活动的有关单位代表还 作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面我 就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。

　　一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法 干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力 的提高。因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿 的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、 改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。通过精心组织，周密部署， 狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。

　　1、加强领导，健全组织 加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。8 月 21 日召开全 县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室， 抽调 12 名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。及时制 定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》，全面安排部署下一步整顿活动工 作。各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动 方案 ，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料， 按计划开展作风整顿活动。干部作风整顿活动领导小组成员分别深入包联的单位 进行检查、调研、指导。县委、县政府主要领导多次深入各单位检查指导，分管

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　　领导分片召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活动工作，其它县级领导和各单 位领导都能深入村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意 见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深入。

　　2、抓好宣传，营造氛围 为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道工作。宣传报道始终坚 持以正面宣传为主，并结合适度的反面曝光，努力营造积极向上的舆论氛围。根 据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中心目标宣传先进典 型，总结和推广好经验好方法，坚持每周编发《工作简报》两期，通报活动最新 动态;在横县电视台和《横县时讯》开设“整顿作风促进发展”专栏，宣传报道 活动情况。经统计，活动期间，编发《简报》12 期，设立栏目 8 个，52 个乡镇 单位踊跃投稿共计 120 篇，采用稿件 81 篇。刷写临时标语 4000 余条，固定标语 100 余幅;办黑板报 85 板，办学习园地 56 期;写心得体会 16000 余篇。通过多种 形式、多种渠道的宣传报道，加大了宣传教育力度，增强了宣传教育效果，有力 促进了整顿活动有声有色、富有成效的开展。

　　3、统一思想，加强学习 干部作风的好坏是自身综合素质的外在表现。各乡镇、各单位按照县委、县 政府统一部署要求，立足于提高干部素质，坚持把学习放在首位，并贯穿始终。

　　要求突出重点深入学，联系实际用心学，采取集中学习和自学相结合的办法，使 干部通读和精读完必读篇目，并联系个人思想和工作实际认真思考，力求做到学 有所思，学有所悟，学有所获，学以致用，以学习的不断深化促进思想作风和工 作作风的转变。各乡镇、各单位都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措 施和手段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。在学习过程中，多数部门 做到了“五有”：有学习材料 ，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检 查考核的办法和措施。通过学习，干部的政治理论素质有新的提高，思想认识不 断深化，极大推动了各项工作。

　　4、认真查摆，找准方向 查摆问题，是集中整顿的一个重要的基础环节。问题查摆得准不准，决定着 整改的方向对不对，决定着整个活动的成效明不明显。各乡镇、各单位结合自身 情况，认真做好“五个一”工作，即开通一个网站、搞好一次谈心活动、开好一

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　　个座谈会、制订一份征求意见表、提交一份剖析材料 。通过以上几个关键动作， 确保查摆问题到位，整改方向正确。

　　第一、广泛征求意见，认真查找突出问题。在活动开展过程中，各乡镇、各 单位积极召开座谈会、走访企业和群众、设立意见箱和举报电话、开展多种形式 的自查自摆，坚持实事求是的原则，做到诚心诚意地征求意见，光明磊落地亮出 问题，实事求是地认识自己。全县共发放征求意见表 2580 多份，召开座谈会 120 多次，征求意见 700 多条，比较真实、全面地反映了我县各个系统、各个党政班 子和干部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。

　　第二、认真归纳梳理，严把反馈意见关。各部门、各乡镇根据征求意见，召 开班子会、干部职工讨论会，对收集上来的意见进行归纳梳理，区分班子意见、 职工意见，共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料 交到县整顿办，并向社 会公布查摆情况。此外，领导干部之间也通过多层次的交叉谈心，进行平等对话， 切实解决领导干部之间的认识误区，增强领导干部之间的相互信任，为整改创造 了良好的人际条件。

　　第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。各乡镇、各部门针对查找出来的 突出问题，积极展开讨论，进行深刻剖析，并结合实际，制订出一套切实可行的 整改方案。活动期间，各乡镇、各部门按要求开展单位和职工自我剖析，深刻挖 掘问题根源，按照“分门别类、时限清楚、责任明白”的原则制订整改方案。同 时，按照县委要求，向社会公布整改方案 ，并将整改材料 汇总后上交县整顿办， 接受监督。总体上，各党政班子领导对这次活动有高度负责的态度,切实承担起 整改的责任。

　　5、着力整改，务求实效 县委、县政府开展干部作风整顿活动，就是要使全县各级干部在思想上、行 动上和县委、县政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿态、新的作风推动各项 工作的开展。活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提高这个核心环节， 着力解决干部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进工作的角度出发， 认真扎实地进行整改，做到目标明确、措施有力、责任到位。各乡镇、各单位都 能按照县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。对于热点难点问题，按照 “有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原