单位谈心谈话活动方案

下面是小编为大家整理的单位谈心谈话活动方案,供大家参考。

　单位 谈心谈话活动方案

　积极开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势，也是新形势下运用批评和自我批评武器，推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。为扎实开展好年度组织生活会和民主评议党员工作，结合支部实际，经支委会研究，决定开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。

　一、指导思想

　深入学习贯彻思想，党的*大精神和对四川工作系列重要指示精神，紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务，立足全面从严治党目标，以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题，在党支部内广泛开展谈心谈话活动，帮助党员坚定信仰、增强党性，查找问题、改进不足，疏导情绪、增进感情，加深同志间的理解支持，不断增强党支部的凝聚力、战斗力。

　二、谈话对象

　机关全体党员。

　三、谈心谈话内容

　谈心谈话内容按照“贴近党员、贴近生活、贴近思想”的原则，根据不同对象的具体情况，做到有的放矢。重点围绕三个方面开展谈心谈话。

　一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态，对照合格党员“四讲四有”标准，查找不足、指出差距，使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程，成为增强党员党性修养的过程，帮助党员坚定理想信念，消除错误思想和模糊认识。

　二是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况，听取党员对各种问题和实际困难的反映，帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题，

　及时传达党组织的关心和温暖，促进党内和谐，增进同志感情。

　三是谈问题、谈措施。反馈有关群众评价，针对党员身上存在的苗头性问题，及时开展批评教育，提出党员整改的措施和努力方向，达到咬耳*、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的。

　四、谈心谈话方法 谈心谈话采用集体谈心谈话与个别谈心谈话、当面谈心谈话相结合的方法。支委会班子成员要主动找党员谈心谈话，主动征求意见。党员要积极主动向支委会反映情况，汇报思想。班子成员之间，党员与党员之间，党员与非党员之间要开展广泛的谈心谈话活动，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。谈心谈话时，要认真记好《谈心谈话记录》。

　五、谈心谈话要求 （一）提高认识，端正态度。充分认识开展谈心活动对于改进作风、加强沟通、增进团结、激发活力、推动工作的重要作用，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真扎实开展好谈心谈话活动。

　（二）相互尊重，平等交流。真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。

　（ 三 ）充分准备，做好记录。谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，做到有的放矢；谈心谈话时，要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等具体情况。

　（ 四 ）明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，帮助谈心谈话对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展

　谈心活动与推动工作发展结合起来。

　（五）认真对待，及时整改。针对谈心谈话中查找出的问题，每名党员干部要及时进行整改；对一时不能整改的问题，要拟定整改计划，尽早整改到位。