下面是小编为大家整理的“四风”方面存问题及整改措施 奋斗精神方面存在问题及整改措施,供大家参考。
“四风”方面存在问题 及整改措施
“四风” 方面存在问题及整改措 施
党上下正 在开展的党的群众路线 教育实践活动的主要任 务,集中解决形式主义 、官僚主义、享乐主义 和奢靡之风这四风问题 ,并明确提出照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治 病的总要求。根据局系 统群众路线教育活动计 划,我个人重点学习了 《论群众路线重要论述 摘编》、《党的群众路 线教育实践活动学习文 件选编》和《厉行节约 、反对浪费重要论述摘 编》等五本书。积极参 加局系统组织的辅导课 、处以上领导讨论、组 织第一支部全体党员讨 论,联系自己的思想和 工作实际,重点查摆四 风在自身的突出表现, 并对存在问题原因进行 了深层次的剖析。通过 学习、查摆、对照,充 分认识到,四风是党的 群众路线的死敌大敌顽 敌,其要害是一方面使 党脱离群众、丧失密切 联系群众的最大政治优 势,另一方面使群众同 党离心离德,从根本上 破坏党同人民群众的血 肉联系。四风问题是当 前人民群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题。尤 其检查了自己工作、学 习、生活的各个方面, 有一些缺点和不足,
一、四风方面存 在问题
(一) 形式主义方面存在的问 题
理论功底不 扎实。对经典马克思主 义理论学习不系统、不 深入、不完整,吃老本 ;对新时期的党的创新 理论一知半解,浮于表 面,浅尝辄止。学习上 存在形式主义,为兴趣 爱好而学习的时候多, 为解决问题而学习的少 。客观上强调工作忙、 压力大和事务多,不耐 心、不耐烦、不耐久, 其实是缺乏钻劲和恒心 。写文章、搞材料穿鞋 戴帽,求全求美求好看 ,结合单位、结合实际 的实质内容少,实用性 比较差。理论学习与实 际运用就像油和水,理 论与实践没有融会贯通 ,理论指导实际的效果 不明显;组织生活上存 在形式主义,既不落实 活动规范要求,批评和 自我批评开展不起来。
工作作风欠踏 实。受领任务后,首先 想到的是到时别误事, 粗枝
大叶求速度,而不 是精益求精求质量,在 处理速度与质量的关系 上,降低标准,放松要 求,僚草应付代替严谨 作风;创新意识不强, 没有充分发挥主观能动 性,局限于上级布臵什 么做什么,有时产生的 新想法也只是停留于心 动而无行动的状态。遇 到问题时傻子过年看邻 居,先看别只是怎么做 的,先想过去是怎么处 理的,较少用创新的办 法解决困难。
群众意识不够强。没有 真正和群众打成一片, 全心全意为人民服务的 宗旨意识有的淡化。只 是一般地把群众看作是 服务对象,认为自己拿 一份国家的工资,能够 做到这样的服
务就还算不错了。没有 达到把群众当亲人、当 父母、当老师的要求。
(二)官僚主 义方面问题
调 查研究针对性不强,有 时为了完成任务而调研 ,存在着盆景式调研, 只看典型,不看全局; 参观式调研,走马观花 ,蜻蜓点水;安排式调 研,让看什么看什么, 让听什么听什么。
工作指导和督促还 不够深入,致使工作效 果不够理想,抓督办、 抓落实,满足于开会布 臵了,领导强调了,具 体要求说明了,只做上 篇文章、忽视下篇文章 。对政策法规研究不够 透,工作方法较简单; 陷入文牍主义、事务主 义的潮流中,把上级的 指示当教条,机械执行 ,脱离实际,照搬照套 。
协调机关部 门间协作、合作的事项 时,办法不多,耗时长 、效率低,有时有畏难 情绪,真实想法是我把 该说的话都说到了,就 算尽到责任了,同一级 别的领导,不好铁面无 私,影响同志关系。
存在不求有功, 但求无过的观念。工作 因循守旧、墨守成规, 拘泥于已有的制度和原 则,不考虑实际情况的 变化。学习新知识、研 究新问题的意识不足, 出现新情况不会处理、 不愿处理,坐等指示、 被动应付的情况时有发 生。
(三)享 乐主义方面的表现
享乐主义发源于封 建思想沉渣泛起并与西 方颓废文化渗入的结合 ,主张人生目的就是追 求和满足个人的生活享 受,只追求个人的享受
和幸福,放弃社会责任 和义务。自身表现,办 公室主任既无人事权, 又无财务权,只有事务 权,条件受限,达不到 享乐主义的程度。没有 具体的实际享乐,并不 表明在思想上就不想享 乐,主要表现在思想不 再像刚入党时那么精纯 ,追求也不再那么高尚 。尤其是看到社会上有 些人不是靠正当手段, 不是靠自身刻苦努力而 得来不义之属,心理也 会产生不平衡。精神萎 靡,贪图安逸,不思进 取;在工作态度上,有 时会产生吃这么苦能够 换来什么?值不值得的 困惑,开始怕苦怕累, 得过且过,不愿意再吃 那么多的苦,不愿再出 那么多的力,不愿意再 创造性地开展工作。
(四)奢靡之风 方面的表现
通 过检讨剖析,自认为能 够保持艰苦奋斗作风的 ,能够有一颗平常心过 平民日子。但受社会上 少数人奢靡、极欲之风 盛行的影响,对比所谓 社会成功人士的生活方 式和行业间较大的收入 差距,难免会有不平衡 的心态,甚至还有羡慕 心理。有时在思想上也 会放松对自己的约束, 艳羡那些有钱人、有权 人过着的豪华、享乐、 奢靡的生活。
作为负有管理责任的办 公室主任,对机关的各 种浪费束手无策,对餐 桌上的浪费、打印机上 的浪费、用车上的浪费 熟视无睹,人走不关灯 ,电脑不关机,空调整 夜开的现象,懒于管理 ,怕得罪人。
二、存在问题的主要原 因
(一)政治 理论学习不够深入,政 治理论修养不到家。
一是没有把理论学 习放在应有的位臵,凭 兴趣、凭爱好、凭自觉 ,被动接受要我学的要 求,而不是我要学的主 动进取。
二是理 论与实践隔离,忽视了 理论与实践的辨证唯物 关系,对政治理论的学 习只满足于记住几条重 要论断和几句讲话,缺 乏系统性、经常性的深 入学习,不能用马列主 义的立场和观点分析问 题,不具备用邓小平理 论认识问题、解决问题 的能力
(二) 改造主观世界不够自觉 主动,缺乏艰苦奋斗的 精神。社会转型时期, 传统的价值观受到很大 冲击,权力和金钱崇拜 逐步成为更多人的价值 取向,也或多或少地影 响到了自己。从理论上 说,也知道共
产党员要 在改造客观世界的同时 改造主观世界。但实际 上是存在着轻重不同的 问题的,以事务工作代 替政治和党性锻炼,党 性修养有放松,有进也 考虑个人的荣辱进退了 ,考虑群众利益和全局 利益少了。致使工作有 时不够深入,满足于完 成领导交办的任务,满 足于面上不出问题,创 新意识淡化,作的积极 性、主动性、创造性减 弱。左顾右盼,上下比 较,还是自我感觉良好 ,比不上好的典型,但 也还不算太差,安于现 状,精神懈怠,不思进 取。
(三)群 众工作经验缺乏,宗旨 观念有所淡化。对党的 群众路线认识不深,对 坚持改造自己的世界观 、人生观和价值观的重 要性认识不足,还没有 真正在思想上、行动上 树立起全心全意为人民 服务的公仆意识。党的 宗旨意识淡化,逐步远 离了马克思主义的群众 观点和党的群众路线, 对自己人民公仆身份产 生的模糊认识,颠倒了 党和群众的关系。在工 作上群众观念淡薄,看 不到群众的首创精神, 指导工作主观意志成份 多,为群众想的少、做 的少,服务群众,缺乏 真功夫。
三、 改进措施
(一 )进一步加强理论学习 ,夯实理论功底。提高 自己的政治敏锐性和政 治鉴别力,树立科学的 世界观、人生观和价值 观,要以解决思想和工 作中存在的实际问题为 出发点,以改进自己的 工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点 ,特别要在理论联系实 际、指导实践上下真功 夫,不断提高理论学习 的效果,实现理论与实 践相统一。
( 二)改作风,强宗旨, 树立无私奉献和艰苦奋 斗的精神。要牢固树立 全心全意为人民服务的 思想,树立为党为人民 无私奉献的精神,把个 人的追求融入党的事业 之中,坚持党的事业第
一、人民的利益 第一;保持思想道德的 纯洁性,正确对待权力 、金钱、名利,在生活 上艰苦朴素,勤俭节约 ,不奢侈浪费;在工作 作风上,要深入实际, 联系群众,倾听群众意 见,想群众之所想,急 群众之所急,同群众建 立鱼水关系;努力克服 消极思维、模糊认识, 破除急躁情绪,迎难而 上,积极工作;要把加 强宗旨意识和作风修养 作为自己的终身课题, 坚持下去。
( 三)保持清正廉洁,增 强拒腐防变能力。在当 前社会还存在腐败现象 情况下,要有真佛不破 戒的修为,抗得起诱惑 ,耐得住寂寞,经得起 考验,做到自重、白警 、白省、自励,做到在 拜金主义、享乐主义和 极端个人主义的侵蚀面 前一尘不染,一身正气 ;要加强道德修养,树 立正确的利益观、荣辱 观、道德观、人生观, 追求积极向上的生活情 趣,坚决抵制歪风邪气 ,始终做到清正廉洁, 自觉与各种腐败现象作 斗争,带头树立高度的 责任感和敬业精神,尽 心尽力把工作做好。
(四)坚持务实 创新,增强工作实效。
要坚持解放思想、实事 求是、与时俱进,在科 学理论的指导下,通过 实现学习方式、工作理 念、工作手段和工作机 制的创新,最终达到工 作成效的不断提高。要 不断总结和完善工作经 验,提出新思路、新方 案,拿出新举措,开创 工作新局面。“四风” 方面存在问题及整改措 施
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