县人社局立足 人社局创业培训有用吗

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　县人社局立足“四个突出” 服务民生

　**县人社局今年下半年将紧扣“思想大解放， 促进大发展” 活动主题， 坚持“强化管理显职能， 保障民生树形象，赶超目 标争先进” 的工作思路， 立足“四个突出 ”， 赶超任务指标， 力争用促进发展的新作为、 新成就， 更好的服务民生、 服务发展。

　一是突出 工作重点， 千方百计稳定和扩大就业。

　以扶持创业为重点， 推进创业园区建设， 培植“农家乐” 等创业项目 ， 对创业者提供创业培训、 创业指导和小额担保贷款“一条龙” 服务， 促进广大城乡 劳动者自 主创业， 带动就业， 实现 400 余人成功创业、 带动 1000 人就业。

　以援助和服务为重点， 依托县公共就业服务中心开展好公益性岗位开发、 用工信息收集发布、 职业介绍等工作， 帮助城乡 劳动者尤其是城镇就业困难人员 和大中专毕业生实现就业， 城镇登记失业率控制在 4%以内。

　以引 导输出和回归创业为重点， 按照“一户 一技能” 工作要求， 扎实开展职业技能培训， 提升城乡 劳动者总体素质， 主动帮助农民工维权， 推动劳务经济健康发展， 全年劳务输出突破 12 万人。

　同时， 引 导我县外出创业成功人士回乡 创业， 为促进家乡 产业发展， 实现社会充分就业做贡献。

　二是突出 全覆盖， 加快完善社会保障体系。

　贯彻落实国

　家社保十二五规划， 根据实际研究制定具体执行措施。

　以 “应保尽保、 应收尽收” 为目 标， 启动事业单位人员 参加工伤保险工作， 覆盖率达 95%以上； 坚持“五险一单、 一票征收”模式， 提高五险同步参保率， 以规模企业为重点加大社会保险费征收清欠工作力度， 社会保险费征收突破 8000 万元；加强宣传督办工作力度， 扎实推进城乡 居民社会养老保险工作， 城乡 居民社会养老保险综合参保率力争达 98%以上； 积极落实各项社会保障待遇， 重点做好失业监控帮扶和下岗失业人员 社会保险补贴工作， 落实率达 100%， 努力让社保制度不断完善惠泽全民。

　深入推进“金保工程”， 完成局内专网布线、 光纤迁移及定点医疗机构专网改造和社保卡的制作发行试点工作， 全面核对城镇职工参保单位个人信息资料， 收集城镇职工参保人员 电子照片信息， 采购两大应用软件， 力争年底前实现“金保工程” 上线运行， 提升社保服务能力和水平。

　三是突出 管理和服务， 扎实推进人事人才工作。

　组织开展 2012 年度机关事业单位工作人员 年度考核和股级干部任免工作。

　深化岗位认定管理， 落实率达 100%， 实现事业单位人岗优化。

　强化在岗人员 管理和培训、 推行职称评聘分开、加强职业技能鉴定， 通过优化人事代理等服务， 促进人才的合理流动， 推动公务员 、 专业技术人才、 高技能人才、 农村实用人才四支人才队伍建设， 力争完成高技能人才和专业技

　术人才培养各 300 人， 各类培训 10000 人， 为全县经济社会发展提供人才保障。

　积极开展专家服务团“三下乡 ” 活动，为各类专家开展社会实践， 服务社会发展提供舞台， 力争在全社会形成尊重劳动、 尊重知识、 尊重人才、 尊重创造的良好风气。

　进一步落实国家调资政策， 加强劳动力市场最低工资监管， 努力构建重实绩、 重贡献、 向优秀人才和关键岗位倾斜的收入分配激励机制， 进一步社会各类群体参与共建的积极性。

　筹备组建各类人才联谊会、 人才协会等组织， 按照自 愿原则， 把全县各条战线上的人才组织起来， 为人才的合理流动、 交流学习创造条件。

　四是突出 预防和协调， 切实维护劳动者的合法权益。

　深入开展法律“六进” 活动， 宣传贯彻《社会保险法》、《劳动保障监察条例》 和新《工伤保险条例》， 宣传覆盖率达 80%以上。

　以劳动合同签订、 工资支付、 劳动条件、 社会保险费申报征缴、 清理整顿劳动力市场秩序等为重点， 进一步加强劳动保障监察执法力度， 重点整顿违法行为较多的重点行业和重点企业； 在规模企业普遍建立基层劳动争议调解组织和三方协商制度， 指导用人单位和职工形成收入分配方面的协商机制， 正确处理劳动纠纷案件； 规范信访程序， 完善信访工作制度， 妥善处理群众信访问题， 加强工伤预防、 认定和劳动能力鉴定工作， 受理率和结案率达 100%， 保护劳动者合法权益， 促进社会的和谐稳定。