中梗阻专项整治9篇

中梗阻专项整治9篇中梗阻专项整治　　中梗阻专项整治工作总结　　“中梗阻”专项整治工作总结　　为深入贯彻落实省市县关于大力整治中梗阻，切实增强执行力工作部署，根据《中共县下面是小编为大家整理的中梗阻专项整治9篇,供大家参考。

篇一：中梗阻专项整治

　　中梗阻专项整治工作总结

　　“中梗阻”专项整治工作总结

　　为深入贯彻落实省市县关于大力整治中梗阻，切实增强执行力工作部署，根据《中共县委县人民政府关于印发的通知》精神，以解决“中梗阻”的突出问题为重点，认真开展“中梗阻”专项整治工作活动，现将开展专项整治工作情况总结如下：

　　一、加强领导，提高思想认识

　　对整治工作活动十分重视。一是成立整治活动小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活动领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活动工作方案。明确了整个活动的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活动有计划、有步骤地开展。三是2018年4月23日，召开局整治活动动员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关于印发的通知》等有关文件精神。

　　二、多措并举，全力推进整治

　　（一）加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、ＱＱ工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”专项整治活动及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置举报箱、举报电话。增强政策、法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况

　　（二）不断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。要求干部不定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。

　　（三）形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提；四是集中“会诊”；五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”专项整治工作与各项工作相结合，一是与“两学一做”学习教育工作相结合；二是与精准扶贫工作相结合；三是日常工作相结合；四是与机关作风建设工作相结合。

　　三、紧盯关键，落实整治要求

　　（一）关于“政令不畅”的问题。整点整治搞“上有对

　　策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。

　　（二）关于“落实不力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理不及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题；整治不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果；自查刻板教条，不敢担当，不愿负责，工作推进不力、进展缓慢；整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生；整治对涉及到几个股室（单位）的事项，牵头的不主动，协助的不配合，推诿扯皮；自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间不务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒；自查其它群众反映强烈的突出问题。

　　（三）关于“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题；对于重点工作主要整治关于“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题；整治驻村帮扶不到位、工作应付走过场等问题。关于“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱

　　摊派等问题；整治履职不力，服务不优，打太极，踢皮球，只想出彩、不想出力，推进迟缓等问题。

　　四、加力加压，整治效果凸显

　　自活动开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了3轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立即提出了整改意见和整改时限。

　　（一）提前谋划，制定方案。自2018年下半年，多次召开专题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排专人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。

　　（二）全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主动指导服务危旧房改造项目，一是在改造前期，积极组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技术培训，帮助各乡镇明确整改要求；二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难；三是改造后期，举全局之力进行全面验收，对验收过程中发

　　现的问题，立即下达整改通知书要求各乡镇进行全面整改。

　　五、完善制度，建立长效机制

　　以开展“中梗阻”专项整治活动为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推动党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

　　六、存在的不足

　　通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题：

　　（一）问题整改力度不够。如在“中梗阻”专项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改不到位的情况，需要进一步加强整改力度。

　　（二）专项整治力度不够。经过“中梗阻”专项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率不高。

　　（三）监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大；同时在监督过程中，也存在当老好人、碍于情面的现象，有监督失之于宽、失之于软的现象，造成了监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。

　　七、下步工作打算

　　一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。

　　二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。

　　

篇二：中梗阻专项整治

　　集中开展“中梗阻”专项整治行动方案:

　　集中开展“中梗阻”专项整治行动方案全局集中开展“中梗阻”专项整治行动方案

　　为全面深化党的群众路线教育实践活动，推进软实力提升工程建设，局党组决定，在全局集中开展“中梗阻”专项整治行动，现制定如下实施方案。

　　一、目的意义通过集中开展“中梗阻”专项整治行动，切实杜绝“冷、横、硬、推”和“吃、拿、卡、要”等现象，严厉查处不作为、乱作为、慢作为等问题，进一步加强干部管理、规范行政行为、提高行政效能、营造优良发展环境，确保党的群众路线落到实处、见到实效、取得实绩。二、整治重点（一）执行力不强。未严格按国家政策、法规办事，对上级的决策、决定、部署等不能有效贯彻落实，有令不行，有禁不止；欺上瞒下，弄虚作假；不顾大局，各行其是；不愿负责，不敢担当等。

　　（二）工作作风不实。衙门作风、形式主义严重，服务意识不强，工作热情不高，做事脱离实际、脱离群众，工作打马虎眼、玩花架子，不给好处不办事或拖着办、给了好处乱办事，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责等。

　　（三）行政效能不高。对“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等执行不力，办事流程不规范，应公开的

　　事项不公开或公开不及时、不真实、不全面，对审批办理的事项拖拉、推诿、扯皮，效率低下等。

　　（四）遵守纪律不严。纪律涣散，自由散漫，擅离职守，无故空岗、缺岗，工作时间从事上网聊天、玩游戏等与业务无关的事情，非公务饮酒或酗酒上班，不按规定报告去向等。

　　（五）服务态度不好。对服务对象不理不睬，态度生硬、思想汇报专题野蛮、恶劣，故意刁难，工作方法简单粗暴，门难进、脸难看、事难办，向群众宣传解释政策不耐心、不细致等。三、范围对象全局在职职工。四、方法步骤活动从20xx年5月开始至9月中旬结束，分三个阶段进行：（一）学习查摆（20xx年5月中旬至6月中旬）1.抓好学习。组织全局干部职工采取个人自学和集中学习的方式，学习中央、省、州关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，学习《县加强和规范干部管理的规定》等文。2.查摆问题。采取自己查、领导点、同事找等方式，深入查找工作中存在的漏洞、短板和风险点，深刻剖析原因，提出解决思路和措施。3.开展讨论。针对查摆的问题，组织干部职工集中开展“不争论、不折腾、不懈怠”专题讨论，让干部职工领会“我是谁、为了谁、依靠谁”的深刻内涵。

　　（二）集中整改阶段（20xx年6月中旬至8月上旬）1.制定整改方案。全局干部职工要在“中梗阻”方面存在的具体问题逐一提出整改措施，细化整改方案，并由党组会集中审定。2.组织

　　限期整改。整改方案形成后，要在公开栏进行集中公示，并通过个人承诺、党组评诺等方式抓好整改，确保取得实

　　效。（三）巩固提升阶段（20xx年8月中旬至9月中旬）1.民主评议。整改结束后，各股室、站、大队要采取干部述职、问卷测评等方式，邀请服务对象、本系统干部职工，对整治对象在履职情况、工作能力、范文top100工作效率、职业道德、服务对象投诉以及党风廉政建设等方面进行民主评议，确保评议工作不走过场。2.成果运用。各股室、站、大队要对“中梗阻”专项治理各阶段的工作认真进行回头看，从“中梗阻”现象是否仍然存在、影响和损害服务环境的突出问题是否得到有效解决、对有关责任人的违规责任是否追究到位、防止“中梗阻”现象发生的措施是否建立、“治理‘中梗阻’，优化软环境”的长效机制是否形成等方面进行认真的梳理、分析和总结。于20xx年9月10日前将书面总结材料20xx—20XX学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索

　　符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作

　　一、教研组建设方面：1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。

　　（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

　　（2）上课关。（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（5）质量关。3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。二、常规教学方面：1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。4、积极开展听评课活

　　动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重

　　探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月127四2王志忠生物圈10月137五4赵夕珍动物的行为12月114五4赵夕珍生态系统的调节12月2818四4朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组xx920xx下学期生物教研组工作计划范文20xx年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教研组工作计划20xx年化学生物教研组计划20xx年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划

　　

篇三：中梗阻专项整治

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　　一品小学关于开展集中整治“中梗阻”问题的

　　自查报告

　　区教委：

　　根据《区教委关于印发集中整治“中梗阻”问题实施方

　　案的通知》，结合本校情况，我校及时成立了工作领导小组，

　　积极组织相关人员对各方面问题进行了自检自纠，特作出如

　　下汇报：

　　一、加强对专项整治工作的领导，成立一品小学师德师风专

　　项整治工作领导小组。

　　组长：郑江山校长

　　副组长：胡必凡副书记、副校长

　　杨小春教导主任

　　韦均

　　办公室副主任

　　陈勇

　　保卫处副主任

　　成员：各班班主任

　　领导小组下设办公室在中心学校，由杨小春兼任办公室

　　主任。

　　二、自检自查情况。

　　（一）教育乱收费、乱摊派方面

　　我校义务教育经费保障机制落实具体到位；无义务教育

　　阶段择校收费情况；教辅材料得到了合理有效使用，公示制

　　度执行到位；无教师组织学生有偿补课及乱收费情况；学校

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　　教育收费公示情况执行好；无服务性收费和代收费情况。（二）违规挪用、占用、套用、挤占教育专项经费方面

　　1、公用经费方面：严格按照预算编制列支，无超范围列支现象；我校各年度学生人数真实，无虚报学生人数，套取国家资金现象；未出现原始单据不合规、非义务教育阶段挤占义务教育保障机制公用经费问题；无报假账、少支多报、收入不上缴入账等顶风违纪、违法，私设“小金库”行为。

　　2、学生食堂财务管理方面：我校支出单据均有经手人、验收人和学校校长签字后才入帐列支；成本均经过认真核算，无过大结余出现；未列支过与学生伙食无关的支出。

　　3、营养改善计划方面：我校建立和履行了营养改善计划信息公开制度，由学校自行供餐，获取的原始单据合规;资金支出原始单据上均有经手人、验收人和学校校长签字后才入帐列支，手续完善。（三）学校违规办学行为

　　我校做到了严格执行国家和省定课程方案开齐课程、开足课时；严格执行了“减负提质”有关规定，切实减轻了学生负担；杜绝了幼儿园教育“小学化”倾向；教材教辅选用规范；严格执行了零收费收费政策。经检查：我校存在任一二年级的个别教师给学生布置家庭作业现象。（四）整治学校食堂食品安全方面

　　学校食堂制度建设完善；及时办理了餐饮服务许可证；食堂内外做到了及时打扫、消杀，干净整洁；食堂炊事员办

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　　理和更换健康证、培训及时到位；索证索票制度落实具体；清洗消毒常抓不懈并记录到位；食品加工制作管理规范；没有使用食品添加剂情况；食品安全宣传教育作为学校常规工作经常性开展。（五）学校安全方面

　　学校领导对于学校安全工作极为重视，成立了专项领导组，设立了兼职安全监察员，安全工作方方面面：预防猥亵、性侵学生情况、防范暴力恐怖事件情况、防溺水事故、防交通安全、危险化学品安全情况、应急疏散演练情况等做到了逢会必讲、逢集队、班队必说；校园及周边治安情况良好，无安全隐患存在。(六)学校防震减灾方面

　　1、我校防震减灾教育纳入了学校教育，提高了学校应急处置的能力。一是制定了科学合理的抗震应急预案；二是提高了师生避险、自救自护及应对突发地震的能力。

　　2、学校校舍安全排查和改造情况。学校对教学楼、食堂、厕所、围墙、防护栏等公共建筑及构筑物进行安全隐患大排查。检查出以下问题：（1）学校护栏焊疤脱落；（2）教学楼有5盏灯盏不亮；（3）学校水池学生接水洗碗处水龙头损坏1个。三、整改落实情况。

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　　1、我校存在任一二年级的个别教师给学生布置家庭作业现象，学校立即按要求整改；

　　2、上述3个检查出的安全隐患问题现已全部处理完毕。特此报告

　　一品小学2014年9月16日

　　

篇四：中梗阻专项整治

　　学校中梗阻等问题专项整治行动方案

　　自查。学校党总支对学校各部门及个人自查情况、整改方案进行督促检查、层层审核把关、签字背书并承担相应责任。（3月29日-4月15日）

　　2.自纠阶段。全体教职工要按照整改方案逐一认真纠正，确保所有问题按时整改到位。学校党总支对学校及个人整改情况审核把关，并通过公示栏公示、问卷调查等渠道和形式，充分征求群众意见，凡整改不到位的，一律责令补缺、限期整改。（4月16日-5月15日）

　　3.检查验收阶段。学校党总支对学校和个人自查自纠情况，结合平时掌握的情况，逐一过堂、全面检查验收。对自查走过场、整改不彻底，除限期纠正外，不仅要追究当事人责任，还要追究部门负责人和分管领导的责任，典型问题通报。（5月16日-5月26日）

　　4、资料汇总阶段。学校对整治情况进行阶段性总结，自查自纠相关材料请于5月30日前归档。

　　（三）常态引导。1.岗位练兵。学校根据自身队伍建设实际情况，根据“干什么、学什么、精什么”的原则，加强教育培训，开展岗位练兵和技能竞赛活动，帮助党员干部和教师提升业务素质，练就过硬本领，增强履职能力。（3月18日-12月底）2.选树典型。注重正面引导，发挥示范引领作用，在全校范围内开展“优秀班主任”、“师德师风先进个人”、“教学质量先进个人”、“优秀工作者”评选活动。（12月底）3.建章立制。学校进一步规范办事程序，建立完善并严格执行各项制度。相关制度要向社会公开，接受群众监督。四、整治要求（一）强化组织领导。XX初级中学懒政怠政、中梗阻等问题专项整治行动领导小组：

　　组长：XXX（党总支书记、校长）副组长：XXX（党支部委员、工会主席）成员：XXX（副校长）

　　XXX（副校长）XXX（德育主任）XXX（教务主任）XXX（安保主任）XXX（办公室）（二）强化监督检查。由党总支支部组织检查组对学校专项整治工作和问题整改情况进行监督检查。（三）强化追责问责。对整治行动中查实的问题，视情节轻重，约谈、提醒相关责任人；对造成恶劣影响的问题，必要时实行“一案双查”，不仅要严肃追究直接责任人责任，还要追究分管领导责任；对主动自查自纠并整改的予以从轻减轻处理，对故意隐瞒不报，被动查处的从严从重处理；对在整治过程中查处的典型问题，学校在全校范围内点名道姓，公开曝光，情节严重者书面上报上级主管部门。

　　2018年3月

　　

篇五：中梗阻专项整治

　　“中梗阻”专项整治工作总结

　　“中梗阻”专项整治工作总结为深入贯彻落实省市县关于大力整治中梗阻，切实增强执行力

　　工作部署，根据《中共县委县人民政府关于印发<县大力整治“中梗阻”切实增强执行力实施方案>的通知》精神，以解决“中梗阻”的突出问题为重点，认真开展“中梗阻”专项整治工作活动，现将开展专项整治工作情况总结如下：

　　一、加强领导，提高思想认识对整治工作活动十分重视。一是成立整治活动小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活动领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活动工作方案。明确了整个活动的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活动有计划、有步骤地开展。三是20xx年x月x日，召开局整治活动动员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关于印发<县大力整治“中梗阻”切实增强执行力实施方案>的通知》等有关文件精神。二、多措并举，全力推进整治(一)加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、qq工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”专项整治活动及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置举报箱、举报电话。增强政策、

　　法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况。(二)不断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等

　　方面的教育管理与引导。要求干部不定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。

　　(三)形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提;四是集中“会诊”;五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”专项整治工作与各项工作相结合，一是与xx主题教育工作相结合;二是与精准扶贫工作相结合;三是日常工作相结合;四是与机关作风建设工作相结合。

　　三、紧盯关键，落实整治要求(一)关于“政令不畅”的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。(二)关于“落实不力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理不及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题;整治不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果;自查刻板教条，不敢担当，不愿负责，工作推进不力、进展缓慢;整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生;整治对涉及到几个股室(单位)的事项，牵头的

　　不主动，协助的不配合，推诿扯皮;自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间不务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒;自查其它群众反映强烈的突出问题。

　　(三)关于“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题;对于重点工作主要整治关于“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题;整治驻村帮扶不到位、工作应付走过场等问题。关于“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题;整治履职不力，服务不优，打太极，踢皮球，只想出彩、不想出力，推进迟缓等问题。

　　四、加力加压，整治效果凸显自活动开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了x轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立即提出了整改意见和整改时限。(一)提前谋划，制定方案。自20xx年下半年，多次召开专题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排专人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。(二)全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主动指导服务危旧房改造项目，一是在改造前期，积极组织各乡镇危旧房改造负责人、建管

　　员等进行技术培训，帮助各乡镇明确整改要求;二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难;三是改造后期，举全局之力进行全面验收，对验收过程中发现的问题，立即下达整改通知书要求各乡镇进行全面整改。

　　五、完善制度，建立长效机制以开展“中梗阻”专项整治活动为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推动党风廉政建设和反腐败工作推向深入。六、存在的不足通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题：(一)问题整改力度不够。如在“中梗阻”专项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改不到位的情况，需要进一步加强整改力度。(二)专项整治力度不够。经过“中梗阻”专项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率不高。(三)监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大;同时在监督过程中，也存在当老好人、碍于情面的现象，有监督失之于宽、失之于软的现象，造成了监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。

　　七、下步工作打算一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。

　　

篇六：中梗阻专项整治

　　学习永无止境学习

　　“中梗阻”专项整治行动实施方案

　　为切实转变工作作风，有效解决个别干部职工在国土资源服务和审批过程中，居关设卡，一推二拖三刁难，致使上级和局党委决策部署贯彻不力，企业、群众办事渠道不畅等“中梗阻”问题，按照《中共平度市纪委平度市监察局关于开展“中梗阻”专项整治行动的实施方案》（x纪发〔XX〕x号）部署要求，制定本方案。一、整治范围我局具有行政审批权、行政执法权、综合管理权和公共事务服务职能的科室、内设科室负责人、国土资源所和相关岗位工作人员。二、整治内容整治内容主要包括以下17项：1.对上级的决策、决定或交办督办事项以及局党委的部署安排，以各种理由和借口进行搪塞，不主动破解难题，不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”的；2.在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，或者搞上有政策、下有对策的；3.会议、文件确定事项后，不积极谋划开展，造成有关事项推进缓慢或者没有推进的；4.在法律法规或政策规定允许的范围内，过分计较个人

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　　得失，不肯为推动重点工作出主意、想办法，不主动采取有效措施破解难题，采取回避、掩饰、推脱和应付行为,致使上级和局党委重要决策部署拖延执行甚至最终无法执行的；5.工作程序能简不简，审批服务附加条件过多过滥，或用兜底性条款变相增加审批服务条件的；6.对纳入行政服务大厅办理的事项搞体外循环，不实行并联审批，重点项目绿色快速通道落实不到位的；7.服务不主动、不热情，语言生硬，态度冷漠，甚至故意刁难，不落实首问负责制和一次性告知制等制度，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑，致使行政审批服务事项拖延办理甚至超期办理，企业正常生产经营遭受损失或损害服务相对人合法权益的；8.乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借为企业批地、发证、项目立项等索要好处费和收受“回扣”的；9.向中介机构和被服务对象强行指定测绘等业务的；10.执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权的；11.对群众的合理诉求，被动应付，不依据程序受理或受理后一拖再拖，不给好处不办事，给了好处乱办事的；12.对群众的合理诉求，能够答复而不主动告知，致使

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　　群众反映的问题长期得不到处理，合法权益得不到保障的；13.对群众反映的热点、难点问题，在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响的；14.对于需要配合协作的事项，消极应付，不支持、不配合、不协作或推卸责任，造成应该顺利推动的事项出现延误的；15.政务服务事项未按规定公开，或公开不及时、不真实、不全面的；16.对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、忙音或工作日长时间无人接听的；17.其它影响政令畅通、损害群众利益的“中梗阻”行为。三、工作措施（一）成立专项整治活动督查小组。局党委成立以局党委书记、局长为组长、纪委书记为副组长，办公室、组织人事科、监察室负责人为成员的督查小组，开展专项整治活动。（二）发动群众，举报“中梗阻”。通过我局门户网站、微博等媒体公开大力宣传我局“中梗阻”问题专项整治行动方案和举报信箱，面向社会受理群众投诉举报，广泛征集线索。投诉电话：xxxxxxx，举报信箱：xxxx.com，纪委书记信箱：xxxx.com，投诉网址：xx网效能投诉栏—国土资源局。

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　　同时，在已有受理途径的基础上，进一步探索创新投诉渠道，为群众举报投诉提供更加便捷的通道。（三）突出重点，紧盯“中梗阻”。一是对具有审批、行政许可、行政执法的重点职能科室事项办理情况，直接随机进行抽查。二是对照权力清单、服务清单和负面清单“三个清单”承诺时限，从未按时办结事项中查找问题线索，挖出“中梗阻”。三是选取部分重点企业，采取面对面走访、发放调查问卷、开展政风行风评议等方式，直接获取“中梗阻”线索一手资料。（三）多方联动，核查“中梗阻”。一是发挥自身职能作用进行专项督查。针对群众反映突出的、“三严三实”活动中暴露出来的苗头性、倾向性“中梗阻”问题，局党委组建专项暗访督查组，定期不定期进行抽查或暗访。二是针对上级部门和社会群众对反映我局突出的“中梗阻”问题开展实地查访和跟踪督办，查找问题线索。三是建立联动机制助查。加强联系沟通，争取组织、宣传、督查等部门的支持，及时获取通过检查调度、目标绩效考核、舆论监督、领导批示等途径发现的“中梗阻”问题线索。（四）强化办案，严惩“中梗阻”。局纪委组织对查证属实的“中梗阻”问题，配合市纪委依照规定从严从快处理；对问题严重的，严格依法依规依纪立案查处；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对群众反映强烈、在社会上造成恶

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　　劣影响、重复发生或多次发生问题的，实行“一案双查”，既追究分管领导的责任，又追究主要领导的责任。（五）通报曝光，警示“中梗阻”。对查找的“中梗阻”等典型问题，局党委将通过会议、文件等形式进行点名道姓通报，对外界反映强烈和市纪委查处的，同时在《今日平度》、平度电视台等媒体予以公开曝光，让“中梗阻”丑行无所遁形。四、工作要求各党支部、各国土资源所、各科室对所管辖范围和人员治理“中梗阻”问题负有主体责任，要结合各自实际，认真组织开展“中梗阻”问题专项整治。切实加强对干部职工的教育、管理和监督，实行严格的工作责任制，形成制度的刚性约束和长效机制。大力推动政务公开，充分运用各种形式，认真公开“三个清单”，广泛接受社会监督。配合局纪委认真查找“中梗阻”问题线索，认真严肃地进行自查自纠，快速分类处置。要及时向局纪委、监察室报告问题线索，决不允许瞒案不报，违者将严肃追责。局纪委对全局治理“中梗阻”问题负有监督责任，要进一步强化责任担当，敢于碰硬、严于执纪、勇于“亮剑”，严肃问责，积极发挥职能作用；同时，要加强对开展“中梗阻”问题专项整治行动的监督，确保相关责任落到实处。认真按照上级要求，切实转职能、转方式、转作风，把职责范

　　

篇七：中梗阻专项整治

　　XX县退役军人事务局“中梗阻”专项治理

　　行动方案

　　为全面落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府和县委县政府有关集中整治形式主义、官僚主义的工作部署，汲取我县“疫苗事件”的深刻教训，大力营造求真务实、主动作为、敢于负责、勇于担当的浓厚氛围，充分激发广大干部干事创业热情，实现政令畅通、高效运转，确保各项政策、决策和工作安排不折不扣及时落实到位，更好服务全县高质量跨越发展，根据县委办县政府办《关于印发＜全县“中梗阻”专项治理行动方案＞的通知》（X办发〔２０１９〕XX号）文件精神，决定在全局深入开展“中梗阻”专项治理行动。结合我局实际，现制定如下方案。

　　一、总体要求全面排查“上推下卸、推诿扯皮”等“中梗阻”现象，着力破解“庸、懒、散、拖、推”难题，大力整治形式主义、官僚主义作风表现及不担当、不作为、慢作为、假作为、乱作为等隐性顽疾，教育引导全系统干部职工敢作为、真作为、善作为，为完成我县民生保障工作和上级下达的各项工作任务奠定坚实基础。二、治理重点

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　　重点对以下五方面２６类问题进行排查整改。（一）贯彻上级决策部署方面。重点治理表态多行动少、落实差打折扣、机械执行或选择性执行等现象。１．对上级决策部署，包括文件、会议以及相关纪要所作决定或安排，阳奉阴违、拒不执行、选择性执行或执行不到位的；２．作风飘浮，不尚实干、不求实效，习惯于空喊口号、当“二传手”，层层转批转签，以文件落实文件、会议落实会议，存在形式主义倾向的；３．思想不够解放，脱离地方实际，机械教条地理解执行上级政策，自行设置条条框框，导致工作停滞、无法推进的；４．不服从工作安排，挑三拣四、讨价还价，对重大、疑难或棘手工作回避逃脱，关键时刻撂挑子的。（二）日常本职工作开展方面。重点治理精神懈怠不愿为、缺乏担当不敢为、能力不足不会为等现象。５．缺乏责任感和担当精神，将守规矩与干事创业相对立，凡事怕失误、怕出错、怕被问责，只满足于守好摊子、不出岔子，导致主抓工作在全省、全市、全县处于后进位置，错失重大发展机遇，或者造成重大工作损失的；６．存在“多一事不如少一事”“只要不出事，宁愿不做事”等消极思想，工作积极性主动性不足，不思进取、庸懒

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　　散拖、安于现状的；７．配合意识差、大局观念不够，惯于与上下左右搞“责

　　任明确”、划清工作界限，导致重要工作、重要事项或民生问题无人担责的；

　　８．存在怕得罪人的思想，对职责内的工作不敢抓不敢管，以及因循守旧、对发展问题不闻不问的；

　　９．不能坚持学习、勤于实践、提升本领，习惯于老套路、老思维、老办法，面对新形势、新情况、新问题不知所措无法作为的；

　　１０．不按程序进行决策，工作方法简单粗暴，导致工作无法开展或落实的；

　　１１．工作纪律松弛，不按规定请销假，随意脱岗、擅离职守，上班时间炒股、网购、干私活、聚众闲聊、玩手机、煲私人电话，上班迟到、中途“溜号”、下班早退等。

　　（三）服务基层及其他部门方面。重点治理效率低下慢作为、推诿扯皮、权力异化碎片化等现象。

　　１２．“门好进、脸好看、事难办”，工作推磨、应付、拖拉，效率低下的；

　　１３．人为设置或加高门槛，对企业、基层、其他部门合理服务要求拖延不办的；

　　１４．行政审批改革不彻底，业务流程设计不合理，仍存在手续办理互为前置等问题，限时办结制度执行不到位，

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　　群众办事仍需“多跑腿”的；１５．对涉及多个单位负责事项，互相推诿、踢皮球、

　　打太极的；１６．缺乏大局观念，只顾自己“一亩三分地”，对其他

　　单位履行职责中依法依规提请支持、配合、协助的事项应付了事的；

　　１７．对已正式执行的上级政策，以本系统内文件尚未出台等为借口，不能及时执行到位的；

　　１８．招商承诺无正当理由不予兑现的；１９．利用手中权力存在吃拿卡要行为的；２０．对群众反映的问题不按规定时限要求和承诺办理，落实惠民政策推三阻四；２１．未经允许，以各种理由和借口深入企业进行检查、稽查和核查，影响或阻碍企业正常发展的。（四）推进重大项目建设方面。重点治理不担当、不作为等现象。２２．前期调研走形式，项目生成不科学；２３．推进中畏难怕事，瓶颈问题迟迟得不到解决；２４．牵头部门不牵头，配合部门不配合；２５．处理急难险重等关键问题时不担当，贻误工作；２６．热衷打造领导“可视范围”项目工程。（五）其他影响政令畅通、损害群众利益、阻碍社会经

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　　济发展的“中梗阻”行为。三、实施步骤本次行动共分五个阶段进行，前四个阶段从今年７月上

　　旬开始，到１１月底结束。（一）动员部署阶段（７月上旬）组织召开全体工作人员会议，集中学习《XX县退役军人

　　事务局“中梗阻”专项治理行动方案》，开展“中梗阻”专项治理行动，充分认识我县“中梗阻”问题的严重性、危害性，以及治理“中梗阻”问题的必要性、紧迫性，做到思想认识到位，工作部署到位。找准症结、制定方案，严格按照时间节点要求完成各个阶段的工作目标。

　　（二）全面排查阶段（７月上旬—７月底）１．深入排查问题。问题排查分单位和个人两个层次进行。领导班子、各科室、局属各单位要结合专题民主（组织）生活会、党员“三会一课”活动，通过开展谈心谈话、接待信访投诉、发放征求意见函、赴基层走访调研、开展问题排查大讨论等多种形式，全面排查“中梗阻”系列问题，特别是上级巡察督查反馈意见整改中涉及的相关问题，列出问题清单；所有工作人员对照各自岗位职责、目标任务、廉洁自律、作风建设等要求，深入排查自身在政治思想、精神状态、工作作风、勤政廉政等方面存在的“中梗阻”问题，列出问题清单。

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　　２．制定整改方案。要进一步深化思想认识、强化行动自觉，对照问题清单，逐条研究措施，制定整改方案，明确完成时限。整改方案实行逐级负责制，一般人员整改方案由科室负责人及单位分管领导审核签字；科室负责人及其科室整改方案由单位分管领导、主要领导审核签字；上述整改方案由局”中梗阻”专项治理行动领导小组办公室负责收集、保管、分析、归类和督查。单位及副科级以上的领导干部的整改方案，经单位主要负责人审核签字后，交派驻纪检组负责人签字把关，再提请分管县领导下查一级到具体科室，并审核签字。单位及副科级以上领导干部的问题清单（见附件１、２）、整改方案于７月底前报送县督查室、县效能中心。

　　

篇八：中梗阻专项整治

　　“中梗阻”专项整治工作总结

　　为深入贯彻落实省市县关于大力整治中梗阻，切实增强执行力工作部署，根据《中共县委县人民政府关于印发的通知》精神，以解决“中梗阻”的突出问题为重点，认真开展“中梗阻”专项整治工作活动，现将开展专项整治工作情况总结如下：

　　一、加强领导，提高思想认识对整治工作活动十分重视。一是成立整治活动小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活动领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活动工作方案。明确了整个活动的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活动有计划、有步骤地开展。三是2018年4月23日，召开局整治活动动员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关于印发的通知》等有关文件精神。二、多措并举，全力推进整治加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、ＱＱ工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”专项整治活动及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置举报箱、举报电话。增强政策、法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况不断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的

　　教育管理与引导。要求干部不定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。

　　形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提；四是集中“会诊”；五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”专项整治工作与各项工作相结合，一是与“两学一做”学习教育工作相结合；二是与精准扶贫工作相结合；三是日常工作相结合；四是与机关作风建设工作相结合。

　　三、紧盯关键，落实整治要求关于“政令不畅”的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。关于“落实不力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理不及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题；整治不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果；自查刻板教条，不敢担当，不愿负责，工作推进不力、进展缓慢；整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生；整治对涉及到几个股室的事项，牵头的不主动，协助的不配合，推诿扯皮；自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，

　　工作时间不务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒；自查其它群众反映强烈的突出问题。

　　关于“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题；对于重点工作主要整治关于“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题；整治驻村帮扶不到位、工作应付走过场等问题。关于“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题；整治履职不力，服务不优，打太极，踢皮球，只想出彩、不想出力，推进迟缓等问题。

　　四、加力加压，整治效果凸显自活动开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了3轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立即提出了整改意见和整改时限。提前谋划，制定方案。自2018年下半年，多次召开专题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排专人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主动指导服务危旧房改造项目，一是在改造前期，积极组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技

　　术培训，帮助各乡镇明确整改要求；二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难；三是改造后期，举全局之力进行全面验收，对验收过程中发现的问题，立即下达整改通知书要求各乡镇进行全面整改。

　　五、完善制度，建立长效机制以开展“中梗阻”专项整治活动为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推动党风廉政建设和反腐败工作推向深入。六、存在的不足通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题:问题整改力度不够。如在“中梗阻”专项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改不到位的情况，需要进一步加强整改力度。专项整治力度不够。经过“中梗阻”专项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率不高。监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大；同时在监督过程中，也存在当老好人、碍于情面的现象，有监督失之于宽、失之于软的现象，造成了监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。

　　七、下步工作打算一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。

　　

篇九：中梗阻专项整治

　　“中梗阻”专项整治工作总结

　　为深入贯彻落实省市县关于大力整治中梗阻，切实增强执行力工作部署，根据《中共县委县人民政府关于印发县大力整治“中梗阻”切实增强执行力实施方案的通知》精神，以解决“中梗阻”的突出问题为重点，认真开展“中梗阻”专项整治工作活动，现将开展专项整治工作情况总结如下：

　　一、加强领导，提高思想认识对整治工作活动十分重视。一是成立整治活动小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活动领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活动工作方案。明确了整个活动的总体目标、整治重点、整治措施、工作要求等，确保活动有计划、有步骤地开展。三是20xx年4月23日，召开局整治活动动员大会。贯彻落实县委《中共县委县人民政府关于印发县大力整治“中梗阻”切实增强执行力实施方案的通知》等有关文件精神。二、多措并举，全力推进整治（一）加大政策宣传力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻”的表现形式和整治措施的宣传。二是通过微信工作群、ＱＱ工作群、宣传栏等形式，向干部职工广泛宣传“中梗阻”专项整治活动及整治要求。三是加大对服务对象的宣传，设置举报箱、举报电话。增强政策、法规的透明度，让群众判定是否存在“中梗阻”情况

　　（二）不断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。要求干部不定期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况，对他们存在的问题及时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。

　　（三）形式多样抓排查。采用各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提；四是集中“会诊”；五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻”专项整治工作与各项工作相结合，一是与“两学一做”学习教育工作相结合；二是与精准扶贫工作相结合；三是日常工作相结合；四是与机关作风建设工作相结合。

　　三、紧盯关键，落实整治要求（一）关于“政令不畅”的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策”，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至说一套做一套、对人前人后两个样等问题。（二）关于“落实不力”的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理不及时、推进无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题；整治不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果；自查刻板教条，不敢担当，不愿负责，工作推进不力、进展缓慢；整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生；整治对涉及到几个股室（单位）的事项，牵头

　　的不主动，协助的不配合，推诿扯皮；自查工作纪律松弛，上班迟到早退、随意脱岗，工作时间不务正业，聚众聊天、玩游戏、看电影、炒股、网上购物、出入休闲娱乐场所等，以及工作日午间饮酒；自查其它群众反映强烈的突出问题。

　　（三）关于“效率低下”的问题。重点整治工作失职渎职、问题；对于重点工作主要整治关于“脱贫攻坚”方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题；整治驻村帮扶不到位、工作应付走过场等问题。关于“重点项目推进”方面,重点整治重点项目推进无力度、为服务对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题；整治履职不力，服务不优，打太极，踢皮球，只想出彩、不想出力，推进迟缓等问题。

　　四、加力加压，整治效果凸显自活动开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访事件、协调服务情况等，对各股室进行了3轮次实地督查，认真查看了事项办理情况，针对走访中发现的问题进行了认真分析，立即提出了整改意见和整改时限。（一）提前谋划，制定方案。自20xx年下半年，多次召开专题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行研究，安排专人实地了解情况，并根据每个问题的实际情况制定切实可行工作方案。（二）全面服务重点项目建设。按照“速度快、效率高、服务优、环境佳”的要求，全力搞好协调服务，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上”的服务理念，主动指导服务危旧房改造项

　　目，一是在改造前期，积极组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技术培训，帮助各乡镇明确整改要求；二是在改造工程中，督促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难；三是改造后期，举全局之力进行全面验收，对验收过程中发现的问题，立即下达整改通知书要求各乡镇进行全面整改。

　　五、完善制度，建立长效机制以开展“中梗阻”专项整治活动为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻”问题蔓延滋生，有力推动党风廉政建设和反腐败工作推向深入。六、存在的不足通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题:（一）问题整改力度不够。如在“中梗阻”专项监督检查中发现个别股室存在办事迟缓拖拉的情况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中仍然存在整改不到位的情况，需要进一步加强整改力度。（二）专项整治力度不够。经过“中梗阻”专项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待服务对象时，服务意识差，工作效率不高。（三）监督执纪手段乏力。“中梗阻”问题具有一定隐蔽性，查处难度较大；同时在监督过程中，也存在当老好人、碍于情面的现象，

　　有监督失之于宽、失之于软的现象，造成了监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。

　　七、下步工作打算一是督促单位继续深入开展“中梗阻”。督促班子成员牵头，对发现的苗头性、倾向性问题要及时纠正和整改，对在自查中发现的问题线索及时整改。二是坚持挺纪在前。从严监督问责，对照“中梗阻”的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查情况逐一核实，层层压实责任。