2023工作务虚会发言提纲六篇（2023年）

下面是小编为大家整理的2023工作务虚会发言提纲六篇（2023年）,供大家参考。

篇一 街道 2 2022 年工作务虚会会议方案 为进一步集思广益、凝聚共识，谋划好 XX 街道 2022年目标思路和重点任务，报街道工委、办事处研究，制定如下会议方案：

　　 一、会议时间 202X 年 年 X 月 月 1 21 日（星期五）上午 8:30 二、会议地点 XX 街道五楼会议室 三、参会人员 全体党政班子成员）；

　　 城管中队队长；

　　 各部办负责人；

　　 各村（社区）书记。

　　 四、会议议程 主持：党工委副书记、办事处主任 各村（社区）书记发言；

　　 城管中队发言；（队长：） 各部办主要负责人发言；

　　 班子成员补充发言；

　　 街道党工委书记邓宜春同志总结讲话。

　　 五、会议要求 请街道城管中队队长、各部办负责人、各村（社区）书记做好发言准备，发言内容：分析 1 2021 年工作中存在的问题，重点围绕 2 2022 年工作提出亮点和创新举措，发言时间 间 5 5 分钟；

　　 参会人员提前 10 分钟到达会场，不得迟到、早退和缺席；

　　 会议不准请假，确因特殊情况无法参加的人员须向党工委书记报告，履行请假手续；

　　 遵守会场纪律，手机调至静音，会场禁止吸烟。

　　 篇二 XX 区人社局 3 2023 年务虚会发言材料 2023 年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新 X 贡献力量。

　　 一、以 “ 引才、育才、留才 ” 为目标，持续培育人口集聚优势。

　　 实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生 13000 人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人 员 105 人，发挥“省级留创示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设，全年新增专业技术人员 3500人，其中新增数字经济专业技术人才 300 人；深入推行企业新型学徒制，积极开展各类职业技能竞赛，拓展各类技能人才上升空间，全年新增高技能人才 800 人。

　　 二、以 “ 科学、规范、稳妥 ” 为原则，充分激发人事管理的内生动力。

　　 深化事业单位体制改革，做好关事业单位急需人才公开招聘，不断调整、优化事业单位工作人员力量。完善事业单位薪酬体系，优化事业单位绩效考核激励机制，规范督促事业单位津贴补贴发放，真正发挥绩效工资的激励导向作用。加强编外人员用工管理，帮助用人单位建立科学合理切实可行的管理办法，实现对各类人员规范化管理的目标。

　　 三、以 “ 精准、务实、提质 ” 为要求，全力提升就业创业的整体质量。

　　 全面促进就业稳定，全年提供就业岗位 6 3.6 万个，新增就业 5 3.5 万人，城镇登记失业率控制在 4% 以内。积极发挥驻外招工引才服务站、人力资源服务机构作用，精准引进企业急需紧缺人才，破解企业缺工难题。着力推动就业创业，促进辖区创业载体提档升级，打造国家级、省级创 业孵化示范基地，支持 2100 人成功自主创业；强化各类技能培训，全年开展失业人员培训 4000 人；持续开展以在岗职工为主体的职业技能培训，提高在岗职工稳岗就业能力。帮扶就业困难群体，继续将高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等群体作为就业援助的重点对象，实现精准就业帮扶。

　　 四、以 “ 惠民、公平、可持续 ” 为导向，稳步扩大社会保障覆盖面。

　　 做好社会保险相关工作。继续做好被征地农民社会保障工作，切实保障被征地农民社会保障权益。继续推进企业职工养老保险扩面征缴，全年新增就业参保 2.3 万人。持续提升社会保障待遇。按照省市区统一部署，统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；稳步提高城乡居民养老保险基础养老金标准，提升保障待遇水平。规范保障资金发放管理，严格执行社保资金领取月核、季查、年认证三级资格认证制度，确保养老金及时足额发放到位。优化退休人员管理服务，切实增强退休人员的获得感和满意度。

　　 五、以 “ 专业、高效、和谐 ” 为标准，积极构建和谐劳动关系。

　　 推广综合改革试点经验，持续开展劳动关系和谐企业创建，培育一批省级优秀劳动关系和谐企业。规范劳动保 障监察执法，进一步完善农民工工资支付监控和保障机制，组织开展根治欠薪支项行动；开展“双随机”专项检查和执法专项行动，维护用人单位和劳动者的合法权益。提升争议仲裁调解效能，完善劳动纠纷联动处置机制，充分发挥联合调处中心、金牌调解组织等多元化劳动争议调解组织作用，全年立案处理案件结案率 98%以上，裁决案件按期结案率 100%。组织开展工伤预防认定工作，加大工伤保险政策宣传力度，不断完善工伤认定工作，做到“受理准、核实细、认定快”，督促建筑施工、船舶等高风险企业及时申报工伤，确保劳动者权益。

　　 篇三 县委书记在全县 3 2023 年招商引资工作务虚会上的讲话 同志们：

　　 今天，我们召开全县 2023 年招商引资工作务虚会，主要基于两个考虑：一方面市委决定年后正月初八召开 2023年全市招商引资工作暨驻点招商动员部署大会，足见市委对招商引资工作的高度重视；另一方面，聚焦我县 2023 年招商引资工作，怎么抓，怎么抓出成效，大家畅所欲言。刚才，听了大家的发言，我也很受启发。

　　 下面，我讲几点意见。

　　 一、认清发展形势，统一思想，增强招商引资责任担当 从发展大环境来看，当今世界正经历百年未有之大变局,国际环境中不稳定性不确定性因素明显增加，新冠肺炎疫情大流行影响广泛深远，经济全球化遭遇逆袭。今年世界经济虽有望出现恢复性增长，但形势仍然复杂严峻，不同国家、不同产业、不同群体走势分化，产业链供应链区域化、本地化特征更趋明显。受国际环境变化影响，我国经济运行稳中有变、变中有忧，面临新的风险挑战，影响和制约今年招商引资的问题更加突出，加之全国各地都在下大力气抓招商引资，竞争非常激烈，招商引资工作的难度越来越大。从我们的实际工作情况来看，近年来，我县在招商引资中做了大量工作，大家都很拼，都付出了很多艰辛和努力，也取得了一定成绩，目标任务完成超预期，但与当前经济社会发展的需求相比，还存在一些问题。

　　 一是项目引进质量不高。去年新签约的项目中，属于500 强企业和大型央企、上市公司、行业龙头企业投资的项目不多。没有一个超百亿元的项目，10 亿元以上项目只有xx 个。处于产业链上游项目居多，终端产品制造项目较少，战略性新型产业项目更是少之又少。这是我们对产业方向研究不够造成的，新引进项目缺少带动效应大的制造企业，与建链、延链、补链、强链要求有差距。

　　 二是项目推进速度不快。目前，新签约的杯个项目，有 xx 个签约在建项目处于供地、租赁厂房、办证、设备安装等阶段，xx 个签约未建项目处于资金筹措等前期工作阶段，食品产业园项目在招商中，总体投资进度偏慢。

　　 三是产业综合配套功能不完善。园区作为招商引资的主阵地，现有配套设施不能匹配产业转移需要，很难吸引关联度高、竞争力强、优势明显的完整产业进入。

　　 四是要素保障制约项目落地。主要受土地、林地、能耗等指标影响，一定程度上制约了项目快速落地和建设。比如，根据国家优化能耗双控政策要求，新建项目需满足能耗强度控制值在 0.98 吨标准煤/万元增加值以下。

　　 五是招商工作合力有待增强。部分行业主管部门和主要领导,对招商引资工作重视不够，研究不深、把握不准、发力不多，导致招商效果不明显。对一些重大招商引资项目，我们在引进时作了承诺，可以说是信心满满，但到项目落地时，我们的一些部门遇到问题就说这也不行、那也不行，而不是把问题提前解决，没有把一些基础要素保障共同做好，以致一些项目迟迟落不了地、开不了工、投不了产。这些，都是影响和制约我县招商引资工作高效运行的短板和弱项，我们要进一步增强紧迫感，强化责任意识，把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来，针对问题和短板认真研究，并采取有效措施加以解决。

　　 二、聚焦产业布局，补链强链，增强产业发展韧性 今年，要围绕建设循环经济示范区、中医药集散中心、国家全域旅游示范区、国家现代农业示范区等重要平台，聚焦“循环产业、智能制造、现代农业、生物医药、电商贸易、旅游康养”六大重点产业，积极开展建链补链强链工作，实现集群式发展，着力构建更具竞争力的产业格局。力争全年引进项目 xx 个，签约投资额、到位资金（含续建）分别同比增长 22%、18%o 一要聚焦循环产业抓招商。聚焦社会化大循环总目标，发挥“热电联供”和“可再生能源就地消纳”优势，加强循环产业全产业链招商，加快规划建设 600 亩食品加工产业园，进一步育好“产业树”、壮大“产业林”。

　　 二要聚焦智能制造抓招商。加强与保利集团对接，加快推进水泥智能制造产业链延伸发展，力争西岭智能制造产业园早日实现实质性进展。加快推进新能源商用车总装基地等项目建设，布局数控机床机械装备、新能源开发等制造产业，致力打造智能制造产业生态。力争全年新引进智能制造业项目 xx 个、建材制造业项目材个。

　　 三要聚焦现代农业抓招商。聚焦优质特色农产品深加工、农产品仓储保鲜冷链物流等方面精准招商，发挥现代农业产业园的作用，吸引更多农产品加工企业入驻，延长 农业产业链，推进农产品多元化开发、多层次利用、多环节增值。

　　 四要聚焦生物医药抓招商。紧紧抓住中医药集散中心建设机遇，加快规划建设 600 亩生物医药产业园，依托三九药业、信德医疗等企业，在药用辅料、医疗器械、外用包装等领域，釆取“以商招商”等方式，加大企业培育和对外招商力度，丰富生物医药产业体系。

　　 五要聚焦电商贸易抓招商。抓住建设中国跨境电子商务综合试验区机遇，依托县农产品电商产业园，针对加工、包装、物流等自身短板，大力发展跨境电商，吸引更多电商物流企业入驻，把县电商产业园建设成为东北地区最大的产地农产品集散平台。

　　 六要聚焦康养旅游抓招商。聚焦我县生态环境优良、民族风情浓郁、文化底蕴深厚的优势，推动文化旅游区域合作，积极引进旅游企业，共同开发我县生态自然景观和古村落资源，让我们的传统古村落焕发生机，不断丰富乡村休闲游、生态康养游、文化体验游等旅游业态，加快全域旅游发展。

　　 三、抓住关键重点，靶向发力，实现招商引资更大突破 实现新时期招商引资的新突破，要突出重点，靶向施策,既加强招商引资，又注重“选商择资”，积极培育有市 场竞争优势的项目，以招商引资的新成效、新突破，促进产业结构转型升级。

　　 一要紧盯宏观政策，储备一批产业优势项目。认真分析国家产业政策和企业投资动向，注重研究招商规律，把握招商特点，针对我县“六大”产业发展布局和企业特点精准谋划招商引资项目。既要规划论证一批与现有产业关联度高、互补性强、成长性好、附加值高的重点项目，巩固现有产业优势和基础，增强行业竞争力；又要借势发力，策划储备一批大项目、新项目，培育新的发展优势，为全县经济高质量发展增添新动能。

　　 二要紧盯资源转化，引进一批特色产业项目。我县历史文化悠久、旅游资源富集、农业特色鲜明、生态环境良好,这既是我县的亮丽名片，更是我们做好招商引资工作的重要基础。要分产业、分行业精心策划制作高质量宣传片、宣传册、推介词，全方位、多维度讲好我县故事，宽领域、多渠道强化宣传推介，寻找客我双方的“共同兴奋点”“利益交集区”，引进适宜发挥本地优势的企业和产业项目，不断提升地方特色品牌形象。

　　 三要紧盯园区定位，引进一批平台运营企业。园区是聚集产业的重要承载平台，是企业家投资兴业、创造财富的基础。一方面，要加快构建“一区三园”发展新格局，提高服务功能和承接水平，真正把园区打造成我县对外开 放、招商引资的高地。另一方面，要围绕园区的功能定位，聚焦大企业、大项目、前沿技术、领军人物，开展“点对点”“一对一”招商，下大力气引进一批有实力的平台运营企业，促进大项目、大企业向各类园区聚集，带动特色优势产业在我县快速发展。

　　 四要紧盯重点区域，引 进一批重点龙头企业。紧盯粤港澳大湾区、长三角等东部发达地区，加强与粤港澳大湾区产业创新研究院、广东商会、佛山食品行业协会等商协会联合招商，把延链补链强链与招大引强结合起来，引进一批具有龙头引领和造血强链功能的上下游重点产业项目。要在“三类 500 强”企业、“独角兽”企业、“瞪羚”企业、专精特新“小巨人”企业等方面有新的突破。

　　 四、强化思想解放，加强保障，形成招商引资更大合力 招商引资工作是一项开放性、实践性、综合性很强的工作，需要各级各部门的共同努力。要强化全县招商引资“一盘棋”思想，坚持统筹兼顾，搞好协调配合。要结合开展“思想解放对标对表提升年”行动，突破条条框框的束缚，齐心协力做好签约、落地、建设各环节服务和保障工作，加快构建“招大商、大招商、招好商”新发展格局，同心协力跑出高质量招商“加速度”。

　　 一要在组织领导上再强化。强化“一把手”招商主体责任，做到重要客商亲自拜访、重大项目亲自洽谈、重大活动亲自挂帅、重大项目亲自包抓“四个亲自”;分管同志要切实履行好招商引资的直接领导责任，下移工作重心，前移工作关口，协调解决好招商引资过程中的疑难问题，力促招商引资各环节工作顺利推进。对来自央企、500 强企业、行业龙头企业的客商，需要县领导出面的，要及时做好汇报衔接工作。

　　 二要在政策落地上再强化。对国家、省、市和我县出台的一系列招商引资政策措施，各级各部门要集成抓好对接落实，打通惠企政策落地“第一公里”，让政策早落地、企业早得利。特别是对带动能力强...