2023年度工作务虚会上发言提纲精选【完整版】

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1 2023 年度工作务虚会上的发言提纲多篇 目录 分管部长在组织工作 2023 年度务虚会上的发言 ..................................................................................... 1 XX 区人社局 2023 年务虚会发言材料........................................................................................................... 3 在 2023 年工作务虚会上的讲话 ..................................................................................................................... 7 2023 年组织工作务虚会上的发言提纲 ..................................................................................................... 11 市政协副主席、市工商联主席在 2023 年全市统战工作务虚会上的发言 .................................... 16 XX 集团公司 2023 年工作务虚会讲话........................................................................................................ 18 分管部长在组织工作 2023 年度务虚会上的发言 尊敬的各位，大家早上好！今天，我代表本组织的分管部长，在这里发言，隆重举行 2023 年度务虚会。在此次务虚会上，我们一起去回顾、总结和认识过去的日子，共同展望未来的发展趋势，并且探讨有关工作的未来方向，以及如何积极创新、调整和实施改革，以使本组织保持健康发展，实现更好的发展前景。在本次务虚会上，我提出三点建议：

　　 一是要积极回顾过去，分析过去所取得的成就，从中总结经验教训，以便更好地发展未来。

　　 二是要高度重视调整工作方向，通过变革，从而获得更好的发展。最后，还要引导本组织建立合理的方针政策、完善的管理制度和法规制度，以保障本组织的健康发展。本次务虚会，旨在为 2023 年度务虚会提供一个客观评 2 估本组织工作形势的空间，也是本组织各职能部门和管理者共同建言献策、宣讲改革、把握未来的一次盛会。期待各位的精彩发言！最后，让我们一起期待 2023 年的祥和发展！谢谢大家！ 3 XX 区人社局 2023 年务虚会发言材料 2023 年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新 X 贡献力量。

　　 一、以“引才、育才、留才”为目标，持续培育人口集聚优势。

　　 实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生 13000 人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人员 105 人，发挥“省级留创示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设，全年新增专业技术人员 3500人，其中新增数字经济专业技术人才 300 人；深入推行企业新型学徒制，积极开展各类职业技能竞赛，拓展各类技能人才上升空间，全年新增高技能人才 800 人。

　　 二、以“科学、规范、稳妥”为原则，充分激发人事管理的内生动力。

　　 深化事业单位体制改革，做好关事业单位急需人才公开招聘，不断调整、优化事业单位工作人员力量。完善事 4 业单位薪酬体系，优化事业单位绩效考核激励机制，规范督促事业单位津贴补贴发放，真正发挥绩效工资的激励导向作用。加强编外人员用工管理，帮助用人单位建立科学合理切实可行的管理办法，实现对各类人员规范化管理的目标。

　　 三、以“精准、务实、提质”为要求，全力提升就业创业的整体质量。

　　 全面促进就业稳定，全年提供就业岗位 3.6 万个，新增就业 3.5 万人，城镇登记失业率控制在 4%以内。积极发挥驻外招工引才服务站、人力资源服务机构作用，精准引进企业急需紧缺人才，破解企业缺工难题。着力推动就业创业，促进辖区创业载体提档升级，打造国家级、省级创业孵化示范基地，支持 2100 人成功自主创业；强化各类技能培训，全年开展失业人员培训 4000 人；持续开展以在岗职工为主体的职业技能培训，提高在岗职工稳岗就业能力。帮扶就业困难群体，继续将高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等群体作为就业援助的重点对象，实现精准就业帮扶。

　　 四、以“惠民、公平、可持续”为导向，稳步扩大社会保障覆盖面。

　　 做好社会保险相关工作。继续做好被征地农民社会保障工作，切实保障被征地农民社会保障权益。继续推进企 5 业职工养老保险扩面征缴，全年新增就业参保 2.3 万人。持续提升社会保障待遇。按照省市区统一部署，统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；稳步提高城乡居民养老保险基础养老金标准，提升保障待遇水平。规范保障资金发放管理，严格执行社保资金领取月核、季查、年认证三级资格认证制度，确保养老金及时足额发放到位。优化退休人员管理服务，切实增强退休人员的获得感和满意度。

　　 五、以“专业、高效、和谐”为标准，积极构建和谐劳动关系。

　　 推广综合改革试点经验，持续开展劳动关系和谐企业创建，培育一批省级优秀劳动关系和谐企业。规范劳动保障监察执法，进一步完善农民工工资支付监控和保障机制，组织开展根治欠薪支项行动；开展“双随机”专项检查和执法专项行动，维护用人单位和劳动者的合法权益。提升争议仲裁调解效能，完善劳动纠纷联动处置机制，充分发挥联合调处中心、金牌调解组织等多元化劳动争议调解组织作用，全年立案处理案件结案率 98%以上，裁决案件按期结案率 100%。组织开展工伤预防认定工作，加大工伤保险政策宣传力度，不断完善工伤认定工作，做到“受理准、核实细、认定快”，督促建筑施工、船舶等高风险企业及时申报工伤，确保劳动者权益。

　　 6 7 在 2023 年工作务虚会上的讲话 同志们：

　　 今天我们组织召开“培塑良好作风”专题务虚会，在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年的开篇之月，组织这个会议，很有意义，习近平总书记对培育良好作风作出专门论述，并且强调要持续开展并不断加强。纯洁的党性、正确的导向、良好的风气是一个单位建设的软实力，培育纯洁的党性和树立良好的风气可以说是全面从严治党的重点关键。各级领导和班子在一定要重视党性锻炼，树立正确导向，培育良好风气。谈三点意见。

　　 一要确立正确的工作导向。工作导向事关领导班子和领导干部的精力投向。工作的正确导向就是要遵循工作的特点和规律，坚持把政治效果、法律效果和社会效果的统一作为工作的立足点和出发点，做到眼前利益和长远利益相互兼顾，基础工作和创新工作共同发展，业务工作和其他工作相互促进。反之，就会出现急功近利，热衷政绩工程，偏好表面文章的现象。在工作导向上，我们要大力倡导：争先创优、积极进取，但不搞数字游戏；求真务实、注重实效，但不降低标准；练好内功、着眼长远，但也要只争朝夕。联系近几年工作实际，各级普遍重视工作质量效率评估体系的导向作用，各类工作的程序更趋规范及 8 时，质量和效率逐步得到提升。但是也有一些负面问题反映，有些单位若明若暗地存在着片面追求“数字好看”的情况。诚然，我们鼓励各级领导干部多出一些政绩，争先创优，但这必须建立在求真务实、真抓实干上。作为领导，党和人民把这个交给你，就要做到既对上负责，也对下负责；既着力当前，又着眼长远。要坚持以“寝食不安，夜以继日，殚精竭虑，鞠躬尽瘁”的精神状态，继承前任业绩，干好己任工作，想着后任发展，真正为本单位的建设发展打下一个好基础，建起一支好队伍，攒下一份好家底，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。

　　 二要树立正确的用人导向。用人导向是最重要的导向。用人导向对头，是建设之幸；用人导向不对，是风气之忧。用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大批。不管主观愿望如何，用了一个应该用的人，就无形中树起一面旗帜，立起一根标杆；用了一个不该用的人，无异于发出一个错误的信号，提供一个错误的路标，许多人会竞相效仿。甚至还有少数人崇尚一些“厚黑学”，一到提职晋级，就“跑、找、送”，这是一种不好的风气，我们要坚决抵制并查纠。提职晋级，尤其是选拔领导干部对每个、每个单位来说都是“供求”不平衡的。作为领导和党组班子要认真反思，找准症结、分析原因，是用人标准不清、任人唯亲，还是程序不够规范、透明？现在组织工 9 作非常强调公道正派，提高选人用人的公信度和满意度，正确选拔使用干部与否，直接影响到党组班子的威信。因此，坚持好的用人标准，健全好的用人机制，培养好的用人风气，用好的作风选拔作风好的人，从讲党性、重品行的高度选拔党性强、品行正的人，这对于提高班子威信和号召力至关重要。

　　 三要努力营造良好的风气。良好风气的形成不是靠一朝一夕抓出来的。各级领导要积极做良好风气的实践者和带头人，从自身做起，从点滴抓起，率先垂范。同时，作为领导干部，对好的风气要大力支持、积极倡导；对不良的风气，要坚决抵制，严肃批评。在事关切身利益等问题上，无论是职级晋升，还是职务提拔，无论是强调专业化、年轻化还是向老同志的倾斜，共同的标准应该是“对党忠诚、政治合格、爱岗敬业、实绩突出、德才兼备、群众认可”。只要我们一以贯之地坚持这个用人标准，良好风气就一定能得到有效地培树。作为领导班子，要积极倡导这样一种理念：下级送给上级的最好礼物是做好工作，上级送给下级的最大褒奖是公道正派，努力营造多琢磨事、少琢磨人的工作环境，形成让想干事的人有舞台、能干事的人有平台、会干事、干成事的人有奖台的良好氛围，用和谐、奋发、公平、有序的良好风气促进各项事业健康发展。

　　 10 同志们，我们要利用好这次会议，进一步凝聚共识，进一步提振精神，拿出“起跑就冲刺”的姿态，以奋发有为，奋力求进的状态，努力高标准完成新年度各项工作，以实际行动践行党的二十大精神。

　　 11 2023 年组织工作务虚会上的发言提纲 同志们：

　　 去以来，X 党建工作全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕中心服务大局，突出抓好农村基层党建、城市基层党建、非公经济组织和社会组织党建工作，统筹协调机关、国企、高校、公立医院等领域党建工作，全 XX 基层组织建设呈现系统推进、整体提升态势，重点工作在全国有亮点、全省走前列、XX 委给肯定，高质量完成了全年目标任务。

　　 接下来的 2023 年，XX 党建工作要重点围绕如何开好局起好步进一步理清思路、抓住重点、突破难点，要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，以高质量党建为高质量发展提供坚强保障。

　　 第一，抓党的政治建设质量提升。要始终把政治建设摆在首位，持续夯实绝对忠诚的执政根基。自觉从巩固党执政地位的高度抓好基层党建，强化政治引领，坚定政治信仰，提高政治能力，严明政治纪律，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决将习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署不折不扣落实到位。坚持不 12 懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，省委 XX 届 XX 全会、省委经济工作会议精神和 XX 委 XXX 次全会、XX 委经济工作会议精神作为全XX 各级党组织开展党员教育培训的必学必训内容，贯穿2023 年党员教育培训全过程。要注重发挥党支部、党小组主体作用，通过“三会一课”、主题党日等形式，开展分众化、差异化、全覆盖学习。结合“党课开讲啦”“领导干部上党课”等，打造一批精品培训课程，教育引导广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、矢志不渝奋斗。抓好乡镇党校建设，依托 XX、县、乡三级党校，推动全 XX各级党员及党务工作者培训实现全覆盖。

　　 第二，持续抓好党内政治生活。坚持把落实民主集中制、严格执行“三重一大”制度等作为今年加强党的政治建设的重要内容，重点加强对民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部带头落实组织生活等制度执行和落实情况进行从严要求。同时，在创新党内政治生活方式上有所突破，要把握党内政治生活的的规律和特点，积极适应新情况、探索新途径、紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题，探索更加符合实际、便于实行的党内组织生活方式方法，提高党内政治生活的吸引力和感染力，更好发挥党内政治 13 生活的功能作用。要积极运用互联网、大数据等新技术，探索推进“智慧党建”，着力解决不讲创新、不讲活力、照搬照套等问题，使党内政治生活富有时代气息，更有效果。

　　 第三，抓组织体系建设质量提升。党的二十大提出，要“完善上下贯通、执行有力的组织体系”，对抓好组织建设提出了新的更高要求。我们要坚持系统思维，坚持一体推进，推动各级党组织全面进步全面过硬，织密建强党的组织体系。要破解组织体系建设的“中梗阻”，把坚持党的全面领导作为首要原则，重点从制约基层党组织建设的“人、治、物、效”四个方面问题重点突破，完善上下贯通、执行有力的组织体系。“人”的方面，重点是强头雁、带班子，加强各领域班子选配、队伍选育、能力培训和管理监督，充实基层工作力量，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层干部队伍建设得更加坚强有力。“治”的方面，重点是抓好中央相继出台和修订的一系列基层党建方面的条例法规，分领域整体推进农村、城市、机关、国有企业、学校、公立医院、科研院所、非公和社会组织等基层党组织建设，把制度规定转化为...