街道2023年上半年党建工作纪实汇编6篇

基层干部坚定不移贯彻总体国家安全观的发言材料要以设立全民国家安全教育日为契机，以总体国家安全观为指导，全面实施国家安全法，深入开展国家安全宣传教育，切实增强全民国家安全意识。要坚持国家安全一切为了人民、一切依靠人民，动员全党全社会共同努力，汇聚起维护国家安全的强大力量，夯实国家安全的社会基础，防范化解各类安全风险，不断提高人民群众的安全感、幸福感是提出的对人民安居乐业的希望和对国家安全的要求，也是学习总体国家安全观的意义所在。党的二十大报告指出，“要坚持全面依法治国、推进法治中国建设”“要增进民生福祉、提高人民生活品质”“必须坚定不移贯彻总体国家安全观，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，确保国家安全和社会稳定”，为基层工作提供了重要遵循。 以下是为大家整理的关于街道2023年上半年党建工作纪实汇编的文章6篇, 欢迎大家前来参考查阅！

街道2023年上半年党建工作纪实汇编篇1

　　今年以来，XX街道以夯实党建基础工作为主线，从规范党内政治生活、强化党员干部队伍、狠抓党建业务工作等方面着手，推进街道基层党建工作提质增效。

　　一、工作成效

　　(一)书记引领，释放大抓党建强烈信号

　　街道党工委书记带头履行管党责任，班子成员落实党建工作“一岗双责”制度，形成上下贯通、齐抓共管的局面。形成例会制。班子会、总支会、屋场会必设党建工作议题。强化联村制。班子成员到村必听取党建工作汇报。实化走访制。大兴调查研究之风，以“深入基层，为群众办实事”为目标导向，推行大走访、大学习、大调研、预考察的“三大一预”工作机制，采取工作实绩说了算、党员评价说了算、群众拥护说了算、组织考察说了算的“四个说了算”考察办法，全面了解村社班子届中运行情况，收集各村(社区)村情民意及重点难点问题，精心做好村(社区)换届后半篇文章。目前，利用周末时间，党工委书记、组织委员、联村领导固定“三人组”已深度走访座谈6个村(社区)，收集各类问题与建议，统筹街道各方力量集中解决。

　　(二)问题引导，精准靶向发力补齐短板

　　发现问题解决问题，缺什么补什么。学业务。落实第一议题制度，村(社)组织委员月例会上，系统学习基层党务工作流程，引导组织委员沉下心来深钻业务。开展“XXπ计划”，组织党务工作者开展双月集中学习，旨在通过理论学习为基层治理服务、为党建工作服务、为党员队伍服务，推进下设党支部规范化运行，实现党建工作质量全面提升。补基础。建立党建工作月交叉检查制度，目前已对全街70个下设党支部进行了第一轮交叉检查，查摆问题102个，以提醒函形式下发各村(社)党总支，明确目标要求和整改期限，实行挂账销号制，86个问题已完成整改。

　　(三)业务引路，抓实抓细各项重点工作

　　“五化工作法”扎实推进村(居)民代表联系服务群众工作。通过代表联户分类化、管理机制灵活化、政策宣传通俗化、工作责任清单化、联系服务日常化，让基层治理辅助体系“活”起来。目前，街道共有1679名村(居)民代表，联系14254户群众，四级联动机制构建完善，运行平稳高效，解决群众“微民生”问题293个，与街道“闪亮工程”有机结合，形成“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。“三合机制”创新开展“一月一课一片一实践”活动。通过与主题党日融合、与日常工作结合、与中心任务聚合，截至目前，全街15个村(社区)已组织600余名党员上台讲“微党课”，观看党员教育片20余部，开展实践活动累计60余次。“全流程规范”严把党员发展入口关。严格按照相关规定和程序发展党员，共计发展党员22名，对党员发展流程、个人情况、现实表现进行回头看，有效提高党员发展质量，确保入党程序规范准确。

　　(四)多元引航，激发党员干部队伍活力

　　发挥老中青优势，强化干部队伍建设。发挥老干余热。老干党支部联合村(社区)老干小组组建 “五老”志愿者宣讲团，深入辖区学校、机关、村(社区)，开展党的**大精神、党史学习教育、家风教育、爱国教育、乡村振兴等宣讲活动，为XX党建工作增添“银发动力”。激发青春动力。街道团工委以“青春”为主题，针对街村两级不同年龄阶段的干部开展“我的青春在XX”“我的青春时代在XX”“我的青春奉献给XX”等系列活动，通过交流座谈、文化沙龙、文体活动等形式增强干部内生动力。

　　二、工作计划

　　(一)聚焦“标准不高”，让基础工作实起来。抓下设支部书记履职。同时引导街道联村班子成员和党支部书记既“挂帅”又“出征”，真实担负起党建工作第一责任人的责任。抓督查问题整改落实。由党建办针对党支部各项基础工作内容制定工作实施细则和工作考评细则，将党建工作问题整改作为村级和党支部工作的一项专门议题，由联村班子成员和党支部书记专题调度整改，并在街道层面通报问题整改情况，形成街村两级齐抓共管的局面，确保问题整改到位，党建基础工作得到实质上提升。

　　(二)聚焦“队伍不优”，让党建队伍强起来。按照党务工作者的不同层面，分工制定学习提升计划，村社和非公两新党支部党务工作者参与，“XXπ计划”采取“请进来、走出去”相结合，“专家讲”与“自己讲”同步推全方位提升学习质效。村(社区)书记参与基层党建示范点、基层治理示范点和乡村振兴示范点调研学习，以自身基础为基石，以成功经验为蓝本，科学谋划下阶段村级党建工作大方向。街道党建办工作人员参与“组工学堂”专题学习活动，按照“学业务、学写作、练口才”三位一体的学习模式，打造出一支适应新标准、新要求的“党建精兵”队伍。

　　(三)聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。一方面持续开展“三大一预夯基础 凝心聚力谋发展”村(社区)深度调研座谈工作，擦亮街道书记工程品牌。在深度调研座谈的基础上，对各村(社区)工作整体面上情况、“两委”班子运行情况及“两委”班子成员个人进行“画像”，做到调研一村形成“三案”即问题调研方案、问题解决方案、整改跟进方案。另一方面，以村(居)民代表联系服务群众、“闪亮工程”、流动党员管理促基层治理，擦亮党建引领基层治理工作特色品牌。根据街道范围内楼盘、重建地小区分布和人员聚居情况，结合街道“雷锋哨”工作铺排，探索流动党员如何切实有效地参与到“闪亮工程”联户工作中，村(居)民代表如何在楼盘小区事务中发挥正面引领作用。

街道2023年上半年党建工作纪实汇编篇2

　　为深入实施“党建聚合力”工程，以高质量党建引领高质量发展，即日起，望城党建+推出《2023年上半年党建工作纪实》，展示全区各单位坚定“一二三六”发展思路，扎实抓好各项重点工作，以实干实绩实效展现新气象、新作为、新风貌，为实现“三高四新”美好蓝图，加快建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城增光添彩。

　　一、工作成效

　　（一）抓实队伍赋能，推动基层工作“一抓到底”。深入实施“党建聚合力”工程、党员“闪亮工程”，全力以赴兴产业、抓项目、提品质、强治理，推进党员主动认领支部工作任务，加强党员承诺践诺、流动党员“四同”管理，激发党员队伍整体活力，召开2023年“党建引领聚合力 项目攻坚赋新能”动员大会，《坚持党建引领 站稳人民立场 “征”得民心 “迁”出效率》典型工作经验被xx督查第4期宣传推介。重点培育街道及村（社区）35岁以下年轻干部，组织召开“书香行致远 青春心向党”青年座谈会。村（居）民代表纵向到底，构建“村（社区）党组织-片区长-小组长-村（居）民代表”四级联动工作体系，细“治”入微，用“绣花功”夯基础，实现基层治理效能“最大化”。横向到边，在街道两新综合党委的领导下，新组建创客国际、鹏达党支部。督促鸿力党支部新建阵地标杆式运行，xx鸿力环境设备工程有限公司党支部书记、负责人唐铁获评“全国优秀共青团干部”；指导金星北路社区党总支完成选举，凝聚党员力量，助力小区治理。

　　（二）抓精管理制度，落实党建责任“一张清单”。在街道“三联三抓”工作机制的基础上，进一步在“联”与“抓”上下功夫，各支部组织生活会指导点评到位。以下设党支部规范化运行为目标，深化拓展周碰头、月调度、季讲评，开展月度组织工作交流观摩暨交叉检查4次，通过强化考核、谈心谈话，督促各级党组织严格落实组织生活制度。《党建引领“五化”协同 推进过渡型社区善治》经验文章在《中国社区报》刊发。

　　（三）抓实实体运行，推进党群共建“一呼百应”。指导金星北路社区完成选举及相关组织配套建设，探索“支部建在小区上，治理抓在小区中，服务就在小区里”的方法，激活小区治理红色动能；督促下设党支部、2个新建雷锋驿站、外卖小哥红色之家等规范化运行，指导犇达物流有限公司流动党员党支部拍摄《致敬快递人》视频，进一步整合资源，扩大志愿服务的途径和渠道。XX街道荣获xx市文明标兵单位，西塘村荣获xx市文明村。

　　（四）抓实学习培训，推动党员教育“一网到边”。建好街道基层党校，以“三个课堂、三个聚焦、学用结合”三项举措，通过音乐党课、线上直播等形式，助力党员教育提质增效，持续性开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，确保不漏一人。组织开展“点亮‘xx红’ 党课人人讲”活动、“雷锋家乡党员说”微党课比赛等活动，积极引导干部群众深入学习宣传贯彻党的**大精神。

　　二、工作计划

　　（一）聚焦见行见效，贯通阵地持续推动。东马社区：持续推进东马社区学院，打造“一所一班一街一园一网【 新时代文明实践示范所、党建引领基层治理创新实验班、新时代区校共治示范街、新时代党建主题公园、四治融合智慧网（德治、法治、自治、智治）。】”，着力解决“过渡型社区”治理的痛点难点堵点。金星北路社区：由滨水铭城过渡，筹建相关小型配套阵地、图书馆等。南塘村：进行整顿提质，持续拆迁后新的阵地选址工作和工作转型提效。西塘村：深入挖掘好人好事，持续做好“闪亮西塘，为您服务”工作，充分利用西塘夜话厅、冯健工作室加强志愿者活动提级、孵化。回龙村：利用党员之家活动阵地，做好党群工作，同时加强创新举措，加大宣传。两新领域：继续深化实质化运行，逐步打造标杆党组织。

　　（二）聚力基础规范，全力服务中心大局。结合年度示范评定工作，做实支部规范化运行，做优党员教育管理，做特服务区域发展中心大局，持续深化“闪亮工程”和村（居）民代表联系服务群众工作。优化党建引领“热线+网格、吹哨+报到”工作，全面助力网格治理效能提升。加强区域化党建工作，深化居民信息、社区资源、问题意见“三张”民情清单，在金星北路社区、东马社区等，以签订共建协议、结对培养、阵地共用共享、活动共联共办等，推动各类优势资源就地转化，推动中心工作落地见效。

　　（三）解决“关键实事”，强化基层治理水平。擦亮“三联三抓”“敲门行动”等特色品牌，加强指导监督，提升决策议事能力，在协调处理基层治理事务上实现快速联动。做实综合服务功能，充分发挥东马社区、金星北路社区“雷锋驿站”小区党群活动阵地作用，推动犇达物流园“红色之家”更高效运营。加强党代表联络服务，积极为党代表搭建履职平台。

　　（四）致力“项目为王”，打造拆迁一流团队。明确以党工委中心，持续深化党建引领征地拆迁的“书记工程”，优化“四个一线（党旗飘扬在征拆一线，党员冲锋在征拆一线，考评实施在一线，温情凸显在一线）”工作法。成立项目临时党支部，将街村干部、涉拆党员纳入支部统筹管理，用好党员教育、组织管理、党性监督“三板斧”，将基层党组织的战斗堡垒作用发挥到最大。设置项目小组签约、党员签约“红旗榜”，摆好“大擂台”，开办拆迁业务培训班，全力提高拆迁干部挑重担、破难题的能力，将推进征地拆迁工作与培养锻炼干部有机结合起来，在科级干部推荐、中层干部选拔以及村（社区）两委换届中，大力推荐选拔、提拔任用一批干部，全面激发干部动能。

街道2023年上半年党建工作纪实汇编篇3

　　今年以来，XX街道以夯实党建基础工作为主线，从规范党内政治生活、强化党员干部队伍、狠抓党建业务工作等方面着手，推进街道基层党建工作提质增效。

　　一、工作成效

　　（一）书记引领，释放大抓党建强烈信号

　　街道党工委书记带头履行管党责任，班子成员落实党建工作“一岗双责”制度，形成上下贯通、齐抓共管的局面。形成例会制。班子会、总支会、屋场会必设党建工作议题。强化联村制。班子成员到村必听取党建工作汇报。实化走访制。大兴调查研究之风，以“深入基层，为群众办实事”为目标导向，推行大走访、大学习、大调研、预考察的“三大一预”工作机制，采取工作实绩说了算、党员评价说了算、群众拥护说了算、组织考察说了算的“四个说了算”考察办法，全面了解村社班子届中运行情况，收集各村（社区）村情民意及重点难点问题，精心做好村（社区）换届后半篇文章。目前，利用周末时间，党工委书记、组织委员、联村领导固定“三人组”已深度走访座谈6个村（社区），收集各类问题与建议，统筹街道各方力量集中解决。

　　（二）问题引导，精准靶向发力补齐短板

　　发现问题解决问题，缺什么补什么。学业务。落实第一议题制度，村（社）组织委员月例会上，系统学习基层党务工作流程，引导组织委员沉下心来深钻业务。开展“XXπ计划”，组织党务工作者开展双月集中学习，旨在通过理论学习为基层治理服务、为党建工作服务、为党员队伍服务，推进下设党支部规范化运行，实现党建工作质量全面提升。补基础。建立党建工作月交叉检查制度，目前已对全街70个下设党支部进行了第一轮交叉检查，查摆问题102个，以提醒函形式下发各村（社）党总支，明确目标要求和整改期限，实行挂账销号制，86个问题已完成整改。

　　（三）业务引路，抓实抓细各项重点工作

　　“五化工作法”扎实推进村（居）民代表联系服务群众工作。通过代表联户分类化、管理机制灵活化、政策宣传通俗化、工作责任清单化、联系服务日常化，让基层治理辅助体系“活”起来。目前，街道共有1679名村（居）民代表，联系14254户群众，四级联动机制构建完善，运行平稳高效，解决群众“微民生”问题293个，与街道“闪亮工程”有机结合，形成“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好格局。“三合机制”创新开展“一月一课一片一实践”活动。通过与主题党日融合、与日常工作结合、与中心任务聚合，截至目前，全街15个村（社区）已组织600余名党员上台讲“微党课”，观看党员教育片20余部，开展实践活动累计60余次。“全流程规范”严把党员发展入口关。严格按照相关规定和程序发展党员，共计发展党员22名，对党员发展流程、个人情况、现实表现进行回头看，有效提高党员发展质量，确保入党程序规范准确。

　　（四）多元引航，激发党员干部队伍活力

　　发挥老中青优势，强化干部队伍建设。发挥老干余热。老干党支部联合村（社区）老干小组组建 “五老”志愿者宣讲团，深入辖区学校、机关、村（社区），开展党的**大精神、党史学习教育、家风教育、爱国教育、乡村振兴等宣讲活动，为XX党建工作增添“银发动力”。激发青春动力。街道团工委以“青春”为主题，针对街村两级不同年龄阶段的干部开展“我的青春在XX”“我的青春时代在XX”“我的青春奉献给XX”等系列活动，通过交流座谈、文化沙龙、文体活动等形式增强干部内生动力。

　　二、工作计划

　　（一）聚焦“标准不高”，让基础工作实起来。抓下设支部书记履职。同时引导街道联村班子成员和党支部书记既“挂帅”又“出征”，真实担负起党建工作第一责任人的责任。抓督查问题整改落实。由党建办针对党支部各项基础工作内容制定工作实施细则和工作考评细则，将党建工作问题整改作为村级和党支部工作的一项专门议题，由联村班子成员和党支部书记专题调度整改，并在街道层面通报问题整改情况，形成街村两级齐抓共管的局面，确保问题整改到位，党建基础工作得到实质上提升。

　　（二）聚焦“队伍不优”，让党建队伍强起来。按照党务工作者的不同层面，分工制定学习提升计划，村社和非公两新党支部党务工作者参与，“XXπ计划”采取“请进来、走出去”相结合，“专家讲”与“自己讲”同步推全方位提升学习质效。村（社区）书记参与基层党建示范点、基层治理示范点和乡村振兴示范点调研学习，以自身基础为基石，以成功经验为蓝本，科学谋划下阶段村级党建工作大方向。街道党建办工作人员参与“组工学堂”专题学习活动，按照“学业务、学写作、练口才”三位一体的学习模式，打造出一支适应新标准、新要求的“党建精兵”队伍。

　　（三）聚焦“品牌不响”，让党建品牌亮起来。一方面持续开展“三大一预夯基础 凝心聚力谋发展”村（社区）深度调研座谈工作，擦亮街道书记工程品牌。在深度调研座谈的基础上，对各村（社区）工作整体面上情况、“两委”班子运行情况及“两委”班子成员个人进行“画像”，做到调研一村形成“三案”即问题调研方案、问题解决方案、整改跟进方案。另一方面，以村（居）民代表联系服务群众、“闪亮工程”、流动党员管理促基层治理，擦亮党建引领基层治理工作特色品牌。根据街道范围内楼盘、重建地小区分布和人员聚居情况，结合街道“雷锋哨”工作铺排，探索流动党员如何切实有效地参与到“闪亮工程”联户工作中，村（居）民代表如何在楼盘小区事务中发挥正面引领作用。

街道2023年上半年党建工作纪实汇编篇4

　　2023年上半年，XX街道围绕全年党建工作目标，全面推动城市基层党建提质增效，精心打造党建品牌，积极构建以街道党工委为核心、社区基层党组织为基础、辖区企事业单位党组织共同参与的区域化大党建格局。

　　一、工作成效

　　（一）聚焦能力提升，着力强化党员教育。深入学习宣传贯彻党的**大精神，突出学习型党组织建设，持续打造“月月课堂”品牌，开展“月阅赋能”读书沙龙活动，组织街社干部赴xx学习城市党建、赴韶山锤炼党性修养。持续深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，打造6个基层党校现场教学点，全面开展党员轮训，党政领导深入联点村（社区）开展宣讲15次，开设培训班16期，覆盖党员2000余人次，全面激发党员学习热情，确保党员教育全面覆盖。

　　（二）聚焦堡垒作用，大力锻造干部队伍。组织机关办线每季度进行述职，评选出3个“五星办线”，授予流动红旗，积极营造创先争优浓厚氛围。组织召开“七一”表彰大会，25个共建单位出席会议，1000余名党员参加会议，全面掀起学习先进的热潮。推动5个机关党支部换届选举，完成10个社区支委选举及补选工作，培优壮大党员干部队伍。

　　（三）聚焦品牌建设，聚力打造示范标杆。全面开展大兴调研工作，街道主要领导带头实地调研32次，组织召开“月下‘青’声”调研座谈会。持续推进“书记工程”，党工委书记指导选题，联点领导定期调度，不断增强“领头雁”力量。深入实施“闪亮工程”，评选“闪亮之星”，在全区率先试点开展村（居）民代表联系服务群众工作，由点及面，全面铺开。全力推进“红色物业”建设，强化物业党支部与小区党支部联动，成功创建市级“红色示范小区”，推动“红色业委会”成立，引领各方力量参与基层治理。加强对澳优乳业、和顺石油等企业党组织的指导，组织召开打造砂之船“红色商圈”座谈会，助力区域高质量发展。

　　（四）聚焦引领效能，全力提升服务质量。深入开展“双报到、双服务”工作，指导社区对接共建单位，拟定共建清单，开展共建活动48次。推深做实“党建带群建”工作，开展妇联“领头雁”系列活动，组织“五四”青年专题学习活动。高质量用活“雷锋驿站”，完成8个新建雷锋驿站选址定点，明确雷锋驿站活动月预告、月集锦、月统计的管理机制，进一步提升服务质量。

　　二、工作计划

　　（一）多措并举发挥党员作用。着力打造党建工作示范点，持续推动基层党（总）支部示范创建，打造一批特色小区党支部，新建一批楼栋功能型党小组，持续开展“闪亮工程”，做优做实“双报到、双服务”工作，充分发挥红色物业、红色业委会力量，全面推动党员亮身份、践承诺、赛积分。

　　（二）上下联动共促两新党建。深入开展两新组织走访调研工作，加强对两新组织党建工作的指导，组织开展联合主题党日活动，联动辖区内的“两新”党组织，组建“红色联盟”，打造“党建质量行”两新党建品牌，强化党组织的有形覆盖和有效覆盖。

　　（三）凝心聚力打造党建品牌。扎实推进“书记工程”，采取分片指导、每月调度、年底考评的方式，评选培育一批优质“书记工程”。深入开展村（居）民代表联系服务群众工作，紧扣群众需求，丰富服务内容，让问题在一线解决。推动“一月一课一片一实践”主题党日活动与各项中心工作相融合，围绕“月映湘江 活力新城”品牌，精心谋划系列党建活动，实现党建从“常规建设”向“品牌建设”转变，不断增强城市基层党建工作的生机与活力。

街道2023年上半年党建工作纪实汇编篇5

　　2023年上半年，XX街道围绕全年党建工作目标，全面推动城市基层党建提质增效，精心打造党建品牌，积极构建以街道党工委为核心、社区基层党组织为基础、辖区企事业单位党组织共同参与的区域化大党建格局。

　　一、工作成效

　　(一)聚焦能力提升，着力强化党员教育。深入学习宣传贯彻党的**大精神，突出学习型党组织建设，持续打造“月月课堂”品牌，开展“月阅赋能”读书沙龙活动，组织街社干部赴成都学习城市党建、赴韶山锤炼党性修养。持续深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，打造6个基层党校现场教学点，全面开展党员轮训，党政领导深入联点村(社区)开展宣讲15次，开设培训班16期，覆盖党员2000余人次，全面激发党员学习热情，确保党员教育全面覆盖。

　　(二)聚焦堡垒作用，大力锻造干部队伍。组织机关办线每季度进行述职，评选出3个“五星办线”，授予流动红旗，积极营造创先争优浓厚氛围。组织召开“七一”表彰大会，25个共建单位出席会议，1000余名党员参加会议，全面掀起学习先进的热潮。推动5个机关党支部换届选举，完成10个社区支委选举及补选工作，培优壮大党员干部队伍。

　　(三)聚焦品牌建设，聚力打造示范标杆。全面开展大兴调研工作，街道主要领导带头实地调研32次，组织召开“月下‘青’声”调研座谈会。持续推进“书记工程”，党工委书记指导选题，联点领导定期调度，不断增强“领头雁”力量。深入实施“闪亮工程”，评选“闪亮之星”，在全区率先试点开展村(居)民代表联系服务群众工作，由点及面，全面铺开。全力推进“红色物业”建设，强化物业党支部与小区党支部联动，成功创建市级“红色示范小区”，推动“红色业委会”成立，引领各方力量参与基层治理。加强对澳优乳业、和顺石油等企业党组织的指导，组织召开打造砂之船“红色商圈”座谈会，助力区域高质量发展。

　　(四)聚焦引领效能，全力提升服务质量。深入开展“双报到、双服务”工作，指导社区对接共建单位，拟定共建清单，开展共建活动48次。推深做实“党建带群建”工作，开展妇联“领头雁”系列活动，组织“五四”青年专题学习活动。高质量用活“雷锋驿站”，完成8个新建雷锋驿站选址定点，明确雷锋驿站活动月预告、月集锦、月统计的管理机制，进一步提升服务质量。

　　二、工作计划

　　(一)多措并举发挥党员作用。着力打造党建工作示范点，持续推动基层党(总)支部示范创建，打造一批特色小区党支部，新建一批楼栋功能型党小组，持续开展“闪亮工程”，做优做实“双报到、双服务”工作，充分发挥红色物业、红色业委会力量，全面推动党员亮身份、践承诺、赛积分。

　　(二)上下联动共促两新党建。深入开展两新组织走访调研工作，加强对两新组织党建工作的指导，组织开展联合主题党日活动，联动辖区内的“两新”党组织，组建“红色联盟”，打造“党建质量行”两新党建品牌，强化党组织的有形覆盖和有效覆盖。

　　(三)凝心聚力打造党建品牌。扎实推进“书记工程”，采取分片指导、每月调度、年底考评的方式，评选培育一批优质“书记工程”。深入开展村(居)民代表联系服务群众工作，紧扣群众需求，丰富服务内容，让问题在一线解决。推动“一月一课一片一实践”主题党日活动与各项中心工作相融合，围绕“月映湘江 活力新城”品牌，精心谋划系列党建活动，实现党建从“常规建设”向“品牌建设”转变，不断增强城市基层党建工作的生机与活力。

街道2023年上半年党建工作纪实汇编篇6

　　为深入实施“党建聚合力”工程，以高质量党建引领高质量发展，即日起，望城党建+推出《2023年上半年党建工作纪实》，展示全区各单位坚定“一二三六”发展思路，扎实抓好各项重点工作，以实干实绩实效展现新气象、新作为、新风貌，为实现“三高四新”美好蓝图，加快建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城增光添彩。

　　一、工作成效

　　(一)抓实队伍赋能，推动基层工作“一抓到底”。深入实施“党建聚合力”工程、党员“闪亮工程”，全力以赴兴产业、抓项目、提品质、强治理，推进党员主动认领支部工作任务，加强党员承诺践诺、流动党员“四同”管理，激发党员队伍整体活力，召开2023年“党建引领聚合力 项目攻坚赋新能”动员大会，《坚持党建引领 站稳人民立场 “征”得民心 “迁”出效率》典型工作经验被长沙督查第4期宣传推介。重点培育街道及村(社区)35岁以下年轻干部，组织召开“书香行致远 青春心向党”青年座谈会。村(居)民代表纵向到底，构建“村(社区)党组织-片区长-小组长-村(居)民代表”四级联动工作体系，细“治”入微，用“绣花功”夯基础，实现基层治理效能“最大化”。横向到边，在街道两新综合党委的领导下，新组建创客国际、鹏达党支部。督促鸿力党支部新建阵地标杆式运行，湖南鸿力环境设备工程有限公司党支部书记、负责人唐铁获评“全国优秀共青团干部”;指导金星北路社区党总支完成选举，凝聚党员力量，助力小区治理。

　　(二)抓精管理制度，落实党建责任“一张清单”。在街道“三联三抓”工作机制的基础上，进一步在“联”与“抓”上下功夫，各支部组织生活会指导点评到位。以下设党支部规范化运行为目标，深化拓展周碰头、月调度、季讲评，开展月度组织工作交流观摩暨交叉检查4次，通过强化考核、谈心谈话，督促各级党组织严格落实组织生活制度。《党建引领“五化”协同 推进过渡型社区善治》经验文章在《中国社区报》刊发。

　　(三)抓实实体运行，推进党群共建“一呼百应”。指导金星北路社区完成选举及相关组织配套建设，探索“支部建在小区上，治理抓在小区中，服务就在小区里”的方法，激活小区治理红色动能;督促下设党支部、2个新建雷锋驿站、外卖小哥红色之家等规范化运行，指导犇达物流有限公司流动党员党支部拍摄《致敬快递人》视频，进一步整合资源，扩大志愿服务的途径和渠道。XX街道荣获长沙市文明标兵单位，西塘村荣获长沙市文明村。

　　(四)抓实学习培训，推动党员教育“一网到边”。建好街道基层党校，以“三个课堂、三个聚焦、学用结合”三项举措，通过音乐党课、线上直播等形式，助力党员教育提质增效，持续性开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，确保不漏一人。组织开展“点亮‘长沙红’ 党课人人讲”活动、“雷锋家乡党员说”微党课比赛等活动，积极引导干部群众深入学习宣传贯彻党的**大精神。

　　二、工作计划

　　(一)聚焦见行见效，贯通阵地持续推动。东马社区：持续推进东马社区学院，打造“一所一班一街一园一网【 新时代文明实践示范所、党建引领基层治理创新实验班、新时代区校共治示范街、新时代党建主题公园、四治融合智慧网(德治、法治、自治、智治)。】”，着力解决“过渡型社区”治理的痛点难点堵点。金星北路社区：由滨水铭城过渡，筹建相关小型配套阵地、图书馆等。南塘村：进行整顿提质，持续拆迁后新的阵地选址工作和工作转型提效。西塘村：深入挖掘好人好事，持续做好“闪亮西塘，为您服务”工作，充分利用西塘夜话厅、冯健工作室加强志愿者活动提级、孵化。回龙村：利用党员之家活动阵地，做好党群工作，同时加强创新举措，加大宣传。两新领域：继续深化实质化运行，逐步打造标杆党组织。

　　(二)聚力基础规范，全力服务中心大局。结合年度示范评定工作，做实支部规范化运行，做优党员教育管理，做特服务区域发展中心大局，持续深化“闪亮工程”和村(居)民代表联系服务群众工作。优化党建引领“热线+网格、吹哨+报到”工作，全面助力网格治理效能提升。加强区域化党建工作，深化居民信息、社区资源、问题意见“三张”民情清单，在金星北路社区、东马社区等，以签订共建协议、结对培养、阵地共用共享、活动共联共办等，推动各类优势资源就地转化，推动中心工作落地见效。

　　(三)解决“关键实事”，强化基层治理水平。擦亮“三联三抓”“敲门行动”等特色品牌，加强指导监督，提升决策议事能力，在协调处理基层治理事务上实现快速联动。做实综合服务功能，充分发挥东马社区、金星北路社区“雷锋驿站”小区党群活动阵地作用，推动犇达物流园“红色之家”更高效运营。加强党代表联络服务，积极为党代表搭建履职平台。

　　(四)致力“项目为王”，打造拆迁一流团队。明确以党工委中心，持续深化党建引领征地拆迁的“书记工程”，优化“四个一线(党旗飘扬在征拆一线，党员冲锋在征拆一线，考评实施在一线，温情凸显在一线)”工作法。成立项目临时党支部，将街村干部、涉拆党员纳入支部统筹管理，用好党员教育、组织管理、党性监督“三板斧”，将基层党组织的战斗堡垒作用发挥到最大。设置项目小组签约、党员签约“红旗榜”，摆好“大擂台”，开办拆迁业务培训班，全力提高拆迁干部挑重担、破难题的能力，将推进征地拆迁工作与培养锻炼干部有机结合起来，在科级干部推荐、中层干部选拔以及村(社区)两委换届中，大力推荐选拔、提拔任用一批干部，全面激发干部动能。