党风廉政正反教育4篇

篇一：党风廉政正反教育

　　党风廉政建设制度

　　廉政警示教育制度

　　为认真抓好本公司党风廉政建设，积极构建教育制度、 监督预防腐败体系，加强全体党员和干部职工廉洁从政教 育，推动党风廉政建设等各项工作深入有序开展，特制定本 制度。

　　第一条 把廉政警示教育作为理论学习的重要内容，列 入年度干部职工理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关 文件和制度。要坚持在中层以上干部中进行党的路线、方针、 政策教育，进行党的宗旨和理想信念教育，进行党的优良传 统和作风教育，进行党的纪律和国家法律法规教育。

　　第二条 每年集中开展 1-2 次廉政警示教育活动，开展 思想纪律作风教育整顿，定期请纪检监察部门开展预防职务 犯罪教育。

　　第三条 公司党支部每年不定期组织观看反腐倡廉教育 片，领导干部更要积极观看，通过召开各种形式的座谈会， 利用正反两方面的典型，教育全体党员和干部职工要做到廉 洁从政，提高拒腐防变能力。

　　第四条 公司党支部成员根据各自分工，认真抓好分管 范围内的党风廉政建设工作和各项工作，严格落实“一岗双 责”，严防违反党风廉政建设等违法违纪事件的发生。

　　第五条 全体干部要加强党性修养，坚持廉洁自律，牢

　　党风廉政建设制度

　　记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，即“坚持 解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取”；“坚持 理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义”；“坚持密切联 系群众，反对形式主义、官僚主义”；“坚持民主集中制， 反对独断专行、软弱涣散”；“坚持党的纪律，反对自由主 义”；“坚持艰苦奋斗，反对享乐主义”；“坚持清正廉洁， 反对以权谋私”；“坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风”， 时刻用有关廉政规定规范自己的言行。

　　第六条 特别是中层以上领导干部要树立民主作风，注 重经常采取各种方式虚心听取群众意见，自觉接受群众监 督。

　　第七条 全体干部职工要自觉改进思想作风、工作作风、 领导作风和生活作风，牢固构筑思想道德和党纪国法两道防 线，有效预防和遏制违纪违规和不廉行为的发生。

　　第八条 要加强对各子公司负责人权力使用的制约和监 督机制，对出现违法违纪苗头或倾向的，或者在作风建设和 反腐倡廉建设方面群众有反映的，要坚持立足教育、着眼防 范、有则改之、无则加勉的原则，予以廉政警示。

　　第九条 廉政警示主要是对全体干部有针对性进行的廉 政教育，可以进行提醒式的谈话；违法违纪苗头或倾向比较 明显的，要重点进行廉政教育，可以进行诫勉谈话。通过强 化反腐倡廉警示教育，时刻提醒全体干部职工廉政勤政，保

　　党风廉政建设制度

　　持警钟长鸣。

　　第十条 本制度由本公司党支部负责实施。

　　

篇二：党风廉政正反教育

　　为做好 2021 年“国际档案日”宣传活动，扩大档案工作的社会知晓度和影响 力，档案局认真按照新余市档案局的要求，结合本地实际，扎实开展“国际档案 日”宣传活动，达到了预期效果。现将有关情况总结如下：

　　一、领导高度重视，提前部署工作。

　　我局班子高度重视“国际档案日”宣传活动，多次开会研究部署，制订了 2021 年国际档案日宣传活动方案，并将工作任务落实到个人，真正做到精心谋划，认 真部署系列宣传活动，动员全局上下狠抓落实。

　　二、 结合实际开展宣传，确保取得效果。

　　按照活动计划，6 月 15 日上午，我局在县中心广场开展“国际档案日”宣传 活动，活动紧紧围绕“档案见证改革开放”为主题开展宣传，大力宣传我国改革 开放历史进程、伟大成就和宝贵经验，宣传党的十八大以来的历史性成就、历史 性变革，宣传档案“存凭、留史、资政、育人”的特殊价值，展现档案工作“记 录历史、传承文明、服务社会、造福人民”的重要作用，展示档案工作者“忠诚、 敬业、创新、奉献”的精神风貌，提升档案工作者的社会意识和公众的档案意识。

　　三、积极开展主题征文及档案知识考试活动 为落实省档案局《关于开展 2021 年国际档案日系列宣传活动的通知》要求， 开展“档案见证改革开放”主题征文活动，为普及档案法律知识，提高法治意识， 积极组织开展档案法律法规知识考试活动，县档案局全员参加考试。

　　宣传活动通过现场摆放宣传展板、挂横幅、向市民发放宣传资料、发放调查 问卷、现场解答群众咨询等形式，进行档案法制、档案知识、档案利用、档案征 集等多方面内的宣传，据统计，当天共摆放宣传展板 4 面，悬挂宣传横幅 1 条， 发放宣传资料 200 多份，接受市民群众咨询 35 人(次)，现场参加活动人员(含县 直单位档案人员)20 多人。

　　通过这次宣传活动，达到了“国际档案日”的宣传效 果和作用，增强了全社会关心档案工作，支持档案事业发展的意识，实现了“国 际档案日”宣传活动的预期目标，使档案法律法规和档案意识更加深入人心。

　　

篇三：党风廉政正反教育

　　党风廉政教育制度

　　第一条 为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强对党员、干部的党性党风教育和法纪教育，增强党性观念和法纪观念，提高思想政治素质和拒腐防变能力，特制定本规定。

　　第二条 党风廉政教育的对象是人防系统的党员、干部，重点是处级以上领导干部、机关科室和各单位领导干部。

　　开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。学好学活“两学一做”，要求我们坚持学用结合，知行合一。

　　第三条 党风廉政教育的内容是共产主义理想、信念教育;社会主义、爱国主义教育;党的路线、方针、政策教育;党的优良传统、作风教育;社会主义道德品质教育;世界观、人生观、价值观教育;法纪教育;勤政廉政教育等。

　　第四条 党风廉政教育重点学习内容;

　　(一)毛泽东、邓小平、江泽民等中央三代领导人关于党风廉政建设方面的论述。

　　(二)党章党纪政纪条规。主要是《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等。

　　组织开展知识竞赛活动。5月下旬，组织卫计系统干部职工参加学习党的十八届四中全会精神知识竞赛。共有1100余名干部职工参加竞赛活动。

　　第五条 开展党风廉政教育可采取以下形式：

　　(一)要把党风廉政教育作为党员组织生活、领导班子民主生活会、中心组学习等活动的内容。

　　(二)积极组织党员干部参加市党校、干校所办的党风廉政教育培训班。

　　此次党风廉政教育月活动，使我认识到了党风廉政建设工作的重要性、长期性、艰巨性。本人在以后的工作生活中，要严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　(三)要重视发挥板报、简报的宣传、教育、监督作用，定期办好板报简报。

　　第六条 开展党风廉政教育应注意理论联系实际，有针对性地解决实际问题。

　　(一)要坚持党性党风党纪教育与理想信念教育、世界观、人生观、价值观教育和道德品质教育相结合，提高党员、干部的思想政治素质。

　　(二)要坚持正面教育和反面典型教育相结合，引导党员、干部在正反典型的对比中接受教育。

　　(三)学习教育应注重解决实际问题，要针对每一时期党员干部中的党风廉政方面存在的问题，有针对性地开展教育。

　　第七条 机关党委、各党支部应建立和完善，把组织党员、干部开展党风廉政建设教育活动列入党政领导班子的重要议事日程，与其他学习教育活动一起研究、一起部署、一起检查，做到有组织、有计划、有步骤地进行。

　　公司党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动公司党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。

　　(一)机关党委、各支部的领导班子每月至少要组织集中学习1-2次，每次学习不少于半天。

　　今年7月是第十八个党风廉政教育活动，为切实增强廉政意识，筑牢思想防线，近日，市政务中心启动了第十八个党风廉政教育月活动。此次活动以“两学一做”学习教育为契机，以“严守党的纪律，严明党内法规”为主题，坚持开展“十个一”活动，切实增强全体党员干部遵规守矩意识。

　　据悉，冠农棉业在第十八个党风廉政教育月以“严守党的纪律、严明党的规矩”为主题，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持高标准和守底线相结合，与公司开展的“纪律教育年”活动相结合，深入开展纪律教育特别是加强政治纪律和政治规矩的教育。

　　(二)各党支部领导班子每半年至少要开展一次结合党风廉政教育进行对照检查的专题民主生活会。

　　(三)机关党委、各党支部都要建立健全党风廉政教育的考勤、登记和考核制度，考核情况进入党员、干部的廉政档案，作为对干部提拔、任用和评先评优的依据。

　　同志们!开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的廉政教育活动，既是一项严肃的政治任务，也是一项紧迫的现实工作。我们一定要以高度的政治责任感，务实的工作作风，切实把全县第十八个党风廉政建设宣传教育月活动组织好、开展好，为全县弘扬“主旋律”、营造“大气场”、提振“精气神”、激发“正能量”!

　　(四)机关党委每半年要对各党支部进行一次党风廉政教育情况的检查讲评。

　　本周二，我院举行“兵团第18个党风廉政教育月活动”总结报告会。按照“纪律教育年”要求，围绕“严守党的纪律、严明党内规矩”为主题，学习《兵团第十八个党风廉政教育月学习资料》、《十八大以来党风廉政建设和反腐败法规制度汇编》、《兵团优秀先进党员事迹》以及“两学一做”教育实践活动学习内容等。

　　第八条 对党风廉政教育工作组织不力或在党风廉政建设工作中出现严重问题的单位给予相应处理。

　　近日，巴州冠农棉业有限责任公司组织机关全体党员干部和驻厂轮休20余人一起学习了《党员干部违纪违法典型案列警示录》观看红色教育专题电教片。

　　

篇四：党风廉政正反教育

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　　月日九年制学校岗位廉政风险点及防控措施 校长 风险级别 A 级 廉政风险点 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；

　　2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

　　3、在人事管理、财务管理、工程项目、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度， 导致出现违法违纪现象。

　　防控措施 1、坚持依法治校；

　　2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；

　　3、严格执行规章制度，落实责任制；

　　4、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；

　　5、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

　　副校长 风险级别 B 级 廉政风险点 1、在人事管理、教育教学常规管理、公务接待等方面管理不严，不按规章制度办事，导 致分管部室及工作人员出现违法违纪行为；

　　2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

　　防控措施 1、严格按制度办事，落实责任制；

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　　2、加强分管部室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；

　　3、树立全局意识，坚持重大问题集体研究，集体决定；

　　4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

　　工会主席 风险级别 B 级 廉政风险点 1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；

　　2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象；

　　3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

　　防控措施 1、坚持校务公开，接受群众监督；

　　2、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度；

　　3、严格执行学校规章制度。

　　教务处主任、副主任 风险级别 B 级 廉政风险点 1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事；

　　2、教学管理中执行制度不力，存在人情关；

　　3、组织实施考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；

　　4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；

　　5、教材教辅的征订中程序不规范，有不廉洁行为；

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　　6、相关教学经费管理使用违反规定。

　　7、学籍管理中发生不廉洁行为；

　　8、毕业证办理，审核不严；

　　防控措施 1、严格执行标准，加强自律意识；

　　2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事；

　　3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理；

　　4、在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督；

　　5、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。

　　后勤主任 风险级别 B 级 廉政风险点 1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；

　　2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；

　　3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；

　　4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；

　　5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关，采 购过程中操作不规范，出现质次价高、虚开发票等；

　　6、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现象等；

　　7、项目管理不规范，造成资金流失和浪费；

　　8、在统计数据时审核把关不严，造成统计数据失真；

　　9、对后勤组职工管理不到位，工作上出现重大失误。

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　　防控措施 1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；

　　2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；

　　3、严格执行大宗物资商品政府采购；

　　4、严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；

　　5、认真审核统计数据，确保数据真实准确；

　　6、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

　　团委书记 风险级别 C 级 廉政风险点 1、团员发展未严格按照《团章》规定执行；

　　2、团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；

　　3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行；

　　4、在评选优秀团员、团干部未做到公平、公正、公开。

　　5、对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；

　　6、评三好、优干不按程序办理或弄虚作假，发生不廉行为；

　　7、学生管理工作中，惩罚不按规定办理。

　　防控措施 1、加强工作纪律教育、监督；

　　2、强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；

　　3、接受师生监督。

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　　会计 风险级别 B 级 廉政风险点 1、不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；

　　2、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；

　　3、不及时与银行核对账目，造成资金流失。

　　防控措施 1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

　　2、遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；

　　3、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；

　　4、严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；

　　5、坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。

　　出纳 风险级别 B 级 廉政风险点 1、利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；

　　2、不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公 款私存等违纪违规行为。

　　防控措施 1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

　　2、严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；

　　3、建立健全现逐日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；

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　　4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；

　　5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行。

　　党支部书记及委员 风险级别 C 级 廉政风险点 1、在发展新党员、党员组织关系转移工作中接受他人礼品、宴请；

　　2、在党内评优、评先中存在不规范、不公正、不廉洁现象。

　　防控措施 1、加强思想政治学习，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；

　　2、严格工作程序，严格规范管理；

　　3、坚持党务公开、接受师生监督。

　　伙管员 风险级别 C 级 廉政风险点 1、食堂固定资产管理不严，出现流失或丢失现象；

　　2、不按规定及时上解师生伙食费，造成现金挪用，公款私存或贪污；

　　3、不及时与银行对账，造成资金流失。

　　防控措施 1、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；

　　2、定期对票据进行监督检查；

　　3、坚持账务、资金公开管理、相互监督。