做好“三个表率”,走出深度融合发展新路子

张文尧

近年来，恒丰银行成都分行党委始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做好“三个表率”，筑牢“两个维护”思想根基，扎实开展“融合发展年”活动，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，探索出一条金融企业党建工作与业务工作深度融合的新路子。

抓责任强落实，在对党忠诚上做表率。扛牢管党治党政治责任，实行“党委会+行办会”工作机制，推动落实“一岗双责”。坚定不移推动党建引领业务发展，勇担改革使命，把方向、管大局、保落实，将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕转型升级、提质增效、保值增值精准发力。2021年以来，分行重点实施“五大工程”，开展过硬党支部创建、党支部评星定级动态管理以及基层党组织党建工作规范提升专项行动，分行基层党建工作基础更加巩固。两年来，评选出五星级党支部及过硬党支部示范点6个，四星级党支部17个。

抓教育强信念，在理论学习上做表率。创设固定课堂，通过坚持每月1次理论中心组学习、建立“第一议题”制度等方式持续强化理论武装。打造红色课堂，利用四川红色资源优势，每年组织党员干部到绵阳“两弹城”、广安小平故里、夹金山长征干部学院等地接受革命传统教育，磨砺革命意志，增强走好新时代长征路的自觉性、坚定性。搭建移动课堂，建立“青马讲师团”开展宣传活动，通过知鸟平台开展“我和我的支部”“我来讲党课”等活动展播，坚持用身边事教育引导身边人。打造互动课堂，坚持横向衔接、纵向深化、外向拓展、结对帮扶，开展“倾听客户声音”“社区嘉年华”等系列主题活动，进一步走进园区、走进企业、走进社区，通过共建实现互学共进，以务实行动推动成都分行高质量发展，助力开创党建工作新局面。

抓作风强担当，在履职尽责上做表率。坚持开展“严真细实快”作风建设，围绕“实现高质量可持续发展如何敏捷响应”，深入基层、深入一线开展学习调研活动。2021年以来，分行班子成员先后深入基层网点座谈调研70余次，解决网点选址迁址等分支机构急难问题100余个。同时，分行党委将打赢“十大硬仗”融入“金融担使命、为民办实事”活动，巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，动员广大党员亮身份、亮任务、亮行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动上级决策部署落地见效。截至2022年11月末，分行实现营业收入10.89亿元，贷款不良率大幅下降，资产质量稳健提升。

通过“三个表率”扎实开展“融合发展年”活动，分行党委不断拓宽党组织和党员发挥作用的有效路径，持续强基层、抓基础、提质效，用改革发展成果检验党建工作成效：分行党组织数量从21个增加到24个，党员人数从229人上升到292人。伴随着党组织和党员队伍的强大，业务数据和综合排名稳步提升：截至2022年11月末，分行资产总额418.53亿元，实现营业收入10.89亿元；
存款日均较年初增加37.17億元；
贷款余额366.16亿元，较年初增加25.45亿元；
累计实现现金清收19.13亿元；
不良贷款余额较年初下降5.34亿元，不良贷款率较年初下降1.84个百分点。（作者系恒丰银行成都分行党委书记、行长）（责编/黄薇）

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