党建述职整改方案5篇

篇一：党建述职整改方案

　　围绕市委提出的跨越争先推进科学发展创新实干建设和谐江都的主题和争创龙川先锋的实践载体努力创建五个好先进基层党支部和努力争当五带头优秀共产党员扎实推进党建工作走前头作表率党员立足岗位创先进争优秀不断增强党组织的创造力凝聚力和战斗力为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证

　　党建工作整改方案精选范文

　　做好党建整改工作，要加强思想建设，重新学习党纲及党章、权利和义务，牢固树立共产主义远大理想 和中国特色社会主义信念，在思想上和政治上与党中央保持一致。下面是店铺整理党建工作整改方案精选范 文的范文，欢迎阅读!

　　党建工作整改方案精选范文篇一 20xx年党建工作计划：2013年是“十二五”发展的第3年，是中国共产党成立92周年的喜庆之年。党建工 作的总体思路是：坚持以党的和全市党建工作会议精神为指针，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为 抓手，大力加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组 织的核心作用和党员的先锋模范作用，为我市人防事业的快速发展提供坚实的组织保障。

　　一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

　　1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯 彻党的十七届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立__周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起 来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所 得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

　　2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆 党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主 题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工 作氛围。

　　3、开展特色活动。围绕“庆祝建党__周年”、“学习贯彻十七届五中全会精神”、“回顾十一五、展望十二 五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活 动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

　　二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

　　4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和 争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进 党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为 人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

　　5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底 前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内， 拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党 员质量关。

　　6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支 委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按 期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

　　三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

　　7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办 《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作 风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民 主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

　　8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、 党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

　　9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领 导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善 现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

　　10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作， 继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系 统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

　　四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

　　11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执 行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条 例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

　　12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、 利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子 2011年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党 风廉政建设的深入开展。

　　13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行 为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力

　　运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管 理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容， 通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

　　14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作 风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民 主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

　　2012年党建工作计划：五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

　　15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多 样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组 织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文 体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

　　16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、 奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

　　17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真 开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系 动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市 纪委和市级机关工委采纳。

　　党建工作整改方案精选范文篇二 20xx年村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大四中、五中、六中全会精神为指 导，深入学习实践科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建 设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的基层组织建设， 求真务实、开拓创新、与时俱进，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。为 实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。

　　一、党建工作

　　1、村党支部认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合默契、敢说敢做、办事公 道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。

　　2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。班子对重大事项集体研究讨论，并召 开村民代表会议，提高办事透明度。

　　3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党 员整体素质不断提高，在维护稳定工作中充分发挥党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　4、深入开展创先争优活动、组织广大党员观看远程教育、听党课，面对面的一起学习，开展不同形式 的教育，强化党员意识，提高党员素质，引导党员干部奋力创先争优、争做发展先锋。

　　5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。严格按照成熟一个，发展一个的原则，计划发展二 名预备党员，培养了十名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。

　　6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员。结合“党员关怀”活动的开展，在“七、一”和过年期间，村党 支部组织人员看望年老体弱的党员们，表示组织对他们非常关心。

　　三、围绕工作思路做好中心工作

　　1、优化和村民种植结构，种植品种由单一转入多样化。

　　2、计划建设六个垃圾池，建立垃圾集中存放点，整治乱弃乱倒垃圾行为，有效制止村居街道脏、乱、 差现象，保证居民环境卫生清洁。

　　3、认真抓好惠农政策落实工作，圆满完成上级下达的任务。

　　4、加强综治维稳工作，掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解，使矛盾解决在萌芽状态， 做到小事不出村，大事不出镇，为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。

　　5、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。

　　四、重视集体公益事业建设

　　1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对河道进行清理。

　　2、加强环境卫生综合整治，纳入城乡环卫一体化管理，建立长效保洁机制，改善农民的居住环境和生 活环境。

　　五、关爱弱势群体使他们感到组织的温暖

　　党支部重视扶贫帮困工作，对我村孤寡老人，留守儿童，残疾人，困难户进行定期走访关服。

　　总之，20xx年村党建工作将按照镇党委的统一部署，结合我村工作实际，在党建工作上注重建组织、强 队伍、担责任，为广大村民办实事、做服务、作贡献，创特色、争品牌，力争推动我村党建工作迈上新台 阶。

　　党建工作整改方案精选范文篇三 (一)建立党对农村工作领导的新机制。

　　县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》 要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生 产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

　　(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。

　　一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学 习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。

　　如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典 型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制 度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决 制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

　　二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要 求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领 导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助 新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展 结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“xxxx”的带头 人。

　　三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基 层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协 会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班 子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方 针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建 工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。

　　四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥 村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织 解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作 的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力 的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

　　

篇二：党建述职整改方案

　　做好党建工作，党员干部要经常查找自己身上存在的问题，及时采取方法措 施，对自己进行整改，改正不足，不断的完善自己，提高党的政治思想觉悟，提 高工作能力。以下是 520 作文网小编为大家带来的关于党建工作存在的问题整改 方案，以供大家参考!

　　党建工作存在的问题整改方案

　　机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关 全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党 建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

　　一、基层党建工作的现状

　　近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十 七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强” 基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管 理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员 思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋 模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的 良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起

　　到了有力的保证和促进作用。

　　二、基层党建工作存在的问题

　　随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断 创新的同时，也存在一定问题。

　　一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来 次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建 工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作 的责任和激情。

　　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理 制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段， 号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　三是党建工作内容不丰富。基层党内 组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分 党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机 和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

　　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅 通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不 高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分

　　发挥。

　　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方 面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面 基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时 间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要 的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　三、解决问题的方法和措施

　　(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观 为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重 要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发 展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以 地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点 上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相 互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻 认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软, 内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建 工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建” 的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党 建实效去推动业务工作的顺利完成。

　　(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬” 的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。

　　机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整 体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双 责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工 作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基 层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制， 才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、 服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一 课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理 与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行 党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员 的参与热情和创造活力。

　　(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经 济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工 作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方 式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出 “政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系， 调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

　　(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广 大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发 展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机 构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并 切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、 务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定 的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状， 使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学 习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务 干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、 自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需 要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建 工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

　　

篇三：党建述职整改方案

　　中国共产党*****集团******委员会 党建工作整改方案

　　根据集团公司下发的《关于 2019 年度党建工作责任制 考核评价结果的通报》，在 2019 年党建工作责任制考核工 作中，******的考核评价结果为“一般”，离党建工作目标 有很大差距，为破解党建工作存在的突出问题和薄弱环节， 推动基层党建工作全面进步，******认真总结党建工作中存 在的问题，提出整改措施，制定如下整改实施方案：

　　一、2019 年党建工作责任制考核中存在的问题 （一）党建日常工作 1.“三会一课”、谈心谈话等支部日常工作落实不到位。

　　“三会一课”是开展支部日常党建工作的重要载体，但是 在日常工作中，“三会一课”并没有提前谋划，工作安排 具有临时性、随机性的特点。

　　2.2019 年年底按照要求开展组织生活会。根据相关规 定，组织生活会每季度或者每半年召开一次，但是******党 支部 2019 年未按照要求召开组织生活会。

　　3.党委会的召开、落实“三重一大”事项等未形成规范 的纪要、会议记录等文件。

　　4.党建工作日常制度性文件不完善，存在临时补文件现 象。

　　5.针对党员发展工作，日常对入党积极分子的考察工作 落实不到位，未定期组织开展谈心谈话活动。

　　（二）党风廉政建设日常工作 6.“每月一课”学习制度落实不到位。

　　7.廉政谈话、任前谈话、日常提醒谈话等日常谈话制度 落实不到位。

　　8.领导干部廉政档案、领导班子“一岗双责”工作日志 等日常工作内容不注重平时积累。

　　二、2019 年党建工作责任制考核中存在问题原因分析 （一）日常业务工作任务重。由于******日常业务工作 任务重，支部日常工作难以落实到位或者流于形式。目前 ******党委班子成员中有领导长期在外地负责区域经营工作， 因为经营工作的性质经营岗位工作人员也需要经常性的出 差，基于此种情况，建议通过灵活的方式开展各项支部活 动，除支部表决、选举等重大事项，党员必须到会外，支 部活动在规定的时间限制内开展，如有外出的党员可通过 自学、视频会等方式来进行。

　　（二）思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存 在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部 分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不 上应有的位置。个别党员参加党组织活动的积极性不够， 从思想上放松了对党建工作的重视，在支部组织的学习等 活动中没有真正认识到位，学习浮于表面，未认真深入学 习理解并用于指导日常工作。

　　（三）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖 惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立健 全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不 强、推动力不够。

　　（四）党组织机构不健全。党支部书记主体责任落实 不到位，支部委员未配备到位，不能有效的辅助支部书记

　　开展组织生活。由于支部委员未配备到位，支部活动仅由 支部书记一人来抓，力度不够，很多活动流于形式。****** 领导班子配齐之后，尽快组织支部选举，支部委员配合支 部书记抓日常党建工作。

　　（五）党建活动创新不够。基层党内组织生活缺少创 新意识和手段，存在形式主义，吸引力和凝聚力不够；党 支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式 方法单一，缺乏生机和活力；党建工作和载体创新不够， 基层党建工作无特色。

　　（六）党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不 够健全，渠道不畅；一些党员和党员领导干部对党内监督 的重要性认识不到位，接受监督自觉性不高，存在不愿监 督和不敢监督的现象，党组织的管理、监督职能难以充分 发挥。

　　三、下一步党建工作整改措施 （一）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工 作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党 建工作机制。一是健全党建工作责任制，强化“一岗双 责”。******党委书记要负起党建第一责任人的职责，把党 建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；

　　其他党委班子成员也要按照“一岗双责”的要求，积极支 持和配合做好分管部门的党建工作，形成党建与业务工作 齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考 核评价机制，将党建工作同干部职工绩效、奖金挂钩。用 好的评价机制逐步调动起党员干部参加党建工作的积极和 热情。三是采用灵活适当的方式将经营工作与党建工作同

　　部署、同落实，如日常业务工作繁忙可在业务工作召开同 时将党建工作进行部署；经常出差外地的党员可通过自学、 或者视频会议的形式参加组织生活，但不应以出差为理由 不参加组织生活；廉洁谈话、任前谈话等活动因领导出差 等事由不能按期开展的，可根据行程安安排集中同一谈话， 或者是灵活机动谈话；未能参加党课的党员可以录制视频 资料，制作 PPT 等以灵活的方式组织学习。

　　（二）健全机构，加强党组织核心作用的发挥。尽快 落实党委选举、支部选举工作，明确党委班子成员职责分 工，加强工作分工和责任制管理。******自成立党委以来并 未按照要求进行党委委员和支部书记、支部委员的选举工 作，目前因为******领导班子暂时未配齐，所以暂时不能进 行选举工作。******党委班子配齐之后，要根据要求，规范 流程，尽快组织党委选举和支部选举工作，这也是今后开 展好党建工作、配齐党建工作机构的一项重要工作。

　　（三）严格落实各项规章制度，规范党员干部行为。

　　一是严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、 民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等，进一步 明确制度要求，切实规范党员干部行为、结合工作实际， 采取灵活有效的方法，加强支部日常管理工作。二是根据 年度党建工作计划，每月制定党建工作计划(含党委会、中 心组学习、“三会一课”、“每月一课”廉洁从业教育、 日常谈心谈话等其他事项)并在每月月初向党委班子汇报， 按照计划严格落实各项党建工作，如与日常业务工作发生 冲突，及时调整时间延期开展或同部署同落实，但坚决杜 绝因业务工作而使党建工作一味推后或者取消。三是针对

　　党建工作日常制度性文件不完善，存在临时补文件现象；

　　党建日常工作要做到工作留痕迹，注重日常档案材料的收 集、整理，不搞临时突击。四是根据党支部教育培养入党 积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、 排队，要注重培养教育的“过程”。根据党支部发展党员 计划，做到程序规范、手续完善、成熟一个、发展一个。

　　（四）创新党建工作方式方法，增强党建工作吸引力 号召力。一是要善用新网络媒体，借力互联网+，例如采用 在基层党组织学习中采用“网络学习”、公众号推荐、QQ 群、微信群推送等方式，让党建工作的形式更广泛，更具 有辐射性，融入到社会日常工作生活中去。二是既要做到 “规定动作”不变通、不走样，“自选动作”又要有特色、 有创新，不断增强党组织生活的吸引力，提高党员参加组 织生活的积极性。三要创新学习方式。要结合单位的工作 实际以及社会关注的热点、难点问题组织学习并开展讨论， 做到学用结合。

　　（五）加强党内监督，用好监督执纪“四种形态”。

　　一是驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神。把落 实中央八项规定及其实施细则精神作为重点任务和经常性 工作，扭住不放、寸步不让。对享乐主义、奢靡之风等歪 风陋习要露头就打，对“四风”隐形变异新动向要时刻防 范。二要持续紧盯重要时间节点，继续重点整治违规公款 吃喝、违规职务消费、违规发放津补贴、违规收送礼品礼 金等问题。对不收敛不收手的一律快查严处，该上报的上 报，该通报的通报，决不姑息迁就，决不护短遮丑。

　　

篇四：党建述职整改方案

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　　编订：JinTai College

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　　党建工作整改方案范文 6 篇

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　　1、篇章 1：党建工作整改方案范文 2、篇章 2：党建工作整改方案范文 3、篇章 3：党建工作整改方案范文 4、篇章 4：党建工作整改计划范文 5、篇章 5：党建工作整改计划范文 6、篇章 6：党建工作整改计划范文

　　做好党建整改工作，要时刻保持着共产党员的先进性和 模范作用，真正提高党员的政治素质，增强党员的党性观念。

　　下面是小泰整理党建工作整改方案优秀范文的范文，欢迎阅读! 篇章 1:党建工作整改方案范文

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　　以马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求， 发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务基层群众 为核心，以引导村民增收致富为重点，健全机制，强化功能， 不断提高 XX 村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为扎实推 进我村的新农村建设提供坚强的组织保证，从而全力创建管理 有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。

　　（一）切实加强村级干部队伍建设

　　村干部队伍是新农村建设的主力军，建设一支高素质的 村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此，一要 明确干部职责分工，村级领导班子成员之间既要相互协调、彼 此信任，又须紧密协作，共同研究解决本村工作中存在的突出 问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培 训纳入培训规划，通过采取集中培训教育、现代远程教育、组 织外出参观学习、推介本地先进典型等途径，把政治思想教育 与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部 的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要，注重 培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文 化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍 军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象，

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　　充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成党员，把党员培养 成致富能手，把带领群众致富能力强的党员培养成村干部。通 过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力精、 协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。

　　（二）构筑村级组织活动场所新平台

　　一是要拓宽党建宣传园地，夯实工作基础。在充分利用 现有资源的基础上，尝试加大我村党建工作宣传栏的建设力度， 一方面与党支部活动内容密切结合，及时公布党员评议、民主 监督等工作的情况;另一方面因地制宜地增加适合我村发展需 求的科普信息、时政新闻等板块，将其建设成集公开工作信息、 宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善 教育阵地。加强党员活动室、党员电教室以及香芹农家书屋等 活动场所建设，通过增添设备、学习交流等方式，充分挖掘资 源潜力，为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式 提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际 的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和 “党员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服 务活动开展，为本村党员的教育管理工作提供基础保障。

　　（三）积极探索健全发展党员工作机制

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　　一是严把党员“入口”关。今年计划培养 8 名以上入党 积极分子，吸收 2 名以上新党员。因此，必须继续坚持发展党 员公示制、票决制和责任追究制，对工作能力强、致富带富能 力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、 事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶 层的优秀分子优先入党，有效推动农村党员队伍年轻化、知识 化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动 的载体平台，规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规 性党的制度，坚持党内监督与群众监督相结合，定期开展农村 党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注 重党员的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度 不端正、群众不满意的党员予以通报，并要求限期改正。

　　（四）坚持强化党员的教育管理

　　农村党员队伍伍是新农村建设的先锋队，加强党员的教 育管理有利于提升党员队伍的整体素质。而党性弱化是导致我 村党建工作滞后的瓶颈因素，因此党性教育势在必行。一方面， 党支部要着手开展“先进性教育”活动，增强党员服务意识。

　　建立保持共产党员先进性教育的长效机制，积极解决影响经济 发展和党群关系的热点难题，把党员形象置于群众监督之下， 把日常工作置于服务群众之中。另一方面，开展“荣辱观”教

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　　育活动，增强党员道德意识。通过每月举办党小组学习讨论会 等方式帮助我村党员明确价值取向和行为准则，教育他们时时 处处事事以身作则、率先垂范，引导农民群众知荣明耻，树立 正确的生活观念和道德观念。

　　总之，党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。

　　必须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建 工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律， 不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验， 不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。

　　篇章 2:党建工作整改方案范文【按住 Ctrl 键点此返回目录】

　　我村党支部深知目前所做的离上级的要求还有一定的差 距，在今后的工作中，将以学习党的精神作为新动力，扎实推 进我村党支部各项工作，现将 XX 年支部工作计划安排如下：

　　

篇五：党建述职整改方案

　　2017 党建工作方面存在的问题及对策一 随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、

　　农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织 与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变 化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、 新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组 织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需 要。

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党 建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作 责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一 岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主 要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应 付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个 别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几 乎所有的工作都是由行政行为所代替，而 支部活动则被干 部职工活动所代替。

　　(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落

　　实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在 重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制 度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党 员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文 化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业 务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后， 宗旨意识有所淡化。

　　(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如 何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问 题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不 完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费 开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶 段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和 经济工作的分离脱节。

　　(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党 员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。

　　有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只 顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极 性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参 加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿

　　意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形 象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

　　(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度 不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制 度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾 开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上， 往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的 主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的 评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识 懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。

　　二、存在上述问题的主要原因

　　(一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动 摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先 锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。

　　二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守 旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千 方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。

　　(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不

　　多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的 对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依 法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;个别村干 部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事 能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思 想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对 性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很 大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理 机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题 的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却 又达不到党纪国法处理的束手无策

　　(四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事 务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈 心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入 周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党 组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可 操作性。

　　(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不

　　足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能 会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织 的社会管理及其创新工作。

　　三、创新基层党建工作的有效措施

　　(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党 建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全 面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。

　　要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服 务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建 促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做 到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上， 体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、 互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用; 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要 克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作 为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的 重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽 心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感 召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作 的顺利完成。

　　(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两 手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工 作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要 负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重 要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也 要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单 位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作 责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层 党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩 效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展 工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落 实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课” 制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性; 要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高 党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党 员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情 和创造活力。

　　(三)深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服 和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业 务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管

　　党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够 的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业 务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实;二是要强化 基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力 构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建， 党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面; 三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干 部，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志 放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐 步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党 的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要 的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部 活动把每个党员的教育、管理、 监督工作抓起来，把党员 的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处， 党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。

　　(四)强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度 完善。

　　建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度， 切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行 民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批 评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓 对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以

　　增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针 对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带 头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从 八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社 会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互 动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的 某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指 出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职 的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。

　　三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必 须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作 为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵” “传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和 后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛 围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。