个人作风提升发言材料4篇

篇一：个人作风提升发言材料

　　作风教育整顿个人对照发言材料 2 篇

　　作风教育整顿个人对照发言材料范本 2 篇【一】自开展坚持纪律作风 整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署， 进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座， 寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:一、 存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人 虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远 未到达新时期人们警察的要求。

　　2 为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

　　二、存在问题的主要原因研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的 思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　　1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不 够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发 挥理论的指导作用。

　　2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改 善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路 不够开阔。

　　三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。

　　认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日 常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要 求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准 则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思 想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时 时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　　作风教育整顿个人对照发言材料范本【二】按照《“抓思想转作风补 短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照， 结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自 身存在问题，此刻对照检查如下：

　　存在问题（一）思想方面。思想境界 高度不够。参加工作时间相对较短，梦想主义倾向严重，政治思维比较单 纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的研究， 用自我的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有 时候流露出不满情绪，在必须程度上打击了同事的工作进取性，挫伤了自 信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关 系和团结协作工作氛围的养成。

　　（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时 大部分时间用于室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少， 对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反 映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群 众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于环境、人生阅 历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户供给实质性帮 忙，只能经过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作职责。

　　（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压本事相对较弱，有着 年轻干部的通病，应对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，

　　手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非 自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不进取、不主动、不热情，干 群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，应对繁杂凌乱 的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自我手头的 工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自我摆在专 职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出 彩。

　　原因分析（一）思想不够成熟。总感觉自我还是个小孩，没有把自我 摆在正确的位置上严格自我要求，没有进取主动的融入政治生活、推动良 好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与 时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。

　　（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有进取争取包 村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核 查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我 要求、降低了工作标准。

　　（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现 不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部 队坚持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问 题没有很好的得到解决。

　　下一步工作打算（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政 治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、 人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公， 自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自我，以高度的职责

　　感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇 气圆满完成各项任务。

　　（二）为民服务，提高工作水平。进取进取，提高服务本事，提高对 学习业务重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、职责意识、核心 意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努 力提高自我的工作本事。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解 决的、及时想办法给予答复；

　　自身解决不了的，向同事咨询请教、向领 导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍， 坚决摒弃面子，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑， 把自我塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习 过程中不断积累工作经验，增强解决问题的本事和抗压本事，灵活运用合 理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足， 提高修养，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作 风得到进一步改善、行为得到进一步规范、本事得到进一步提升。加强与 同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相提高，构成 与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。

　　

篇二：个人作风提升发言材料

　　干部作风整顿发言材料

　　同志们：

　　刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详 细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求。现 在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。

　　公司干部队伍作风大整顿活动， 是石太客运专线质量事故发 生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深 化， 是贯彻和推进集团公司标准化管理， 我公司实施的具体举措。

　　依据铁道部及集团公司的相关精神， 结合公司干部队伍的实际情 况， 以干部队伍为重点， 进行全面作风整顿， 以自查自纠为前提， 坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

　　一、 对生产经营情况的忧患意识， 使干部作风整顿非常必要。

　　当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路 项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火， 它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就 有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面， 细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，广州指 挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力，其他好些 指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵 指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营， 各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化， 新的格局尚未最后形成， 使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑

　　西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集 团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊， 各种检查接二连三， 非常规施工的政治性工程又经常使施工单位 处于两难境地。

　　我们需要客观地审视企业的现状， 树立忧患意识。

　　面对现实， 沉着应对， 在现有的外围条件下， 通过加强自身建设， 抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索 企业生存之道和发展之路。

　　二、工作中呈现的问题。

　　公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、 兄弟部门及下属项目部， 都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及 上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需 要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提 高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目 承办的事情勤督促、 多监督， 充分体现公司作为责任主体的职能。

　　公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好 自己的职责，确保公司项目良好运转。

　　组织的运转就如同人体的机能， 仔细分析处理事情效率和思 维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需 要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办 理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何 筹划 ;应通过哪个关键的环节解决 ;如何与相关的负责人沟通和 联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;

　　在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样 的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程 度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。

　　许多人在其位不 谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了 一辈子的“门外汉” 。管理结构中的不同层次，表现出各自不同 的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。

　　

篇三：个人作风提升发言材料

　　作风教育整顿个人对照发言材料范本 2 篇【一】 自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作 风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照 自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题， 进行了深刻的剖析，现剖析如下: 一、存在的问题: 1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽 然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远 远未到达新时期人们警察的要求。

　　2 为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨 观念。

　　3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。

　　二、存在问题的主要原因 研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客 观的因素，但更重要的是主观因素造成的。

　　1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目 的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩， 没有发挥理论的指导作用。

　　2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、 改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较 大差距。

　　3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作 思路不够开阔。

　　三、今后的整改措施 1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领 会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中， 在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

　　2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚 持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事 业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性， 以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正 做到全心全意为人民服务。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、 严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》 为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志 品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒 腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、 自身硬、自身净。

　　作风教育整顿个人对照发言材料范本【二】 按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》 要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析， 从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，此刻对照检查如下：

　　存在问题

　　（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短， 梦想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出 于高标准、高执行、高效果的目的研究，用自我的工作标准去衡量别 人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪， 在必须程度上打击了同事的工作进取性，挫伤了自信心，增加了工作 量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作 工作氛围的养成。

　　（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足， 平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民 意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把 握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实 数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各 方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比 较有限，难以为贫困户供给实质性帮忙，只能经过日常关怀、政策落 实等手段落实帮扶工作职责。

　　（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压本事相对较弱， 有着年轻干部的通病，应对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心 理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁 情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不进取、不 主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主 义思想，应对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起 群团职责、干好自我手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事

　　务性工作，但没有把自我摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花 费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

　　原因分析 （一）思想不够成熟。总感觉自我还是个小孩，没有把自我摆在 正确的位置上严格自我要求，没有进取主动的融入政治生活、推动良 好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精 力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。

　　（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有进取争 取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的 信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化 中放松了自我要求、降低了工作标准。

　　（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中 体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉 行与大部队坚持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的 热点、难点问题没有很好的得到解决。

　　下一步工作打算 （一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用 正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生 观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公， 自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自我，以高度的 职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难 而进的勇气圆满完成各项任务。

　　（二）为民服务，提高工作水平。进取进取，提高服务本事，提 高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、职 责意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻 苦地钻研业务，努力提高自我的工作本事。对于群众反映的问题，要 提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的， 向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人 的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负 责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自我塑造成一位具有时代开 拓精神和创新意识的人。

　　（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在 学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的本事和抗压本事，灵 活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作 风，改正不足，提高修养，真正使自我的思想得到进一步净化、工作 得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范、本事 得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待， 在团结协作中互相提高，构成与科学发展观相适应的工作作风，共同 推动各人各项工作再上新台阶。

　　

篇四：个人作风提升发言材料

　　作风教育整顿个人剖析材料

　　3 月 22 日下午，局长罗广平参加了办公室作风教育整顿个人 剖析会。在认真听取办公室每位同志的发言后，罗局长指出， 办公室同志爱岗敬业、吃苦奉献、办事效率高、工作能力强， 局党组对办公室的工作是信任和满意的。办公室是协助局领 导处理日常事务的办事机构，是指挥枢纽和协调中心、信息 中心和服务中心。要找准定位，转变思路，紧紧围绕局中心 工作，进一步发挥好参谋助手、组织协调、督查督办和后勤 保障四项职能作用，确保局机关快速协调运转。当前，办公 室要抓紧抓好作风教育整顿活动，着力解决存在问题，为其 他科室和各执法队带个好头，作出表率，带动局系统作风教 育整顿向纵深发展。对局系统作风教育整顿活动，罗局长提 出了四点要求。

　　一要把学习贯穿于作风教育整顿活动的始终。从一个农 民的儿子成长为一名领导干部，我深切体会到：一个人的素 质高低、能力大小、工作如何，都取决于学习。工作上创新 性的思路、办法和措施，均于学习。能否进步、成就多少， 关键在于学习。我们每个人，只有通过坚持不懈的学习，才 能提高理论素养和工作能力，做到思想上纯洁，行动上自觉， 政治上坚定，更好地干好工作。否则，就会进步小甚至不进 步，成长很慢甚至掉队落伍，成为社会包袱，最终被淘汰。

　　我们一定要力戒浮躁，静得心，坐得下，稳得住，学得进，

　　钻得透。不要以没有时间为借口不学习，时间如海绵，只要 你挤，总还是有的。我现在虽然很忙，但仍坚持每天抽出一 定时间，听新闻联播、看报刊杂志、上网浏览，了解时事， 掌握大势，把握大局。当前，要认真学习作风教育整顿活动 指定篇目，特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲 话，用倡导的八方面作风来要求自己，激励自己。要加强对 城市管理综合执法相关法律法规和业务知识的学习，努力使 自己精通业务，成为行家里手。

　　二要认真查摆问题，深刻剖析自己。关于干部作风问题， 市委列了 10 个，我在建局 5 周年庆祝大会上点了 8 个，在 中队长培训班上提了 6 个，在局系统党风廉政建设会上说了 5 个。尽管有些交叉重复，但这基本廊括了我们执法局干部 作风存在的所有问题。执法局系统每位同志，都要对照以上 点到的问题，紧密联系个人思想、作风和工作实际，着力查 找自身存在的问题。要刻意和自己过不去，把问题一定要找 全找准，是就是，不是就是不是，绝不能含含糊糊、模棱两 可，绝不能避重就轻、挂一漏三。要着力查找问题产生原因， 从世界观、人生观、价值观方面认真分析，从权力观、地位 观、利益观方面深入探究，深入剖析，多找主观原因、少找 客观因素，多找自身、少找其他，切实做到查找准确、剖析 深刻、切中要害。

　　三要扎扎实实整改，确保不走过场。对查摆出的问题，

　　必须制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整 改时限，一项一项认真抓好整改。要坚持开门搞整改，充分 接受群众监督。要突出抓好影响执法队伍形象、影响经济发 展环境和群众最不满意、反映最强烈等三方面问题的整改。

　　对能够马上整改的问题，要立即整改；对下决心可以解决的 问题，要多从大局想办法积极克服；对老大难问题，要敢抓 敢管，敢于碰硬，该查处的坚决查处，决不手软；对群众投 诉举报和市纠风办批办件，要逐件认真查办;对拖拉不办， 愈期不报结果的，要严肃追究有关领导和有关人员的责任。

　　同时，要举一反三，针对存在问题，查找体制、机制和制度 方面的薄弱环节，进一步健全完善规章制度，构建起预防和 治理干部作风建设问题的长效机制。

　　四要以作风教育整顿为动力，全面抓好当前工作。我们 抓作风建设不单纯是为了摆设作样子，更重要的是为了促进 工作。今年我局承担的工作任务繁重而艰巨，不仅要完成 19 万平方米市区违法建筑临时建筑和严重影响市容市貌建筑 的拆除和铁路沿线 22 万平方米的环境综合整治，而且要抓 好流动摊群点、占道修车和户外广告三项整治，我们必须要 投入大量的人力和精力才能抓好落实。这是市上的中心工 作，也是对城管执法队伍战斗力的考验，还是对执法局领导 班子能力的检验，任务必须完成，必须坚决拿下来，没有任 何回旋的余地。如果没有好的精神，没有好的作风，没有好

　　的氛围，就是想拿下来也是不可能的。去年年底以来，通过 坚持不懈的抓作风建设，执法队伍的精神状态和工作作风正 在逐步好转，特别是执法队员扎岗巡查工作基本让人满意。

　　各科室、各执法队，要借这次教育整顿的机会，切实解决作 风建设方面存在突出问题，促进干部作风的进一步好转，为 确保完成今年各项目标任务奠定坚实的基础。